更新日 / 2022年4月13日

株式会社アピリッツITソリューションセールス[ハイクラス]

業種:
SIer
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 転職回数不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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~JASDAQ上場~セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

アピリッツはJASDAQ上場企業で、2,000年に、学生ベンチャーとしてマンションの1室から生まれました。

創業当時からWebに特化した事業を行っていて、「セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける」というミッションのもと、ビジネス系のWebシステム開発とエンターテイメント系のゲーム開発で、Webのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。

ビジネス系の事業では、BtoBtoCのWebシステム開発のノウハウが豊富で、エンターテイメント系のゲーム事業では自社スマホゲーム開発運営や、大手ゲームメーカーのタイトルを受託する事業を展開していて、サービスの強みは、企画・開発・運用・メンテナンスまですべての工程を、アピリッツ単独で提供できる、一元的に提供可能な体制を整備している点で、両事業ともサービス発足時から共通して言えるのは「面白いモノを創りたい!難しいことにチャレンジしたい!」そんなエンジニアのいい意味でのワガママが、アピリッツの事業を支えるキードライバーとなっています。


また、9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、エンジニアのワガママを最大限尊重しているため、エンジニアの技術力は日々向上を続けて、チームで成果をだすことができる体制です。

仕事内容

Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開するアピリッツにおいて、事業やマーケティング戦略の再構築やテクノロジーを活用したサービスプロセス、チャネル設計などの最上流である要件定義部分をコンサルティングいただきながら、システム構築、企画の提案や、契約書作成、契約周りの交渉等を詰めていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
Eコマース、ASPサービス、Webアプリケーション、AI関連サービスなどの開発請負

《誰に対して売るのか(顧客)》
上記開発を考えている企業に対して

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く、一つの案件に深く携わっていただきます。

【具体的には】
(1)自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発(Ruby)/自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務(Ruby)/求人サイト開発(Ruby・Java)/SNS、コミュニティサイト開発(Ruby・Java・PhP)/その他のスクラッチ開発(Ruby・Java)

(2)顧客と直接コミュニケーションを取る1次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。

ポイント

会社の魅力について
魅力は高い技術力を持ったエンジニア、チャレンジングで柔軟な組織です。
社員のうち9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、Webエンジニア、ゲームエンジニア、スマートフォンアプリ開発エンジニア、ゲームクリエイターなどの社員が多数在籍しています。
「エンジニアはワガママくらいがちょうどいい」という現場責任者の考えのもと、「こんな技術を使って開発したい」「新しいシステムを創りたい」「新しい技術について研究したい」などのワガママを最大限尊重しています。例えば、社員から購入希望の書籍を毎月購入しているので、専門書はもちろん流行りの小説からゲームの攻略本までさまざま本が、社内に並んでいます。
働く環境について
社内環境は、モノ創りをするエンジニアや、クリエイターのことを一番に考えてオフィスが構成されていて、180㎝横幅の大型デスク、座り続けの時間が長い修業を支える生体工学に配慮された椅子、部署や職種の垣根を越えて会話のできるフラットなオフィスなど、充実の環境です。
また、新しいチャレンジを与えてくれる環境に身を置けることも非常に魅力で、自分が経験したことのない仕事にも、挑戦することができる環境があり、自分の将来の方向性について親身に聞いてくれて、プランを一緒に立ててくれるほど上司も優しい方が多いです。
ワークライフバランスも、平均的な残業時間は14時間ほどで、家族手当や技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。

