更新日 / 2021年6月11日

株式会社ジョブイット保育・看護の専門人材コーディネーター

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都港区麻布十番2-6-1 信國ビル3F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • 研修制度充実
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 社会人1年目OK
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

イキイキと働ける世の中に。保育と医療の人材を支えることを通じて、社会の問題を解決します。

株式会社ジョブイットは、2018年に設立し、「イキイキと働ける世の中に。」をミッションとしています。
保育士向けの転職サービス『保育のソムリエ』に続き、
2021年4月からは看護師向けの『医療のソムリエ』もスタートしており、
日本の社会問題を解決をし、保育と介護業界の人材を支えます。

社員数は、6名とまだまだスタートアップ企業ですが、
全国でユーザー数&提携施設そして売り上げも増加し続けております。

現在は保育園や病院・クリニックへのご転職をご希望される登録者の数が増えており、少数精鋭のメンバーで事業を拡大してきました。
当社独自の「ソムリエ」として未経験からでも活躍して頂ける場があります。
風通しもよく、社員ひとりひとりが、考え、成長し続けて働くことのできる環境があります。

さらに特徴なのが、保育園や病院はどこも慢性的に人手不足の問題を抱えております。
そのような中で、ご転職を希望される方のご紹介をすることで、
その課題が解決され、保育士・看護師の方の就業環境も改善します。
社員1人につき10~20名の求職者を担当しており、担当数は競合他社の半分くらいです。
担当数を減らして、その分手厚いサポートをして満足度向上に努めています。
その結果、就業後1年以上、お付き合いが続く求職者の方もいるほどです。

また、法人の担当をつけると担当者都合で求職者にご案内する可能性が予想されるため、
敢えて法人担当は設けておらず、あくまで、社会貢献性を重視しています。

仕事内容

当社の「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」事業において、両面での人材紹介をお願いします。(求職者対応、企業対応)

《何を売るのか(商品・サービス)》
当社中心事業である「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」の
人材紹介サービスをお願いします。

※「保育のソムリエ」=保育士の転職支援により、保育業界の問題解決を目指しています。
①登録なしにすぐに相談可能。(個人登録などなし)
②「ソムリエ」が条件、希望に合う企業、保育園のご提案。
③地方から東京に来る方にぴったり。(紹介以外にも住まいなどに関しても相談可能)

※「医療ソムリエ」=介護職の転職支援により、介護業界の問題解決を目指しています。
2021年4月より医療業界へも参入し、看護師の方の転職支援も行っています。
①登録なしにすぐに相談可能。(個人登録などなし)
②「ソムリエ」が条件、希望に合う病院、クリニックのご提案。
③地方から東京に来る方にぴったり。(紹介以外にも住まいなどに関しても相談可能)

《どのように売るのか(営業スタイル)》

■登録者の転職活動のサポート
SNSや知人紹介からLINEでの追加を頂いた方に対して、
最初にヒアリングを電話もしくはチャットで行い、ご条件に合わせた求人の紹介を行います。
ご応募があり、面接に進まれた際には、面接に同行し意向をお伺いし、転職活動をサポートしていきます。
転職先を決められた際には、企業にこちらが引っ越し等の費用がないかの確認を聞き、転職先で働くためのサポートまで行います。 

■企業側採用サポート
保育園の採用支援…ご面接後、保育園の方にご意向をお伝えし、結果の回収を行います。
病院・クリニックの採用支援…ご面接後、病院・クリニックの方にご意向をお伝えし、結果の回収を行います。

