更新日 / 2021年12月21日

株式会社やる気スイッチホールディングス自社ブランドを広めるフランチャイズ開発営業

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
いい求人認定
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「やる気スイッチ。それは人生のスイッチ。」

どんな人生においても、試練の時は必ず訪れます。
しかし、前向きに取り組む気持ち=やる気があれば、怯むことなく果敢に立ち向かい、困難を乗り越えていけるのではないでしょうか。

ピンチをチャンスに変え、成功する喜びを味わった人間は、その喜びが自信となり、自分の力で自らを高めていけます。
やる気は、まさに人生を切り拓く力を得るための第一歩なのです。

やる気スイッチグループが実践しつづけている教育は、子どもたち一人ひとりに合わせたアプローチでやる気を引き出し、
人生を輝かせる「自分力」を磨いていくためにあります。

学力向上だけにとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援する。
それが、やる気スイッチグループです。

《Mission 私たちの使命》
心が育つと、がんばる意欲が育ちます。がんばれる体力がつくと、脳が活性化します。
深く考えることができる力は、豊かな人間力を育みます。

脳・心・体は互いに影響しあう成長能力。子どもたちそれぞれに合った方法で、3つをバランスよく伸ばし、自分力を育むこと。
それが、やる気スイッチグループの使命です。

やる気スイッチとは、自分の中にあるモチベーションをエネルギーに変えるスイッチ。
脳・心・体のエネルギーが相互に作用し、『神様がくれた宝石』を磨き、『自分力』を育てていく。
すべての子どもたちのやる気スイッチをONにするために、学力向上だけではない真の学びを提供します。

《やる気スイッチグループ理念》
全世界一人ひとりの"宝石"を見つけること、そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、
人々が「やる気スイッチ」を入れ、「自分力」を発揮しながら幸せに生きる社会の創造に貢献する。

《事業内容》
「スクールIE」…フルオーダーメイドの個別指導学習塾
「チャイルド・アイズ」…知育と小学校受験指導の幼児教室
「忍者ナイン」…科学の力で伸ばすキッズスポーツ教室
「WinBe」…幼児・小学生向け英会話スクール
「KidsDuo」…英語で預かる学童保育・プリスクール
「KidsDuo International」…真の国際人を育てるバイリンガル幼稚園

仕事内容

フランチャインズ展開を考えているオーナーに、4つの幼児教育サービスの提案営業を行います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
幼児教育ブランド「Kids Duo」「チャイルドアイズ」「WinBe」「やる気ゆめスポ」のフランチャイズ経営パッケージ

《誰に対して売るのか(顧客)》
フランチャイズ経営を予定されている個人・法人のオーナー様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
インターネットによる資料請求(自社HP、FCサイト)、FCフェアからお問い合わせをいただいたオーナー様への営業。
※月間でのお問い合わせは3000件。1名当たり10~15人と商談を実施。

目的、開業資金などをじっくり聞き、当社の経営理念、事業モデル、メリットを説明し、教育への思いを共有できる仲間として開校をご提案。
もちろん損益のシミュレーションも行います。
※平均6~7カ月で単月黒字化。低リスクで30%超の利益率を実現。

その後、店舗開発部と連携し、出店候補地の経済力・教育熱などを徹底調査。

契約後は、開校までのスケジュール調整を行い、他部署と連携して物件の確保、教室長や講師の採用、資金繰り等様々な準備。
あらゆる面からオーナーをサポートし、二人三脚で開校を目指します。
※3人1チームで月に1件の成約を目指します。

ポイント

オリコン顧客満足度ランキング1位を獲得!
個別指導学習塾をはじめ、幼児教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、キッズスポーツ教室を全国で運営する総合教育グループです。2017年オリコン日本顧客満足度調査では、幼児教室・知育「授業の受けやすさ」項目において第1位を受賞しました。現在は、国内外で合計1,300以上の教室を展開し、7万人以上の子どもたちの学びをサポートしており、業界トップクラスの売上を実現しております。
16期連続で増収!まだまだ成長中の市場!
学習塾・予備校市場規模推移において、2013年度は9,360億円、2014年度9,380億円、2015年度9,570億円、2016年度には9,650億円と成長中の市場です。また、2018年度から小学生の英語教育が始まったこともあり、業界的にも追い風が吹いております。また、少子化ということから、子どもひとりに対して、両親・両祖父母の合計6人が教育に力を入れているため、1人の子供に対する教育費は増加傾向にあります。

コンサルタントのコメント

吉田
国内外で合計1,300以上の教室を展開しており、16期連続で増収している業界トップクラスの成長企業。幼児から高校生までの教育分野を網羅しており、『自分力』を高め、しあわせな人生を切り拓いてもらうというミッションを掲げています。また、業界としても成長している市場であり、責任あるポジションが次々出てくる点が魅力。それ以外にも、営業活動に専念できる環境、かつ成果をしっかりと還元してくれる評価制度も魅力の一つ。

