更新日 / 2020年11月26日

株式会社カインド・メディカル看護師の人材コーディネーター

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

求人情報はなんと1万件以上!6つの特化型求人サイトを運営!「顧客満足」を追求する人材紹介会社!

2010年の設立以降、医療機関の専門領域に特化した求人サービスを展開している当社。
同様のサービスを手掛ける会社は他にもあれど、夜勤専門看護師求人サイト「ナイトナース」を始めとして、ここまで細分化したサービスを提供している会社は、他にはありません。

現在、自社メディアでは10000件以上の求人情報を提供中。
今後も、新しい専門サイトを続々と立ち上げる予定です。
皆さんにはぜひ、斬新な発想でそうした新しいサービスを共に創り上げてほしいのです。

今、医療業界の働き手不足が社会問題化している中で、私たちの事業はとても需要が高く、同時に責任も大きくなっています。
今後も社会に必要とされ続ける医療業界への貢献、そして医療業界で働きたい人の想いにしっかりと寄り添い、支えること。
こうした使命を掲げて、今後も当社にしかできないサービスを生み出していきます。

当社は売上や利益の大きさ、企業の成長スピードを追わずに長期的視点から物事を考えます。
求職者様とクライアント様の本当の顧客満足を追い求めることが、企業として長期的な発展につながると信じ、一見遠回りと見える選択をすることもあります。
長期的な視点から、将来を担う人材の新規採用や継続的な人材の育成に力を注いでいます。
永続的に顧客や社員、地域と会社が共に信頼し合える良き関係を継続して築いていける「良い会社」を創る一員としてのメンバーを探しています。

仕事内容

働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。

今、医療業界は人手不足。
非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。

当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。
お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。

《一日の流れ》
▼09:00 出社して、ミーティング参加 
      ※事務処理、電話・メール対応
▼11:00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング
※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応 
▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整
 
▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行

▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成
    ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します   
▼19:00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

ポイント

お客様に喜んでもらえることを徹底的に追及する!
一般的な人材会社では、お客様(医療機関)担当、求職者(医療従事者)担当のように、社員一人ひとりの業務領域が分けられているのが当たり前。しかし、当社では全員が人材コーディネーター。分業はせず、一人ひとりがお客様と求職者様の双方と深く関わります。例えば、入社しても求職者様とのお付き合いが終わるわけではなく、毎月手書きのレターを送って接点を持ち続けています。そのため、カインドメディカルの問い合わせの約7割が2回目以降のご利用になります。夜勤アルバイト→常勤→産休復帰のように、求職者様のライフステージに沿ってサポートを続けています。
6つの自社メディアを展開!求人情報は、なんと1万件以上!
【夜勤専従バイト】【助産師・産科求人】【透析室求人】【オペ室求人】【常勤(正社員)求人】【非常勤パート】といった6つの特化型求人サイトを運営する当社。サイトを細分化して複数運営しているのも、求職者の方が求める情報をより深く提供できるようにするため。求人情報はしっかりと取材をし、働きたい女性に、ライフステージに応じた求人情報を提供する。そして、医療機関のお客様にも満足いただく。看護師に特化したサイトは他にもありますが、その先を追求しているのは当社の強みです。
業界未経験でも大丈夫!入社後の独り立ちまでの流れ
入社後は、まず座学にて業界知識や会社のことについて説明を受けて頂きます。その後は、主に先輩によるマンツーマン指導が始まります。最初は先輩の働きぶりを見ながら、仕事の流れを覚えていくことに重点を置きましょう。提案をする際も、お客様先には先輩がついていってサポートします。独り立ちまで大体3ヶ月程度を目安としていますが、あなたの成長スピードに合わせて内容も早さも調節しますので、焦らず業務を覚えていきましょう。
カインド・メディカルらしさとは。直接「会う」ことにこだわる。
世の中が「効率」ばかりを追い求める中で、当社はあえて逆をいきたい。その時は時間がかかっても、本当に世のため、人のためになり、「いい会社だね」言われる会社であり続けたい。それが、長年働いてきた中で導き出した一つの結論です。本当の顧客満足を追い求めた先に創造するサービスで、社会に貢献する。そして仲間になってくれたメンバーには、成長できる環境と本物の幸せを与え続けていく。これが、当社が大切にしている想いです。

コンサルタントのコメント

山谷
社名にも「カインド」とあるように、顧客に親切・誠実・思いやり(KIND)のある会社にしたいという想いで事業を行なっている会社です。世の中が効率と生産性を追い求める中で、顧客満足度の追求を徹底して行っています。。売上至上主義な会社が多い中で、本当の顧客満足を追い求めた先に創造するサービスで、社会に貢献することを目的としています。人に寄り添った仕事をしたいと考えている方におススメの会社です。