《誰に対して売るのか(顧客)》
保育のソムリエ=各保育園、民間企業
医療のソムリエ=各クリニック、病院

※担当求職者数:10人~20人程度(競合他社と比較し、半分程度)
※賞与は業績によって反映され、しっかり評価される環境。

「保育のソムリエ」:https://hoiku.job-it.jp/
「医療のソムリエ」:https://kaigo.job-it.jp/

ポイント

LINEで簡単に詳しく、寄り添ったご支援を実現しています。
株式会社ジョブイットでは、基本的にLINE等でのチャットで簡単に相談、求人紹介を受けることが出来ます。他転職支援の会社ですと、登録(名前や条件含め入力作業が発生)しますが、当社では、一切なく、LINEでの友達追加をして頂ければ、そのまま当社「ソムリエ」と直接面談、相談が出来ます。追加から電話をかけて登録を促したりすることは、ありません。担当人数も10名から20名と業界の中でも少なく、より求職者に合った支援サービスを提供できるのが特徴であり最大の強みになります。
働く環境が整ってます。ですが、これからもっとより良いものに。
2018年設立になる当社では、個人の裁量をもって働けることが最大の魅力だと考えています。経営面に携わることが出来たり、企画、マーケティングや集客面でも多岐にわたって業務を経験できることはもちろん、ほぼ内勤100%の中でどう効率よく働くことが出来るのかを考えながら働くことが出来るので、個人の成長はどこ会社よりもスピード感をもって実現できると思います。また年間休日120日以上で個人での「達成必須」のようなノルマもなく、個人よりも、組織の拡大に貢献したい方などは、多くのことを学べる環境だと思います。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社ジョブイットは、2018年に設立し、2つの事業で日々会社成長をしています。「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」という新しい人材紹介サービスを少数精鋭で行っています。手厚い就業支援をモットーにしているため、担当数も他社と比べても半分程度。その結果、たくさんのありがとうや就業後も関わることもあり、保育業界、介護業界での社会問題含めて、候補者の方に寄り添いたい方には、おすすめです。また、スタートアップ企業になりますので、自らが裁量をもって働くことが出来ることも大きな魅力になっています。

募集要項

募集の背景 2018年に設立した、当社の「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」事業においてさらなる業績拡大のため、新たなメンバーを募集しています。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎条件】
■個人向けの対面の折衝経験のある方
■保育士/看護師の人材紹介(個人担当のご経験がある方)
■人材紹介経験者(同上)
■保育士/看護師としてご活躍されていた方
■営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 300~480万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(業績により支給)
■各種社会保険完備
■交通費上限2万円支給
■健康診断会社負担
■携帯代会社負担
■ほぼ100%内勤
■服装自由、ネイルOK
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日祝日)
※面接の同席にて、土日に出社される場合がございます。その際は振替休日を取得して頂きます。
■有給休暇10日~
■年末年始
■慶弔休暇
■夏季休暇
■産休育休
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都港区麻布十番2-6-1 信國ビル3F
最寄り駅 南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年5月
代表者 中田 賢二郎
資本金 1,000万円
従業員数 6名
事業内容 ■保育・介護・医療業界の人材支援
事業所 ■東京都港区麻布十番2-6-1 信國ビル3F
ホームページ https://job-it.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:当社は、ヘルスケア業界の業務改革に向けた新たな取り組みをスタートし、DX営業またはエンジニア派遣営業のポジションを募集しています。DX営業では、「人材紹介サービス」や「DXパッケージ」として知られるITシステムを、病院、介護施設、保育園などの顧客管理システムに導入する提案を行います。一方、エンジニア派遣営業では、既存のチームメンバーと共に応募者への一次面接などの業務を遂行しながら、採用活動に慣れてきた後は、派遣先の新規開拓営業などを担当することになります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・DX営業:「人材紹介サービス」や「DXパッケージ」と呼ばれるITシステムについて業界トップクラスのソフトウェアメーカーが開発した様々なシステムを提案できます。 ・ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業:人材サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・DX営業:病院、介護施設、保育園など顧客管理システムにあるお客様 ・ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業:ITエンジニアや派遣先の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業                                                    入社後は、ITエンジニアの採用業務をメインに行っていただきます。 具体的は、月3名の採用を目標としており、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業やなども行っていただきます。 ■DX営業 提案営業(BtoB営業)になります 既に当社と取引実績のあるお客様(医療・介護施設など)へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか?」とお伺いします。そのお悩みに対して、当社の「人材紹介サービス」や「DXパッケージ」と呼ばれるITシステムの導入を提案するお仕事です。 当社のサービスを利用することでお客様にどんなメリットがあるか、どのようにお悩みを解決できるかをお伝えします。 ※お客様へDMをお送りするなど、様々な手法でニーズをキャッチします。 《その他業務》 ■マネジメント業務 ・担当チームにおけるKPI策定、管理 ・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務 ・社員育成/評価制度を用いた評価、1on1実施 ・各種データ分析 など

