更新日 / 2019年4月9日

株式会社アミークス100%反響型のFCカウンセラー

業種:
その他サービス
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
  • 平日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

「捨てない・壊さない・取り替えない」をテーマとした最先端のエコ技術をFC展開!

1981年、環境ビジネスが今ほどの注目を集めていなかった頃。
アミークスは他社に先駆けていちはやくエコ事業に着手・投資し、38年間環境の大切さを社会に伝えてきました。

そして、「捨てない・壊さない・取り替えない」テーマとした、日本初となる5つの環境ニュービジネスをUSAから次々に導入。

また、その技術を全国にフランチャイズ展開し、850名以上の個人事業主(起業家)を創出しきました。

これまで、『大手不参入』『リピート・オーダー』『低投資』といった独自のキーワードを掲げた経営戦略により、
創業以来38年連続黒字という快挙を達成しています。

そんなアミークスでは面白い取り組みや、若いうちから成長できるチャンスがたくさんあります。
ラスベガスに研修に行ったり、1事業につき1億円まで出資する独立支援制度があったり、チャンスを掴むか掴まないかはあなた次第です!

たった一度しかない人生。たとえ困難があっても思い通りに生きてみたい!そう思う方は、ぜひ、当社にお越しください。

仕事内容

当社が展開するエコビジネスは大きく分けて2つ。

USAから導入した最新エコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化・地球温暖化を抑制するビルリフォーム事業。

そして、日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせたトータルリペア事業。
主に車のリペア事業をFC商品として提供し、数多くの起業家を輩出しております。

皆さんには、最先端エコビジネスを活用したFC加盟店の発掘及び育成を任せたいと思っております。

《具体的な仕事》
BS、CSなどのTV番組やFCサイトなどの広告媒体から、
当社のビジネスについてお問い合わせいただいたお客様にアプローチする反響営業となります。
※月平均の資料請求件数は1000件以上!カウンセラー1人あたりに60~100件の反響があります。

具体的には、FC事業に興味を持ってお問い合わせしてきた個人の独立希望者や中小企業オーナー様に対して、

▼まず電話でアプローチして、カウンセリングのアポイントを取ります。
複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに会って話を聞いてみようと思っていただけるかがポイントとなります。
▼1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味ポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージして頂きます。
その上で、その方に適したプランを提案します。※カウンセリングの結果、お断りすることもございます。
▼お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し、調印、研修までのコーディネートを行い、サポート事業部にバトンタッチします。

このFC事業はエリア制のため、誰でもかれでも売るのではなく、地域一番店になって永く続けてくださる方を見つけるのがカウンセラーの使命です。

■FC商品である「トータルリペア」とは・・・
1996年にアメリカから導入し、日本で初めて車の内外装の総合カーリペア事業を全国FC展開。
加盟店は、主に中古車販売店と提携して企業の収益向上をサポートします。
トヨタ、日産、ホンダ、メルセデスベンツ、BMW、フォルクスワーゲンなど、国内外の正規デーラー様も非常に喜んで頂いております。

現在では、リペア業界のパイオニアとして、車業界に限らず、ハウスメーカーや引っ越し業、飲食業界、ホテル業界、家具業界などの住宅・リフォーム業界でも展開しております。

ポイント

日本初最先端エコ技術をUSAから導入し、産業廃棄物化を抑制しています
「捨てない、壊さない、取り替えない」をテーマとした当社の最先端エコ技術は、国会議事堂や羽田空港、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト東京国際フォーラムなどすでに多くの有名なランドマークで利用されており年間で約120万㎡、東京ドーム約24個分の産業廃棄物化、地球温暖化の抑制をしています。
新しい市場を創造し、1000名の成功者を輩出したい。
最先端エコビジネスのフランチャイズ事業は、日本に新しい市場を創造し、その市場で1000名の成功者を輩出させ、さらにはエコビジネスを普及させ、日本人にモノを大切にするという心を少しでも取り戻してもらいたい。そんな想いで展開しております。また、親から子へ、そして孫へ事業継承していくことができるため今後、50年、100年と雇用を維持し続けることが出来るビジネスです。

