更新日 / 2021年11月18日

株式会社リーディング・エッジPython(パイソン)を中心としたIT研修の提案営業

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 研修制度充実
  • 中途入社5割以上
  • 各種手当充実
  • リモートワーク
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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大手一部上場企業のグループ会社!先端技術教育に、自信あり!
未経験からPythonエンジニアを世界に送り出す。大人気プログラミング言語Python研修の提案営業!

当社は東証一部上場の株式会社クリーク・アンド・リバー社を親会社の持つシステム開発会社です。東京、大阪を中心に事業を展開し、150名のエンジニアがそれぞれのシステム構築案件の現場で活躍しています。大手のSIer企業と協業し、幅広い業種でお客様のニーズに合わせて、システム開発やインフラ基盤の構築、データ解析を提供してきた実績があります。中でもPythonを利用したシステム開発を得意とし、Python Start LabというIT教育事業まで手掛けています。

当社は客先に常駐し、活躍いただくエンジニア・キャリア・キュレーション事業部と、StartLab事業(スクール事業)、ソリューション・ディベロップメント事業部(受託事業)の3軸で運営を行っております。スクール事業【Python Start Lab】は、プログラミング言語“Python(パイソン)”を学びたい全ての方に向け、経験や学びたいことに応じた4コース(入門コース、DX入門コース、機械学習コース、法人コース)を用意しています。最先端のIT領域で使われているPythonは、これからの時代に最も求められる技術で、日本において、「エンジニアの不足」という『負』の解消に向けた社会貢献性の高い事業です。

仕事内容

IT企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポではなく、既存の企業様や問い合わせをいただいた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、顧客に対して最適な研修を考え、提案を実施いただきます。また講義内容などが分かる提案資料の作成や業務改善、サービス向上の提案も行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・AI、人工知能などの先端領域で用いられているプログラミング言語「Python」を中心としたIT研修
※顧客のニーズに合わせた研修の提案が可能です。信頼と実績があります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・社員教育の方法や先端技術の習得方法を悩まれているIT関連企業様
※中小からベンチャーが比較的多い状況です。

顧客一例)
株式会社アイネット
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータNJK
株式会社NTTデータエマーズ
キヤノンITソリューションズ株式会社
国立研究開発法人物質・材料研究機構
株式会社システムリサーチ
株式会社データフォーシーズ
東電設計株式会社
日本システム技術株式会社
PCIソリューションズ株式会社
など多数

《どのように売るのか(営業スタイル)》
反響や問い合わせが7割程度、既存顧客が3割程度となります。当社の別事業部の既存顧客様への営業も併せて実施いただきます。オンラインを中心として、顧客のニーズのヒアリング、研修の提案、研修の実施までトータルでサポートいたします。(研修自体は別途講師が実施します。)すでに用意されているカリキュラムをベースに、お客様に合った講義内容、期間やご予算に応じた提案と、講師との調整を行っていただきます。講義内容はカスタマイズが可能なので、決まった商材をただ売るだけではない、お客様に合わせた提案が可能です。自社のエンジニアが作ったテキストもあり、サポート体制も充実していることから顧客から支持を得ています。

ポイント

会社の魅力について
当社は日本トップクラスのエージェンシグループである、クリーク・アンド・リバー社(C&R)の一員として、IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシーとして成長を続けています。
客先に常駐し、活躍いただくエンジニア・キャリア・キュレーション事業部と、StartLab事業(スクール事業)、ソリューション・ディベロップメント事業部(受託事業)の3軸で運営を行っており、時代に合わせた事業展開が魅力です。
働く環境について
当社はリモート勤務がメインとなります。11:00~16:00をコアタイムとするフレックス制で自分の裁量にて働き方を柔軟にし、生産性高く働くことが可能です。実際に残業も月間で10~20時間以内となっております。また教育研修の企業ということで自社社員の教育にも熱心で資格支援を促進する制度や書籍購入費補助など自己研鑽へのサポートが充実しております。ITスキルを学んだり、希望によってはエンジニアに転身が可能など幅広い成長環境があります。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、長年教育事業に特化して事業を行ってきた会社です。個人から法人まで幅広い研修、教育プログラムを持っており、顧客に応じた最適な研修の提案が可能で、多くの社会人の成長を促進してきました。また会社としても社員の働きやすさや成長を促進しており、自身の成長についてもサポートしてくれる体制が整っています。教育や研修に興味がある方、人の成長に関わっていきたい方にはおすすめの会社です。

