20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年5月27日
株式会社カインド・メディカル看護師の人材コーディネーター
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
求人情報はなんと1万件以上！6つの特化型求人サイトを運営！「顧客満足」を追求する人材紹介会社！
2010年の設立以降、医療機関の専門領域に特化した求人サービスを展開している当社。
同様のサービスを手掛ける会社は他にもあれど、夜勤専門看護師求人サイト「ナイトナース」を始めとして、ここまで細分化したサービスを提供している会社は、他にはありません。
現在、自社メディアでは10000件以上の求人情報を提供中。
今後も、新しい専門サイトを続々と立ち上げる予定です。
皆さんにはぜひ、斬新な発想でそうした新しいサービスを共に創り上げてほしいのです。
今、医療業界の働き手不足が社会問題化している中で、私たちの事業はとても需要が高く、同時に責任も大きくなっています。
今後も社会に必要とされ続ける医療業界への貢献、そして医療業界で働きたい人の想いにしっかりと寄り添い、支えること。
こうした使命を掲げて、今後も当社にしかできないサービスを生み出していきます。
当社は売上や利益の大きさ、企業の成長スピードを追わずに長期的視点から物事を考えます。
求職者様とクライアント様の本当の顧客満足を追い求めることが、企業として長期的な発展につながると信じ、一見遠回りと見える選択をすることもあります。
長期的な視点から、将来を担う人材の新規採用や継続的な人材の育成に力を注いでいます。
永続的に顧客や社員、地域と会社が共に信頼し合える良き関係を継続して築いていける「良い会社」を創る一員としてのメンバーを探しています。
仕事内容
今、医療業界は人手不足。
非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。
当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。
お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。
《一日の流れ》
▼09：00 出社して、ミーティング参加
※事務処理、電話・メール対応
▼11：00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング
※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応
▼13：00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整
▼15：00 スタッフさんの病院の面接に同行
▼18：00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成
※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します
▼19：00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。
ポイント
- お客様に喜んでもらえることを徹底的に追及する！
- 一般的な人材会社では、お客様（医療機関）担当、求職者（医療従事者）担当のように、社員一人ひとりの業務領域が分けられているのが当たり前。しかし、当社では全員が人材コーディネーター。分業はせず、一人ひとりがお客様と求職者様の双方と深く関わります。例えば、入社しても求職者様とのお付き合いが終わるわけではなく、毎月手書きのレターを送って接点を持ち続けています。そのため、カインドメディカルの問い合わせの約7割が2回目以降のご利用になります。夜勤アルバイト→常勤→産休復帰のように、求職者様のライフステージに沿ってサポートを続けています。
- 6つの自社メディアを展開！求人情報は、なんと1万件以上！
- 【夜勤専従バイト】【助産師・産科求人】【透析室求人】【オペ室求人】【常勤(正社員)求人】【非常勤パート】といった6つの特化型求人サイトを運営する当社。サイトを細分化して複数運営しているのも、求職者の方が求める情報をより深く提供できるようにするため。求人情報はしっかりと取材をし、働きたい女性に、ライフステージに応じた求人情報を提供する。そして、医療機関のお客様にも満足いただく。看護師に特化したサイトは他にもありますが、その先を追求しているのは当社の強みです。
- 業界未経験でも大丈夫！入社後の独り立ちまでの流れ
- 入社後は、まず座学にて業界知識や会社のことについて説明を受けて頂きます。その後は、主に先輩によるマンツーマン指導が始まります。最初は先輩の働きぶりを見ながら、仕事の流れを覚えていくことに重点を置きましょう。提案をする際も、お客様先には先輩がついていってサポートします。独り立ちまで大体3ヶ月程度を目安としていますが、あなたの成長スピードに合わせて内容も早さも調節しますので、焦らず業務を覚えていきましょう。
- カインド・メディカルらしさとは。直接「会う」ことにこだわる。
- 世の中が「効率」ばかりを追い求める中で、当社はあえて逆をいきたい。その時は時間がかかっても、本当に世のため、人のためになり、「いい会社だね」言われる会社であり続けたい。それが、長年働いてきた中で導き出した一つの結論です。本当の顧客満足を追い求めた先に創造するサービスで、社会に貢献する。そして仲間になってくれたメンバーには、成長できる環境と本物の幸せを与え続けていく。これが、当社が大切にしている想いです。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 社名にも「カインド」とあるように、顧客に親切・誠実・思いやり(KIND)のある会社にしたいという想いで事業を行なっている会社です。世の中が効率と生産性を追い求める中で、顧客満足度の追求を徹底して行っています。。売上至上主義な会社が多い中で、本当の顧客満足を追い求めた先に創造するサービスで、社会に貢献することを目的としています。人に寄り添った仕事をしたいと考えている方におススメの会社です。
募集要項
| 募集の背景 | 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す看護師や検査技師、助産師の方たちが活き活きと働けるように。医療業界全体の向上を目指して設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■直近の職歴が勤続2年程度 ■大卒以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直で何事も吸収していこうと思う方 ■お客様のために全力になれる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～450万円 ※試用期間最大6か月 ※年齢や経験を考慮します。 【モデル年収】 27歳2年目 約430万円 28歳3年目 役450万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■各種研修制度（入社時、フォローアップなど） ■携帯貸与 ■リロクラブ会員制度有り（飲食店や映画などを優待価格で利用できます） ■社員旅行 ■産休・育休制度 ■ＯＪＴ研修、座学研修 他 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（半年後10日） ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） ※月残業平均30時間未満 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階 |
| 最寄り駅 | JR山手線「代々木駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年11月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 池田 裕和 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 11人(他パートスタッフ9名) |
| 事業内容 | ■看護師に特化した人材紹介紹介業・人材派遣業 ■夜勤専従バイトに特化した求人サイト「ナイトナース」の運営 ■助産師・産科求人に特化した「助産師・産科ナースの運営 ■透析室求人に特化した専門サイト「透析ナース」の運営 ■オペ室求人に特化した専門サイト「オペ室ナース」の運営 ■常勤(正社員)求人に特化した専門サイト「常勤ナース」の運営 ■非常勤パートに特化した専門サイト「パートナース」の運営 |
| 事業所 | ■東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階 |
| ホームページ | http://www.kind-m.co.jp/ |
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