更新日 / 2023年2月22日

ジーニアス株式会社エグゼクティブサーチのコンサルタント[デジタル・インターネットセクター]

業種:
その他人材サービス
職種:
組織・人事コンサルティング
勤務地:
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
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人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング!成功率95%のヘッドハンティングサービス!

当社は「労働市場を通じて、社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業等を展開しています。経営診断・戦略立案を提供する「コンサルティングファーム」と、我が国に多数存在する「登録型人材バンク」・欧米エグゼクティブサーチに代表される「外資系ヘッドハンティング」の両方の特徴を融合した新しいタイプの人材紹介サービスです。

当社は金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。採用成功率95%、人材定着率97%と、確実な採用と定着化の実現をご支援しています。また、クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。

仕事内容

デジタル・インターネットセクターのコンサルタントを募集します。現状デジタルIT領域は3名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、インターネット領域のベンチャー、スタートアップフェーズから、電機電子、半導体、自動車、機械、各種製造業向けITツールなどの日系大企業、または外資日本法人と広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス
∟当社のクライアントとの契約は約80%が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20%が成果報酬型です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
インターネットサービス企業やITソリューション企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。
当社のクライアントとの契約は約80%が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

ポイント

会社の魅力について
当社は新規事業領域への参入、事業再生や事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件を得意としています。経営者の皆様に対して、現在の事業フェーズと組織の健康状態について気づきの機会を提供し、今後直面する可能性の高い経営課題を提起します。この企業診断に基づいて、どのような人材を採用し組織を構築するべきなのか人材戦略を提言し、実際の人材獲得までワンストップサービスを行います。社内外につながる人的ネットワークだけでなく経験から蓄積された社内データベース、社外協力者、独自のノウハウを持つ調査会社との連携等、豊富な各種情報源から候補者をサーチしています。
働く環境について
当社では、社内ミーティングを毎月1回1時間の全社ミーティング(情報共有)と毎月1回30分~60分のCEOとの1on1ミーティングのみとしています。また、インバウンドマーケティングによる引き合いの確保を実現しており、コンサルタントはクライアントワークに集中できる環境を整えています。緩やかなユニットはありますが、ピラミッド型の管理組織は採用しておらず、今後も採用する予定はありません。未経験者に関しても入社後のオンボーディングプログラムなどを通じて早期のキャッチアップを支援しています。全社員がテレワーク、在宅ワーク可能なインフラ、制度を整えており、設立以来運用を続けています。

コンサルタントのコメント

阿部綾
同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト(候補者)の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。

募集要項

募集の背景 クライアント増加に伴い、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■ITインターネット産業での法人営業経験5年以上
■ITインターネット産業で何らかのテーマをもってビジネスを遂行できること
■26~36歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■非喫煙たばこを吸わない方

【求める人物像】
■広義のIoTビジネス(UIUXデザイン、アプリケーション、DB・サーバ、通信、計測装置、センサーまでの広域概念)に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方
■SIの重層型請負のデスマーチワールドから脱却するための方策をクライアントとともに検討し、実行を支援したいと考えている方
■ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方
■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方
■会社方針に賛同いただける方

【歓迎要件】
■両面型の人材紹介でIT・インターネット業界を担当されてきた方
■IT・インターネット業界における経営、採用業務の経験者
■英語ビジネスレベル
雇用形態 正社員
給与 800~2,000万円
※年収は記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※給与は基本給(600~1800万円)+四半期インセンティブ+決算賞与で構成されています。
基本給には時間外労働40時間分が含まれています。
直近のコンサルタントの平均年収は約2000万円程度(800~4000万円程度に分布)です。
福利厚生/待遇 ■基本給改定 年2回
■決算賞与制度あり
■インセンティブ制度あり年4回
■社会保険完備(社会保険料の会社負担比率が75%であり、額面以上に手取りが増える人事制度を運用しています。)
■交通費全額支給
■予防接種会社負担
■フレックスタイム制度
■借上げ社宅制
■住宅手当
■書籍購入補助
※非喫煙者のみの採用となります。
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(初年度14日/時間取得可能)
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■産前休暇
■育児休暇
《年間休日125日》
勤務時間 7:00~20:00の間で8時間勤務
※コアタイム11:00~16:00(所定労働時間8時間/1日)
※月平均残業時間10時間以下
勤務地 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
最寄り駅 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩2分
面接地 同上(オンライン面接可)

