更新日 / 2019年4月17日

株式会社コズレ子育て情報記事プラットフォームの広告営業

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F(1801B号室)
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

子育ての喜びをもっと大きく!

『子どもを育てることは未来を創るための重要な営みです。
この重要な営みにかかわる「一つひとつの瞬間」こそ、子どもだけでなく、
両親も、育児に関わる全ての人も、最高にわくわくする、楽しいものであってほしい。』

この世界観を実現する一つの試みとして、全国に散在する子育て情報を集約し、
技術を通じてマッチングさせるWebサービスが、「cozre(コズレ)」です。

実は『妊娠・出産』と比較して、『育児』の領域で大きく成功したWebメディアはありません。
当社は、まだ誰もやったことのない、未開拓の市場を創造しております。

《 代表取締役(CEO)田中穣二郎氏のプロフィール 》

慶応義塾大学経済学部・慶應義塾大学大学院経営管理研究科卒(MBA)。
2001年三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)入社。
在籍中、関連証券会社に出向しIPO支援を経験。

2005年(株)リクルートに入社。人材領域にて上場大手企業に対する組織・育成・採用戦略の立案・実行に従事。

2010年よりゼネラルマネジャーとしてネットメディア領域と
イベント・研修といったリアルコミュニケーション領域の組織長に従事。

2011年慶應大学大学院経営管理研究科(慶應ビジネススクール)に入学。
在学中、仏Essec Business Schoolへ派遣留学。
卒業後、(株)エス・エム・エスに入社。
営業統括責任者として医療領域の病院コンサルティング部門の立ち上げに従事。

また、取締役・営業マネージャーも全員MBAを取得している精鋭メンバーです。

仕事内容

月間300万人の子育て世代が利用する「子育て情報記事投稿プラットフォーム」の営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか》
・子育てマガジン[コズレ]
アクティブなパパママの子育てがもっと楽しくなるナレッジシェアメディア。
おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事が盛りだくさん。
記事を読んで子育てのヒントやコツを見つけたり、パパママならではのおすすめ情報を投稿したり、
今日から使える、ポジティブでハッピーな情報を発見・発信できます。

・cozreコミュニティ
cozreはママ&ベビーの楽しいおでかけを支援します。
スポットを探したり、オリジナルのおでかけコースを作成して他のママと共有できます。
困った事があったら気軽にカフェで相談してみましょう。
ママ&ベビーのおでかけをよりHappyに!

《誰に対して売るのか》
・ライオン:子供の正しい歯磨きについての投稿
・三井不動産:子供と楽しめるショッピングモールについての投稿
・NTTドコモ:育児雑誌が読み放題のサービスについての投稿
・大王製紙:おむつについての投稿
・明治:ミルクについての投稿

《どのように売るのか》
▼新規開拓、展示会、お問い合わせ、紹介などからお客様とのアポを取得。
▼企業のニーズを適切に把握し、当社のサービスをどう活かすかご提案。
 コンテンツ内容、ユーザー数、ユーザーの属性など。
▼ターゲットの特定、アカウント発行、記事の作成。
▼PV数などのユーザーの行動を分析・改善提案。

ポイント

営業力だけでなく、企画力も身に付けられる!
cozreマガジンは子育て領域に関する様々な情報を提供するメディアです。「子育て」という領域の中でも提供する情報は様々です(例、妊娠、育児、住まい、食事.....etc)。そのため、企業によって提供したい情報は様々なので、企業毎に最適な提案が必要。コミュニケーション能力、提案力などの営業力に加え、 企業のニーズを適切に把握し、どういった切り口で情報をユーザーに届けるかを考える企画力も重要なお仕事です。

コンサルタントのコメント

吉田
顧客の80%が誰もが聞いたことのある大手企業と成長を続ける株式会社コズレ。月間300万人が利用するプラットフォームを運営しており、コンテンツの企画、企業への提案と行える仕事は幅広い。ストックビジネスで安定した売上を確保できる点や、経営陣がMBAを取得しており学べる点が多いことも魅力。

募集要項

募集の背景 業績好調による増員。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験1年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自ら考え行動できる方
■コンサル・マーケティングに興味がある方
※営業する相手がマーケティング・広報の部署の方が多いため
■人と話すのが好きな方
■何事にも粘り強く、努力ができる方
■成長意欲が高い方
■新しいマーケットの開拓に興味がある方
雇用形態 正社員
給与 350~700万円
※年齢・経験によって異なります。
※前職年収を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回 
■賞与年2回 
■交通費支給 
■各種社会保険完備 
■関東ITソフトウェア健康保険組合 
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業30時間未満
勤務地 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F(1801B号室)
最寄り駅 東京メトロ「霞が関駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年7月1日
代表者 田中 穣二郎
資本金 6,898万円
従業員数 27名
事業内容 ■インターネットメディア事業の運営
「cozre(コズレ)マガジン」「cozreコミュニティ」
事業所 ■本社/東京都千代田区飯田橋2-1-4 日東九段ビル2階
ホームページ http://www.cozre.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
330~500万円
勤務地:
東京都港区新橋1-18-6日本生命新橋ビル5F

仕事内容:立ち上げ5年目の住宅リフォーム料金比較サービス「リショップナビ」をグロースさせるために、 「新規法人開拓営業」「既存クライアントへの事業コンサルティング」を行っていただきます。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・「リショップナビ」 リフォーム実施検討ユーザーと厳格な審査基準を満たした全国のリフォーム会社とのマッ チングを目的としたサービスです。 《顧客先について》 ・リフォーム販売店、リフォームメーカーなど(主に首都圏がメイン) 《営業スタイルについて》 単純な新規営業だけでなく、既存のクライアントの事業課題を解決するためにKPIレベルから介入し、 事業コンサルティングを行う経験も得られます。 【同ポジション内は全員で15名】 少人数組織でマーケティング・プロダクト開発ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、 営業としてのキャリアはもちろん、自然と事業全体を見る経験や組織作りの経験を積むことができます。 ▼当社サービスの新規開拓営業 ▼既存クライアントに対する事業コンサルティング ▼営業戦略の企画・立案 ▼KPIの策定、モニタリング ▼サービスの見直し、プロダクト改善の提案 …等、幅広く仕事を経験頂くことで、スピード感のある成長を遂げることが可能です。

株式会社クロス・コミュニケーション

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~550万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

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