更新日 / 2024年1月17日

株式会社JoBinsオープンポジション

業種:
その他人材サービス
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • フルリモート
  • 産休・育休取得実績あり
  • 面接回数1回
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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管理だけに留まらない「攻め」のITツールを開発、クライアント企業の課題解決に導きます!

当社は、システム開発を通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、より多くの選択肢・出会い・ビジネスチャンスを創造するITベンチャー企業です。現在は、業界で唯一の採用チャネルを搭載した採用管理ツール「JoBins」がメイン事業ですが、3年後のIPOに向けてさらにプロダクトを増やしていく予定です。

「JoBins」は「推薦数の増加」と「選考管理の工数削減」を同時に叶える業界唯一のツールです。 特に人材紹介をメインに採用活動を行なっている企業は高い費用対効果が得られるように仕組みを整えています。具体的には、母集団形成のため、自社で直接取引する人材紹介会社を増やし、 採用成功の確率を高めます。さらに、「JoBins」に登録している 全国1,600社以上の人材紹介会社に無料で求人依頼も可能です。また、管理工数の削減のために、求人票を作成し、ボタンひとつで人材紹介会社に一括公開。 推薦後はエージェントとチャットでやりとりできるので、 選考の進捗管理も履歴の確認もひとつの画面で完結します。

「母集団形成」と「選考管理の工数削減」両方の役割の担う採用管理ツールは、「JoBins」だけ。この強みを明確に打ち出し、新規の開拓を進めて参ります。

仕事内容

当社は転職市場にITを用いて新たな価値を生み出すために本気でSaaS業界NO1を目指しています。そのために様々な方面から一緒に『Chance for all』というビジョンに基づき協力してくれるメンバーを募集しております。今回は、オープンポジションでの募集です。

当社にて適性や希望に応じて下記ポジションをお任せします。
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・COO
・人事
・広報など

《業務例》
■営業職
採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする管理ツール「JoBins」を利用したインサイドセールスを行って頂きます。採用課題を抱えた企業に対し、自社開発の採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールスをお任せします。「求人広告を使ってみたけど費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない…」「人材紹介会社と10社以上契約しているけど実際紹介があるのは2社だけ…」などといったお悩みに対し、ヒアリングしをおこない、JoBinsを使ってどうやって採用成功するかについて提案して頂きます

■採用コンサルタント
採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案をお任せします。

ポイント

会社の魅力について
当社はエージェントとして培ってきた人材紹介業のノウハウを駆使し、「採用」と「転職」における課題を解決するWEBサービスを提供しています。当社は設立当初は人材紹介エージェントとしてスタートし、お力になれた転職希望者の方もいらっしゃれば、お力になれない方もいらっしゃいました。「もっと多くの求人を持っていたら転職希望者の選択肢が広がるのに…」「もっと採用のお手伝いができるのに…」と考え、悩む日々。こんな苦い思いを経験したからこそ、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を開発できたと思っています。
働く環境について
実力主義のベンチャーだからこそ、仕事ができる人ほど、どんどん昇進・昇給していきます。結果を出した分だけ、できることが増えた分だけ次の仕事と報酬が与えられます。また、全社定例ミーティングなどはありません。必要な時に、必要な時間、必要なことだけを話し合い、Slackなどのコミュニケーションツールを駆使しながら、効率的に情報共有や議論を進めます。特に社内では「最善より最速」を行動指針に掲げ、「スピード感」を何よりも大切にしている環境です。

コンサルタントのコメント

桑野
2012年8月に創業した株式会社JoBinsは2021年5月から採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」をリリースしました。立ち上げ間もないサービスですが既に大手企業からの受注を頂くなどプロダクトに大きな期待が寄せられています。今後はIPOも視野に入れており、企業が成長していく過程を経験できます。ベンチャーならではのスピード感のある環境に身を置き、成長していきたいという方にはマッチしている会社です!

募集要項

募集の背景 3年連続売上200%成長、そして3年後にはIPOを目指しています。これからの会社の成長を一緒に創り上げる仲間を募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■何かしらの営業経験があり、その中で結果を残した方、また、そのプロセスを語れる方(法人/個人、業界一切問わず)

【歓迎要件】
■SaaS系企業での就業経験
■人材業界での就業経験

【求める人物像】
■会社と共に成長したいという想いのある方
■挑戦できる環境でさらに成長したい方
■数値目標の達成に向けて全力で行動できる方
■論理的に物事を考えることが得意な方
■新しいことに挑戦するのが好きな方
■大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方
■挫折を克服した経験のある方
■失敗を恐れずに行動できる方
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※固定残業代月40時間分を含む(超過分は別途支給)

