更新日 / 2021年10月29日

株式会社リカレントIT研修のコンサルティング営業

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす!1986年の創業以来、多くの社会人の方々が学習できる機会を提供したいという想いで人材育成事業のみを継続!

リカレントは1986年の創業以来、多くの社会人の方々が学習できる機会を提供したいという想いで人材育成事業のみを続けてきました。研修がもっと身近になれば、より多く企業が自社の成長のための研修を実施するようになります。個々人も能力を向上させる研修を受ける機会が増え、成長できるはずです。結果として、よりよい社会の実現に貢献できると考えています。

同社は、首都圏を中心に、社会人の教育・人材育成を主たる事業としています。「大人は勉強をしない」というイメージがありますが、ご存知の通り、本当に必要なのは社会に出てからの勉強と成長です。そんな考えを同社は強く持ち、社会人の方の学びを支援するとともに、大人がもっと学びやすい社会を目指しています。そして、学びを通じて生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を教育を通して実現します。本当に良い教育、今までにない新しい価値を持つ教育を通じ、世界を賢くします。私たちのミッションは「教育を通して人生の選択肢を増やす」ことです。社会人の方々への教育事業を通じて、「クライアント企業」「受講生」「自分たち」いずれも成長していける会社を創っています。

仕事内容

IT企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポは無く、既存の企業様や問い合わせをいただいた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、最適な人材育成を提案することはもちろん、実際の教育フェーズの運用サポートや研修のファシリテーション(トレーニング自体はエンジニアが請け負います)を行っていただくことも御座います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・IT研修を中心とした各種企業向け研修
Java研修、Linux研修、PHP研修、ビジネス研修など
※20年以上法人研修を実施しており、信頼と実績があります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・IT業界を中心とした研修を必要としているすべての業界

※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。

導入実績)
・NTT docomo様
・LINE様
・YAHOO!JAPAN様
・HONDA様
・SoftBank様
・野村証券様
・朝日新聞様
・TOSHIBA様
・NHK様
など多数

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存の企業様や反響型で問い合わせを新規にいただいた企業様への提案をメインに実施いただきます。企業様に対して、研修状況や人材育成、今後の展望について詳細に情報をヒアリングし、企業様ごとに最適な研修や人材育成プランを提案いただきます。研修自体は講師が担当致しますが、営業として研修全体のスケジュール感や予算感、研修終了まで責任を持ってマネジメントをお願い致します。
また、1日平均3件程度の商談を行っていただきヒアリングと提案の実施や、数値管理と仕組み作りにも携わっていただきます。

ポイント

会社の魅力について
同社は、社会人教育企業として、「外部・内部を問わず、もっとも人材を育成する企業」を目指しています。学びを通じて自分の人生の可能性を広げようとされている方の背中を押し、その学習の過程やさらに学習後の就労まで一貫して支援していくのが同社の特徴です。個人の方への教育から法人研修・リカレント教育事業・IT教育事業と20年以上教育に特化しているため、研修制度の質の良さに定評があり8割のお客様が問い合わせ経由です。
働く環境について
役職呼び禁止などオープンでフラットな風通しの良い人間関係の職場です。自分から手を上げればマネジメントはもちろん研修講師を担当できるなど、様々な仕事を経験できる可能性があります。また会社として残業も30時間以内に収めることをルールとしており、効率的な業務を行い、生産性の高い仕事が可能です。加えて、社員の成長も促進しており、一例としてAmazonPrime補助を設け、本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができ、社員の多面的な成長を促進しております。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、長年教育事業に特化して事業を行ってきた会社です。個人から法人まで幅広い研修、教育プログラムを持っており、顧客に応じた最適な研修の提案が可能で、多くの社会人の成長を促進してきました。また会社としても社員の働きやすさや成長を促進しており、自身の成長についてもサポートしてくれる体制が整っています。教育や研修に興味がある方、人の成長に関わっていきたい方にはおすすめの会社です。

