更新日 / 2022年4月27日

株式会社英和電機照明器具の提案営業職(幹部候補)

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/東京都新宿区下落合3-16-10 大同ビル2F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 正社員
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • hapeからの採用実績あり

創業4年で5.6億円の売上を樹立!世の中の「アカリ」に特化した専門商社!

当社は2015年9月、「プロのための照明屋」として創業しました。

東日本大震災以降、あらゆる現場がLEDを求め、加速度的にLED化が進みました。しかし、照明には「白熱電球」「蛍光灯」「HID」「LED」等の光源が存在し、それぞれ光の特性が異なります。そのため、照明はシーンや用途に合わせて使用されるべきだと考えています。

そこで当社では、LEDだけではなく、お客様のニーズにマッチした照明を
ご提案し、最適な「ヒカリ」をご提供していくことにしました。

卸売事業における私たちの存在意義は、「お客様の売上拡大をお手伝いすること」であると考えています。卸売業者様は商品を転売することで売上拡大を図っていらっしゃいますので、「お探しの商品を見つけること」、「新商品をご提案すること」こそ、お客様の売上拡大に直結します。そのため、私たちはお客様の売上に貢献できるよう、日々たゆまぬ努力をしております。

また当社では、共存共栄を企業理念としており、「和」を大切にしています。「得意先様」「仕入先様」「協力業者様」「当社」それぞれが適正な利益を分かち合い、当社と関わるすべての関係者様が発展されるよう、事業を行ってまいります。

昨今、電設資材業界には商品が100万点以上あるといわれ、どんどん商品複雑化が進んでいます。照明分野の電球ひとつをとっても数万点存在します。複雑かつ大量の問い合わせをお受けになる電材屋様にとって、「ランプで困ったら英和電機」と思って頂ける存在でありたいと思っています。

電球で困ったときには一番にご連絡下さい。迅速に解決策をご提示させて頂きます。
これからもあらゆるステークホルダー様と共に発展し、皆様に愛される会社にしてまいりたいと思っております。

仕事内容

全国各地の専門商社に対し、メーカーから仕入れた照明器具やランプなどの卸売りを行います。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■照明器具およびランプ(電球)
※業界最大手のパナソニック、東芝、三菱電機、日立、ウシオ電機、などをはじめ
 世界3大電機メーカー、フィリップス、オスラム、GE
 高級インテリアメーカー、ルイスポールセン、TomDixon、FLOSなど
 約150社程度のメーカーと取引をしております。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■全国各地の法人企業
当社は一次代理店としてのポジションを確立しており、新規店舗施工会社や既存店メンテナンス会社、電材会社、ECサイト運営会社、量販店などに対して提案を行っております(約400社程度と取引)。ほとんどが既存顧客となりますが、既存顧客からの紹介で新規企業との取引も行っております。(100%反響です!)

【主要取引先】
星野リゾート、ノバレーゼ、テイクアンドギヴニーズ、日本ホテル(東京ステーションホテル)、オリオンビール、その他大手電材商社等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客に対するルートセールスがメインとなります。皆様には、お客様からの照明に関する注文対応や仕入先への交渉などを担当していただきます。一度開拓した顧客は継続的に発注をいただけるビジネスモデルのため、新規開拓や営業の進捗管理、営業ノルマに対するストレスなどはございません。

しかし、当社では幅広い商品群を取り扱っているため、勉強は付き物です。また、ただ商品知識をつけるのではなく、顧客の希望する商品がない場合、代替案をすぐに提案できるよう、常に周囲にアンテナを張り、知識を吸収していってください。

なお、当社では業界未経験者も歓迎しております。創業者2名が考案した営業プランを一緒に実行するだけで営業の数字が上がるように設計しておりますので、安心して働くことが出来ます。現在のメンバーも元銀行マン、元紙の専門商社など、異業種からでも問題なく活躍しております。

当社は『プロによるプロのための照明屋』であることを目的とし、『卸売』×『コンサルティング』により、古い習慣の残る卸売業界を変革し、新しい販路を拡大していきたいと考えております。

