更新日 / 2023年6月20日

アクシス株式会社求人広告代理店営業

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-13-20 カーサブランカビル601
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
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脱・量に頼った求人広告業。クライアントに寄り添った支援を行うベンチャー企業!

株式会社アクシスは、求人広告代理店として人材採用支援のサービスを提供している2017年創業のベンチャー企業です。具体的には、10社を超える大手求人広告会社と連携し、中途採用から新卒採用、アルバイト採用の支援を行っています。
求人広告の作成を行う際も、プランによってはテキストだけではなく、画像やバナーなどのクリエイティブを入れることができるなど、クライアントのニーズに沿って様々な提案を行っています。クリエイティブに関してはデザイナー会社とも提携しており、お客様から高い評価をいただいております。

「すべてはお客様のために」を企業理念とし、媒体のバリエーションやクリエイティブの多様化など、様々なを持たせて競合他社に優位なサービスをお客様へ提供しております。また、価格に対しても他社に優位性を持たせるなど、様々なクライアントが求人広告を使えるようなサービス提供を行っております。
今後は従業員数を増やし、クライアントだけでなく媒体ともより深い関係構築を行うなど、雇用の形態や目まぐるしく変わる市場の変化に対応しながら、成長を続けていく注目の企業です。

仕事内容

業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。各企業様の採用の課題感に合わせて最適な求人媒体等のご提案を行って頂きます。
具体的には各種求人媒体出稿のお手伝い、求人検索エンジンの運用を通して企業のコンサルティングを担当します。また、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・typeやDODA・マイナビ転職・イーキャリアなどの各媒体

《誰に対して売るのか(顧客)》
・中途採用を実施または検討している企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。
また、求人広告代理店で多く見受けられる100社以上の顧客を担当する、ということは全くなく、数十社のクライアントを担当していただくため、むやみな業務に追われることはありません。
先輩方も求人広告業界で実績を挙げられてきた方が多いため、壁にぶつかったときも親身に、ノウハウやアドバイスを聞くことのできる環境も整っております。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、中途から新卒、アルバイトの採用という採用形態の異なるアプローチに対してや、若年層やハイクラスの採用など、ターゲットの異なるアプローチに対しても豊富なノウハウを持っていることです。10を超える媒体との連携をとっているため、クライアントのニーズに合わせた求人媒体の提案からクリエイティブまで一貫してサポートすることができるます。
また、クリエイティブに関してもフリーメッセージ・画像・バナーなどの制作も自社内で行い、デザイン会社・ライター会社との提携もあるためパターン化されず様々なパターンでの提案も可能です。お客様から高評価をいただいております。
働く環境について
当社は、発想力を豊かに新たなことに挑戦するスタンスを大切にしています。一人一人が経営者である意識を持ち、「楽しい」「面白そう」という業界・やり方には積極的にチャレンジし、支援を行っていきます。
また、求人広告代理店としてクライアントに寄り添った提案を行うため、多くの顧客を持たず、深く1つのクライアントに入り込んて業務に取り組むことが可能です。とにかく数字を作るためにガツガツ動いていく環境では全くありません。
また、様々な選択肢がある中での営業となるため、顧客との関係構築力だけでなく課題解決のスキルも学ぶことができるため、市場価値も高めることが可能ですし、将来独立や起業を考えている方でも歓迎しています。代表や取締役の近くで業務に取り組むこともできるので、視座も高く活動できる点も働く環境の特徴です!

コンサルタントのコメント

市川
株式会社アクシスは、総合広告代理店として、主に求人広告の代理店として10以上もの媒体と連携し、採用の支援を行っているベンチャー企業です。デザインをはじめとしたクリエイティブは一辺倒なものではなく、デザイン会社やライター会社とも連携を行っているため、バリエーションに富み、クライアントのニーズに合った提案を行うことが可能です。
顧客も多く持たず、締め切りの早い求人媒体とは提携していないため、多くのクライアントを持ち納得した提案のできていないセールスパーソンや、目標に追われ顧客に入り込んだ納得のいく提案ができていない方にお勧めの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■法人営業経験1年以上
■28~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■リーダーシップをもって積極的に行動のできる方
■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
■成長意欲がある方

【歓迎要件】
■求人広告営業経験者
雇用形態 正社員
給与 360~480万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

【年収例】
入社2年目(求人広告経験者):800万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■決算賞与年1回(業績によって変動あり)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■資格取得制度
■各種慶弔制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日130日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間ほぼなし
勤務地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-13-20 カーサブランカビル601
最寄り駅 JR各線「横浜駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年7月3日
代表者 松田 浩一
資本金 500万円
従業員数 11名
事業内容 ■総合広告代理店事業
■人材紹介事業
■インサイドセールス事業・委託事業
事業所 ■本社・横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-13-20 カーサブランカビル601
ホームページ https://www.axis-mk.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ルビーイン株式会社

