更新日 / 2024年9月24日

株式会社エクストリンクNEW【WEBソリューション事業】HP・ECサイト・求人サイト等WEBサービスの提案営業[グループ会社アンド・アイ配属]

業種:
Webサービス その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 各種手当充実
  • 転職回数不問
  • 中途入社5割以上
  • 複数名採用
  • 産休・育休取得実績あり
  • 面接回数1回
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
応募する(エージェントサービス)

20代で年収1,000万円も可能!全社員にチャンスがある環境です!

当社は「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」等の課題をお持ちのお客様に対して、HP・ECサイト・求人サイトのWEBサービスを通して、課題解決の支援をしています。サイトの開発環境を自社で設けているため、細かいニーズを対応することや受注後の顧客フォローを徹底することができており、お客様からの満足度も高いです。
他にも、飲食店の経営力UPのためのクラウド型総合業務管理システムも取り扱っております。こちらは、売上管理、オーダー管理はもちろん、店舗の販売促進や予約管理まで広く支えるオールインワンのシステムで、忙しい店舗業務をスマートにスピーディーに完結できるようになります。

採用においては、当社で最も大切にしているエクストリンクイズム「たった一度の人生だから後悔したくない、だから全力を出し続けたい」という考えに共感してくだされば、これまでの経験は全く問いません。前職が工事現場、板前、パン屋出身等、営業未経験でご入社いただき、現在活躍している方が当社には多くおります。その秘訣は、これまでグループ全体で培ってきた営業ノウハウにあります。テレアポのトークスクリプトやトレーニング方法等、常にブラッシュアップをしてきました。このノウハウを基に、営業活動を進めていっていただくことができますので、安心して飛び込んできてください。

仕事内容

グループ会社である株式会社アンド・アイに出向の上、飲食店・美容サロン・製造業や建設業など、様々な業態のお客様に向けて、HP、ECサイト、求人サイト等の制作やリニューアルなどWEBサービス全般のご提案をしていきます。当社が制作するホームページは「レスポンシブWEBデザイン」といって、PC・スマホ・タブレットすべてに対応できるマルチデバイス。さらにAI導入やSNS連動など機能が充実しているのも魅力です。だから提案しやすく、訴求効果の高さからお客様の反応も上々。時代に即した最先端の商材を通じて、お客様に貢献するやりがいが味わえます。
「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」など経営課題解決の為のパートナーとしてお客様のご支援をお願いします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・PC、スマホサイトの新規制作
・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル
・ECサイトの構築
・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作
・採用専用サイトの制作などのWEBサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
製造業や建設業など、WEB回りに課題をお持ちのお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
最初はテレアポからスタートしていきます。
テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。

1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そしてグループ全体で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。
また、商談からの受注率は50%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。

ポイント

会社の魅力について
株式会社エクストリンクの「社長100名輩出プロジェクト」の一環として立ち上がった株式会社アンド・アイ。今回は株式会社アンド・アイに配属となります。株式会社エクストリンクは13年前、30名規模の会社でしたが、現在は300名規模まで成長しており、この成長スピードを株式会社アンド・アイでも実現していこうとしています。株式会社エクストリンクで積み上げてきた営業ノウハウを基に成長していってもらい、30名規模から会社を成長させていく一員として活躍いただける方をお待ちしております。
働く環境について
当社は、実績を出せば歩合で還元されて、20代で年収1,000万円も目指せる環境です。例えば、入社初月で歩合だけで月20万円を出している方もいらっしゃれば、入社2年目の方で月80万円の歩合を出している方もいらっしゃいます。それだけ、結果に対してしっかりと還元される環境があります。またそれだけではなく、なかなか成果が出ていない方に対しては、仲間思いな上司や先輩が、できるようになるまでしっかりとアドバイスをしていく環境もあり、働きやすさもあります。営業未経験の方も多く活躍しているので、不安を感じる必要は一切ありません!