ポイント

毎年右肩上がりの売上を記録し続けています!!
1期目 1.7億、2期目 2.8億、3期目 3.4億(連結4億)、4期目 5.6億(連結6.2億)
と毎年右肩上がりの成長をしている当社。
1人あたりの売上は業界平均年間5~6千万円のところ、当社では1~1.5億円の実績があります。
それも、個々で売上目標は追うのではなく、会社単位で売上目標を追うスタイル。
「全顧客」を「全員担当」とすることで、社員全員が自然と協力してお客様を対応するという環境を整えております。
営業マンに裁量権を与えており、のびのびと仕事が出来る環境です。
当社では管理型ではなく、自立型で営業マン1人1人に裁量を任せております。営業の数字をガチガチに管理する方法は、精神衛生上にも悪く、「日本一幸せな会社」を目指す、当社の方向に沿わないためです。そのため、当然営業ノルマもございません。
現在、営業マンは全員自発的に行動し、全員が成果を残しております。このように、社員全員が同じベクトルを向き、熱い想いを持って仕事に取り組んでいるのが当社の強みでもあります。
アットホームな社風であり、ON/OFFのメリハリもついた職場です!
当社は社長(36歳)を筆頭に、営業(36歳、31歳、29歳)と、比較的年齢層が若い会社です。普段から何気ない会話が飛び交う社内であり、社員全員がわきあいあいと仕事をしております。また、生産性の高い仕事を行うことに重点を置いているため、残業もほとんどありません。
仕事でお金を稼ぎ、プライベートを存分に楽しむ。そのサイクルがあって初めて人は幸せを感じられると思います。仕事の為に人生があるのではなく、人生の目標の1つの手段に仕事を用意出来ればと思っております。

コンサルタントのコメント

井上
数ある電設資材の中でも照明機器に特化して販売を行う当社。業界では今までなかった「コンサルティング」という付加価値を付けた提案を行うことにより、設立3年で多くの顧客を獲得し、3.3億円の売上を樹立しております。全員が生産性高く仕事を行っており、かつ社員1人1人に与える裁量権も大きいため、非常に成長できる環境です。また残業も少なめであり、ワークライフバランスも整っております。

募集要項

募集の背景 会社としても4期目を迎え、業績も右肩上がりで伸びております。今後、更なる顧客にアプローチをしていくべく、新たに一緒に働いてくれる方を募集したいと考えております。
求める人材 ■大卒以上
■提案型営業を2~3年以上経験されている方
■27~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■仕事に対し、前向きな思考をお持ちの方
■明るく元気がよく、顧客に可愛がられるタイプの方
■チームワークを大切にされる方
■自身を管理し、自走できる方
■成果を正当に評価される会社で働きたいとお考えの方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2015年9月2日
代表者 大内 朋樹
資本金 1,000万円
売上高 5億6,000万円(グループ連結 6億2,000万円)
従業員数 13名
事業内容 ■電設資材・照明器具・電球の卸売販売
■電球の製造および販売
■電気工事
■ECサイトの運営(2018年2月より株式会社ライティング工房を100%子会社化)
事業所 ■本社/東京都新宿区下落合3-16-10 大同ビル2F
ホームページ http://www.eiwa-denki.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社大手

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円 
勤務地:
本社/東京都文京区本郷1-11-6 大月事業部/山梨県大月市大月町花咲1681-1

仕事内容:パソコン、スマートフォンからロボット、自動車など幅広い製品の内蔵部品の開発提案から製造までの提案営業を実施いただきます。顧客は大手企業から中小企業まで幅広く、モノづくりに関わる企業であればすべて顧客となります。長年の歴史もあるのでお取引のある企業様からのリピート案件や新商品案件などを顧客の懐に入り込み、ニーズのヒアリングから提案までワンストップで提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・幅広い機器の内臓部品(企画から設計・製造・組立までワンストップでご提案) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手家電メーカー ・大手PCメーカー ・大手自動車メーカー ・大手産業機器メーカー パソコン、スマートフォン、ロボット、自動車、スマートフォン、インフラ通信、流通金融系の製品を扱うメーカーが顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 長年のお付き合いがある企業が多いため、既存企業の深耕営業がメインとなります。顧客の新製品開発の際に、プロジェクトの早期フェーズから携わり、必要な部品のニーズヒアリングを、顧客側の設計担当者と重ね、製品を作り上げて提案、試作品を製造し、量産までをご担当いただきます。企業の要望によっては、自社で組み立てまでを実施し、完成品の納品を行うこともあります。 《入社後の流れ》 半年程度は研修としてOJTで先輩社員と共に業界の知識や営業の流れを体得していただきます。その後、徐々に企業をご担当いただき、2~3年でメインとして企業のご担当をしていただく形となります。

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング 11F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(文房具のコクヨ社など)の案件に同行し提案を行います。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得が最大のミッションです。 具体的には、固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件の営業です。受注後は、工事の立会い等も実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・一般電気設備工事サービス 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業 ・大手、上場企業 《取引先例》 ・コクヨ株式会社 ・イナバインターナショナル株式会社 ・森ビル株式会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業がメインになりますが、一部新規営業も行っていただきます。 割合としては既存営業9割、新規営業1割程度です。 新規営業の手法は本人に任されており、紹介や掘り起しによる案件も多いです。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 《研修制度》 入社後、2~3か月はOJTによる研修制度があります。 また仕入れ先の勉強会やセミナーで商品知識を身につける機会もございます。

