更新日 / 2022年9月6日

株式会社BOKURAファンマーケティング・ブランディング支援のセールス

業種：
Webサービス Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
販促企画（Webマーケティング / 広告）
勤務地：
本社／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
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SNSを中心としたファンマーケティング支援事業を展開するベンチャー企業！

私たち株式会社BOKURAは、ファン創り・ファンマーケティング支援を行い、SNSを運用しフォロワーをファンに、ファンを味方にするサービスを展開しています。

ネット上のコンテンツやSNSでのやりとりを楽しんでいる最中に、突然割り込んでくる広告。
企業側はコストを投じて商品をPRしようとしているのに、受け手側には「ウザい」「ジャマ」としか感じてもらえない現実があります。
SNSは双方向性のツールなのに、企業がプロモーション活動をしようとすると、結果的には一方通行になって流れてしまう。
この事態を防ぎ、企業やブランド、商品のファンを確実に増やしていきたい、という想いから、BOKURAを創業しました。

主に、SNSを活用して「ファン」を見つけ、育てる。ファンと一緒にブランドを育てています。
Twitterの月間アクティブユーザー数（MAU）が3.3億人を突破するなど、私たちの生活の身近な存在であり、なくてはならない存在になったSNS。
BOKURAはユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っています。

仕事内容

ユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っていただきます。SNSアカウントの立ち上げ、実際の運用、プロジェクトごとの目的設定と達成までを一貫して支援、場合によっては、必要なコンサルティング、インハウス支援、ブランディングなど、企業全体のブランド確立までお願いします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・ファンマーケティングコンサルティングサービス
※ファンマーケティングとは？
一部の熱狂的な顧客いわゆる「ファン」を盛り上げ、最大限に活かし、売上を増やしていく手法のことです。
1つのブランドやサービス、商品に対して熱狂的なファンは20%存在し、彼らが全体の売上の80%を占めるというマーケティング理論になります。
サービス詳細：https://bokura.biz/support/

《誰に対して売るのか（顧客）》
・商材やブランドによるSNSコンサルティングや商品のブランディング支援を検討されている企業様

《どのように売るのか（営業スタイル)》
・ファン作りに課題を抱える企業の新規開拓（インバウンドが中心）、コンサルティング営業
・営業活動に必要な資料作成
・ファンマーケティングを用いた手法の提案、支援

ポイント

会社の魅力について
企業とユーザーとの間にある"心の距離"を縮める「神対応」が最大の武器です。企業がSNSを使用する理由は、ファンを増やしたい、共感を増やしたい、購買意欲を高めたいなど様々です。ファンベースを中心に課題に応じたソリューションを提供しています。SNSアカウントの立ち上げから、実際の運用、プロジェクトごとの目的設定と達成までを一貫して支援します。目的によっては、ファンベースに必要なコンサルティング領域から、インハウス支援、ブランディングまで企業全体のブランドを確立しています。
働く環境について
株式会社BOKURAの働き方では、週2回の出社をベースに、リモートワーク＆フレックス勤務を実施しています。また、平均年齢が33歳と若さと経験を兼ね備えたメンバーが多くなっています。年齢が近いため、共通の話題が多く笑顔にあふれており、意見の言いやすいフラットな関係です。組織としては、変化を恐れずに取り組み続けることがとても大切です。1万人いたら1万通りのファンサービスをすべきだとBOKURAは考えています。これからもファンが喜ぶことは何か常に考え実行する組織であり続けます。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社BOKURAは、ファンと一緒にブランドを育てることを大切にしているため、社員も必ず、「誰かのファン」です。海外サッカー、ヨガ、スラムダンク、犬、スターバックス、ハンバーガーなど何かのファンであることで、実際の顧客の志向性がわかるとしています。何かに没頭し、熱中できる方にはもちろんおすすめの企業です。また、ベンチャーであるため、成長する環境を求めている方にもおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 2015年に設立し、7期目を迎えるBOKURA。初年度3,500万円だった売り上げは2年目には1億円を超え、現在は250社以上の企業のファンマーケティング支援を手掛けています。2022年4月には5,000万円の資金調達を実施し、さらに事業を拡大すべく様々な職種で採用を進めています。
求める人材 ■学歴不問
■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験（無形商材）
■自ら考えて学びながら、主体的に行動できる
■ファンマーケティングという考え方に共感できる

