更新日 / 2025年8月2日

株式会社千秀グローバル【グローバル・リソーシス事業部】派遣営業[スタッフ~マネージャー候補]

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • フルフレックス
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食を通してサービスを提供する優良企業!

株式会社千秀グローバルはグリーンハウスグループに属する企業です。グリーンハウスグループはグループ全体でさまざまなフードサービスを展開しています。主に、病院や学校、会社での食事の提供や「とんかつ新宿さぼてん」の運営を行っている企業です。
また、国内外に2600店以上の運営先があり、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしての総合ホスピタリティ企業として成長しています。

近年、アジアを中心にグローバル化やデジタル化の発展とともに、高齢化社会の中で健康への関心がますます高まっています。これからの日本の健康寿命の延伸や医療費抑制を考える上で最も重要なファクターである「食」において、「安全」かつ「健康」な「食」の提供に努めることは、日本の将来の礎を築くことです。

グリーンハウスはグループならではの総合力と各事業の専門性を最大限に活かし、オフィス、学校、工場、学校、病院やシルバー施設において健やかな食事、きめ細やかなサービスを幅広く提供する中で、グループの持つ大きな力を最大限に生かしながら、フードサービスのプロフェッショナルとして、さまざまな事業に取り組んでいきます。

仕事内容

官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。
その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。
今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。
具体的な仕事内容は下記の通りです。

・新規顧客の開拓
・人材ニーズのヒアリング
・派遣登録者とのご面談
・お客様と派遣登録者とのマッチング
・派遣登録者の入職後のフォロー
・付随する事務業務 ほか

担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。
月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

ポイント

会社の魅力について
グリーンハウスグループは官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様に安全で健康的な食事を、1日約100万食届けています。また、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営し、ホテルマネジメントの提案など、「食」と「ホスピタリティ」を軸に多角的に事業を手掛けています。 グループの持つ大きな力を最大限に生かし、フードサービスのプロフェッショナルを目指し、グローバルに成長している企業です。
働く環境について
今回のポジションは組織の確立に向け、立ち上げフェーズから業務に携わることができ、やりがいを見出すことができます。当社は中途社員も多数在籍しており、30~40代の男女が活躍されています。有休取得率は5割以上あり、フレックスタイム制を導入しているなど、柔軟な働き方ができワークライフバランスを整えながらオンオフをつけて業務を行うことが可能です。福利厚生も整っている為、安定した環境で長期的に働くことができます。

コンサルタントのコメント

柳井
健康で安全な「食」を軸にさまざまな事業を展開し、人々の生活を豊かにするサービスも提供しているグリーンハウスグループ。今回の募集ポジションは私たちの生活に密接する「食」に関わることができ、お仕事に対してやりがいや介在価値を感じられると思います。お客様に喜んでもらいたいという顧客志向の方や、成長フェーズにある企業で自身もスキルアップしていきたい方、安定した環境で長期的に働きたい方など多くの方に応募いただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材ビジネス業界(派遣・人材紹介)での営業経験をお持ちの方(2年以上) 
・小売りもしくは食に関する業界にて複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方(エリアマネージャー等のご経験)

【歓迎要件】
■人材ビジネス業界(派遣・人材紹介)でのマネジメント経験をお持ちの方
■外国人就労支援のご経験がある方
雇用形態 正社員
給与 450~650万円
※月給:29~42万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※上記金額は月給12か月分(各種手当含む)と年間賞与を加えた金額イメージです。
※残業代は見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給(管理監督者においては残業・休日出勤手当なし)
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■賞与(年2回)
■通勤手当
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(役職による)
■グループホテル割引 ※施設による
■レストラン割引(10%)※店舗による
■グループ保険制度
■ライフプラン支援金(前払い退職金)
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■子育て支援金
■再雇用(GH リエントリープラン)
■優良社員表彰
■食事手当(部長職相当以上は対象外)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※月に1回程度ヂ用出勤の設定がありますが、月の所定総労働時間内で調整し、休日取得も可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■子の看護休暇
■節目休暇
■記念日休暇
■慶弔休暇
《年間休日122日》
勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
勤務地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階
最寄り駅 京王新線「初台駅」直結、各線「新宿駅」徒歩約20分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年12月25日
代表者 海野 隆志
資本金 1000万円
従業員数 64名
事業内容 <株式会社千秀グローバルの事業>
■マテリアル事業/・店舗コンサルティング・店舗プランニング、設計施工・内装設備、設計施工
■リソーシス事業(人材派遣・人材紹介業)
<グリーンハウスグルーの事業>
■官公庁・オフィス・工場・病院・シルバー施設・学校等諸施設のコントラクトフードサービス、弁当デリバリーサービス、機内食の製造販売、高齢者向け配食サービス
■レストラン・デリカショップの経営
■ホテル・旅館の経営受託および経営コンサルティング
■業務用食資材の販売ならびに食材の宅配・通信販売
■フードサービス施設の設計、厨房機器・什器・食器・備品販売ならびに環境品質マネジメント(エンバイロンメンタルサービス)
■フードサービス関係のビジネス・デザインコンサルティング・各種調査・分析・プランニング
■フードサービス関連スタッフの人材派遣
■コンピュータ利用による情報処理・提供サービスおよびソフトウェアの開発・販売
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階
■食品流通センター/神奈川県横浜市都筑区池辺町3774-2
■GreeneXPlus(グリーン・ネクスト・プラス)/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42階
ホームページ http://www.greenhouse.co.jp/gr
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株式会社SAKURUG

