更新日 / 2019年1月7日

メールカスタマーセンター株式会社DM発送業務のコンサルティング営業

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング21階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

DM(ダイレクトメール)発送量、日本トップクラス!

当社は、DM発送代行サービスをメインに、様々な業界のお客様に対して事業を展開しております。

具体的な内容としては、下記の通りです。

■DM発送代行
パンフレット・カタログなど、軽量物を入れたダイレクトメールを発送する際に有効となるのが
日本郵便の「ゆうメール」とヤマト運輸の「クロネコDM便」です。
当社では、各クライアント様が発行するダイレクトメールの発送代行会社になることで、大口割引の適用を受けており、
『年間1億5000万通以上』の発送を基に適用された、お客様の『発送コスト削減』のお手伝いをさせていただいております。

■印刷
ダイレクトメールに関わる印刷物(封筒、チラシ、パンフレット、冊子等)の印刷から発送までを一貫してご提案いたします。

■DM作業代行・倉庫業務代行
ダイレクトメールの封入封緘、ラベリングなどのDM作業代行、サンプル・商品の在庫管理、封入、梱包などの倉庫業務や、
通販物流を一貫して行うことで、コストを削減いたします。
小ロット~大ロット、多品種の商品や温度管理など幅広く対応し、お客様のご希望に合わせた作業、物流サービスをご提案いたします。

■電話調査・与信調査
DMコスト削減の有効な手段として、「届かない人には送らない。」が理想的です。
予算を立てて実施したDMがバックメールとなって戻ってきてしまうことは、軽視できない問題です。
当社では、全国2億5千万件の固定電話、1億7千万件の携帯電話の電話利用状況を毎月蓄積したデータベースを活用し、
その状況を調査することで、DM不着候補のご提案のみならず、
離脱・休眠顧客の復活や新規顧客の与信管理補助機能としてもご提案しております。

■データ処理・データメンテナンス
紙媒体にしかお客様のデータがない場合も、弊社にてデータ入力、データメンテナンス、管理、ダイレクトメール発送先の
リスト抽出までを行うことが可能です。お客様のニーズに合わせたスポットでのご依頼も可能となっております。

仕事内容

DM発送代行の提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
DM発送代行、印刷、DM作業代行・倉庫業務代行、データ処理・データメンテナンス

《誰に対して売るのか(顧客)》
様々な業界の企業の「DMサービス」に関わる課題を解決することが、主なお仕事です。
ますは、既にお取引のあるお客様や、HPからのお問い合わせ・紹介をいただいたお客様と、
打ち合わせを行います。

当社とお取引のあるお客様は、週に1回・月に1回など、定期的にDMを発送するサイクルが決まっていますので、
「DMをどのように出しているか」、「現在の発送方法だとどのくらいのコストがかかっているか」、
「封入・ラベル等は誰がやっているか」など、現在の状況をしっかりとヒアリングし、
お客様のメリットとなる点・力になれる点などの提案をしっかりと行います。

ポイント

シェアMo.1の上場企業のグループ会社です!
当社は、創業約2年半でマザーズへ上場した、テレビ通販を中心としたダイレクトマーケティング支援を行う企業のグループ会社です。グループ会社は、広告会社・テレビ局との取引実績により、豊富なテレビ番組放送枠を確保しており、地上波テレビ通販番組では市場シェアNo.1です。そのため、通信販売を利用しているお客様へのアプローチがしやすく、安定した売上が見込めます。
定着率が非常に良い会社です!
当社は、この18年間で社員が1名しか退職をしておりません。夏期休暇 (5日)、年末年始休暇 (7日)、ノー残業デーの実施、育児休業制度、退職金制度と福利厚生や労働環境が整っており、かつ社員同士の仲も良いため、とても定着率の高い環境となっております。

コンサルタントのコメント

吉田
日本トップクラスのDM発送量を実現するメールカスタマーセンター株式会社。競合他社との差別化・明確なメリットがあるのが魅力の企業。また、上場企業との連携で安定した事業展開ができるのも魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 業績好調による人員の増員。
当社は、18年間で退職者がほとんど出ていない、非常に定着率の良い会社です。長期的に働ける仲間を募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■フットワーク軽く動ける方
■元気で素直な方
■ストーリー性のある提案を行える方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※年齢・経験によって異なります。
※3ヶ月の試用期間があります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(業績によって変動いたします)
■交通費支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金基金
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■ノー残業デーの実施
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇 (5日)
■年末年始休暇 (7日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前・産後、妊娠障害、子供の看護・育児、介護休暇制度
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング21階
最寄り駅 JR山手線「浜松町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年7月2日
代表者 濱嵜 勝海
資本金 2億2,380万円
売上高 55,775百万円
従業員数 26名
事業内容 ■ダイレクトメール広告の受託業務
■ダイレクトメールの封入発送代行業務
■配送物の保管及び仕分けサービス
■情報処理サービス業務並びに情報提供サービス業務
■各種商品のカタログによる通信販売の企画、実施及びそれに伴う管理業務
■新聞、雑誌、書籍、カタログ、ポスター等印刷物の企画制作
■コールセンター、コーディング、データエントリー、各種データ処理
事業所 ■本社/東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング21階
《その他の事業所》
■札幌営業所
■新潟支店
■名古屋支店
■大阪支店
■福岡支店
ホームページ http://www.mail-cc.com