募集要項

募集の背景 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す看護師や検査技師、助産師の方たちが活き活きと働けるように。医療業界全体の向上を目指して設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。
求める人材 ■直近の職歴が勤続2年程度
■大卒以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく元気な方
■素直で何事も吸収していこうと思う方
■お客様のために全力になれる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2010年11月1日
代表者 池田 裕和
資本金 500万円
従業員数 11人(他パートスタッフ9名)
事業内容 ■看護師に特化した人材紹介紹介業・人材派遣業
■夜勤専従バイトに特化した求人サイト「ナイトナース」の運営
■助産師・産科求人に特化した「助産師・産科ナースの運営
■透析室求人に特化した専門サイト「透析ナース」の運営
■オペ室求人に特化した専門サイト「オペ室ナース」の運営
■常勤(正社員)求人に特化した専門サイト「常勤ナース」の運営
■非常勤パートに特化した専門サイト「パートナース」の運営
事業所 ■東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階
ホームページ http://www.kind-m.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ゲツラク

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300〜800万円(インセンティブあり)
勤務地:
東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401

仕事内容:「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。 《ターゲット》 ・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者 ・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業       ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。 《担当するサービス》 ・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」 《どのように売るのか(営業スタイル)》 DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、 採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。 最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。) また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。 《DIVERKの特徴》 ・多彩なベンチャー企業非公開求人 ・今の会社を辞めずに体験できる ・参加期間が半日からと短く、手軽 《ゲツラクの魅力》 ・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある ・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している

株式会社インターナショナルリクルーティングCUE

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
500万円
勤務地:
東京都港区南青山3-3-24 第一竹野ビル2F

仕事内容:世界で活躍したい人材と、グローバル人材を求める企業とを繋ぐ人材提案営業を行っていきます。 人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。 その他、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):人材紹介、派遣サービス ※人材紹介、派遣の割合としては5:5程度です。 ・CA(キャリアアドバイザー):キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)  【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界        商談相手は、経営層や人事担当の方です。  【対象業種】コールセンター、事務、工場作業職など ・CA(キャリアアドバイザー):自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者  日本語が使用でき、語学が堪能な中国人、台湾人などが割合としては多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、 最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■当社サービス「映像リクルート」掲載企業及び人材紹介案件の獲得 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉 ・CA(キャリアアドバイザー) キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。 最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング(毎月20名ほど対応) ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー 難しく聞こえるかもしれませんが 「企業の海外展開に貢献したい」 「外国人が日本企業で活躍できる環境作りに取り組みたい」 「海外で活躍できる人材を輩出したい」 という想いを形にするお仕事です。

株式会社ジェイック

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円 
勤務地:
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仕事内容:第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。

株式会社クラウドナイン

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300〜400万円
勤務地:
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F

仕事内容:派遣型エンジニア人材の提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・派遣型エンジニア人材 インフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア、システム開発を必要としている幅広い業種、業界の法人 主要取引先一例 アップルジャパン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社マイナビ ヤフー株式会社 GMOインターネット株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社ワークポート レバレジーズ株式会社 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存、新規の企業を主として、深耕営業をご担当していただきます。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。また顧客の課題解決をサポートできるITエンジニア(主にフリーランス)の選定から案件紹介、業務内容・就業条件の説明、アサインまでを行います(担当数:20~30名/1人)。 《組織》 IT人材事業部門は5名。立ち上げて2年半程の事業であることからフラットで風通しの良い組織となっています。

株式会社クラウドナイン

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300〜550万円
勤務地:
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F

仕事内容:派遣型エンジニア人材の提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・派遣型エンジニア人材 インフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア、システム開発を必要としている幅広い業種、業界の法人 主要取引先一例 アップルジャパン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社マイナビ ヤフー株式会社 GMOインターネット株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社ワークポート レバレジーズ株式会社 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存、新規の企業を主として、深耕営業をご担当していただきます。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。また顧客の課題解決をサポートできるITエンジニア(主にフリーランス)の選定から案件紹介、業務内容・就業条件の説明、アサインまでを行います(担当数:20~30名/1人)。 《組織》 IT人材事業部門は5名。立ち上げて2年半程の事業であることからフラットで風通しの良い組織となっています。

株式会社クラウドナイン

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350〜550万円
勤務地:
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F

仕事内容:派遣型エンジニア人材の提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・派遣型エンジニア人材 インフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア、システム開発を必要としている幅広い業種、業界の法人 主要取引先一例 アップルジャパン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社マイナビ ヤフー株式会社 GMOインターネット株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社ワークポート レバレジーズ株式会社 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存、新規の企業を主として、深耕営業をご担当していただきます。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。また顧客の課題解決をサポートできるITエンジニア(主にフリーランス)の選定から案件紹介、業務内容・就業条件の説明、アサインまでを行います(担当数:20~30名/1人)。 《組織》 IT人材事業部門は5名。立ち上げて2年半程の事業であることからフラットで風通しの良い組織となっています。

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