【歓迎スキル】
■デジタルマーケティング、またはWEB／SNS／IT業界の経験
■SNS（Twitter／Instagram／TikTok／YouTubeなど）の専門知識
雇用形態 正社員
給与 350～500万円
※年俸制
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代支給
■無料自動販売機あり
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給取休暇
《年間休日日数125日》
勤務時間 フレックスタイム制
※11:00～15:00はコアタイム
勤務地 本社／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
最寄り駅 本社／各線「四ツ谷駅」徒歩3分
面接地 オンライン

企業情報

設立 2015年8月
代表者 宍戸 崇裕
資本金 5,100万円
売上高 3億9,000円
従業員数 40名（業務委託含む）
事業内容 ■ファンマーケティング事業
■SNSマーケティング事業
■スポーツマーケティング事業
事業所 ■本社／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
ホームページ https://bokura.biz/
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  • 1ご応募
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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株式会社トリドリ

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
販促企画（Webマーケティング / 広告）
給与：
350～500万円
勤務地：
東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

仕事内容：当社運営サービス『toridori marketing』『toridori likes』のマーケティング部門にて、サービスにご興味を持っていただける企業のリード獲得のための戦略立案全般をお任せします。リード獲得を目的とした各種マーケティング施策の立案と実行（広告運用、SNS運用、SEO対策、展示会、セミナーなど）からリードナーチャリングを目的としたコンテンツの制作ディレクション、担当する施策におけるデータ集計、改善施策の立案まで幅広い業務をお任せします。 《関わるサービス》 『toridori marketing』 近年注目されている「クオリティーマーケティング」（広告費を使ったマーケティングではなく、口コミや投稿などの『信頼性』によって検索で上位表示され、認知される機会が増えるマーケティング手法）の概念を追求し実現するサービスです。 『toridori likes』 Instagramを活用して成果を出すためには、しっかりとした運用が大切になります。 しかし自社でInstagramを運用していく為には人員を確保したり、運用の為に時間をかけたり、 一定のリソースと一定以上のクオリティが求められます。 toridori likesはそうした労力、手間、クオリティの課題を解決する運用代行サービスです。

WOW WORKS株式会社

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
販促企画（Webマーケティング / 広告）
給与：
360～600万円
勤務地：
本社／東京都大田区蒲田5-29-3　酒巻ビル4F

仕事内容：売上や知名度UPを目指す企業を、Ｗebマーケティングで支援し、有名オーディションサイトとのタイアップで、契約しているインフルエンサーと共に、商品の魅力を販促して頂きます。また、成長率300％という圧倒的な実績を出している中で、ミッションとして、化粧品メーカーや靴メーカーなどの企業のニーズにあわせた提案で新規顧客を開拓、既存の顧客に対して営業をして頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■有名オーディションサイトに登録しているインフルエンサーやマイクロインフルエンサーを活用したSNSマーケティング事業、「集客・採用・ブランディング」等の様々な課題を解決に導くオウンドメディア・アーンドメディアの提供 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■売上や知名度UPを目指す全企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には、効率よくアポイントが取れるよう先輩社員やマーケターと一緒に「提案する企業の商品がどんな魅力を持っているか」「トークをどう進めたら興味を持ってくれるか」などを考えて、テレアポを中心にメール、手紙、展示会参加などを提案しながら、アポイントを取得して頂きます。 テレアポとしては、大体1日～50件程の架電数に対して、1件～3件アポイント取得して頂きます。 獲得率も非常に高いので、営業活動としても実施しやすい環境がありますため、最初はアポインターとして従事。 その後、慣れてきたら商談、クロージングまでお願いします。

株式会社チュートリアル

業種：
Webサービス
職種：
販促企画（Webマーケティング / 広告）
給与：
480～800万円
勤務地：
東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス5F