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:建設会社や設計事務所に対して、土木・建築関係の調査の提案営業を行っていただきます。 【誰に営業するのか】 ・建設会社 ・設計事務所など 【何を営業するのか】 設計~施工、維持管理における全ての場面でその品質を確保または向上させるために必要となる「調査、試験、提案」をサポートします。 具体的には、以下のものが代表的なものとなります。 ・土質調査(構造物の設計・施工に必要な地盤そのものの性質を求めるために行う調査や試験を実施) ・地質調査(土木構造物や建築物の施工に必要な地盤情報を得る) ・非破壊試験(道路・鉄道・港湾・空港などの社会インフラをはじめ、ビル・マンションなどの調査・診断を実施) ・環境調査(人体や自然への影響が心配される環境汚染に対し、土を含めた自然環境に関する調査や試験を実施) ※他にも幅広く提案・調査することが可能です。 【どのように営業するのか】 ▼情報収集(ネットや新聞で、工事案件を落札した企業を調べます。) ▼工事案件の現場代理人(現場監督)にアプローチし、ヒアリングと提案のアポイントを頂きます。 ▼アポイントでヒアリングを行ないます。 ▼提案と見積もりの作成(社内の技術者と協働しながら。) ▼アポイントで提案 ▼受注 ▼調査の実施(技術者へ引継ぎ) ▼調査結果の報告(案件によって技術者と報告を行う)

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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
402~753万円
勤務地:
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

仕事内容:様々な業界のソフトウェアのテストを、見直して仕組み化するソリューション営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソフトウェアテストの請負受注。(テストを根本から見直して仕組み化し、効率化) 《誰に対して売るのか(顧客)》 流通、金融、通信キャリア、広告、IT、ゲームなど、様々な業界が顧客となり、 その中でも下記3つのユニットに分かれております。 ・エンタープライズビジネスユニット(金融・流通・製造業界など) ・コアテクノロジービジネスユニット(通信キャリア、IT、WEB業界) ・エンターテインメントビジネスユニット(ゲーム業界など) ※誰もが知っている大手企業と取引。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 品質保証のプロ集団として、顧客の課題や改善点を解決するソリューション営業を行います。 まずは市場調査や営業戦略の策定を行い、顧客の真のニーズ(課題)のヒアリング。 そこで顧客の将来像に関するディスカッションを行い、 IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握します。 その後は、顧客の課題解決を実現させるために、社内体制構築及びチームビルディングを実施。  《なぜソフトウェアのテスト検証を第三者に依頼するのか》 「ソフトウェア開発」と「ソフトウェアテスト」、それは異なるスキルを要する仕事です。 しかし、ソフトウェア業界は開発者がテストまで実施することが多いのですが、 開発者自身がテストを実行すると、下記のような事が起こり得ます。 ・自分が開発したものの品質テストをするのは、”モチベーションが下がる” ・”第三者性がない”ため、使用の抜け漏れが発生しやすい ・開発者がテスト実行すると”コスト”が高い ・品質のプロではないので、”品質に不安”が残る しかし、当社は品質保証に関する業界キーマン(合格率6.2%の技術者集団)が集結。 かつ開発者が行うよりもコストを削減できるため、ソフトウェア業界での需要が増え続けています。

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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F

仕事内容:人と組織の課題解決パートナーとして、人材紹介という切り口で中小企業に対して提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中小企業を中心とした採用意欲のある会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■人材組織開発事業 取引先の開拓は、既存営業、セミナー営業、新規開拓(テレアポ)と様々な手法で行います。 飛び込み営業はなく、新規開拓も必要に応じて実施する形を取っており、既存営業、セミナー来客へのフォロー営業が活 動の中心となります。 ※テレアポも1日10件ほど。むやみやたらに架電するのではなく、戦略的にターゲットを絞り、手紙を送った後に追いか け電話をするようなイメージです。1か月の訪問件数は30件程になります。 企業が抱える人事面の課題について、潜在的な部分も含めて課題を発見し解決策を提案していく仕事となり、 ダイナミックな人事コンサルティングができるようになります。 商談相手は経営層、人事部の方となり、課題に対する研修や紹介やセミナーの内容を打ち合わせ、 ブラッシュアップしていきます。 ※紳士的なお客様が多いため、変なストレスを抱えることはありません。 より顧客と深い関係を構築し、人と組織の活性化を担います。 ■人材紹介事業 求職者と会社双方を担当し、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供を行います。 研修とのクロスセルもあるため、アポや提案がしやすく差別化がしやすいのが特徴です。 〈具体的な業務〉 ◆求職者に対するサポート  求職者の人生設計を共に考え、求職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。  ・面談~提案(電話・対面)  ・スキルや経験のヒアリング  ・面接や面談への適宜同行 ◆ 事業所に対するサポート  経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案などの採用活動のサポートを行います。  お客さんのIndeedの運用のサポート ◆その他 既存顧客のフォローや新規開拓なども行って頂きます。

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