募集要項

募集の背景 依頼が増えており、新たに営業職の人材を募集しております。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験2年以上
■28~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める⼈物像】
■IT業界のご経験、IT知識のある方
■成長意欲の高い方
■リモート勤務に抵抗がない方
■無形商材、提案の幅がある商材の営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 380~450万円
※経験と年齢を考慮致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分)
■家族手当
■報奨金(奨励期間内における推奨資格の取得、エンジニアの紹介)
■研修制度(「もくもく会」など各週1回ペースで開催/参加任意)
■技術合宿(年2回/参加任意)
■書籍購入費補助(月5000円まで/後に社内の本棚に共有)
■上京支援制度(家賃補助、引越費用負担、移動交通費負担/規定あり)
■ベネフィットプラン
■資格手当:LPIC、ORACLE MASTER、CCNA、Java認定資格など合格時に受験料を全額支給
■研修制度:「Pythonセミナー」「もくもく会」など週1回ペースで開催/参加任意
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)※月に1~2回、休日勤務の場合がございます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業10~20時間以内
※フルリモート
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00~16:00
勤務地 本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
最寄り駅 本社/JR「新橋駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年7月
代表者 星野 直彦
資本金 3,000万円
従業員数 160名
事業内容 ■エンジニア・キャリア・キュレーション事業
エージェンシー事業:派遣・紹介・フリーランス
■スタート・ラボ事業
エデュケーション事業:スキルアップ支援・研修教育
■ソリューション・ディベロップメント事業
ソリューション事業:システム受託開発
事業所 ■本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
■大阪営業所/大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 8F
ホームページ https://leadinge.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社レアリゼ

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~640万円
勤務地:
東京都千代田区平河町1-6-8 平河町貝坂ビル3階

仕事内容:企業に対して組織・経営課題解決のための当社の研修プログラムの企画提案から実施まで一気通貫したコンサルティング営業をお任せします。当社の顧客は、メガバンク、損保、生保、証券、住宅、IT、電機など多岐にわたります。主に大手上場企業に対し、課題解決のための提案を行っていただきます。 変革の必要性は感じていても、その根底に組織風土やリーダーたちの意識という問題が存在していることを明確し、問題の解決を図っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オーダーメイド研修 ・無料セミナー ・ビジネススクールASBS 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融業界企業 ・IT企業 等 ※大手企業が中心です。(例)トヨタ自動車、東京海上日動、花王、朝日新聞 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業メインに行っていただきます。当社の社長や講師が登壇したイベント等に参加した企業にアポイントを取得していただきます。その他、企業の組織課題をヒアリング、研修コンテンツの作成、提案、お客様と内容のすり合わせ、講師の選出、研修当日のアシスタント、研修の効果検証なども行います。

株式会社リードクリエイト

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F 愛知支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20  ie丸の内ビルディング3F 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階

仕事内容:世代リーダーやミドルマネジメント層の育成、昇給昇格の最適化、人事制度・教育体系の見直し、社員の自律的なキャリア開発など、どの企業でも課題になりえることに対し、人材アセスメントを強みに持つ当社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などの提案をお任せします。人材評価、人事制度コンサル、教育研修など短期プロジェクトから数千万円単位の長期プロジェクトまでを組織の課題に合わせて提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材評価 ・人事制度コンサル ・教育研修など ※短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・サントリーホールディングス ・ファミリーマート 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業を中心に行なって頂きます。 最初は50社程のリストが渡され、そこから架電をしていきます。

株式会社NOWVILLAGE

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
270~300万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階

仕事内容:企業に対して、人材育成に関する研修を提案します。企業によって必要な研修内容は異なる為、企業の抱える悩みをヒアリングし、効果的な研修となるように企画・提案します。とは言っても、やはり一番大切なのは「お客様と仲良くなること」です。信頼関係を構築し、各社の悩みを引き出してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材育成研修  ※クライアントによって研修内容を考え、企画・提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材育成に悩みや課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既に取引のある企業に対し、継続して取引を受注できるよう信頼関係を構築します。  ※新たな課題やニーズを発見して、研修の提案を行うことも業務の一つです。 ・新たな取引先の開拓もします。テレアポはアウトソーシングしており、アポイントの取れた先や資料請求先に訪問しますので安心して取り組めます。年に2回、当社パンフレット完成時と、10月の予算取りの時期に訪問営業をして頂きます。 ※入社後からの流れ ・先輩社員(社長含む)と同行営業。 ・研修の企画や、講師の手配、研修当日の同席についても経験してもらいます。 ・既存先のお客様から少しづつ単独で行なってもらいます。 ・新規開拓も行い、新しい取引先を増やせるようにします。

