更新日 / 2023年7月21日
株式会社折兼食品フィルムの提案営業
- 業種:
- 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
- 職種:
- 深耕営業・ルートセールス(有形商材)
- 勤務地:
- 中部営業本部/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラル 20階 関東営業本部・東京営業所/東京都新宿区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階
- 正社員
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 土日休み
- 老舗企業
- 研修制度充実
- 離職率が低い
- 各種手当充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 自動車・自転車通勤可
フードビジネスの経営課題に「解決策」を
当社は明治20年に駅弁用折箱の製造販売から創業し、以後130余年にわたり食品包装資材にこだわり続けてきました。時代の変化とともに、取扱い商品こそ変化しましたが、この業界一筋にこだわり「専門商社」であるからこそ、お客様に最適な商品をご提案できると考えております。
当社では食品包装資材にはじまり、昨今では包装を効率化する機械、売り場を装飾する店舗備品、食の安全を守る衛生資材、環境に配慮したエコ商材など幅広い商品を取り扱っています。そして、これらを適切に供給できるジャストインタイム物流によって、フードビジネスに必要なインフラを最適な形でご提供し、お客様のビジネスの変革と継続的な成長をサポートしております。
昨今では、当社が社会に果たすべき新たな課題がでてきております。例えば、海洋プラスチック問題や食品廃棄ロス削減に代表される環境問題への対応です。SDGs(持続可能な開発目標)を実現する時代にパラダイムシフトが起こる中で、環境負荷の少ない包装資材の開発と提案に力を入れております。
また、深刻な人手不足の問題に対し、省人化提案などワンストップソリューション体制を整え、顧客のそして社会全体の課題解決を目指しています。
目まぐるしい変化に対して、安定供給のインフラをさらに強固なものとしてフードビジネスのプロとして様々な分野で専門性を発揮し、お客様そして社会に貢献できる会社を目指していきます。
仕事内容
顧客のニーズ(内容物、用途、保存期間など)に適した素材や包装形態の提案や、デザインの打ち合わせを行います。
デザインは社内デザイナーと協力して提案し、決定したフィルムパッケージを製造メーカーへ発注します。
調整も担当いただき、納期や価格交渉まで一貫したフォローを行っていきます。
《何を売るのか(商品・サービス)》
・食品ラミネートフィルム
[具体例]
・菓子類や加工食品に利用される「ピロー包装フィルム」
・ハム・漬物・惣菜・練り製品等に利用される「真空包装袋」
・干物や魚の切り身などに利用される「スキンパック」
・ゼリー・豆腐などに利用される「トップシール」 など
《誰に対して売るのか(顧客)》
・食品メーカーや加工食品工場が多く、関東エリアがメインとなります。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
このポジションは当社食品営業社員のなかの専門サポート営業という位置づけで、一般営業社員がフィルムパッケージのニーズを検知し、それを受けて詳細ヒアリングから受注まで商談を進めるという営業スタイルです。
内容物や用途だけでなく、製造工程や納期や予算など様々な条件によって、最適な素材、フィルム形状、製造メーカーを選定しているため、フィルムパッケージのプロとしてお客様の希望を叶えるベストな提案を行っていただきます。
オリジナル商品を作る事も珍しくありませんので、お客様と製造メーカーの間に入って調整、作成しながら、自身が開発に携わった商品がお店に並んでいるのを見たときの感動はひとしおです。
また、SDGsへの注目から、環境対策やフードロス対策への関心が高まっています。その解決策の一つが食品フィルムであるため、密封方法することで賞味期限の延長やプラ容器の削減に繋がります。
現社員は男性社員1名で構成されており、入社後3ヶ月~半年は名古屋本社で研修、その後配属部門でOJTとして先輩社員と行動をともにして仕事を覚えます。専門知識が必要な商材のため、半年から1年程度は同行営業を行います。
《実績例》
創業130余年の信頼と実績のもとで培ったグローバルな仕入先ネットワークを活かしたメーカー一括大量仕入れや、総取引額300億円規模のバイイング・パワーにより商品の低価格化を実現し、一部メーカーに偏ることのない購買で、ベストプライスの調達を提供しています。
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■国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上
■総取引額 300億円 以上
■取扱カテゴリ数 200種類 以上
■取扱商品数 20万アイテム 以上
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ポイント
- 会社の魅力について
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食品パッケージやそれを支える機械・衛生・店舗備品などは、専門性が求められる分野です。折兼では、フードビジネスに特化した専門部隊が、幅広い分野で質の高いソリューションを提供しています。
同業他社であれば、メーカーが同席し提案するケースも、折兼であれば、営業が総合窓口となり、社内の専門部隊が迅速に対応、ワンストップで提案することができます。また、お客様の窓口を一本化し業務負担を軽減したり、複数メーカーの製品を比較しメリット・デメリットをお伝えできるのも、ディーラー(卸)ならではの強みです。