企業情報

設立 2011年4月
代表者 三上 俊輔
資本金 1000万円
従業員数 23名
事業内容 ■エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業
■人事組織コンサルティング事業
■RPOを含む各種BPO事業
事業所 ■東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ https://www.genius-japan.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ネオキャリア

業種:
その他人材サービス
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

仕事内容:採用インテグレーション東日本事業部にて、新卒領域の採用コンサルティングをご担当いただきます。新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般をお任せいたします。年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒領域の採用コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用における課題や要望をお持ちのクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング ・クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案 求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。 ・効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

ラーニングエッジ株式会社

業種:
研修 その他人材サービス 組織・人事コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 組織・人事コンサルティング
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

仕事内容:既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。 経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経営者向け自社教育コンテンツ (例)絆徳の経営セミナー(MBS)シリーズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 【取引先事例】 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 【チャレンジ職種の例】 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

ジーニアス株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
800~2,000万円
勤務地:
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

仕事内容:金融セクターのコンサルタントを担当いただきます。金融セクターの取り扱い範囲は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、不動産領域、金融×IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた少し広めの設定となります。インターネット専業銀行のチームアップ、PEファンド本体採用や事業投資先の経営チームの確保、非金融事業者による金融事業立ち上げ支援など長期的プロジェクトも多い領域です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80%が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20%が成果報酬型です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 メガバンク、大手証券会社、ネット専業銀行、Fintech、不動産金融、ノンバンクなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 当社のクライアントとの契約は約80%が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

BCホールディングス株式会社

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
事務
給与:
300~360万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F

仕事内容:グループ企業である株式会社H&Gにて、営業推進サポートとして資料作成や企画サポートなどの事務業務全般をお任せします。具体的な業務には、営業資料や企画書の作成・修正、社内システム業務、電話や来社対応、その他のサポート業務を担当します。慣れていただければ、その他の事務業務についてもお任せしたいと考えております。株式会社H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 《具体的な業務内容》 ・営業資料や企画書の作成と修正 ・社内システム業務 ・電話対応、来社対応 ・その他サポート業務 ※営業を行う業務はございません。

株式会社TYL

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階

仕事内容:主に動物病院を顧客として、当社が展開している経営支援PF事業におけるBtoBセールス(リーダー候補)を担当していただきます。展開中のサービスとして、動物病院の人事課題を解決するための求人メディアサービスや集客課題を解決するための集客支援コンサルティングサービス、その他コンサルティングサービスなどがあり、ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案をさせていただきます。経営支援PF事業は、動物病院のパートナーとして動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディアサービス ・集客支援コンサルティングサービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 動物病院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求人メディアサービス ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、クライアントの抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。業務への取り組み方として、SFAを使ったリスト準備→架電→訪問アポ→商談→受注の各プロセスを見て歩留まりをチェックしながら、どこをどのように改善していくか自身で考えながら、受注率が高まるように取り組んでいただきます。弊社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。 ①新規セールス:https://herp.careers/v1/pettyl/Xq3DGSL0Ar7l ②カスタマーサクセス:https://herp.careers/v1/pettyl/Xy-ZopOKXLSr ③インサイドセールス:https://herp.careers/v1/pettyl/H_qD32HkbQJ1 ■集客支援コンサルティングサービス 動物病院のHPの検索順位などを分析し、動物病院の強みとなる診療や特徴と検索がマッチしているかを判断、また不足分を埋めるためのコンテンツを作成し、SEO対策の支援をおこないます。SNS運用代行などもおこないながら、獣医師先生の集患パートナーとして動物病院の良さを地域のペットオーナー(飼い主)にPRしていきます。 ①新規セールス:https://herp.careers/v1/pettyl/6obzDFLYX5d8 ②カスタマーサクセス:https://herp.careers/v1/pettyl/HfQmo4nqXw6l

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

仕事内容:当ポジションは、営業本部での法人営業活動の生産性向上を担当します。具体的には、営業活動における戦略、戦術、作戦の立案や推進、さらには各種の歩留まりの分析が主な業務となります。これにより、効果的な戦略の策定や営業プロセスの最適化を図り、組織の成果を最大化します。また、将来的には営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。個々の適性に応じて、データ分析、戦略立案、業務管理など、多岐にわたる業務に携わることも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社求人メディアサービス ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材を求める法人や企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ■戦略の立案 ■営業活動の推進 ■営業活動のDX化 ■営業資料・販促品の作成 ■研修・イベントの企画・運営

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