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
神奈川県大和市大和東3-5-2-3

仕事内容:学生側が自ら売り込み、企業にアプローチするという対話型形式のマッチングイベント「ウェルハンティング」の事業部において、新卒採用に課題を感じているクライアントへの法人営業をご担当頂きます。商談、カスタマーサクセスまで、営業に関する幅広い領域に挑戦できます。4期目のスタートアップのため、営業だけでなく、学生の集客やマーケティングなど、他職種の業務経験を積むことも可能で、代表とも距離が近く、経営者としてのノウハウも吸収できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒支援逆求人イベント「ウェルハンティング」 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インターン生が取得したアポイントに対して商談頂き、クライアントの課題のヒアリングからウェルハンティングの提案活動に従事頂きます。またインターン生が15名ほど活動しており、そのマネージメントも対応頂きます。

株式会社エントリー

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
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仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社アズーム

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新規開拓営業、フィールドセールス
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仕事内容:当社は、業界でも珍しい「月極駐車場の賃貸サービス」を提供しています。このポジションでは、主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応から新規顧客開拓までを担当します。お客様との信頼関係を築きながら、駐車場の提案や契約手続きを行い、平均月20件の受注を担当します。新規顧客開拓では、不動産仲介会社や企業にアプローチし、新たな顧客を獲得します。 先輩社員たちも全員が未経験からスタートし、つまずきやすいポイントも克服するためのアドバイスが豊富にあります。成功のコツをしっかりと指導するので、未経験の方も安心して取り組めます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・駐車場マッチングサービス『CarParking』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様 ・「営業車を駐車させたい」といった法人企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリアごとに、マネージャーを含めた計5~8名の少人数チームで営業します。1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ!先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。 【具体的な業務内容】 ■『CarParking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。 問い合わせ(メールやサイト、電話経由)対応は1日3~5件、平均受注件数は月20件ほどです。 取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ①お客様のニーズをヒアリング ②駐車場のご提案 ③契約手続 ■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします!未経験の場合もご安心ください。 不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただきます。その後、新規駐車場情報の収集し、物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促します。 ・情報収集も行いながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 ・決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 《ポイント》 社内で行う営業活動において、そのほとんどがシステムで確認ができるようになっています!お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、各営業の成績も一目で分かるシステムが整っています。 営業社員とエンジニアは密接に関わっており、より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねており、月単位でブラッシュアップされています。一般社員でもシステム改善申請が出せる体制も整っています!

株式会社SL Creations

業種:
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職種:
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給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

株式会社加貫ローラ製作所

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
神奈川県厚木市酒井3194

仕事内容:今回は各種印刷物や、スマートフォンの液晶フィルムなどの生産ラインで使用されるゴムローラーを、大手印刷会社や機械メーカーなどの幅広い業界の企業に向けて提案するルートセールスをお任せいたします。ゴムローラーの種類は様々ですが、受注生産の形式をとっており利益を確保しやすいのが特徴です。様々な業界を相手にしているので、今伸びている業界に重点的に販売するなど、時代に合わせた戦略をとり、現在もシェアを拡大中です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゴムローラー ※ゴムローラーとは、「金属或いは他の材料を用いたローラー芯にゴム或いはその他の弾性物質を被覆したもの」であり、ゴムの材質や性質の違いにより、水に強い、溶剤に強いなど使用用途が異なります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 印刷業界、フィルムメーカー、鉄鋼業界、住宅業界などのなどの大手企業から中小企業まで ※例:大日本印刷、富士フィルム、凸版印刷など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお付き合いのある企業に対する営業を行って頂きます。 既存顧客が中心となります。 ※展示会からの反響や紹介からの新規受注活動はあります。 営業1名あたり100社程度の顧客(実質稼働は20件前後)を担当し、自社の商品を提案して頂きます。 ゴムローラーは定期的な交換が必要なため、既存の顧客先を廻り、納品業務も営業が行っていきます。 《ポイント》 神奈川営業所は3名で、営業が2名、事務が1名です。 20代~30代の社員が中心に活躍中です。営業計画を立てて、日々活動します。 もちろん営業目標は達成すると、評価につながります。 また、中途採用の方も入社後に研修を用意していますので、仕事に必要な基本的な知識を身につけながら、着実にお仕事に慣れていって頂けます。

株式会社協同制作

業種:
広告制作
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都荒川区西日暮里1-62-21 西東京営業所/東京都府中市朝日町1-32-157 関東営業所/埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1279 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区菅田町1711

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

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