更新日 / 2023年5月29日

アイスタッフ株式会社人材派遣の法人営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡県/福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8F
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業20時間未満
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働く人を一番大切にする

この言葉をモットーに2007年の設立から16年。福岡に密着し人材派遣を中心に、組織人事コンサルティングや教育・研修など人材面をトータルにサポートしてきたアイスタッフ。
これまでの歩みには2008年のリーマンショックにはじまり、東日本大震災、熊本地震、 新型コロナウイルスと未曽有の災禍が発生し、多くの危機に見舞われました。 どんな困難な場面においても、社員一同「働く人を一番大切にする」という創業時からの 理念に基づき行動した結果、今があると確信しています。

昨今、雇用を取り巻く環境は劇的に変化しており、とりわけ派遣社員などの 非正規社員は「社会的に安定した雇用形態でない」と言われています。

私たちアイスタッフは、派遣スタッフの皆様の「生活」「社会的地位」を安定した 働き方へと移行し、人生100年時代を安心して生涯現役で働き続けることができる 派遣システムの実現に邁進して参ります。

福岡で生まれ育ったアイスタッフ株式会社は、これからも地元・福岡から「雇用の拡大」 と派遣スタッフの皆様の「豊かな生活」に向けて、常に進化と変化を念頭に走り続けます。 ステークホルダーの皆様には想像以上のご満足をお届けできるよう社員一丸となって 取り組んでおります。

仕事内容

採用をお考えになられている企業に対して、同社の人材派遣サービスの提案、および登録スタッフのフォローなどをお任せします。
新規顧客の開拓も行いますが、6:4で既存顧客対応が多い環境です。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、登録スタッフとのマッチングを図っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・採用を検討している企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規顧客の開拓、および既存顧客や登録スタッフのフォローをお任せします。
企業の課題を見つけ出し、同社に登録されている派遣スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。

具体的な業務内容は、既存顧客のフォロー、現地訪問による登録スタッフの定期フォロー、求人作成や契約書類などです。
新規顧客開拓も行っていただきますが、無理な飛び込み営業などは一切なく、紹介やテレアポが中心になります。

なお、入社後の研修はOJTがメインとなり、マンツーマンで先輩社員が教えていきます。
まずは先輩社員の営業や訪問に同行し、お客様との関わり方や提案の仕方を習得してください。

ポイント

会社の魅力について
同社には、人材派遣業に長く携わった経験のある社員が多く在籍しています。 そのため、経験豊かであることはもちろんのこと、求職者や採用をお考えの企業に対して親身になって取り組む、情に厚いスタッフが多いのが特長です。 やりたい仕事がなかなか見つからない求職者に対し、どんな仕事が合うのか、豊富な経験をもとにふさわしい職場に導き全力でサポートする姿勢は、「働く人を一番大切にする」という企業精神を社員一丸となって大切にしている証であり、同社の最大の魅力だと思います。
働く環境について
分からないことや気になることは何でもすぐに先輩社員に聞ける、そんな風通しのよさが特徴です。また少数精鋭の会社だからこそ、代表や創業メンバーとの距離も近く、経験豊富な先輩社員からたくさん学ぶことができる環境でもあります。そのほか、月の平均残業時間も10時間と少なく、年間休日も125日以上と多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。総じて、企業理念でもあります「働く人を一番大切にする」を貫いている会社と言えると思います。

コンサルタントのコメント

丸山
創業からの理念である「働く人を一番大切にする」を貫き、クライアントやスタッフ、社員を大切にしている会社です。人材業界というと「残業が多いのでは?」とお考えの方もいらっしゃると思いますが、同社では月平均残業が10時間程度と少なく、メリハリをつけた働き方が出来ます。また、土日祝休みで年間休日も125日以上と多く、地域密着型で事業展開をしているため転勤もありません。そのため、福岡で腰を据えて働きたいとお考えの方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■経験2年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■人材業界営業経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■約束事が守れる方
■周囲から頼られる方
■何事にも誠実な方
雇用形態 正社員
給与 500~700万円
月給:300,000円~500,000円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績4か月分)
■営業手当:10,000~20,000円
■社会保険完備
■退職金制度
■産休育休制度
■資格取得支援制度
■通勤手当 (会社規定による)
■残業手当
■家族手当 (配偶者/10,000円、子/5,000円)
■住宅手当((世帯主/10,000~20,000円)
■資格手当
休日/休暇 ■完全週休2日制 (土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日123日以上》
勤務時間 09:00~18:00
※月平均残業10時間程度
※毎週水曜日はノー残業デー
勤務地 福岡県/福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8F
最寄り駅 福岡県/地下鉄「天神駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年3月
代表者 梁井 文雄
資本金 2000万円
従業員数 10名
事業内容 ■人材派遣 
■人材紹介
■アウトソーシング
■組織人事コンサルティング
■再就職支援
■教育・研修 
■適性診断
事業所 ■福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階
ホームページ https://www.aistaff.jp/
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3つの理由

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丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

株式会社アメニティ

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田駿河台2-10-4駿台興業ビル 【その他の営業所】 さいたま営業所/千葉営業所/横浜営業所/水戸営業所/高崎営業所/静岡営業所/名古屋営業所/京都営業所/新大阪営業所/岡山営業所/広島営業所/高松営業所/福岡営業所/鹿児島営業所/札幌営業所/帯広営業所/青森営業所/盛岡営業所/秋田営業所/仙台営業所/郡山営業所/長野営業所

