20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年7月9日
株式会社ローカルイノベーション【中途採用支援事業部】CA／RA職［メンバー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
- 正社員
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 各種手当充実
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
- 副業可
人材×ITで急成長中！新規事業も立ち上げ更なる事業拡大へ
当社は、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。
主に5つの事業を展開しています。
1つ目はメディア開発・運営、2つ目は イベント企画・運営、3つ目は、キャリアコンサルティング（対学生）、4つ目は採用コンサルティング（対企業）、5つ目は高校生向けプログラミング教育サービスです。
当社は、日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行っています。「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現するために、サービスを通じて社会に貢献している企業です。また、IT業界に対してのキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行っています。
直近では、新規事業として高校⽣向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。⽇本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校⽣からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。
新規事業立ち上げにも積極的に取り組み、今後も事業拡大をし続けていきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）
エンジニアを必要とする大手～ITベンチャー企業
・CA（キャリアドバイザー）
エンジニアとして転職を考える求職者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・候補者との面談、キャリアアドバイス、資格や経験、希望条件の把握
・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング）
・候補者と企業のマッチング業務（⽇程調整、フィードバック回収、アドバイス等）
・一部求人開拓の作業
ポイント
- 会社の魅力について
- 人材×ITの事業を行ってきた当社ですが、時代背景にあった事業展開を行い、成長を続けてきました。直近では、2022年からの高校教育でのプログラミング義務化となった時代背景を受け、「エンジニアキャリアを目指す支援」という世界観を持ってもらうことを考え、高校生向けのプログラミング教材の新規事業を発足させました。新たな事業を発足することでマネジメントや新規事業へもチャレンジすることができるため、様々な業務を経験できる環境があります。
- 働く環境について
- 従業員平均年齢は30歳。若手中心の会社です。入社1年目からマネジメントポジションに就くメンバーもいるため、「若いから」という理由で業務やポジションに上限をつけることはありません。また、働き方に関しても、リモートと出社のハイブリッド型の出社スタイルやフレックスタイム制も導入しており、時代に合った働き方が可能です！若手から裁量をもって働きたいと考えている方やメリハリつけて働きたいと考えている方にはおすすめな環境です。
コンサルタントのコメント
後藤- 時代背景にあった事業展開を行い、成長し続けた株式会社ローカルイノベーション。新規事業への挑戦や若手活躍が浸透されている社風で若手でも年次関係なく、裁量をもってチャレンジ環境です。また、リモートやフレックスタイム制を取り入れ、効率的に働ける環境で働くときは働く、休む時は休むというメリハリがしっかりついている会社です！メリハリつけて働きたいという方は是非ご応募ください。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業or販売／接客経験2年以上（営業は何かしらの新規営業経験が望ましい、ルート営業は不可） ■当社のミッション／ビジョン／バリューへ共感していただける方 【歓迎要件】 ■人材業界経験 ■エージェント経験（新卒／中途は不問） ■チームリーダー経験（2～3名程度で問題なし） 【求める人物像】 ■ミッション／ビジョン／バリューへの共感 ■高い論理的思考能力は求めないが、対人理解力が長けている事 ■コミュニケーション能力（言語的）が優れている事 ■目標達成意欲が高い事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390～540万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 【月給】310,000円～420,000円 ・基本給：243,000円～329,200円 ・固定残業代：67,000円～90,800円 【賞与】 上記基本給に基づき1ヶ月分を算定とします。 ※支給金額に関しては業績連動にて変動致します。 ※係数は0.2〜1.8ヶ月分となります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年1回 ■世帯主手当(2万円）※条件あり ■近隣手当（1万円）※条件あり ■通勤手当（上限2万円） ■出張手当（3,000円／回） ■サブディスプレイ貸与 ■月間MVP制度・半期/年間表彰 ■部活制度（3,000円／月） ■リモートワーク可能 ※条件あり ■副業可能 ※条件あり ■フレックス制可能 ※条件あり ■勤続年数手当 ■既婚者手当 ■出産手当 ■育児・介護休暇の有償化 ■慶弔支援 ■健康診断（1回／年） ■インフルエンザ予防接種（1回／年） ■書籍購入費補助 ■引っ越し時の不動産仲介手数料割引 ■長期勤務休暇制度 |
| 休日/休暇 | ■完全二日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 《年間120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※月平均残業時間20時間以下 ※フレックスタイム制（コアタイム12:00～17:00、フレキシブルタイム6:00～12:00／17:00～22:00） |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F |
| 最寄り駅 | 各線「神保町駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2011年12月12日 |
|---|---|
| 代表者 | 工藤 嵩大 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 事業内容 | ■新卒エンジニア採用支援サービス ■中途エンジニア採用支援サービス ■エンジニアコミュニティサービス |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F |
| ホームページ | http://www.local-innovation.com/ |
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