更新日 / 2019年4月9日

株式会社アミークス100%反響型のFCカウンセラー

業種:
その他サービス
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
  • 平日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

「捨てない・壊さない・取り替えない」をテーマとした最先端のエコ技術をFC展開!

1981年、環境ビジネスが今ほどの注目を集めていなかった頃。
アミークスは他社に先駆けていちはやくエコ事業に着手・投資し、38年間環境の大切さを社会に伝えてきました。

そして、「捨てない・壊さない・取り替えない」テーマとした、日本初となる5つの環境ニュービジネスをUSAから次々に導入。

また、その技術を全国にフランチャイズ展開し、850名以上の個人事業主(起業家)を創出しきました。

これまで、『大手不参入』『リピート・オーダー』『低投資』といった独自のキーワードを掲げた経営戦略により、
創業以来38年連続黒字という快挙を達成しています。

そんなアミークスでは面白い取り組みや、若いうちから成長できるチャンスがたくさんあります。
ラスベガスに研修に行ったり、1事業につき1億円まで出資する独立支援制度があったり、チャンスを掴むか掴まないかはあなた次第です!

たった一度しかない人生。たとえ困難があっても思い通りに生きてみたい!そう思う方は、ぜひ、当社にお越しください。

仕事内容

当社が展開するエコビジネスは大きく分けて2つ。

USAから導入した最新エコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化・地球温暖化を抑制するビルリフォーム事業。

そして、日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせたトータルリペア事業。
主に車のリペア事業をFC商品として提供し、数多くの起業家を輩出しております。

皆さんには、最先端エコビジネスを活用したFC加盟店の発掘及び育成を任せたいと思っております。

《具体的な仕事》
BS、CSなどのTV番組やFCサイトなどの広告媒体から、
当社のビジネスについてお問い合わせいただいたお客様にアプローチする反響営業となります。
※月平均の資料請求件数は1000件以上!カウンセラー1人あたりに60~100件の反響があります。

具体的には、FC事業に興味を持ってお問い合わせしてきた個人の独立希望者や中小企業オーナー様に対して、

▼まず電話でアプローチして、カウンセリングのアポイントを取ります。
複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに会って話を聞いてみようと思っていただけるかがポイントとなります。
▼1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味ポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージして頂きます。
その上で、その方に適したプランを提案します。※カウンセリングの結果、お断りすることもございます。
▼お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し、調印、研修までのコーディネートを行い、サポート事業部にバトンタッチします。

このFC事業はエリア制のため、誰でもかれでも売るのではなく、地域一番店になって永く続けてくださる方を見つけるのがカウンセラーの使命です。

■FC商品である「トータルリペア」とは・・・
1996年にアメリカから導入し、日本で初めて車の内外装の総合カーリペア事業を全国FC展開。
加盟店は、主に中古車販売店と提携して企業の収益向上をサポートします。
トヨタ、日産、ホンダ、メルセデスベンツ、BMW、フォルクスワーゲンなど、国内外の正規デーラー様も非常に喜んで頂いております。

現在では、リペア業界のパイオニアとして、車業界に限らず、ハウスメーカーや引っ越し業、飲食業界、ホテル業界、家具業界などの住宅・リフォーム業界でも展開しております。

ポイント

日本初最先端エコ技術をUSAから導入し、産業廃棄物化を抑制しています
「捨てない、壊さない、取り替えない」をテーマとした当社の最先端エコ技術は、国会議事堂や羽田空港、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト東京国際フォーラムなどすでに多くの有名なランドマークで利用されており年間で約120万㎡、東京ドーム約24個分の産業廃棄物化、地球温暖化の抑制をしています。
新しい市場を創造し、1000名の成功者を輩出したい。
最先端エコビジネスのフランチャイズ事業は、日本に新しい市場を創造し、その市場で1000名の成功者を輩出させ、さらにはエコビジネスを普及させ、日本人にモノを大切にするという心を少しでも取り戻してもらいたい。そんな想いで展開しております。また、親から子へ、そして孫へ事業継承していくことができるため今後、50年、100年と雇用を維持し続けることが出来るビジネスです。

コンサルタントのコメント

蔵野
移り変わりが激しいフランチャイズビジネスで会社設立以来38年間黒字を続ける老舗FC本部。勝てる独自の事業展開はもちろんのこと、初年度年収660万円保証や年収1000万円も可能な給与制度が魅力的な会社です。