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
402~600万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F

仕事内容:自社で抱えている技術者(エンジニアやクリエイター)と企業を結びつけるDXコンサルタントをお任せいたします。 Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインなど多種多様な幅広い職種に対応しているのであらゆる企業のニーズに応えることができます。当社はエンジニアの他、クリエイターの所属が多いので誰もが知る大手企業との取引実績も多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社のクリエイターやエンジニアなどの技術者 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・クリエイターやエンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 システム開発やWeb制作の支援を通して企業の事業成長のサポートをする、コンサルティングビジネスを提供しています。 Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで、対応可能な領域は多岐にわたります。 セールスの主な業務内容としては、企業と技術者(エンジニアやクリエイター)を結びつけることです。 商材は一つではなく、企業の課題をヒアリングした上で、最適なソリューションを提案します。 具体的な業務内容は下記です。 ・クライアントに課題ヒアリングおよび課題抽出 ・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ・UIデザイン制作や開発後の検証や品質管理  ・アフターフォロー など

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仕事内容:ITエンジニアの派遣営業(SES営業)として、既存顧客を中心に企業のIT課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチングを行う業務をお任せします。単純な人材紹介ではなく、顧客・エンジニア双方の成功を目指したコンサルティング要素の強い営業ポジションです。深い顧客理解と信頼構築を通じて、長期的な関係を築き、継続的な案件提案・拡大につなげる役割を担います。また、営業戦略立案や資料作成、受注後のフォローまでトータルな営業活動に関与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣・マッチングサービス(SES営業)およびITソリューション提案サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融、電力、製造、運輸等の大手SIer顧客および関東圏の法人企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存取引先の深掘り営業を中心に、新規アプローチも含めた顧客管理・提案・受注フォローを実施。対面・リモートでの商談、資料作成や工程管理を通じた関係構築型営業。

インターノウス株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~700万円
勤務地:
東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17F

仕事内容:今回のポジションは、当社が保有する約1,000社のIT企業ネットワークを活用し、エンジニア不足に悩む企業様と、理想の働き方を求めるエンジニアの方々をマッチングする仕事です。IT業界は人材ニーズが高い一方で、採用に課題を抱える企業も多く存在します。当社では、単なる求人紹介にとどまらず、企業の事業内容やカルチャー、エンジニアのスキルや志向性を丁寧に把握し、双方にとって最適な出会いを創出します。企業の成長とエンジニアのキャリア形成、双方に貢献できる意義のあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業 ※営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓のためのテレアポを行い、顧客数を増やしていただきます。その後はエンジニアのニーズの確認し、提案をしていきます。紹介後はエンジニアのフォローを行います。 (1)顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めていただきます。 (2)エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行っていただきます。 また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定も行います。 (3)協力会社との関係構築、関係維持 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行っていただきます。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
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仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社エム・ワイ・ケー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~420万円
勤務地:
東京都中央区築地2-10-4 エミタ銀座イーストビル3階

仕事内容:株式会社エム・ワイ・ケーは、社員であるエンジニアがクライアントにアサインされ、プロジェクトを通じてインフラの設計構築から運用保守、ユーザーサポート、金融系システム開発の上流工程や、公共系の特に地方自治体における保険システムの開発などを行うIT企業です。 また、IT人材のコーディネートも行っており、クライアントが必要としたスキルや人数に合わせてエンジニアを提案し、顧客のプロジェクトの成功をサポートしております。 グローバル化し、エンジニアの求められる業務が人間的にも、技術的にも高まっていく中で、開発だけではなく設計構築や運用まで、専門性高くキャリアを積んでいきたいエンジニアが集まっています。 主に金融領域のクライアントが多く、専門的な業界知識を持ってプロフェッショナルとして当社のエンジニアがプロジェクトを通してシステム開発に携わっております。また、バイリンガルITエンジニアを抱えるなど、英語を用いた開発プロジェクトも案件として担当しており、他社に比べ多様なキャリアプランを描くことができます。

JOE協同組合

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
320~500万円
勤務地:
東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F

仕事内容:物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。 企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。 外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。 また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生制度 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業様に対してのアプローチ 既存中心での対応となります。 当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。 また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。 ■外国人技能実習生の対応 1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。 また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。 無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

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