月給:32万円~90万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績2か月分)
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■残業手当 
■ストックオプション制度
■休憩パンダ制度(10分の休憩を1日最大3回まで利用することが可能)
■健康診断
■ノートパソコン、社用携帯貸与
■スタッフランチ
■500Towns制度(2023年4月導入予定)
■ウォーターサーバーあり
■従業員持株会
■内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間25時間程度
勤務地 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
最寄り駅 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩3分、四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2012年8月
代表者 徳永 勇治
資本金 1億9860万円
従業員数 25名
事業内容 ■採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」の開発・運営
事業所 ■本社/大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
ホームページ https://corp.jobins.jp/
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3つの理由

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丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社マイナビ

業種:
求人メディア
職種:
事務
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30階

仕事内容:主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門でにて、クライアント(大学、専門学校など)の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。 お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事です。 AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション→初期導入→導入後サポートなど、一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。 《業務詳細》 【販売促進】 ・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施 【運用】 ・受託しているOS業務(入力代行・発送代行・集計代行)の進行管理 ・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出 ・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成 ・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」 【カスタマーサポート】 ・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行 【システム開発】 ・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討 《チームのミッション(目指している方向性)》 「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」 私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手~中堅校の奪取が重要。大手~中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。 他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで(社内常駐)業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 大阪/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階

仕事内容:当ポジションは、営業本部での法人営業活動の生産性向上を担当します。具体的には、営業活動における戦略、戦術、作戦の立案や推進、さらには各種の歩留まりの分析が主な業務となります。これにより、効果的な戦略の策定や営業プロセスの最適化を図り、組織の成果を最大化します。また、将来的には営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。個々の適性に応じて、データ分析、戦略立案、業務管理など、多岐にわたる業務に携わることも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社求人メディアサービス ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材を求める法人や企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ■戦略の立案 ■営業活動の推進 ■営業活動のDX化 ■営業資料・販促品の作成 ■研修・イベントの企画・運営

アイムファクトリー株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~700万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階

仕事内容:転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応、キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応してもらいます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を考えている『求職者』 ・採用を考えている『企業』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リクルーティングアドバイザー:企業担当として、新規顧客の開拓、求人票作成、採用のプロセス管理、問い合わせに対応。 ・キャリアアドバイザー:求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。 《このポジションの魅力》 ・当社はIT/テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。 ・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission(繋げる)/Vision(貢献する)を大事にしているカルチャーがあります。 ・RA/CAが中心のメンバーですが、事業企画/CFO/エンジニア/ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。 ・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。 ・IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材(登録者)には自信を持っています。 ・人材紹介会社の中のIT/テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。 ・当社はこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~750万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。 業務詳細は下記の通りです。 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
■本社/東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル2階 ■福岡営業所/福岡県糟屋郡粕屋町仲原吉田2661 ■大阪営業所/大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。

株式会社EF

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~500万円
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6F

仕事内容:売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! ※新規アプローチの確度を高める取り組みとして、トークスクリプトをご用意します。様々なパターンに対応しているため、未経験からでも安心して始められます! 《仕事のポイント》 ■メリハリをつけて働けます! 当社では、昼休憩の他に1日4回の15分休憩を導入。「集中するときはする、休むときは休む」と、メリハリをもったサイクルで、仕事に取り組めます! ■営業に専念できる環境です! ホームページやランディングページの実際の制作は、自社の制作チームが手がけます。加えて、見積もりなどの事務作業は、自社内の専任スタッフが担当。営業は、お客様へのアプローチや提案に専念できます! ■手厚い教育体制で、未経験でも安心! 入社後1ヶ月間は研修の期間。教育専門の担当が、名刺の渡し方からお客様へのアプローチ方法まで、イチから丁寧に指導します。実際の提案も、先輩営業への同行&逆同行でゼロからノウハウを学ぶことが可能。独り立ちまでしっかりサポートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■インセンティブ×高成約率! 1件の受注ごとに個人売上の3%~8%(1万円~20万円)のインセンティブを支給。加えてグループ達成のインセンティブもあるため、インセンティブだけで当たり前に月30~40万円を獲得できます。高インセンティブの理由は、当社サービスならではの「高成約率」。2件に1件は成約となるイメージです。また、業績が好調で利益が十分に出ているからこそ、成果に応じたインセンティブが充実しています。 【モデル年収】 500万円/24歳(入社1年目) 600万円/28歳(入社1年目/チームリーダー) 800万円/30歳(入社2年目/サブマネージャー)

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