更新日 / 2023年5月29日

アイスタッフ株式会社人材派遣の法人営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡県/福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 残業20時間未満
  • 各種手当充実
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働く人を一番大切にする

この言葉をモットーに2007年の設立から16年。福岡に密着し人材派遣を中心に、組織人事コンサルティングや教育・研修など人材面をトータルにサポートしてきたアイスタッフ。
これまでの歩みには2008年のリーマンショックにはじまり、東日本大震災、熊本地震、 新型コロナウイルスと未曽有の災禍が発生し、多くの危機に見舞われました。 どんな困難な場面においても、社員一同「働く人を一番大切にする」という創業時からの 理念に基づき行動した結果、今があると確信しています。

昨今、雇用を取り巻く環境は劇的に変化しており、とりわけ派遣社員などの 非正規社員は「社会的に安定した雇用形態でない」と言われています。

私たちアイスタッフは、派遣スタッフの皆様の「生活」「社会的地位」を安定した 働き方へと移行し、人生100年時代を安心して生涯現役で働き続けることができる 派遣システムの実現に邁進して参ります。

福岡で生まれ育ったアイスタッフ株式会社は、これからも地元・福岡から「雇用の拡大」 と派遣スタッフの皆様の「豊かな生活」に向けて、常に進化と変化を念頭に走り続けます。 ステークホルダーの皆様には想像以上のご満足をお届けできるよう社員一丸となって 取り組んでおります。

仕事内容

採用をお考えになられている企業に対して、同社の人材派遣サービスの提案、および登録スタッフのフォローなどをお任せします。
新規顧客の開拓も行いますが、6:4で既存顧客対応が多い環境です。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、登録スタッフとのマッチングを図っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・採用を検討している企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規顧客の開拓、および既存顧客や登録スタッフのフォローをお任せします。
企業の課題を見つけ出し、同社に登録されている派遣スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。

具体的な業務内容は、既存顧客のフォロー、現地訪問による登録スタッフの定期フォロー、求人作成や契約書類などです。
新規顧客開拓も行っていただきますが、無理な飛び込み営業などは一切なく、紹介やテレアポが中心になります。

なお、入社後の研修はOJTがメインとなり、マンツーマンで先輩社員が教えていきます。
まずは先輩社員の営業や訪問に同行し、お客様との関わり方や提案の仕方を習得してください。

ポイント

会社の魅力について
同社には、人材派遣業に長く携わった経験のある社員が多く在籍しています。 そのため、経験豊かであることはもちろんのこと、求職者や採用をお考えの企業に対して親身になって取り組む、情に厚いスタッフが多いのが特長です。 やりたい仕事がなかなか見つからない求職者に対し、どんな仕事が合うのか、豊富な経験をもとにふさわしい職場に導き全力でサポートする姿勢は、「働く人を一番大切にする」という企業精神を社員一丸となって大切にしている証であり、同社の最大の魅力だと思います。
働く環境について
分からないことや気になることは何でもすぐに先輩社員に聞ける、そんな風通しのよさが特徴です。また少数精鋭の会社だからこそ、代表や創業メンバーとの距離も近く、経験豊富な先輩社員からたくさん学ぶことができる環境でもあります。そのほか、月の平均残業時間も10時間と少なく、年間休日も125日以上と多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。総じて、企業理念でもあります「働く人を一番大切にする」を貫いている会社と言えると思います。

