更新日 / 2022年8月18日

株式会社大松住宅設備機器の提案型ルート営業

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/大阪府吹田市豊津町12-38 京都支店/京都市伏見区竹田田中宮町46番地 兵庫支店/兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30三宮国際ビル7階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
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平均勤続年数10年超!風通しの良い環境が魅力!
関西で業界をリードする独立系住宅設備の総合商社

株式会社大松は、1977年(昭和52年)に住宅関連機器の専門商社として発足しました。
以来、着実な成長を遂げ、関西で数少ない独立系の住宅設備機器の総合商社として、リーディング・カンパニーの地位を揺るぎないものにしています。現在では、大阪を中心に京都、兵庫、滋賀、奈良の関西エリアのほか、岡山や横浜にも営業所を展開するまでになりました。

真に生活者の立場に立った快適空間を提供するため、当社では特に女性スタッフの採用による実用的な提案力、メーカーを問わない幅広い商品提供力、工事力、商品センターを中心としたネットワークをフルに活用し、あらゆるニーズに対して安全・正確・迅速に対応しています。

何より、どこのメーカーの資本も入っていないことにより、エンドユーザーが求める商品を数多くの選択肢の中からセレクトすることができます。メーカー主導ではない強みを生かして、真に喜ばれるコーディネイトを行っています。

当社は常に新たな視点を持ち、地域に密着したクリエイティブな商社として、時代の要請に的確に応え、快適なリビングライフをサポートし続けたいと考えています。

仕事内容

住宅設備機器の提案型ルート営業をお任せいたします。営業先は、住宅設備機器の提案営業販売店、施工店、建材店、工務店等。訪問を繰り返し、コミュニケーションを重ねることで、住設機器の専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。また、お得意先様との打ち合わせや現場調査も行います。同社で施工も担当する場合は、現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・住宅設備機器
 例えば、システムキッチン、流し台、業務用厨房機器、バスルーム、浴槽、洗面化粧台、トイレ、
 給湯設備機器、インテリア、エクステリア機器、冷暖房・空調機器、住宅用建材等

《誰に対して売るのか(顧客)》
・住宅設備機器の提案営業販売店
・施工店
・建材店
・工務店

《どのように売るのか(営業スタイル)》
 担当顧客先を訪問し、定期的にコミュニケーションを重ねることで、最適な商材を提案いたします。
 担当顧客数:20~30社
 一日の訪問数:平均5~6件
 その他、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。
 
 個人目標はございますが、何を売るか何個売るかなどの設定はございません。
 目標達成に向けての計画や方法は個人の裁量にお任せいたします。

ポイント

会社の魅力について
設立から40年右肩あがりで業績を伸ばしております。その理由の一つに、特定のメーカーに属さない「独立系」の総合商社であるという点があります。そのため、幅広い選択肢の中からお客様にとって最適な商品を提案しお届けすることができます。
また、関連会社大松エンジニアリング(施工管理会社)と連携により、施工まで責任をもってスムーズに現場を収めることができることも強みです。
なお、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
働く環境について
土日祝日休みで年間休日は124日、残業も月平均25時間と、オンオフしっかりとメリハリをつけて働けます。そして、社員同士の年齢層は近い人がほとんどで先輩後輩の間でも、お互いに思ったことを意見できるようなコミュニケーションの非常に取りやすい環境です。なお、「従業員満足の推進」を重視する当社は、年に1度、働く上での改善してほしい点を社長に伝える機会があるなど、風通しの良い社風です。その結果社員の定着率が良く、平均勤続年数が10年を超えています。

コンサルタントのコメント

宇佐美
取材時、社内の人間関係の良さや風通しの良さをとても感じることができました。年の近い先輩後輩同士、思ったことは意見しあうことのできる関係性が代々築かれており、困ったことは相談しあい、切磋琢磨しながら成長していける環境だと思います。また、スケジュールや売上の作り方も個人の裁量に任されておりますので、自分のスタイルで営業活動を行うことができるのも魅力です!これまで培った住宅関連設備のスキルを活かして、関西で活躍したい!という方におススメです!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、事業所を新設いたします。基盤をしっかりと固め、次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■高卒以上
■住宅設備機器の法人営業経験3年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許

