更新日 / 2019年1月7日

株式会社エリメントHRC医療系サーチコンサルタント

業種:
コンサルティング
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都大田区山王2-5-10 大森野村証券ビル4階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

医療業界においてトップクラスの実績を誇るヘッドハンティング・エージェンシーです。

買収、統廃合、政権交代、事業仕訳・・・

激動の渦に巻き込まれつつある医療業界/組織にとって、良質な人材の確保は今以上に重要な課題になっていくと思います。

当社では、そんな組織の中核を担う、もしくはその候補となる洗練された人材を確保するための人材採用/紹介サービスを提供しています。将来的には医療系人材ビジネスにおける大きなネットワークを活かして、各方面での医療コンサルティングや物品の販売等に至るまで広く「総合医療サービス業」の展開を見据えております。

そして今、基盤固めの時期に差し掛かっている当社にとって、組織の礎となり、更には我々と一緒に大きく成長して頂けるコンサルタント候補者を募集しております。今の自分(の方向性)に疑問を持たれている方、肌で企業の成長を感じてみたい方、本当の意味で前を向いている方なら大歓迎です。

皆さまからのご応募お待ちしております。

仕事内容

医療機器、製薬業界に特化したヘッドハンティングを含むコンサルティングにより、企業が抱える事業戦略上の課題を解決します。

当社の大きな特徴として、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫制。分業制にする人材会社が多い中、あえてこのような体制にすることで、クライアントに深く入り込み、課題を抽出し、質の高いソリューションを提供おります。

《具体的な仕事の流れ》
1)企業へのヒアリング
企業の採用状況や求める人材像を把握。採用方針やビジョンなど、
採用の根本的な部分から携わります。担当企業は20~30社ほど。

2)求職者のサーチ・面談
企業へのヒアリング内容をもとに求職者のサーチを開始。
電話でアプローチして、面談を設定します。面談は1日約3件が目安。
現状の課題だけでなく、様々な希望や将来像をお伺いします。
また、職務経歴書や面接のポイントなど、過去のデータや経験に基づく
的確なアドバイスをして信頼関係を築いていきます。

3)企業と求職者のコーディネート
クライアントである企業と求職者を引き合わせます。また、面接日程の
調整なども担当します。当社は他の人材紹介会社と比べると転職成功
確率がとても高いです。

4)企業と求職者のフォロー
就業後も求職者をフォローしながら、関係構築をします。

ポイント

コンサルタントのコメント

蔵野
深い知見を持ち合わせたコンサルタントが多数在籍。未経験でもプロのコンサルタントへと育成できる教育マニュアルと、年収1000万円も夢ではない給与制度が魅力!

募集要項

募集の背景 医療系人材ビジネスにおける大きなネットワークを活かして、各方面での医療コンサルティングや物品の販売等に至るまで広く「総合医療サービス業」の展開を見据えております。そして今、基盤固めの時期に差し掛かっている当社にとって組織の礎となり、更には我々と一緒に大きく成長して頂けるコンサルタント候補者を募集しております。
求める人材 ■医療関係業界での営業経験者優遇
■MR/MS/医療機器営業経験者尚可
■営業経験者(経験年数不問、第2新卒歓迎)
※営業未経験者の場合でもチャレンジしたい方可
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

業界知識や人材マッチング・提案方法など、しっかり教えます。
主体的に学ぶ姿勢や固定概念を持たず素直に吸収できる方を求めます。
雇用形態 正社員
給与 240~400万円+インセンティブ
※インセンティブは売上に応じて支給
※経験・能力を考慮
※3か月間の試用期間あり(給与・待遇の変動はありません)
【年収のモデルケース】
■660万円/入社1年目/月給25万円+インセンティブ
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(11月)
■決算賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上に適用)
■引越費用全額負担
■携帯電話貸与
■保養所(越後湯沢 館山)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都大田区山王2-5-10 大森野村証券ビル4階
最寄り駅 JR線「大森駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年11月
代表者 狩野 洋輔
資本金 1,000万円
従業員数 16名
事業内容 ■有料職業紹介(厚生労働大臣13-ユ-302014)
■病院、医療機器、製薬メーカーへの採用コンサルティング
■ポータルサイト/携帯アプリの企画運営
■海外医療人材の誘致育成
■医療機関の経営コンサルティング他
事業所 ■東京本社/東京都大田区山王2-5-10 大森野村証券ビル4階
ホームページ http://www.element-hrc.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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300~450万円
勤務地:
東京都中野区中野2丁目13-25 第一岡ビル 3F

仕事内容:日本企業に対して東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介するお仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 あらゆる業界でAIエンジニアが不足している企業様 ※既存のパートナー企業を経由しての人材のご紹介がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存のパートナーである人材紹介会社を経由して人材をご紹介していただきます。パートナーの人材紹介会社に訪問いただき、市場状況、求人状況の共有、人材の提案などを実施いただきます。合わせて新規にAIエンジニアを必要としている企業を開拓する新規営業も実施いただきます。(割合として既存7:新規3) 加えて企業へ人材をご紹介いたしましたら、企業、紹介人材の管理やフォローも実施していただきます。

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300~600万円
勤務地:
東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階

仕事内容:RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、企業の開拓からお任せをします。現在はテレアポがメインですが、手段には特にこだわっておりません。既存のお客様から紹介を頂くなど、効率良く開拓できる方法を私たちも日々考えて行っております。取引先が増えてきたら求職者へ案内できるように、仕事内容や労働条件、魅力などを整理していきます。キャリアカウンセリングを行い求人を紹介する際に、案内する求人の選択肢が多い事や、企業のポイントを掴んでいる事は提案力を大きく左右しますので、RAの活動は重要であると言えるでしょう。 キャリアカウンセリングについては、求職者の集客から行っていきます。提携のデータベースから求職者に対してスカウトを行い、キャリアカウンセリングの機会をセッティングしていきます。求職者の希望や不安、キャリアビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを引き出したうえで求人を紹介していきます。求職者のキャリアを前進させる、及び、企業の経営を良い方向へ導くマッチングを行うことが出来るように考え工夫して下さい。

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仕事内容:これまでは、職種問わず幅広く人材紹介事業を行なってきましたが、今後は法人営業職向けサービスを強化した人材紹介を行なっていきます。 今後の人材紹介事業を創っていくコアメンバーとして、両面型一気通貫のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 《何を売るのか︖(商品・サービス)》 法人営業職を採⽤したい企業と転職したい法人営業経験者を繋げる転職⽀援サービス。 《誰に売るのか︖(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)観点 1,000人以上の大企業が中心 ※研修事業部が創業以来培った顧客基盤を活かす計画です。 例 清涼飲料水メーカー 電機メーカー 青果商社 等 ■CA(キャリアドバイザー)観点 ミドルクラスの法人営業経験者 《どのように売るのか︖(営業スタイル)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)観点 研修事業部の顧客基盤を活かし、クライアント企業のニーズをしっかり引き出し、求人案件の獲得を行ないます。 ■CA(キャリアドバイザー)観点 ターゲットとなる人材に対して、スカウト媒体などを通じて、自らスカウトメールを送り、人材集客を行ないます。 面談を行い、マッチング、企業への紹介を行なっていきます。 媒体は、ビズリーチ、エン転職を使うことが多いです。

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職種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
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勤務地:
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仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

株式会社LiB

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

仕事内容:リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)

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