コンサルタントのコメント

丸山
創業からの理念である「働く人を一番大切にする」を貫き、クライアントやスタッフ、社員を大切にしている会社です。人材業界というと「残業が多いのでは?」とお考えの方もいらっしゃると思いますが、同社では月平均残業が10時間程度と少なく、メリハリをつけた働き方が出来ます。また、土日祝休みで年間休日も125日以上と多く、地域密着型で事業展開をしているため転勤もありません。そのため、福岡で腰を据えて働きたいとお考えの方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■経験2年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■人材業界営業経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■約束事が守れる方
■周囲から頼られる方
■何事にも誠実な方
雇用形態 正社員
給与 500~700万円
月給:300,000円~500,000円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績4か月分)
■営業手当:10,000~20,000円
■社会保険完備
■退職金制度
■産休育休制度
■資格取得支援制度
■通勤手当 (会社規定による)
■残業手当
■家族手当 (配偶者/10,000円、子/5,000円)
■住宅手当((世帯主/10,000~20,000円)
■資格手当
休日/休暇 ■完全週休2日制 (土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日123日以上》
勤務時間 09:00~18:00
※月平均残業10時間程度
※毎週水曜日はノー残業デー
勤務地 福岡県/福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8F
最寄り駅 福岡県/地下鉄「天神駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年3月
代表者 梁井 文雄
資本金 2000万円
従業員数 10名
事業内容 ■人材派遣 
■人材紹介
■アウトソーシング
■組織人事コンサルティング
■再就職支援
■教育・研修 
■適性診断
事業所 ■福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階
ホームページ https://www.aistaff.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

シナノア株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
388~456万円
勤務地:
■本社/愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地内 ■千葉営業所/千葉県千葉市中央区蘇我1-3-13 ■大分営業所/大分県大分市向原東1-7-22 ■北九州営業所/福岡県北九州市戸畑区飛幡町2-2 飛幡ビル215号

仕事内容:既存のお客様を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材等)を提案します。塗装設備を受注した際には、工事立会もしていただきます。 得意先は、自動車・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメインとなります。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要求に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗料設備・副資材など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車・建設機械・鉄鋼業界などを中心としたメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 塗料および塗装設備の既存の得意先へ提案営業をお任せします。 一人前になるには深い専門知識が必要ですが、あなたの提案で、お客様から「製品のカラーバリエーションが増えた」「製品の機能性や耐久性が向上した」「製品の注目度と売上が増えた」など、嬉しい声が聞けるやりがいがあります。

株式会社NSS

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
420~540万円
勤務地:
本社/福岡県大野城市乙金1-10-40 北関東支店/埼玉県さいたま市北区宮原町1-193埼玉中央倉庫ビル 東京支店/東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル9F 横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい5-3-1 ブリリアグランデみなとみらいフィルミー1F 大阪支店/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル2F

仕事内容:自社の監視カメラシステムやデジタルサイネージなどを販売店様へ提案しています。各担当者に決められたエリアがあり、エリア内の販売店様へ定期的な訪問を行い、販売状況や抱えている課題を見つけて解決していきます。販売後も、アフターフォローを行っているため、販売店様との信頼関係を築くことが重要になってきます。販売店様だけではなく、その先のお客様への提案から設置まで携わることもあります。一気通貫で対応を行った際や、数百万円以上の大規模な案件を無事にやり遂げた際には、大きな達成感があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 監視カメラシステムなどのセキュリティ関連システムやデジタルサイネージ 《誰に対して売るのか(顧客)》 販売店、工務店、設備工事施工業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の取引先である販売店様へ対して新製品の提案、購入・設置後の製品に関する技術的なサポートやサービスなど、販売からアフターフォローまでの一連の業務を行います。また、業務に慣れてきたら新規取引先の開拓営業もお任せします。 入社後の新人研修では、各部署で当社の取り扱う様々な製品についての勉強、電話応対やお客様とのトークマニュアルなどを学んでいただきます。社内での研修の後も、先輩社員に同行してお客様との接し方などを間近で学ぶ機会を設けていますので、業界未経験者でも安心して仕事に取り組んでいただけます。

株式会社藤本コーポレーション

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~350万円
勤務地:
九州支社/福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F 東京支社/東京都中央区八丁堀1-11-3ディアレスト東京ビル 5階