コンサルタントのコメント

笠原
アピリッツは2,000年に、学生ベンチャーとしてマンションの1室から生まれています。創業当時からWebに特化した事業を行っていて、現在の主要事業はビジネス系のWebシステム開発とエンターテイメント系のゲーム開発で、Webのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。企画・開発・運用・メンテナンスまですべての工程を、アピリッツ単独で提供できる、一元的に提供可能な体制を整備しています。9割の社員が「モノ創り」に携わっていて、技術者のワガママを最大限尊重していることもあってエンジニアの技術力は日々向上を続けていて、チームで成果をだすことができる体制です。一人ひとりの強みとデジタルの力を掛け合わせて、自分たちすらまだ知らない価値を生み出していきたいという方におススメの会社です。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員の募集です。
求める人材 ■学歴不問
■下記いずれかのご経験
 ・IT法人営業経験5年以上
 ・SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験5年以上
■39歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)
■マネジメント経験
雇用形態 正社員
給与 800~1300万円
※年俸制
※固定残業時間45時間0分/月(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
福利厚生/待遇 ■昇給年2回~4回
■通勤交通費(月40,000円まで支給)
■家族手当(配偶者/月15,000円、第一子/月5,000円、第二子/月4,000円※以後、子1人につき月3,000円)
■書籍購入制度
■スポーツジム法人会員
■各種保養施設利用
■対象旅行割引
■スポーツ大会
■スポーツ施設利用
■遊園地施設割引利用
■健康診断 (年1回)
■インフルエンザ予防接種(冬季実施)
■従業員持株会制度
■社内勉強会
■社外研修
■資格取得支援制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(年間有給取得平均約10日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)
■生理休暇(月1回取得可)
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム  :10:00~14:00 or 11:00~15:00
モデル勤務時間:10:00~19:00 休憩1時間、実労働8時間
※コアタイムは配属部署・職種により異なります
勤務地 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
最寄り駅 東京メトロ「明治神宮前駅」徒歩3分
面接地 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F

企業情報

設立 2000年7月
代表者 和田 順児
資本金 5億7,085万円
売上高 35億8,000万円
従業員数 411名
事業内容 ■Webサービスの企画・開発・運用
■Webサービスのインフラ構築・保守・監視
■Webサービスシステムの受託開発
■Webマーケティングのコンサルティング・アクセス解析
■Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売
■Webセキュリティサービス
■ソーシャル・ブラウザゲームの企画・開発・運営 など
事業所 ■東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
ホームページ https://appirits.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アクロビジョン

業種:
SIer
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階

仕事内容:プレイングマネージャーとして既存のクライアントに対しSES営業を行いながらメンバーマネジメントを行って頂きます。 営業活動では既存顧客からの常駐開発案件受注からエンジニアのフォローを行い、顧客のプロジェクトをヒアリングし、適切な自社のエンジニアをご提案します。 マネジメントではチームの数字やモチベーションの管理を行います。 ゆくゆくはSESにとどまらず、人材紹介事業にも展開していきたいと考えているため、長期的な能力開発が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■情報技術サービス(IT技術力を中心とした役務提供) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■既存の法人顧客(メーカーやIT企業等) 【取引先例】 株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/アドソル日進株式会社/日本トイザらス株式会社 富士ゼロックスシステムサービス株式会社/富士ソフト株式会社/GMOクリック証券株式会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■エンジニアコンサルティング エンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして適任な案件を提案します。 そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事。 誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、ときには共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応 お客様と仕事の調整等をして頂きます。 どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを理解する力が身につきます。

株式会社フィックスポイント

業種:
SIer
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
450~800万
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-7-1渋谷S-6ビル5F

仕事内容:運用自動化プラットフォーム「Kompira」の導入コンサルティング営業に加えて、今後の売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、上場に向けてのセールス組織の構築をお任せするセールス・マーケティングマネージャーを担当頂きます。 現在、営業メンバーは3名程なので、今後上場に向けて人数・売上ともに拡大をしていく必要がある中、新しい市場の開拓、どのような営業手法・マーケティング戦略がベストであるかを模索しながら、PDCAを回してチームで最適解を見つけていくやりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 運用自動化プラットフォーム「Kompira」等のサービス。 「Kompira」とは 「Kompira」とはITシステムを裏で支える運用業務を自動化させる当社独自のソフトウェアです。 Kompiraは高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という競合企業と差別化された特徴があることから、 日本を代表する60社以上の大手企業に導入いただいています。さらに大手だけではなく、 エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業に対しても展開を進めています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 運用に対して課題を感じている企業様がすべてお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポや飛込み営業は一切ありません。 基本的には展示会やウェビナーからの集客がメインになります。 また長年の実績からご紹介等の引き合いも多数あります。

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F

仕事内容:建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法をご提案いたします。 また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS(ビオス)』のご利用をご提案しています。 具体的な業務内容は、地盤調査データの解析判定や、適切な工法の提案、自社サービスであるBIOSの提案が含まれます。これにより、環境に優しくかつ資産価値の高い地盤保証サービスを提供し、お客様の安心・安全な住環境をサポートしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地盤保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・会員企業(加盟店) ・日本全国の工務店 ・日本全国のハウスメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 環境に優しく、資産価値の高い地盤保証サービスをご提供するお仕事です。 ①地盤調査データの解析判定など ②適切な工法の提案など ③自社サービスの提案など 《入社後の流れ》 座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。 その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。 お気遣いができる穏やかな部署になりますので、焦らずひとつひとつステップアップして行ってください!