株式会社ヤナギサワ

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京第一営業所/東京都港区三田2-17-26 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区千代田3-19-5 サンパーク千代田

仕事内容:販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。 基本的にはルートセールスで商品のご提案をしていただきますが、新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成なども行います。 販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・精密測定機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密測定機器を扱う販売会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはルート営業となっており、ほぼ100%既存顧客への営業となります。 顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。 担当顧客数は70~80社となり、1日5~10件ほどルート営業頂き、スケジュールによっては直行直帰も可能です。

株式会社フジコー

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
270~380万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中区平和2丁目8番6号 東京支店/東京都台東区寿3丁目14番13号

仕事内容:今回募集しているポジションでは、照明の専門商社として既存のお客様先へのルート営業をお任せいたします。当社の照明はイオンモールなどの商業施設に展開する各小売店やホテル、病院、オフィスなど、様々なところで使用されています。中には直接販売をすることもありますが、多くは施工を担当している業者様よりオーダーいただいたものを手配、施工日に現場へ配送していきます。主に配属される支店エリア(名古屋支店は東海エリア、東京支店は関東エリア)のご担当をいただきますので、納品の際にはご自身で運転して配達をお願いいたしますが、遠方エリアになる場合は、配送業務を外部委託いたしますので、長距離にわたる運転はございません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・照明  ※取り扱いメーカー:大光電機株式会社、株式会社遠藤照明、パナソニック株式会社、三菱電機照明株式会社等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・施工会社(一部施主) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ルート営業  担当社数:15社~20社程度(内、日々やり取りのある重点得意先は各自5社前後) 《一日のスケジュール》  9:00 ~12:00 得意先からの注文に対する発注作業や入荷商品の検品など 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 現場納品や得意先にて打ち合わせ 17:00~18:00 見積作成、伝票処理等

株式会社立花エレテック

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京支社/東京都港区芝浦4-18-32 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区下町1-45松亀センタービル ※北関東支店勤務の場合も入社後数か月(3~6カ月間)は東京支社にて研修を行います。

仕事内容:機械装置メーカーを中心に、シーケンサ、サーボ、インバータ、ブレーカ等、業界トップの三菱電機FA製品等を販売いただきます。継続採用いただいている商品の受発注や問い合わせ対応、トラブル対応などのアフターフォローや新製品紹介、仕様選定、用途提案や課題解決などを行います。また、売店を中心に、価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、案件の獲得支援など、販売店・メーカーと三位一体になって売上拡大を図る仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 シーケンサ、サーボ、インバータ、ブレーカ等、業界トップの三菱電機FA製品等 《誰に対して売るのか(顧客)》 機械装置メーカー、販売会社、町工場や大手の工場等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある顧客に対しての既存営業がメインとなります。取引先からのご紹介などで新規営業も行っていただきます。 IoTシステムやロボットなど、高度な知識が必要な商談には専門部隊や技術部門がサポートします。担当社数は、企業規模によっても異なりますが、一人10~50社程度です。入社後は三菱電機の勉強会や1年程度のOJTにて製品知識や提案営業のスキルを身に着けていただきます。 ※北関東支店勤務の場合、初めの数か月(3~6カ月)ほどは東京支社にて研修を行います。

株式会社パルックス

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京営業所/東京都墨田区両国1-12-10 カネオカビル2F

仕事内容:商業施設、ビル、ホテル、飲食店、学校、官公庁などに対して、顧客のニーズに合わせた照明の提案営業を実施頂きます。照明のみならず合わせて空調についても提案を実施するケースもあります。建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案から新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュースのための提案まで多岐にわたるケースがあります。基本的には既存顧客を担当がメインとなり、先輩とともに案件をまずは進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々なメーカーの照明 ・様々なメーカーの空調 ※顧客に合わせて総合的に空間づくりを担当頂きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・商業施設 ・ビル ・ホテル ・飲食店 ・学校 ・官公庁 ※照明や空調を利用している企業はすべて顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存企業を中心に、照明、空調の提案を実施頂きます。実際の業務としてはまずは顧客の状況についてのヒアリングから現場の状況を確認、その後提案書、見積書を作成、提案の流れとなります。その後契約となった場合、機器の納品、工事立ち合い、アフターフォローまで担当部署とともに実施頂きます。一部照明・空調の設置工事立ち合いなどもありますが、頻度は少ない状況です。短期間で提案から設置まで終わるケースもあれば、ホテルなど大型の案件は1~3年かかるケースもあり、規模は様々です。 《入社後について》 ・社員研修およびOJT研修 ・会社全体の流れや照明・空調の基礎知識から実際の営業への取り組み方など幅広く学びます。 ※難易度や規模が大きい案件は協力体制で進め、全てを1人に任せる事はありませんので、ご安心ください。 ※専門知識が必要となるため長期的に育てていく体制があります。

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