仕事内容:様々な業界の企業に対し、あらゆる広告商材の受注業務一式(訪問営業、原稿受取、校正、納品)の既存営業、新規開拓営業を行っていただきます。企業様の叶えたい目標や目的に添ったメディアのご提案をしていただくお仕事です。ダイレクトメール(DM)や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなく、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画やCI/ブランディングなどのご提案も可能ですが、メイン商材は新聞などの折込みチラシです。全国に外注先があるので、お客様のニーズに沿いながら、単一のメディアだけでない複合的な提案が可能な点が同社の強みです。ちなみに業界未経験の方は既存先の引継ぎから行いますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告商材全般 ※ありとあらゆる広告商材をご提案いただきます。 ▼一例 ・Web制作、Web広告 ・CM、映像制作 ・企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディング ・ダイレクトメール ・各種印刷物 ・のぼりやポスターなどの店舗装飾 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を必要とするあらゆる業界の企業・団体 自動車車業界や教育業界、飲食業界などに強いです。 中にはプロバスケットチームなどの販促支援実績もあり、幅広い企業・団体にアプローチしております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業6割、新規開拓営業4割です。 新規営業の手法は営業職の方に一任しております。 ただ単にお客様のご要望を聞くだけではなく、ご希望やお悩みからより良い広告を企画し、提案します。 冒頭に記載した通り、当社では非常に幅広いメディアを取り扱っておりますので、様々な角度から企業様の叶えたい目標や目的に添ったご提案が可能です。 ちなみに新規訪問先にはベテラン、若手関係なく、二人一組での訪問を行っております(営業時は社用車を使用)。また、開拓先の指定や開拓方法に決まったものはありませんので、現在行っていない営業手法や取り扱ってみたい業界、広告メディアについても、自身が裁量をもってアプローチすることができるのも魅力です。

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
福岡/福岡県福岡市(10月より拠点立ち上げ予定) 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)の案件に同行し提案を行います。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得が最大のミッションです。 具体的に手掛ける案件は、固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件です。受注後は、工事の立会い等も実施していただき、一貫したサービスを提供します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・一般電気設備工事サービス 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業 ・大手、上場企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業がメインになりますが、一部新規営業も行っていただきます。 割合としては既存営業9割、新規営業1割程度です。 新規営業の手法は本人に任されており、紹介や掘り起しによる案件も多いです。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 《研修制度》 入社後、2~3か月はOJTによる研修制度があります。 また仕入れ先の勉強会やセミナーで商品知識を身につける機会もございます。

株式会社大手

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都文京区本郷1-11-6 大月事業部/山梨県大月市大月町花咲1681-1 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区多聞通3-2-9 甲南スカイビル903号

仕事内容:パソコン、スマートフォンからロボット、自動車など幅広い製品の内蔵部品の開発提案から製造までの提案営業を実施いただきます。幅広い業界かつ、長年のお付き合いがある企業が多いため、既存企業の深耕営業がメインとなっております。ただ事業としても成長段階のため、今後は新規開拓もお任せいたします。顧客の新製品開発の際に、プロジェクトの早期フェーズから携わり、顧客側の設計担当者と必要な部品のニーズヒアリングを重ねて試作品を製造し、OKが出ましたら、その後の量産までをワンストップで行ないます。また、企業の要望によっては、自社で組み立てまでを実施し、完成品の納品を行なうこともあります。徐々に企業を担当していただき、2~3年後には企業のメイン担当として提案活動を行なっていただく予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 幅広い機器の内臓部品(企画から設計・製造・組立までワンストップでご提案) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手家電メーカー ・大手PCメーカー ・大手自動車メーカー ・大手産業機器メーカー パソコン、スマートフォン、ロボット、自動車、インフラ通信、流通金融系の製品を扱うメーカーが顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 長年のお付き合いがある企業が多い為、既存企業の深耕営業がメインとなります。顧客の新製品開発の際に、プロジェクトの早期フェーズから携わり、必要な部品のニーズヒアリングを、顧客側の設計担当者と打ち合わせを重ね、製品を作り上げて提案、試作品を製造し、量産までのフォローアップをご担当いただきます。 もちろん既存営業だけでなく、新規開拓も行い自身で担当顧客を増やし、売上を作って頂く事も可能です。 企業の要望によっては、自社で組み立てまでを実施し、完成品の納品を行うこともあります。 《入社後の流れ》 半年程度は研修としてOJTで先輩社員と共に業界の知識や営業の流れを体得していただきます。その後徐々に企業をご担当いただき、2.3年でメインとして企業のご担当をしていただく形となります。

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