コンサルタントのコメント

須藤
2006年創業の株式会社エクストリンクは、ビジネスソリューション事業・SHOP事業・WEBソリューション事業・リレーションマネジメント事業・パートナー事業を展開し、成長してきた会社です。また、今後100名の社長を輩出していくという方針を掲げており、今回配属される株式会社アンド・アイもそのプロジェクトの一環で立ち上がった株式会社エクストリンクのグループ企業でもあります。今後もグループ会社を立ち上げていく予定ですので、将来経営者を目指したい、ベンチャー企業で実力を身に付けていきたいという方にはピッタリな環境です。

募集要項

募集の背景 業績好調により募集をします。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■アルバイト経験のみの方も歓迎
■普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
■成果に対して貪欲に取り組める方
■協調性がある方
■これまでのやり方に固執せず、新しい方法を常に取り入れることができる方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
以前:28万円~(試用期間2カ月は25万円)
改定:30万円~(試用期間2カ月は26万円)へ変更 ※2024年9月1日より

【月収例】
月収43万円(基本給28万円+インセンティブ)/24歳・未経験入社
月収56万円(基本給30万円+インセンティブ)/26歳・営業主任
月収90万円(基本給32万円+インセンティブ)/31歳・営業主任
福利厚生/待遇 ■昇格(年12回)
■業績賞与(年1回)
■表彰制度(四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞、各賞賞金有り)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■健康診断
■時間外手当
■結婚祝い金(1~3万円)
■出産祝い金(1万円)
■U・Iターン支援制度
■社員寮(契約マンションに即日入居可、住宅手当応相談)
■達成旅行
■社内コミュニケーション推奨制度(各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担)
■社内イベント
■従業員相談窓口の開設
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月1・2回、土曜出勤の場合があります。
※POSレジのカスタマーサポートに関しては、シフト制となっており、休日は7割程希望が通ります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇(誕生月に1日、休暇取得可能)
■ロイヤルリフレッシュ休暇(入社後5年後に3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円支給)
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス(入社後10年後に7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円支給)
《年間休日111日》
※2025年1月1日より120日に改定予定です。
勤務時間 9:30~19:30(休憩120分)
※月平均残業時間30時間程度
※2025年1月1日より年間休日が120日に変更予定です。
勤務地 東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F
大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
最寄り駅 東京本社/各線「新宿駅」徒歩4分、都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分
大阪本社/地下鉄「東梅田駅」徒歩5分、各線「大阪駅」「梅田駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年5月8日
代表者 廣瀬 雄一
資本金 1億900万円
売上高 100億円
従業員数 420名
事業内容 ■ビジネスソリューション事業
■SHOP事業
■WEBソリューション事業
■リレーションマネジメント事業
■パートナー事業
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F
■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア11F
ホームページ https://www.extlink.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。 《入社後の流れ》 入社後は名古屋本社での研修で基本知識を身につけていきます。 東京営業所に配属後は、上司や先輩の同行を重ね、営業の方法を学んでいきます。

BRANU株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
490~600万円
勤務地:
東京本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

仕事内容:建築業界に向けて、建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのフィールドセールスを担当頂きます。インサイドセールス部隊がいる為、基本的にはインサイドセールスからトスアップされた顧客に対して提案を実施頂きます。契約後の導入やWEBサイト制作については、カスタマーサクセス部隊が別途対応する為、営業業務に集中頂ける環境があります。現在まだまだ拡販途中の為将来的には、営業戦略や顧客ニーズの吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わって頂ければと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間を自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ▼お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ▼ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ▼自社内の制作スタッフに発注。 ▼お客様へ納品。

BRANU株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
東京本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 大阪支店/大阪府大阪市西区九条 3-7-1 メロディーハイム九条 505号室 ※ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)

仕事内容:建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」の拡充を推進する仕事です。新規顧客に対して、「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」など自社開発のツールを用いたコンサルティング営業を行い、建設業界のDX化を促進します。 建設業は国内で許可業者数57万社を抱える大きな業界で、96%が下請け企業です。私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで改善し、若者が誇りを持って働ける豊かで魅力的な業界を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品 《入社後の流れ》 まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