募集要項

募集の背景 会社が急成長中であり、第二創業期という中で人材を募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■26~36歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める⼈物像】
■顧客との長期的な友好関係を構築できる方
■成長意欲の高い方
■無形商材、提案の幅がある商材の営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 400~550万円
※経験と年齢を考慮致します。
福利厚生/待遇 ■給与改定年1回
■昇給年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■育児休業制度
■AmazonPrime補助
■資格手当
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■創業記念日休暇
《年間休日115日》
勤務時間 9:10~18:10
※月平均残業20~30時間以内
勤務地 本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
最寄り駅 本社/各線「新宿駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2001年4月
代表者 松田 航
資本金 5,000万円
従業員数 160名
事業内容 ■法人研修… ビジネス研修サービス/IT研修サービス/各種eラーニングサービス
■リカレント教育事業…キャリアコンサルティング養成講座/メンタルヘルスカウンセリング講座
■IT教育事業…Linux/ネットワーク講座、Java/データベース講座
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
■リカレント新宿/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル 4F リカレント銀座
■リカレント池袋/東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F リカレント新宿
■リカレント銀座/東京都中央区銀座 2-9-13 GINZA-2ビル 8F
■リカレント横浜/神奈川県横浜市西区高島2-6-26 城南予備校横浜校2号館ビル2F
ホームページ http://www.recurrent.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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エッセンス株式会社

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~550万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F

仕事内容:当社のHCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部門において、新規・既存ともにエンタープライズ企業の担当者として営業活動をしていただきます。 現在当事業部では、大手企業の社員が一定期間、自社から飛び出し、他社の経営課題解決に取り組む「越境&実践型研修」を2つのサービスプランにて提供しています。 多くの大手企業からの引き合いがあり、問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しており、今後問い合わせの増加に繋がるマーケティング施策やイベントの開催や参加、外部情報サイトへの掲載等にも携わっていただきます。 当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「他社留学サービス」 └大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。 未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。 ・「プロボノプログラムサービス」 └社員のキャリア自律や異業種・異職種交流を目的としたチーム型越境研修です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業(大手企業が中心です) └基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。 研修というサービス柄、営業としての閑散期と繁忙期はございますが、年間を通した顧客管理を行い、各企業のステータスごとに必要な資料の提供や会話を継続していくイメージとなります。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得(コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり) ・営業・提案活動(主に大手企業対象) ・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象) ・導入設計、プロジェクト立ち上げ ※営業後のオペレーションは他の担当者が担うこともできますし、ご意向次第でご自身で伴走対応いただくことも可能です。 《キャリアステップ、得られる経験》 ・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます! 大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。 ・コンサルタントとして活躍できます! 顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。 ・新規事業の立上げにもチャレンジできます! 顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。

株式会社セミナーインフォ

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~400万円
勤務地:
東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2F・5F

仕事内容:当社は現在、エグゼクティブセミナー事業、プロモーション事業(ビジネスフォーラムの開催、プライベートイベントの開催・集客支援)を軸に事業展開しております。今回お任せするポジションは、「プロモーション事業」の企画営業です。具体的には、自社主催のビジネスフォーラム(年間約20回開催する金融・保険関連の大型イベント)に協賛してくださる企業様への提案営業、企業様が主催するイベントの企画やプライベートイベントの企画営業、金融機関向けにプロモーションしたい企業様への集客支援の提案、広告営業などです。イベント以外にもさまざまな形で、協賛企業のマーケティング施策をサポートできます。取引先は、大手ITシステム・コンサルティングをはじめ、これから国内市場へ参入する外資系企業などが対象です。営業先の多くは、これまでもお付き合いのある既存企業様が中心ですが、金融業界向けに参入を検討する新規企業を発掘し、裁量をもって営業することもできます。新しい商品のリリース時期や日頃ニーズをヒアリングし、イベントへの協賛や集客サポートなど最適なサービスをご提案しながら、企業様の課題解決へ導きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・金融機関とソリューション提供企業を繋ぐ自社主催のビジネスフォーラム ・プライベートイベント、広告、社内研修、集客支援など企業のマーケティングサポート ※協賛企業は、国内外のコンサルティング会社・ITベンダーです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ITシステム・コンサルティング会社、これから国内市場へ参入する外資系企業などに対して提案営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社主催のビジネスフォーラムは、1開催あたり1コマ30分の枠を4枠ご用意しています。金融にマッチしたサービスやビジネスを展開する企業様に対して その枠をご紹介し、フォーラムへの参加を提案します。当社開催のフォーラムを聞きにいらっしゃる方の多くは、「質の高い見込み客」だけが集まるフォーラムなので、協賛企業様にとって大きな受注・契約に結び付くケースが多いです。非常に人気の高い枠であり、ご案内しやすいのが特徴です。 ※フォーラムはテーマによって、オンライン・会場・ハイブリッドで開催しています。 ※1開催あたり4〜5時間。100名〜300名程の金融機関のお客様が集まります。 ※フォーラムに参加する方の集客は別の部署が行います。 【開催したフォーラム例 ※一部】 ・金融分野におけるサイバーセキュリティの最新動向と対策 ・テクノロジーを駆使した金融業務革新 ・金融マーケティングの最適化とデジタル活用 ポイント