コンサルタントのコメント

蔵野
移り変わりが激しいフランチャイズビジネスで会社設立以来38年間黒字を続ける老舗FC本部。勝てる独自の事業展開はもちろんのこと、初年度年収660万円保証や年収1000万円も可能な給与制度が魅力的な会社です。

募集要項

募集の背景 弊社ビジョン「未来へ続くニュービジネスを創造し続け、独立起業家を10,000人創る」達成に向け、一緒にニュービジネスを創り広めていく仲間を募集したいと考えております。
求める人材 ■営業経験1年以上
■23~45歳くらいまでの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■第一印象が良く周りから好かれる方
■電話応対が上手な方
■新規開拓営業経験の豊富な方
■通勤時間がドア to ドア1時間以内の方(又は引越しが可能な方)
■出張可能な方(担当エリアが関東以外になった場合は、毎週 2~5 日間程度の出張が前提になります)

【歓迎するスキル】
■電話営業経験
■無形商材や高額商材の営業経験
雇用形態 正社員
給与 660万円(年俸制の場合)
【年収例】
《年俸制の場合》
■月給45万円×12カ月+賞与2回(45万円+75万円)=660万円

《コミッション制の場合》
■月給29~37万円+コミッション
※コミッションは毎月精算:単月完了入金9%-既払い給与=月別コミッション
※業績次第で初年度年収1,000万円以上も可能です!

《業務委託契約の場合》
■売上入金の11.5~16.5%が年収

※入社2年目以降は年俸制、コミッション制、業務委託契約から働き方を選ぶことができます。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給
■飲みニケーション手当(1人1回4千円までの予算決済で何度でも利用可)
■社内懸賞制度(社員が褒め合う風土を作るための制度)
■永年勤続表彰(5年で3万円、10年で10万円、以後5年毎に5万円支給)
■皆勤賞(1年間でQUOカード5千円、2年連続でQUOカード1万円支給)
■社外研修費補助制度(研修費用の90%を会社負担)
■独立支援制度(1事業1億円までの独立支援制度)
■フレックス制度
■保育園費用補助制度
休日/休暇 ■週休2日制(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇(消化率70%以上!)
■時間有給休暇
■年末年始休暇
■振替休暇を伴わない休日出勤禁止
■子供の誕生日休暇 他
《年間休日104日以上》
勤務時間 9:30~19:30(休憩2時間を含む)
※毎週月曜は全社朝礼・部署MTGがあるため、8:15~18:15。
※平均残業20時間程度(21時以降の残業は禁止しております)
※出勤時間については変更可(フレックス制度有)
※休憩を2Hにしている背景として、業務上、移動時間が多いこと、
メリハリをつけて仕事をしていただくためです。
勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
最寄り駅 JR線「新宿駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年1月
代表者 神谷 良
資本金 7,800万円
売上高 18億7000万円 ※経常利益率16.4%
従業員数 102名
事業内容 ■ビル関連:アメリカから導入した最新のエコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化を抑制するオフィスビルリフォーム事業
■車関連:日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせた総合カーリペア事業
■住宅関連:「捨てない・壊さない・取り替えない」技術で再生/修復する住宅リフォーム事業
■フランチャイズ事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
■埼玉支社/埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9
ホームページ https://amicus-1981.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社WAKUWAKU

業種:
その他サービス
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
400~750万円
勤務地:
東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG

仕事内容:当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟店開発の営業をお任せいたします。 セミナーで集客した顧客やインサイドセールスチームが獲得した加盟を検討されている企業に対し、企業が抱える事業の様々な課題を解決に導くべく、フォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟 《誰に対して売るのか(顧客)》 フランチャイズ加盟を検討されている企業 ※不動産仲介業やリノベーション業を営む企業や新規事業として「リノベ不動産」加盟を検討する企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーでの集客やインサイドセールスチームが獲得した加盟を検討されている企業に対し、「リノベ不動産」の魅力や加盟のメリットなどをお伝えいただき、新規加盟締結までを担当いただきます。加盟締結後はカスタマーサクセス部隊が顧客対応致しますので提案に集中できる環境があります。 当社が提供する加盟店向けのコンサルメニュー等をキャッチアップいただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導くコンサルティングパートナーのような立ち位置で活躍いただきます。 ■組織構成:加盟店部門 インサイドセールス:5名 フィールドセールス:10名 ※リノベ不動産について リノベ不動産は「中古購入+リノベーション」という住宅購入手法で「自分らしい暮らし」を提供する国内最大級の中古リノベーションブランドです。 「中古購入+リノベーション」と「不動産×建築」のハイブリッドモデルだからこそ実現するサービスを首都圏・地方都市問わず全国展開し、国内最大級のリノベーションブランドとなります。 全国展開するブランドパートナー店とユーザーをマッチングするBtoBtoCモデルを確立しています。 オンラインでの顧客接点強化、オンライン商談の積極活用、自社開発するセールステック活用など、積極的なテクノロジー投資、DX推進することで生産性向上と顧客体験価値(CX)向上を図っています。 ※直近1年で4倍以上の加盟店が増加し、200企業以上の加盟店がございます。2030年までには1,000店舗の加盟店を目指しており、今後より拡大予定です。

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
600~1,000万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:事業グロース責任者として、25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引していただきます。当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客との対話から事業課題や導入障壁を把握し、市場・顧客セグメント戦略、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、販売代理店施策を横断して推進します。事業KPIの分析や成長戦略の立案にとどまらず、重点施策の実行、検証、改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 《商品・サービス》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■さらなるMRR成長に向けた事業戦略・グロース施策の推進 ・新規獲得数/MRR最大化に向けた成長戦略の立案 ・顧客セグメント別の勝ち筋検証と施策改善 ・事業KPI分析およびグロース課題の特定 ・重点施策の企画/実行/改善推進 ■マーケティング〜営業〜CSを横断した収益性改善 ・リード獲得〜受注〜継続率までのファネル改善 ・マーケティング/IS/FS/CS連携強化 ・LTV最大化に向けた施策設計 ・既存ユーザー活用やアップセル施策の企画 ■Talk to Usersを通じた顧客理解の深化 ・顧客インタビューやユーザー対話を通じた課題把握 ・ユーザー理解を踏まえた事業/プロダクト改善 ・非IT企業特有の業務課題・導入障壁の分析 ■販売代理店・新規チャネル戦略の推進 ・代理店チャネル戦略の設計/拡大 ・新たなユーザー接点/流入チャネルの企画 ・再現性ある販売体制の構築 ■セールス/CS組織のマネジメント ・営業/CS組織の成果最大化支援 ・組織運営、KPI設計、改善推進 ・事業成長に必要なオペレーション構築