仕事内容：自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」のマーケティング担当として各種プロモーション施策の企画・運用をご担当いただきます。業務は幅広く広告運用からWEBマーケティング施策の立案、ブログ記事やホワイトペーパーの作成、原稿の校正確認やデザイナーへの制作依頼リアルイベントや広告の立案までご担当いただきますRobotic Crowdグロースに必要なことすべてに関してマーケティング視点でできることを実施いただきます。 《具体的な仕事内容》 - プロモーション施策の立案・企画、および施策の実行と効果検証 - ブログ記事やホワイトペーパーの作成 - 原稿の校正確認やデザイナーへの制作依頼 - Webマーケティング戦略の立案・企画、および施策の実行と効果検証 （KPI設定・Web広告の運用・Webサイトの最適化など） - リアルイベントや広告の立案・企画、および施策の実行と効果検証 （展示会やセミナーなどのイベント・TV・雑誌・新聞・ラジオ・タクシー・交通広告など） - オウンドメディアの企画・設計、ライターの採用およびマネジメント - Robotic Crowd グロースに必要なことすべて - ユーザーの調査・分析 導入実績） ・Money Forward様 ・NewsPicks様 ・ＷANTEDLY様 ・Lancers様 ・dip様 ・DeNA様 ・サンマーク出版様　など多数

株式会社Stock

業種：
Webサービス
職種：
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与：
600～1,000万円
勤務地：
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容：事業グロース責任者として、25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引していただきます。当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客との対話から事業課題や導入障壁を把握し、市場・顧客セグメント戦略、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、販売代理店施策を横断して推進します。事業KPIの分析や成長戦略の立案にとどまらず、重点施策の実行、検証、改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 《商品・サービス》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例：Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■さらなるMRR成長に向けた事業戦略・グロース施策の推進 ・新規獲得数／MRR最大化に向けた成長戦略の立案 ・顧客セグメント別の勝ち筋検証と施策改善 ・事業KPI分析およびグロース課題の特定 ・重点施策の企画／実行／改善推進 ■マーケティング〜営業〜CSを横断した収益性改善 ・リード獲得〜受注〜継続率までのファネル改善 ・マーケティング／IS／FS／CS連携強化 ・LTV最大化に向けた施策設計 ・既存ユーザー活用やアップセル施策の企画 ■Talk to Usersを通じた顧客理解の深化 ・顧客インタビューやユーザー対話を通じた課題把握 ・ユーザー理解を踏まえた事業／プロダクト改善 ・非IT企業特有の業務課題・導入障壁の分析 ■販売代理店・新規チャネル戦略の推進 ・代理店チャネル戦略の設計／拡大 ・新たなユーザー接点／流入チャネルの企画 ・再現性ある販売体制の構築 ■セールス／CS組織のマネジメント ・営業／CS組織の成果最大化支援 ・組織運営、KPI設計、改善推進 ・事業成長に必要なオペレーション構築

株式会社Stock

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
400～650万円
勤務地：
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容：25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のさらなる事業拡大と顧客成功を担う、セールス／カスタマーサクセスメンバーを募集します。当社は、問い合わせ企業への初期対応から、課題のヒアリング、導入提案、オンボーディング、利用定着、継続・拡大支援までを一気通貫で行います。また、当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客の声を開発部門や経営陣へ還元し、営業施策やプロダクト改善の推進にも携わります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例：Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか（顧客）》 情報共有に課題を抱える税理士事務所、介護事業者、医療機関、教育機関などの非IT企業および小規模事業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■お問い合わせいただいた企業へのアポイント調整 ・資料請求やお問い合わせをいただいた、「Stock」に関心を持っている企業（インバウンド）に対するアプローチ（架電・メール等） ・導入検討に向けたオンライン商談（Zoom）のセッティング、およびスムーズな商談獲得に向けた初期のヒアリング ■「Stock」の導入に向けた提案・支援 ・現場の「情報共有に関する課題」やPain（痛み）をヒアリングし、オンライン（Zoom）での商談・デモンストレーションの実施 ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』に徹底フォーカスしたプロダクト特性を伝える導入支援 ■導入後のオンボーディング・定着支援 ・導入して終了ではなく、顧客へのヒアリングを繰り返し行いながら、チーム内でのスムーズな定着をサポート ・導入後も現場で継続・拡大していただけるように、状況に応じた積極的なアプローチ・伴走支援 ■プロダクト改善の立案・実行 ・商談の実施に留まらず、プロダクトそのものが進化し続けるためのセールス施策や新機能の提案・ブラッシュアップ案の検討 ・現場で得た顧客の声を開発や経営陣にフィードバックし、より良い環境で「Stock」を使い続けてもらうためのプロジェクトの推進

株式会社リンクスタッフ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
300～400万円
勤務地：
東京本社／東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容：常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

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