ラーニングエッジ株式会社

業種:
研修 その他人材サービス 組織・人事コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 組織・人事コンサルティング
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

仕事内容:既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。 経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経営者向け自社教育コンテンツ (例)絆徳の経営セミナー(MBS)シリーズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 【取引先事例】 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 【チャレンジ職種の例】 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

株式会社リードクリエイト

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F 愛知支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20  ie丸の内ビルディング3F 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階

仕事内容:世代リーダーやミドルマネジメント層の育成、昇給昇格の最適化、人事制度・教育体系の見直し、社員の自律的なキャリア開発など、どの企業でも課題になりえることに対し、人材アセスメントを強みに持つ当社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などの提案をお任せします。人材評価、人事制度コンサル、教育研修など短期プロジェクトから数千万円単位の長期プロジェクトまでを組織の課題に合わせて提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材評価 ・人事制度コンサル ・教育研修など ※短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・サントリーホールディングス ・ファミリーマート 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業を中心に行なって頂きます。 最初は50社程のリストが渡され、そこから架電をしていきます。

株式会社JAM

業種:
研修 その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円 
勤務地:
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F

仕事内容:ベンチャー/成長企業をターゲットとした管理職育成サービス『マネディク』の新規営業と導入サポートを担当していただきます。メインミッションはセールスですが、育成サービスは売り切りではないため、顧客と寄り添った提案が必要となります。また、CSやマーケティング、商品企画など様々な領域への関与があり、人材育成領域のプロを目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・管理職育成サービス「マネディク」 ・その他コンサルティングサービス 「マネディク」とは 管理職育成の社内自走を支援するサービスです。管理職育成を仕組み化し自走できるようにすることで、強いマネジャーがいる/育つ状態を目指します。 メディアとコンサルティングで構成され、メディアは主に理論の習得を、コンサルティングは学習サイクルの定着を支援します。 またコンサルティングサービスはスタートから6カ月間の提供とし、それ以降は社内自走できることを目指します。 従来型の研修に比べ、1人あたりの育成単価は1/4~1/8と低コストでご利用いただけます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・組織課題を感じているベンチャー/成長企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と導入サポートを担当していただきます。新規開拓に関しては、メルマガ、漫画広告、マスマーケティング、リファラル、テレアポ、など幅広い開拓手法を用いて顧客獲得していきます。メインミッションはセールスですが、CSやマーケティング、商品企画など様々な領域への関与があり、人材育成領域のプロを目指していただきます。オフィスとしてWeWorkを利用しており、現在は週に1-2回ほどメイン拠点に出社し、それ以外はリモートという働き方中心です。

株式会社マネジメントサポート

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝5-19-4 芝5ビル

仕事内容:グループ会社である株式会社リサーチサポートにて、主にCS(顧客満足)経営支援の観点のコンサルティング、アドバイスを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社員研修サービス ・お客様相談室、コールセンターの改善サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業や中堅中小企業 ※社員教育に課題を感じている法人企業がターゲットとなります。また、店舗展開を行っている企業で、顧客満足度を上げたいと考えている企業もターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓がメインとなります。テレアポにて顧客にアプローチをかけ、アポイントが取れ次第顧客先に訪問し、現在抱えている課題をヒアリングし、解決案の提案を行います。社員教育においても階層別に課題が違うため、それぞれに合った研修プログラムを提案し、受注を目指します。また、受注後は先方と打ち合わせを行いながら研修プログラムを作成したり、その後の研修講師との日程調整、研修の実施、その後のアフターフォローまで丁寧に行い、リピートを目指します。 【主な業務内容】 ①クライアントのCS向上に向けた課題解決のためのコンサルティング・企画立案 営業兼コンサルタントとして、新規や既存のクライアントが抱えるCS経営に関する課題を、人材育成・教育を目的とした「研修」と独自ノウハウによる調査分析をを駆使して、課題解決のための企画を提案します。 ②「研修実施」だけで終わらせないための提案 企業の理念と現実のギャップ、競合他社との比較感を浮彫にする等、現状把握・効果測定のための「調査・診断」の実践と、知識・スキルを共有する「実践的研修」の実施とにより、組織のニーズに合わせた的確なご提案を致します。 ③お客様相談室・コールセンターのCS改善に向けた提案 お問合せからクレーム対応まで、あらゆる電話を受ける「企業の顔」、コールセンター。コールセンターの抱える様々な課題や問題点をクリアにし、サービスレベルを判断する「調査・診断」と、その処方・解決に向けた具体的な研修等の解決策を提案します。

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