募集要項

募集の背景 弊社ビジョン「未来へ続くニュービジネスを創造し続け、独立起業家を10,000人創る」達成に向け、一緒にニュービジネスを創り広めていく仲間を募集したいと考えております。
求める人材 ■営業経験1年以上
■23~45歳くらいまでの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■第一印象が良く周りから好かれる方
■電話応対が上手な方
■新規開拓営業経験の豊富な方
■通勤時間がドア to ドア1時間以内の方(又は引越しが可能な方)
■出張可能な方(担当エリアが関東以外になった場合は、毎週 2~5 日間程度の出張が前提になります)

【歓迎するスキル】
■電話営業経験
■無形商材や高額商材の営業経験
雇用形態 正社員
給与 660万円(年俸制の場合)
【年収例】
《年俸制の場合》
■月給45万円×12カ月+賞与2回(45万円+75万円)=660万円

《コミッション制の場合》
■月給29~37万円+コミッション
※コミッションは毎月精算:単月完了入金9%-既払い給与=月別コミッション
※業績次第で初年度年収1,000万円以上も可能です!

《業務委託契約の場合》
■売上入金の11.5~16.5%が年収

※入社2年目以降は年俸制、コミッション制、業務委託契約から働き方を選ぶことができます。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給
■飲みニケーション手当(1人1回4千円までの予算決済で何度でも利用可)
■社内懸賞制度(社員が褒め合う風土を作るための制度)
■永年勤続表彰(5年で3万円、10年で10万円、以後5年毎に5万円支給)
■皆勤賞(1年間でQUOカード5千円、2年連続でQUOカード1万円支給)
■社外研修費補助制度(研修費用の90%を会社負担)
■独立支援制度(1事業1億円までの独立支援制度)
■フレックス制度
■保育園費用補助制度
休日/休暇 ■週休2日制(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇(消化率70%以上!)
■時間有給休暇
■年末年始休暇
■振替休暇を伴わない休日出勤禁止
■子供の誕生日休暇 他
《年間休日104日以上》
勤務時間 9:30~19:30(休憩2時間を含む)
※毎週月曜は全社朝礼・部署MTGがあるため、8:15~18:15。
※平均残業20時間程度(21時以降の残業は禁止しております)
※出勤時間については変更可(フレックス制度有)
※休憩を2Hにしている背景として、業務上、移動時間が多いこと、
メリハリをつけて仕事をしていただくためです。
勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
最寄り駅 JR線「新宿駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年1月
代表者 神谷 良
資本金 7,800万円
売上高 18億7000万円 ※経常利益率16.4%
従業員数 102名
事業内容 ■ビル関連:アメリカから導入した最新のエコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化を抑制するオフィスビルリフォーム事業
■車関連:日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせた総合カーリペア事業
■住宅関連:「捨てない・壊さない・取り替えない」技術で再生/修復する住宅リフォーム事業
■フランチャイズ事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
■埼玉支社/埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9
ホームページ https://amicus-1981.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社WAKUWAKU

業種:
その他サービス
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
400~750万円
勤務地:
東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG

仕事内容:当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟店開発の営業をお任せいたします。 セミナーで集客した顧客やインサイドセールスチームが獲得した加盟を検討されている企業に対し、企業が抱える事業の様々な課題を解決に導くべく、フォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟 《誰に対して売るのか(顧客)》 フランチャイズ加盟を検討されている企業 ※不動産仲介業やリノベーション業を営む企業や新規事業として「リノベ不動産」加盟を検討する企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーでの集客やインサイドセールスチームが獲得した加盟を検討されている企業に対し、「リノベ不動産」の魅力や加盟のメリットなどをお伝えいただき、新規加盟締結までを担当いただきます。加盟締結後はカスタマーサクセス部隊が顧客対応致しますので提案に集中できる環境があります。 当社が提供する加盟店向けのコンサルメニュー等をキャッチアップいただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導くコンサルティングパートナーのような立ち位置で活躍いただきます。 ■組織構成:加盟店部門 インサイドセールス:5名 フィールドセールス:10名 ※リノベ不動産について リノベ不動産は「中古購入+リノベーション」という住宅購入手法で「自分らしい暮らし」を提供する国内最大級の中古リノベーションブランドです。 「中古購入+リノベーション」と「不動産×建築」のハイブリッドモデルだからこそ実現するサービスを首都圏・地方都市問わず全国展開し、国内最大級のリノベーションブランドとなります。 全国展開するブランドパートナー店とユーザーをマッチングするBtoBtoCモデルを確立しています。 オンラインでの顧客接点強化、オンライン商談の積極活用、自社開発するセールステック活用など、積極的なテクノロジー投資、DX推進することで生産性向上と顧客体験価値(CX)向上を図っています。 ※直近1年で4倍以上の加盟店が増加し、200企業以上の加盟店がございます。2030年までには1,000店舗の加盟店を目指しており、今後より拡大予定です。

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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