20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年12月9日
レバレジーズ株式会社外国人雇用の地方公共団体・官公庁向けコンサルティング営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- アカウントプランナー
- 勤務地：
- 東京本社／東京都渋谷区渋谷２丁目２４−１２
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー！
社会が抱える課題に取り組み、顧客と社員の感情に貢献し続けることを大切にしています。
私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。
Leveragesの企業理念として
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。
そしてレバレジーズは創業からずっと黒字。
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しています。
仕事内容
当社の海外事業企画部は、海外領域におけるメディア事業、人材事業、現地拠点での事業開発にまつわる市場調査・事業立案・事業計画策定・事業立上支援・管理を行っています。
本ポジションの業務内容として、同企画部内のグローバルアライアンス部に所属し、外国人雇用における企業の受入・定着支援を促進するため、日本国内の地方公共団体・官公庁向けの企画提案・営業を実施し、各所を巻き込んだ取り組みを実施していきます。
今後の日本における重要な役割を担うポジションです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・外国人雇用におけるアライアンス／コンサルティングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・地方公共団体、官公庁等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規プッシュでの提案や外国人雇用に課題を持つ団体からのお問い合わせ等を頂き、
各種現状へのヒアリングを行いながら、最適なアライアンスの締結やコンサルティングサービスを行っていきます。
本ポジションの業務内容として、同企画部内のグローバルアライアンス部に所属し、外国人雇用における企業の受入・定着支援を促進するため、日本国内の地方公共団体・官公庁向けの企画提案・営業を実施し、各所を巻き込んだ取り組みを実施していきます。
今後の日本における重要な役割を担うポジションです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・外国人雇用におけるアライアンス／コンサルティングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・地方公共団体、官公庁等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規プッシュでの提案や外国人雇用に課題を持つ団体からのお問い合わせ等を頂き、
各種現状へのヒアリングを行いながら、最適なアライアンスの締結やコンサルティングサービスを行っていきます。
ポイント
- 多事業・多職種体だからこそできる。縦にも横にも伸ばすキャリア形成！
- キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。そういったステップも悪くありませんが、レバレジーズでは自分の軸の領域から関連する領域にも、全く異なる領域にも進むことが可能です。多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
- 「関係者全員の幸福」を。自分らしく働くことができます。
- 「社員が楽しそうに働いている」レバレジーズに来社された方からよく聞く言葉です。その根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。この理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や、浴衣出社デー・ハロウィンパーティーなどの社内イベント、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。こうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。
コンサルタントのコメント
福島- レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 今後の日本において外国人雇用が重要な課題となることから、更なる人員強化を行うために新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■正社員としてtoB向け無形営業経験もしくはコンサル経験3年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■26～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていないため、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600～800万円 ※年齢や経験値を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回査定(入社3年目以降年2回) ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：20,000円/月支給 ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：13,000円/月支給 ■飲みニケーション手当 ※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 《年間休日121日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区渋谷２丁目２４−１２ |
| 最寄り駅 | 東京本社／各線「渋谷駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 事業内容 | ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 渋谷六本木通り支店／渋谷明治通り支店／渋谷青山通り支店／池袋支店／秋葉原支店／立川支店／立川第二支店／横浜支店／船橋支店／さいたま支店／水戸支店／札幌支店／仙台営業所／静岡営業所／浜松営業所／名古屋支店／大阪支店／大阪梅田支店／京都営業所／広島支店／福岡支店／佐賀支店 |
| ホームページ | https://leverages.jp/ |
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- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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