募集要項

募集の背景 業績好調による増員。現在は、完全個別指導塾「スクールIE」が1000以上の教室を展開しております。しかし、4つの幼児教育ブランドはまだ400ほど。この4つの幼児教育ブランドそれぞれを、1000以上の教室展開に成長させていきます。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験3年以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■勉強する意欲と柔軟な吸収力のある方
■「人の夢の実現をサポートしたい」という方
■教育サービスを通して社会に貢献したい方
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※年齢や経験を考慮します。
※別途、成果に応じたインセンティブや手当を支給します。

【年収例】
30歳:入社1年目500万円
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円)
■住宅手当(1万円)
■役職手当
■産休・育休制度
■ベネフィットステーション加入
■社員旅行
休日/休暇 ■週休2日(土日)
※月に1~2回、土曜か日曜部の出勤がございますが、振替休暇が取得できます。
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(実績多数)
《年間休日120日以上 》
勤務時間 10:00~18:00
勤務地 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
最寄り駅 日比谷線「八丁堀駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1988年11月
代表者 松田 正男
資本金 2億5,000万円
売上高 328億円
従業員数 5461名(正社員:593名)
事業内容 ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営
■当該会社の事業活動の支援、管理および事務代行、経営指導
事業所 ■本社/東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
■東日本本部/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F
■西日本支社/兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
ホームページ https://www.yarukiswitch.jp/
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  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社建築資料研究社

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~360万円
勤務地:
北海道/青森県/岩手県/秋田県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/千葉県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県/福井県/静岡県/愛知県/岐阜県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌山県/大阪府/京都府/兵庫県/岡山県/島根県/鳥取県/広島県/山口県/香川県/徳島県/高知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

仕事内容:建設・不動産業界などの企業に対して、『日建学院』の講座や教材の導入を提案していただきます。1983年~2017年に誕生した一級建築士の約半数が日建学院の卒業生と、業界で圧倒的な知名度があるため、お客様にも興味を持っていただきやすいのが特徴です。また、受講生のサポートも担当していただきますので、受講生の背中を後押しできます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・建築士、宅建などの資格取得講座 ・建設用ソフト ・インテリアとしての書籍 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・不動産会社 ・建築、建設会社 ・金融機関 ・学校(大学、高専、高校、専門学校) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当のエリアを持ち、1日に10件~15件のお客様を訪問します。顔馴染みになったり、困りごとを聞いたりと深く関係性を構築する工夫をして訪問をしましょう。各企業における社員の教育状況や、資格未取得者やその受験状況などをヒアリングすると次に繋がりやすくなります。そこで、当社の役に立てる機会を創出できれば、一級・二級建築士などの資格取得講座や建設用ソフトのご提案をします。企業の訪問以外では、受講生のサポートも担当していただきますので、合格に向けて寄り添い導いていきましょう!

株式会社エーアイテイー

業種:
運輸・物流・倉庫
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~500万円
勤務地:
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F

仕事内容:中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せします。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国際輸送やロジスティックスに関するプランニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 中国や東南アジアと貿易を行う総合商社、専門者、メーカーなど。 誰もが知っている大手企業が取引先です。 ※主な取引先 (株)ニッセン、三菱商事ファッション(株)、三井物産インターファッション(株)、(株)ベネッセコーポレーション、シャディ(株)、丸紅ファッションリンク(株)、住友ゴム工業(株)、(株)ドンキホーテ、(株)サンリオ、(株)西松屋チェーン、(株)イトーキ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に(70%)、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります  ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 ※営業一人当たりの実績は年2億~3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。

株式会社ウェルモ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
280~400万円
勤務地:
東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ201

仕事内容:自社管理物件の賃貸募集や管理を担当していただきます。主に入居者募集に関する仲介業務や、募集物件のネット掲載、賃貸契約関係の手続き、空室物件の管理などを行います。 賃貸物件の紹介業務は進学や就職、結婚など新生活をスタートする方の対応が多くなります。お客様の希望を伺い、明るく丁寧に対応することが求められます。 また、物件の退去時の対応も行います。次に入居する方の為に、リフォーム業務を行い、きれいにしてただくお仕事もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の管理物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物件を探している個人のお客様 ・物件を所有しているオーナー様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仲介業務に加え、募集中のお部屋の巡回管理などの空室管理や、オーナー様から委託されている物件の共用部や外観の巡回管理などを行います。 ネットからの問い合わせのあったお客様を対応していく、完全反響営業です。 チームで目標を追いますが、個人でのノルマは一切ありません。

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

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