株式会社リカレント

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階

仕事内容:IT企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポは無く、既存の企業様や問い合わせをいただいた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、最適な人材育成を提案することはもちろん、実際の教育フェーズの運用サポートや研修のファシリテーション(トレーニング自体はエンジニアが請け負います)を行っていただくことも御座います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT研修を中心とした各種企業向け研修 Java研修、Linux研修、PHP研修、ビジネス研修など ※20年以上法人研修を実施しており、信頼と実績があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界を中心とした研修を必要としているすべての業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・NTT docomo様 ・LINE様 ・YAHOO!JAPAN様 ・HONDA様 ・SoftBank様 ・野村証券様 ・朝日新聞様 ・TOSHIBA様 ・NHK様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業様や反響型で問い合わせを新規にいただいた企業様への提案をメインに実施いただきます。企業様に対して、研修状況や人材育成、今後の展望について詳細に情報をヒアリングし、企業様ごとに最適な研修や人材育成プランを提案いただきます。研修自体は講師が担当致しますが、営業として研修全体のスケジュール感や予算感、研修終了まで責任を持ってマネジメントをお願い致します。 また、1日平均3件程度の商談を行っていただきヒアリングと提案の実施や、数値管理と仕組み作りにも携わっていただきます。

株式会社リカレント

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~470万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階

仕事内容:幅広い企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポは無く、既存の企業様や問い合わせを頂いた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、最適な人材育成を提案することはもちろん、実際の教育フェーズの運用サポートや研修のファシリテーション(研修自体は講師が請け負います)を行っていただくことも御座います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・500以上の各種法人向けの研修サービス ※新入社員向けビジネスマナー研修、若手社員向けマインド研修、リーダーシップ研修、事務スキル研修、営業力研修 ※必要に応じてアレンジをしていただき、最適な提案を実施いただきます。 ※20年以上法人研修を実施しており、信頼と実績があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界を中心とした研修を必要としているすべての業界 導入実績) ・NTT docomo様 ・LINE様 ・YAHOO!JAPAN様 ・HONDA様 ・SoftBank様 ・野村証券様 ・朝日新聞様 ・TOSHIBA様 ・NHK様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業様や反響型で問い合わせを新規にいただいた企業様への提案をメインに実施いただきます。企業様に対して、研修状況や人材育成、今後の展望について詳細に情報をヒアリングし、企業様ごとに最適な研修や人材育成プランを提案いただきます。研修自体は講師が担当致しますが、営業として研修全体のスケジュール感や予算感、研修終了まで責任を持ってマネジメントをお願い致します。 また、1日平均3件程度の商談を行っていただきヒアリングと提案の実施や、数値管理と仕組み作りにも携わっていただきます。

インテグラス株式会社

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F

仕事内容:人と組織の課題解決パートナーとして、人材紹介という切り口で中小企業に対して提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中小企業を中心とした採用意欲のある会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■人材組織開発事業 取引先の開拓は、既存営業、セミナー営業、新規開拓(テレアポ)と様々な手法で行います。 飛び込み営業はなく、新規開拓も必要に応じて実施する形を取っており、既存営業、セミナー来客へのフォロー営業が活 動の中心となります。 ※テレアポも1日10件ほど。むやみやたらに架電するのではなく、戦略的にターゲットを絞り、手紙を送った後に追いか け電話をするようなイメージです。1か月の訪問件数は30件程になります。 企業が抱える人事面の課題について、潜在的な部分も含めて課題を発見し解決策を提案していく仕事となり、 ダイナミックな人事コンサルティングができるようになります。 商談相手は経営層、人事部の方となり、課題に対する研修や紹介やセミナーの内容を打ち合わせ、 ブラッシュアップしていきます。 ※紳士的なお客様が多いため、変なストレスを抱えることはありません。 より顧客と深い関係を構築し、人と組織の活性化を担います。 ■人材紹介事業 求職者と会社双方を担当し、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供を行います。 研修とのクロスセルもあるため、アポや提案がしやすく差別化がしやすいのが特徴です。 〈具体的な業務〉 ◆求職者に対するサポート  求職者の人生設計を共に考え、求職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。  ・面談~提案(電話・対面)  ・スキルや経験のヒアリング  ・面接や面談への適宜同行 ◆ 事業所に対するサポート  経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案などの採用活動のサポートを行います。  お客さんのIndeedの運用のサポート ◆その他 既存顧客のフォローや新規開拓なども行って頂きます。

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