【求める人物像】
■自ら考え実行できる方
■コミュニケーションの力が高い方
雇用形態 正社員
給与 340~530万円 
※固定残業手当込み(45時間/月)
※営業手当:20,000円/月
※年齢や経験を考慮します。
【年収例】
・25歳/400万円
・35歳/600万円
・40歳/680万円
昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能!
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(月、月)※過去実績4.5カ月分
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(月10,000~15,000円支給)
■家族手当(月5,000~10,000円支給)
■退職金制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
《年間休日124日》
勤務時間 8:30~17:30
※所定労働時間:8時間
※休憩時間60分
※月平均残業時間23時間未満
勤務地 本社/大阪府吹田市豊津町12-38
京都支店/京都市伏見区竹田田中宮町46番地
兵庫支店/兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30三宮国際ビル7階
最寄り駅 本社/大阪メトロ御堂筋線『江坂駅』徒歩4分
京都支店/近鉄京都線『竹田駅』徒歩9分
兵庫支店/JR東海道本線『三ノ宮駅』徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1977年
代表者 仁科 直樹
資本金 5,300万円
従業員数 266名
事業内容 ■住宅設備機器の販売及びこれに関する一切の事業
事業所 ■本社/大阪府吹田市豊津町12-38
■京都支店/京都市伏見区竹田田中宮町46番地
■兵庫支店/兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30三宮国際ビル7階
ホームページ https://www.osaka-daimatsu.co.jp/index.html
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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浪速商工株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
310~430万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市熱田区白鳥3-8-11 九州営業所/熊本県荒尾市高浜字前1825

仕事内容:今回のポジションでは、既存のメーカー及び商社等へ向けたワイヤロープなどのルートセールスをお任せいたします。当社では日本のトップメーカーである東京製綱よりワイヤロープを仕入れ、用途に応じて加工し販売をしております。入社後は加工工場での研修を通じて各商品の知識を習得していただき、その後、先輩社員より営業指導を行ってまいりますので、業界未経験の方でもご安心いただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ワイヤロープ 《誰に対して売るのか(顧客)》 メーカー及び商社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存顧客へ向けたルートセールスとなります。 日本のトップメーカーである東京製綱よりワイヤロープを仕入れ、顧客の用途に応じて加工し販売をしております。 入社後は加工工場での研修を通じて各商品の知識を習得していただき、その後、先輩社員より営業指導を行ってまいります。

株式会社丸昌

業種:
商社(機械・電気・電子) 商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
260~390万円
勤務地:
大阪支店/大阪府東大阪市水走5-9-31

仕事内容:関西、一部東海エリアのお客様先を訪問し、砕石関連機器をはじめとする、生産設備一式のルートセールスをお任せします。機器の不調時などに、お困りごとを解決できうる提案をしていくのはもちろんのこと、プラントと呼ばれる設備の構築にまで入り込んでいくような規模の大きな提案も可能です。豊富な商材力を活かした、御用聞きで終わらない提案をして、あらゆる角度からお客様に入り込んだ営業を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・砕石機器 ・環境機械 ・砕石プラント及びリサイクルプラント ・各種消耗部品 ・機械点検、修理工事全般 ・各種機械の輸出入業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・砕石、砂利業者 ・生コン、アスファルト製造業者 ・リサイクル業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある砕石業者様などに対して、日々社用車で訪問をして課題に向き合った提案をして頂きます。既存顧客様向けの深耕営業になりますので、長くお付き合いのあるお客様を担当して頂き、基本的には対面での営業活動をして頂きます。営業経験者、未経験者に関わらず研修期間の3か月間は、先輩社員に同行して顧客への営業ノウハウを教えてもらったり、勉強会や研修会を通してしっかりと学んでから1人立ちしますので安心してください。

株式会社ナカムラ・コーポレーション

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区 ※入社後1ヶ月間、兵庫県の本社にて研修があります。 兵庫県芦屋市、大阪府大阪市

仕事内容:インターネットをご覧になったお客様からの問い合わせ対応と、ショールームでの案内をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自然無垢フローリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家を購入する方 ・施工会社 ・リフォーム会社 ・設計士 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インターネットをご覧になったお客様からの問い合わせ対応と、ショールームでの案内を担当していただきます。目で見て、触って木材を確かめられるという点に魅力を感じてくださっている方がほとんどです。弊社が買い付けを行っているこだわりのある木材なので自信をもって提案して頂くことができます。また、将来は海外での買い付けもお任せしたいと思っております。ただし、現在、英語がしゃべれなくても全く問題はありません。研修制度もありますのでご安心ください。ご自身で買い付けしてきたものをご自身で提案し、お客様に喜んで頂くのは大きなやりがいになります。

株式会社柏商会

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市北区天満1丁目15番14号

仕事内容:法⼈企業(ゼネコン)向けに、板ガラスなどのルートセールスを⾏っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■板ガラスなど ※高層ビルの窓などに使用されます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■⼤⼿ゼネコンなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある法⼈企業(ゼネコン)に対して提案を⾏います。 まずは割り振られた顧客との関係構築から始めていただきます。 日々の営業の中でニーズを把握し、 そのニーズにマッチしたガラスを、協力ガラス会社へ製造依頼をします。 その後、納期管理や現場管理のフォロー活動を行なっていただきます。 営業としてニーズのヒアリングや提案スキルはもちろん必要ですが、 図面を読んだりガラスに関しての専門的な知識も必要になるので、徐々に習得していただきます。 《⼊社後の流れについて》 基本的にOJTというかたちで営業として学んでいただきます。 営業未経験の方でも大歓迎ですが、専門的な知識を徐々に覚えて頂きます。

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

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