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~800万円
勤務地:
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F

仕事内容:建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の商材を提供し、業界の根底を下支えする業務となります。 HySPEED事業は、その差別化された地盤改良工法のみでなく、民間の宅地地盤改良事業に参入するにあたって必要となる施工・営業ノウハウを標準化し、施工面だけでなく顧客開拓に力を入れたサポートを行なっています。HySPEED工法を採用いただいた住宅会社様の営業支援まで含めたコンサルティングを行なっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経営改善の支援(3か年事業計画策定、事業別収益分析、加盟店様向け研修講師) 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界の会員企業や住宅会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・SV会議:代理店とSVが事業の進捗確認を実施する会議。数値確認、修正アクション検討、イベント計画などを実施。 ・同行:代理店だけでは営業懸念がある先へ同行し代行面談を実施。 ・セミナー講師:代理店の「顧客発掘」の手段。セミナー当日の講師代行。 ・代行営業:当社社員による代理店への送客業務。

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F

仕事内容:当社では、全国の工務店を中心に、住宅不動産の性能やデザイン性向上を目指し、大手ハウスメーカーに匹敵する住宅サービスを提供しています。経営支援やマーケティング、人材育成などのサポートを通じて、クオリティの高い住環境を実現しています。 当社は、リライフクラブ、家価値60年サポート、不動産相続の相談窓口など、様々な商品を通じて、個人が住宅や不動産を納得し、安心して取得できる環境を築いています。新規顧客に対する訪問(面談)を通じて商品提供し、その後も顧客に寄り添ったフォローを行うことで、信頼と満足のある取引を実現しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・不動産関連の経営コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の不動産・工務店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは1週間程度、社内ルールから商品知識、業界知識など基本的な部分を学びます。 当面はお電話での新規開拓営業がメイン、ご自身のお客様ができてくることで早ければ1年以内にお客様のご支援にも携わっていただきます。 営業、ご支援を分業化しているコンサルティング会社も多いがですが、一気通貫でお客様の対応ができることが魅力です。

株式会社イングリウッド

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F

仕事内容:当ポジションは、自社PBやライセンス商品を含む化粧品、スキンケア、食品、アパレルなどのD2C単品リピート通販領域で活動しています。主な業務は、競合調査や市場調査を通じた戦略立案、全体スケジュールの管理、新規商品の企画や既存商品の改善、製造メーカーやローンチ後の外部組織との交渉、社内各所との調整業務などが含まれます。また、芸能人やタレント、インフルエンサーとのコラボレーションに関わる直接のコミュニケーションも頻繁に必要とされます。積極的な投資を行いながら、事業拡大を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・競合調査/市場調査 ・全体スケジュールマネジメント ・新規商品企画、既存商品の見直し ・製造メーカーやローンチ後に必要となる外部組織との折衝、交渉 ・社内関係各所との調整業務 ※芸能人/タレント/インフルエンサーとの本人や事務所等との直接のコミュニケーションも必要となるケースが多いです 《ポジションの魅力》 現在顧客数、売上が伸びている成長市場・サービスのマーケティングに携われるため、企画立案から実現までのスピード・自由度が非常に高いことが魅力です。 過去に実績がない施策であっても、狙い・仮説があれば積極的にチャレンジできる環境です。 また、数字で成果がわかるため、改善を回しやすく、成長がしやすい環境です。 《入社後の流れ》 まずは、同じミッションに関わるメンバーから基本的な業務を学び、慣れてきたらご自身でも裁量をもって施策を実行いただけます。 フォローはチームで丁寧に行っていきますので、安心して業務に打ち込むことができます。

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