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のさらなる事業拡大と顧客成功を担う、セールス/カスタマーサクセスメンバーを募集します。当社は、問い合わせ企業への初期対応から、課題のヒアリング、導入提案、オンボーディング、利用定着、継続・拡大支援までを一気通貫で行います。また、当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客の声を開発部門や経営陣へ還元し、営業施策やプロダクト改善の推進にも携わります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 情報共有に課題を抱える税理士事務所、介護事業者、医療機関、教育機関などの非IT企業および小規模事業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■お問い合わせいただいた企業へのアポイント調整 ・資料請求やお問い合わせをいただいた、「Stock」に関心を持っている企業(インバウンド)に対するアプローチ(架電・メール等) ・導入検討に向けたオンライン商談(Zoom)のセッティング、およびスムーズな商談獲得に向けた初期のヒアリング ■「Stock」の導入に向けた提案・支援 ・現場の「情報共有に関する課題」やPain(痛み)をヒアリングし、オンライン(Zoom)での商談・デモンストレーションの実施 ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』に徹底フォーカスしたプロダクト特性を伝える導入支援 ■導入後のオンボーディング・定着支援 ・導入して終了ではなく、顧客へのヒアリングを繰り返し行いながら、チーム内でのスムーズな定着をサポート ・導入後も現場で継続・拡大していただけるように、状況に応じた積極的なアプローチ・伴走支援 ■プロダクト改善の立案・実行 ・商談の実施に留まらず、プロダクトそのものが進化し続けるためのセールス施策や新機能の提案・ブラッシュアップ案の検討 ・現場で得た顧客の声を開発や経営陣にフィードバックし、より良い環境で「Stock」を使い続けてもらうためのプロジェクトの推進

株式会社リンクスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容:常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

株式会社ワールディング

業種:
その他人材サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京/東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

仕事内容:外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れを行う企業に対し、採用支援から入社後の定着支援までを一貫して担当していただきます。企業が外国人材を安心して受け入れられるよう、人材要件や雇用条件の整理、労務・教育体制の構築支援、海外面接への同席・同行、入社後のトラブル対応や改善提案、外国人材からのキャリア相談、外国人材および日本人従業員への教育企画・実施など幅広い業務を担います。担当企業は1~2社程度ですが、30~50拠点を担当するため、企業と外国人材双方との継続的な関係構築が重要になります。営業活動は個人ではなく、通訳、労務担当、申請担当、監査担当など専門スタッフとチームで進めるため、外国語スキルは必要ありません。単なる人材紹介ではなく、企業の人材戦略や職場環境改善にも踏み込みながら、日本企業の採用成功と外国人材の長期活躍を支援する、社会貢献性の高いコンサルティング営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人技能実習生・特定技能外国人の採用支援、登録支援、就業支援、定着支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 外国人材の雇用を検討・実施している法人企業(製造業、介護、建設等が中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業への課題ヒアリング・提案営業 ・採用要件、雇用条件、受入体制の構築支援 ・海外面接への同席・同行 ・外国人材の入社後フォロー、トラブル対応 ・教育企画・研修実施 ・通訳や労務担当など専門部署と連携したチーム営業

マークラインズ株式会社

業種:
Webメディア
職種:
アカウントプランナー
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F

仕事内容:国内外を問わず、自動車産業に関わる全ての企業様に対して、自動車産業に特化した自社オンライン「情報プラットフォーム」の営業を実施いただきます。営業スタイルとしては反響をメインとした新規営業となります。テレアポなどでの新規の開拓の営業はございません。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかを多角的にご提案、契約まで実施をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・世界50か国、5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」 ※生産/販売台数、部品メーカー情報、部品の納入情報、各種調査レポート、モデルチェンジ情報、CASEデータベース、メーカー拠点情報業界ニュース などの情報を配信。すべての情報は自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる情報。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本のみならず、世界各国の自動車産業に関わるすべての企業様 ※日本の主要自動車メーカーはほぼすべて顧客です。また現状会員数は15万人を突破。世界50か国、5,500社以上が導入しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内、国外問わず新規反響反響型の営業が多い状況です。プラットフォームの無料会員や、展示会でのリード、休眠顧客やリピート顧客、国内親会社から海外拠点、子会社の紹介などの反響、テレアポなど反響が多く、顧客となる業界がある程度限られるため効率的な営業活動が可能です。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかをご提案していただきます。契約後は営業が顧客のサポートやフォローをするケースもありますが、規模が大きい顧客については、カスタマーサポートグループが引継ぎ対応していくことも多い状況です。入社後はOJTを中心に徐々に顧客商談をしていただく流れです。 ※営業組織 約20名、内20代が10名と若く活気のある雰囲気です。

75%以上が非公開求人

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