20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年12月21日
株式会社アイデンティティーNEW【セールス本部】パートナーセールス［メンバー］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 第二新卒歓迎
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 残業20時間未満
- 運転免許不要
- インセンティブ制度あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社！！
株式会社アイデンティティーは2008年に設立された、IT人材に特化したプラットフォーム事業を手掛けており、国内と海外のITエンジニアの技術力をあらゆる契約形態で支援・提供している企業です。
20,000名を超えるフリーランスITエンジニアプラットフォームの中から、要件に合うフリーランスITエンジニアを紹介する「テクフリ」やフリーランスITエンジニアに特化したプラットフォームである「techcareer」、ITエンジニアのキャリアに関するメディアである「techcareer magazine」、フリーランスITエンジニアのための福利厚生サービスである「ITフリーランスコンソーシアム」、事業主とITエンジニアを結び付ける「techcareer agent」など様々なサービスを手掛けています。
2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。一方で IT技術の急速な進化やデジタル化の加速に伴い、IT人材への需要は増加の一途を辿っており、IT業界の人材不足は深刻化しています。
このような背景の中、ITエンジニアの活動を支援しながら、事業主が抱える開発上の課題を解決する技術力を提供している当社。14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきた実績があります。
「世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する」というミッションのもと、ITエンジニアの技術力をあらゆる産業の事業主と結び、絶え間なくイノベーションを起こし続けていきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・テクフリ（フリーランス向け求人メディア）
・techcareer（Tech人材向け正社員採用支援）
・AI人材紹介サービスなど
《誰に対して売るのか（顧客）》
・IT系事業会社
・SIer、SES企業
・スタートアップ〜大手上場企業まで
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・インサイドセールスからの商談引継ぎ
・オンライン商談が中心（一部訪問）
・提案、クロージング、採用決定まで伴走
・進捗管理、効果測定、改善提案
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、自社開発メディア「テクフリ」「techcareer」などのIT人材向けプラットフォームを展開し、年間数千件のマッチングを実現しています。登録エンジニア数は2万人以上と豊富で、AI領域を含む成長分野においても強みを発揮。20代〜30代を中心とした若手社員が活躍しており、早期昇進事例や社内異動の柔軟性も魅力です。営業成果に応じた明確なインセンティブ制度を用意しており、努力がしっかり収入に反映される設計も評価されています。事業としても今後の上場を見据えており、拡大フェーズで成長に貢献できる稀有なタイミングにあります。
- 働く環境について
- 当社では、「素直さ」「明るさ」「挑戦意欲」を持ったメンバーが集まり、部署を越えて協力しながら業務を進めています。風通しがよく、意見が言いやすい文化があるため、若手でも自分の意見を積極的に発信しやすいのが特徴です。また、自分の意思でキャリアを選べる柔軟な体制が整っており、他部署への異動や新規事業参画といったチャンスも豊富。評価は成果に紐づく明確な基準があり、月次で面談が行われるなどフィードバック体制も充実しています。組織全体でメンバー同士の信頼関係が強く、困ったときは自然と助け合える環境が根付いています。
コンサルタントのコメント
杉尾- 同社は、IT領域に特化した人材プラットフォームを自社開発・運用しており、フィールドセールスとしては、BtoB向けに自社サービスの提案〜導入〜改善提案まで一気通貫で関われるポジションです。若手が多く活躍する組織の中で、意欲と成果次第で早期の昇進・異動・事業開発なども可能であり、まさに「成長角度の高い」環境が整っています。また、成果連動型のインセンティブも大きく、年収のアップサイドも狙える点も大きな魅力。チームには明るく素直なメンバーが多く、風通しの良い文化が醸成されています。裁量ある環境でキャリアアップを目指したい方に、ぜひご紹介したい企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調に伴い、当社はチーム体制の強化を図り、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指して増員募集を行います。現在、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションへの投資が継続的に進められており、それに伴いITエンジニアの採用意欲は高い水準を維持しています。当社は、毎年売上利益が成長しており、特に独自商品が顧客に高く評価されているため、その導入も着実に拡大しています。 業界のトップを目指す中で、キャリアカウンセラーのチームをさらに拡大することが急務と考えております。これまで新卒・第二新卒の育成に力を入れてきた実績があり、またそれを支える環境と文化が整っているため、第二新卒の積極的な採用を進めることにしました。これにより、さらなる成長を実現し、顧客満足度を高めていきたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問（ただし日東駒専レベルの思考力・言語力が求められます） ■法人営業経験1年以上 ■年上の顧客との折衝経験 ■論理的思考力と言語化能力を備えている方 【歓迎要件】 ■IT・人材業界での営業経験 ■顧客折衝や数字責任を持った経験 【求める人物像】 ■論理的な説明ができ、質問の意図を正確に汲み取れる方 ■転職理由に自責を持ち、Will・Whyが言語化できる方 ■ベンチャーで裁量を持って働きたい方 ■成果に対して貪欲に取り組める方 ■周囲と協働し、チームで成果を出す志向の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限25,000円） ■社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■職場積立NISA ■福利厚生サービス加入 ■住宅手当（単身者：15000円） ■社員旅行（過去事例：グアム、台湾、ハワイ、韓国、シンガポール、香港など） ■社内表彰制度（MVP、社長賞） ■ランチ会など親睦制度 ■健康促進補助金 ■人材紹介制度 ■成果連動インセンティブ制度 ■目標達成後の休暇取得制度 ■最新オフィス設備 ■集中スペース、フリースペース完備 ※BBQ、忘年会などの社内イベントもあります。 ■副業可（事前申請と許可が必須） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■誕生日休暇 ■有給休暇（10～20日） ■リフレッシュ休暇 ■達成休暇 ■趣味・学習休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※月平均残業時間20時間未満（無駄な残業は抑制する方針） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目」徒歩8分、東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」徒歩8分、東京メトロ銀座線「溜池山王」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年8月8日 |
|---|---|
| 代表者 | 今野 力 |
| 資本金 | 4億2088万9727円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 事業内容 | ■プラットフォーム事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階 |
| ホームページ | https://id-entity.jp/ |
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