株式会社バディデータ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階

仕事内容:ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

株式会社カインド・メディカル

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 両面対応のスタイルを取っているため、一人ひとりの社員が「医療現場(採用側)」と「求職者」の双方に関わりながらベストなマッチングを探していきます。 コロナが落ち着いてもなお、医療業界は慢性的な人手不足が深刻なため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。看護師はライフイベントに合わせた柔軟な働き方が実現しやすいため、求職者の方の人生に寄り添ったお仕事先の提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カインドメディカルネット ┗関東(東京都・神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県内)、関西(大阪府・兵庫県)エリアで、転職・再就職の求人情報サイト ・ナイトナース ┗正看護師・准看護師・助産師の夜勤専門求人情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:正看護師・准看護師・助産師・保健師 ・事業所:病院など医療現場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、医療現場との両面型で人材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入社準備までサポートして頂きます。 基本的には非対面での営業スタイルとなり、オンラインや電話でのコミュニケションがメインです。 職種の特徴として、女性が多いため子育てとの両立に悩む方やライフステージの変化に合わせた働き方を模索される求職者様のご希望にしっかり寄り添っていただくお仕事になります。 《一日の流れ一例》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加(事務処理、電話・メール対応) ▼11:00 求職者様と面談し、希望をヒアリング(1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応 ※オンラインまたは電話面談) ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行する場合もあります ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成(お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します)    ▼19:00 退社(遅くとも20時には皆帰っています。)

株式会社バディデータ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋412

仕事内容:ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

株式会社SAMURAI

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
420~660万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

仕事内容:2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補をお任せいたします。プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【キャリ活】人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 20代若手の求職者の方(既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 ・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援 ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・面接対策など また、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。 ■オペレーション改善/PJ推進:代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み ■オンボーディング:新入社員のオンボーディング設計・実施 ■メンバーサポート:チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー など 立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 《得られる経験・スキル》 ・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる ・これからの部署のスタンダードを作ることができる ・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる ・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができる ・人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができる 《事業の魅力・面白み》 ・求職者ファーストで転職支援を行える 立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ・他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング(SaaS)を提供しております。 今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。 ・キャリアアドバイザー業務に専念することができる 通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、弊社は自社のオウンドメディア(月間600万PV突破)やWEBマーケティングが強く、集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。 ・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り 頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。 《働く環境》 ・基本的にキャリアアドバイザー専任(片面)となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル/片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ・毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 そのため、東京駅まで新幹線で2〜3時間程度で来れる距離にお住まいの方に限定させていただきます。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 ・毎日必ずスクラム(朝会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ・キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 ・社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。 《キャリアパス》 ・縦軸:立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。 ・横軸:ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動(プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など)も可能です!

株式会社WorkX(旧:イーストフィールズ株式会社)

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3階

仕事内容:今回のポジションはコンサルティング営業として、既存のクライアントに対して、課題解決のための提案を行います。 主に、自社運営している「Pro Connect」にて、「フリーランスのコンサルタント」と「コンサルティングを求めている企業」をマッチングさせるプラットフォームより登録いただいた方に対して既存クライアントの新規課題を発掘し、課題解決に合わせてProConnectに登録されている人材をピックアップし提案していきます。 そのほか契約内容のすり合わせや締結、クライアントに紹介した人材の活躍状況の確認など定期的なフォローを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フリーランスのコンサルタント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・コンサルティングを求めている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社運営している「Pro Connect」にて、「フリーランスのコンサルタント」と「コンサルティングを求めている企業」をマッチングさせるプラットフォームより登録いただいた方に対して、既存クライアントの課題解決のための人材提案を行っていただきます。 《組織構成》 Salesチームは計9名、平均年齢30.4歳、男性:女性=6:3で構成されています。 ・統括1名 ・新規Sales1名:コンサルタントを必要としている法人企業に「Pro Connect」の提案営業 ・Sales4名:各企業より人材要件をいただき、要件のすり合わせを行った上で、ProConnectよりマッチする人材の提案活動 ・CS3名:担当する人材(フリーランスコンサルタント)に対して、プロジェクト参画後の契約期間延長の確認、単価UP交渉、別プロジェクトの追加提案など行っています 《ジョインするメリット》 ・IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる ・業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ・性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ・社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる ・ワークアズライフという考え方に基づいて、プライベートも大切にできる働き方を推奨

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)