- 働く環境について
- 当社が取り組んでいるのが「人材教育」。20年以上前から本格的な“人づくり”のための教育制度が見直され、営業研修、総合職研修、外部研修、海外研修をはじめ、外部講師を招いての各種専門研修、メーカーによる商品勉強会、通信教育制度など様々な人材教育を実施しています。いい仲間たちと何でも言い合える働きやすい環境づくりを構築し、チームワークを通してお互いが切磋琢磨しながら成長していける土壌を整えています。
コンサルタントのコメント
- 丸山
- 日々手にする食品パッケージ。そのパッケージはもしかしたら折兼の商材かもしれませんね。これまで130余年、時代の変化によって様々な変遷を遂げてきました。昨今ではSDGsなどは耳に新しいのではないでしょうか。このような社会・環境課題に対して、企業対応は急務とされていますが、こうした時代の変化にも折兼は挑戦し続けていますので、このような環境下に身を置き、より多くの顧客へ貢献していきたいとお考えの方はぜひおすすめの企業です。
募集要項
募集の背景 | 中食産業の成長が目まぐるしい昨今、今後も尽きることのない食品業界のニーズにさらに幅広く、丁寧にお応えしていくために増員募集を決定しました。一緒に折兼の次の歴史を築いていきましょう! |
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求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■何かしらの接客経験や営業経験をお持ちである方 ■社会人経験半年以上 ■23歳~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定も可) 【求める人物像】 ■明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方 ■人と仲良くなれる方 ■情熱をもって挑戦し、最後までやり遂げる方 ■素直な心を持ち、ひたむきに努力できる方 ■人の意見を聞ける方 ■プロ意識を持って働ける方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 370~430万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 月給:260,020~299,980円 基本給:191,520~224,080円 営業手当:5,500円 残業手当:48,000円~ 地域手当:15,000円 年収:373万円~427万円 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家族手当 ■通勤手当 ■住宅補助手当 30,000円/月 ※30歳まで ※「総合職」のみ ■役職手当 ■出張手当 ■営業手当 ■特殊業務手当 ■社員旅行 ■社内コミュニケの会 ■海外研修 ■ブラザーシスター制度 ■部下ファースト制度 ■評価会議制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■iPhone・iPad貸与 ■人間ドック受診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発・資格取得支援 |
休日/休暇 | ■週休2日制(土・日) ※月に1回程度、土曜日の出勤がございますが、振替で別途平日にお休みの取得が可能です。 ■有給休暇 ■春季休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 《年間休日117日》 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
勤務地 | 中部営業本部/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラル 20階 関東営業本部・東京営業所/東京都新宿区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 |
最寄り駅 | 中部営業本部/JR各線「名古屋駅」徒歩5分 関東営業本部・東京営業所/JR各線「新橋駅」徒歩3分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 1952年7月1日 |
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代表者 | 伊藤 崇雄 |
資本金 | 9,600万円 |
売上高 | 337億円 |
従業員数 | 236名 |
事業内容 | ■食品包装容器、資材、衛生関連商品、環境対応品、厨房用品及び包装機械等のトータル販売 |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 ■中部営業本部/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20F ■関東営業本部・神奈川営業所/神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル4F ■名古屋支社/愛知県北名古屋市鍛冶ヶ一色西3-63 【その他拠点について】 志木営業所/中津川営業所/名南営業所/豊橋営業所/浜松営業所/富士営業所/四日市営業所/松阪営業所/金沢営業所/関西営業所/千葉営業所/所沢営業所 |
ホームページ | https://www.orikane.co.jp/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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- 5筆記テスト
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。