仕事内容:病院や老人ホーム等の福祉施設に対して自社サービスであるアメニティサポートシステムをご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アメニティサポートシステム ⼊院中に必要となる様々なアメニティ(⻭ブラシ、タオル、パジャマ、スリッパ等)を、1日単位でレンタルできるサービスです。患者様や施設の利⽤者様は⼿ぶらで⼊院、⼊所できます。請求に関しても直接利用者様への請求となる為病院や施設の業務効率化も実現することができます。また他社との大きな差別化として常駐で人員を配置し、商品の配送やサービス提案、アフターフォローを患者様に実施できることもあり好評を得ています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・介護施設 ※1000件を超える医療介護施設との取引があり、業界シェアもトップシェアとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは半年程度病院や施設にて実際の利用者様への提案や商品の配送など、基本的なサービスの流れを理解いただきます。その後既存の施設の営業担当として、施設の看護部長や事務長向けに施設の課題をヒアリング、さらなる改善提案、アップセルを実施いただきます。並行して新規の病院、施設などの開拓業務をお任せいたします。すでにトップシェアかつ他社と明確に差別化されたサービスであるため、アポイントや提案もしやすい状況です。 ※人員構成 20~30代の若手メンバーが大半であり、活気のある組織となっています。また若いうちから裁量権を持って働いていける環境です。新拠点も続々とオープンしております。

株式会社三商

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~360万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-20-18 福岡支店/福岡県福岡市東区原田 1-23-28 大阪支店/大阪府大阪市北区本庄西2-21-21 関東支店・筑波営業所/東京都足立区鹿浜3-9-12

仕事内容:当社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せします。99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。信頼関係は抜群にあるため、未経験の方でもご安心ください。実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされている方もいらっしゃいます。顧客先は製薬・化学メーカーや大学研究室に対して販売を行う企業様がメインとなっており、1人あたり15~30社ほどの担当、出張頻度は月に1~2回程度となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理化学機器 ・医療アイテム ・計測器など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地域の販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数以上が文系出身です。 平均年齢:30代前半(20代も多く在籍しております)

株式会社アップデート

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t

仕事内容:営業職として、ショート動画を活用した採用支援サービスの提案から契約締結までを担当していただきます。アポイント取得はインサイドセールスが行い分業制となっており、営業自身が新規アポイントを掴む仕事ではありませんが、オンライン商談を中心に担当し、必要に応じて顧客訪問も行っていただきます。営業から契約後は、ディレクターや制作チームと連携し、顧客アカウントの育成・継続提案も支援します。目標としては、月最低2社の契約・営業全体では50社→120社体制への成長フェーズに参画していただける方を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・運送・製造業界向けの「ショート動画採用支援サービス」 (動画企画・制作、撮影、編集、SNS投稿・運用、データ分析、継続提案含む) ・投稿後のアカウント育成サポートや次回企画の提案まで含んだワンストップのサービス内容 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用に課題を抱えており、若手人材の確保や募集コスト・応募数に悩んでいる建設業・運送業・技術系製造業の企業 ・地方・中小〜中堅規模の会社で、従来型の求人広告だけでは応募が集まりにくい企業が多いと想定される顧客層 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・基本オンライン商談がメイン(ウェブ会議等)ですが、顧客の状況や案件によっては訪問あり。東京・大阪・福岡など拠点ごとに営業展開。 ・商談数目安:1日あたり1件商談を担当。受注率は約30%(6件商談で1件の契約成立) ・営業以外にも、戦略立案・提案資料の作成・社内MTGなど、商談のない時間を活用して業務改善・営業支援活動を行っております。

株式会社comam

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
訪問営業
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F 東京支社/東京都港区東新橋2-5-14 NOVELWORKShimbashi8F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室

仕事内容:今回お任せするポジションは、個人のお客様向けに太陽光パネルや蓄電池などの省エネ商材をご案内する仕事です。新規のお客様に商品の説明を行い、アポイントが取れたら、あとは先輩社員(クローザー)が提案を行います。ゆくゆくはクローザーとして営業活動を行って頂きます。昨今の電気代の高騰や災害、国の後押しなどもあり、当社が扱う省エネ商材は必要不可欠な存在です。そんな商材を扱っているからこそ、5期連続昨対比125%成長と、圧倒的成長をし続けています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・太陽光・蓄電池などの省エネ商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・太陽光・蓄電池などを導入されていない個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご提案に伺う日のアポを取り、契約・提案担当のクローザーにバトンタッチしていきます。 ゆくゆくはクローザーとして営業活動を行って頂きます。 《研修について》 業界未経験者はしっかり指導を行います。 業界未経験の方は、約2週間座学でノウハウを習得。マニュアルがあるので初めての方でも売上を上げやすいはずです。 先輩社員に同行して頂きながら、アポイントの流れを覚えていきます。 どんな方でも1ヶ月以内には初アポを取れるので安心ください!

明治自動車株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
350~400万円
勤務地:
福岡県福岡市博多区東那珂2-14-25

仕事内容:福岡営業所のバックオフィス全般を担い、組織運営を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。仕入伝票の入力や小口現金管理などの基本的な事務業務に加え、電話・来客対応、備品管理といった所内サポート業務を幅広くお任せします。また、福岡に加え、北九州出張所の事務管理も担当していただき、双方の拠点がスムーズに運営できるよう連携・サポートを行う役割も担っていただきます。日々の業務を通じて営業所全体の動きを円滑にし、スタッフが安心して働ける環境づくりに貢献いただけるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ・仕入伝票を基幹システムへ入力 ・小口現金の管理 ・お客様の電話対応 ・雑務(社食管理やお茶出し、清掃など)

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