健康サロン株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル7階

仕事内容:日本全国の調剤薬局向けクラウドサービス「あなたの調剤薬局」の提案営業をお任せします。「あなたの調剤薬局」導入によりユーザーは、LINEでの処方箋予約、自動投薬後フォロー、自動トレーシングレポート生成、自動連携されたeお薬手帳、オンライン服薬指導、LINEで物販、Google新規集患、在宅処方箋獲得、ブランディング強化が簡単に出来るようになります。厚生労働省からの指導もあり、今後調剤薬局の運営において、必要とされている患者のフォローアップから連関して、調剤薬局の運営が楽になるサービスです。2020年から始まり、現在1,500店舗に導入済みですが、今後更に事業拡大を目指しているため、意欲高くこの仕事に取り組んでくださる方を募集しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 調剤薬局向けクラウドサービス「あなたの調剤薬局」 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本全国の調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規契約から導入後のフォローアップまで一貫してお任せします。FAX、WEB広告、メルマガ、SNS、紹介、アライアンスなどから獲得した新規の薬局に対して、薬局の経営課題や薬剤師のお悩み解決に役立つさまざまなセミナーをオンラインにて提供していきます。参加後のアンケート結果などをもとに、アウトソーシングや代理店の活用などによりアポがとれたところから、営業がデモ商談、新規商談で対応していきます。

株式会社エクストリンク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F

仕事内容:グループ会社である株式会社アンド・アイに出向の上、飲食店・美容サロン・製造業や建設業など、様々な業態のお客様に向けて、HP、ECサイト、求人サイト等の制作やリニューアルなどWEBサービス全般のご提案をしていきます。当社が制作するホームページは「レスポンシブWEBデザイン」といって、PC・スマホ・タブレットすべてに対応できるマルチデバイスです。さらにAI導入やSNS連動など機能が充実しているのも魅力です。だから提案しやすく、訴求効果の高さからお客様の反応も上々。時代に即した最先端の商材を通じて、お客様に貢献するやりがいが味わえます。 「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」など経営課題解決の為のパートナーとしてお客様のご支援をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PC、スマホサイトの新規制作 ・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル ・ECサイトの構築 ・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作 ・採用専用サイトの制作などのWEBサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 製造業や建設業など、WEB周りに課題をお持ちのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初はインサイドセールスとしてテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かけていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持っていただけた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定。その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 その後、早い方だと4ヶ月、平均およそ半年~1年以内にはフィールドセールスとして商談メインの業務にキャリアアップが可能です。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そしてグループ全体で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は50%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 営業は5人~10人のチーム制で動きます。そのため、先輩やメンバーと密にコミュニケーションが取れる環境がありMTGも定期的に実施いただけます。 先輩社員とロープレを実施したり、すぐにアドバイスをいただけるなどわからないことがあればすぐに質問をし易い環境です。 実際に働いているメンバーからも上司とのコミュニケーションが取りやすいという声が上がっております!

株式会社サンプランソフト

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-66-55 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」の新規案件獲得を行っていただきます。 アポ取得からヒアリング、提案からプロジェクトサポート、稼働後支援までの一連の営業活動をお任せします。 単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、商談を重ねて最善の解決策となる自社パッケージの提案を行います。 パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期で関係性を築いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・貿易業務を行う企業様(商社・メーカー・小売業・卸売業など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 見込客から電話・メールなどでアポイントを取得し、Webまたは訪問にて自社製品の提案を行います。 単に製品を売るのではなく、「現在の業務上・システム上のお困りごと」をヒアリングしながら、「どんなふうに課題を解決できるか」を考え、提案書にまとめていきます。 受注後はシステムの稼働までをSEとともに支援し、稼働後も顧客満足度を高めるための活動を行います。 現在は、HPからの問い合わせ、紹介、代理店経由が主で、直販と代理店販売の比率はおおよそ半々ですが、今後は展示会への出展やWebセミナーの開催などにも力をいれ、マーケティングチームと連携しながら直販率を高めていく予定です。

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