20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月28日
株式会社カインド・メディカルNEW看護師の人材コーディネーター
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
求人情報はなんと1万件以上！6つの特化型求人サイトを運営！「顧客満足」を追求する人材紹介会社！
2010年の設立以降、医療機関の専門領域に特化した求人サービスを展開している当社。
同様のサービスを手掛ける会社は他にもあれど、夜勤専門看護師求人サイト「ナイトナース」を始めとして、ここまで細分化したサービスを提供している会社は、他にはありません。
現在、自社メディアでは10000件以上の求人情報を提供中。
今後も、新しい専門サイトを続々と立ち上げる予定です。
皆さんにはぜひ、斬新な発想でそうした新しいサービスを共に創り上げてほしいのです。
今、医療業界の働き手不足が社会問題化している中で、私たちの事業はとても需要が高く、同時に責任も大きくなっています。
今後も社会に必要とされ続ける医療業界への貢献、そして医療業界で働きたい人の想いにしっかりと寄り添い、支えること。
こうした使命を掲げて、今後も当社にしかできないサービスを生み出していきます。
当社は売上や利益の大きさ、企業の成長スピードを追わずに長期的視点から物事を考えます。
求職者様とクライアント様の本当の顧客満足を追い求めることが、企業として長期的な発展につながると信じ、一見遠回りと見える選択をすることもあります。
長期的な視点から、将来を担う人材の新規採用や継続的な人材の育成に力を注いでいます。
永続的に顧客や社員、地域と会社が共に信頼し合える良き関係を継続して築いていける「良い会社」を創る一員としてのメンバーを探しています。
仕事内容
両面対応のスタイルを取っているため、一人ひとりの社員が「医療現場（採用側）」と「求職者」の双方に関わりながらベストなマッチングを探していきます。
コロナが落ち着いてもなお、医療業界は慢性的な人手不足が深刻なため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。看護師はライフイベントに合わせた柔軟な働き方が実現しやすいため、求職者の方の人生に寄り添ったお仕事先の提案ができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・カインドメディカルネット
┗関東（東京都・神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県内）、関西（大阪府・兵庫県）エリアで、転職・再就職の求人情報サイト
・ナイトナース
┗正看護師・准看護師・助産師の夜勤専門求人情報サイト
《誰に対して売るのか（顧客）》
・求職者：正看護師・准看護師・助産師・保健師
・事業所：病院など医療現場など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
求職者、医療現場との両面型で人材紹介サービスを提供して頂きます。
ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入社準備までサポートして頂きます。
基本的には非対面での営業スタイルとなり、オンラインや電話でのコミュニケションがメインです。
職種の特徴として、女性が多いため子育てとの両立に悩む方やライフステージの変化に合わせた働き方を模索される求職者様のご希望にしっかり寄り添っていただくお仕事になります。
《一日の流れ一例》
▼09:00 出社して、ミーティング参加（事務処理、電話・メール対応）
▼11:00 求職者様と面談し、希望をヒアリング（1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応 ※オンラインまたは電話面談）
▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整
▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行する場合もあります
▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成（お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します）
▼19:00 退社（遅くとも20時には皆帰っています。）
ポイント
- 会社の魅力について
- 一般的な人材会社では、お客様（医療機関）担当と求職者（医療従事者）担当など、社員それぞれが業務領域を分担するのが一般的ですが、当社では全員が人材コーディネーターとして活動しています。分業をせず、各社員がお客様と求職者双方と深く関わります。例えば、求職者との関係は入社後に終わるわけではなく、定期的に手書きのレターを送るなど、長期にわたる関係を維持しています。そのため、当社への問い合わせの約7割が2回目以降の利用となっています。さらに、求職者のライフステージに合わせて、夜勤アルバイトから常勤へ、そして産休後の復帰まで、継続的なサポートを提供しています。
- 働く環境について
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当社は、「夜勤専従バイト」「助産師・産科求人」「透析室求人」「オペ室求人」「常勤（正社員）求人」「非常勤パート」といった6つの特化型求人サイトを運営しています。この細分化されたサイト運営は、求職者が求める情報をより深く提供するための取り組みです。
求人情報はしっかりと取材をし、ライフステージに応じた求人情報を提供し、より自分らしく働ける職場とのマッチングを支援しているため、もちろん当社内で働くメンバーも自分らしくイキイキと働くことを大切にしています。社内では、リピート顧客獲得や自社採用などメンバー発信で立ち上がったプロジェクトが複数走っており、サービスや自社組織をより良くするために、一人ひとりが自主性を持ってチャレンジをしている環境です。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 「カインド」という社名にも表れている通り、同社のビジネスは顧客に親切、誠実、思いやり（KIND）を提供することを志向しています。現代社会が効率と生産性を追求する中で、同社は顧客満足度の向上に全力を注いでいます。他社が売上を至上とする傾向にある中、私たちは本物の顧客満足を求め、それがもたらすサービス創造を通じて社会に貢献したいと考えています。人々のニーズに寄り添った仕事を志す方々にとって、ぜひお勧めしたい企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す看護師や検査技師、助産師の方たちが活き活きと働けるように。医療業界全体の向上を目指して設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■短大・専門学校卒以上 ■接客販売などの顧客折衝経験1年以上 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直で何事も吸収していこうと思う方 ■お客様のために全力になれる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※試用期間最大6か月 ※年齢や経験を考慮します。 【モデル年収】 27歳2年目 約430万円 28歳3年目 役450万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■各種研修制度（入社時、フォローアップなど） ■携帯貸与 ■リロクラブ会員制度有り（飲食店や映画などを優待価格で利用できます） ■社員旅行 ■産休・育休制度 ■OJT研修、座学研修 他 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（半年後10日） ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） ※月平均残業時間30時間未満 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階 |
| 最寄り駅 | JR山手線「代々木駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年 |
|---|---|
| 代表者 | 池田 裕和 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 事業内容 | ■看護師に特化した人材紹介紹介業 ■看護師・准看護師・助産師・保健師の求人サイトの運営・管理 |
| 事業所 | ■東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階 |
| ホームページ | https://kind-m.co.jp/ |
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