更新日 / 2022年4月27日

C-HRC株式会社採用コンサルティング

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
勤務地：
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
応募する（エージェントサービス）

仕事内容

現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。

3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。

《具体的な業務内容》
・既存クライアントのフォロー
・新規クライアントの開拓
・期首に設定した事業予算の達成
・人材採用および人材育成（座学／OJT）
・チームビルディング
※将来的には事業運営に関するP/L管理

コンサルタントのコメント

蔵野
IT・インターネット・ゲーム業界の転職支援エージェント。プロのコンサルタントを育成する自社教育マニュアルと、やればやっただけ還元される給与制度が魅力の会社です。

募集要項

募集の背景 ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバーの設計運用監視をメイン領域にSESを展開している当社。新たに採用コンサルティング事業として、ポータルサイト運営並びにIT技術者の人材紹介も加わり、IT領域における総合人材サービスファームを目指すために、会社の核となる統括マネージャー候補を募集します。
求める人材 ■営業経験2年以上
■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材紹介事業において高い実績をあげた経験がある方
■人材紹介事業におけるマネジメント経験5年以上の経験がある方
■コンサルタントの教育研修の経験がある方（座学／OJT）
■既存メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
■セルフスターティングであること
雇用形態 正社員
給与 500～1000万円（コミッション込）
※現状を考慮のうえ検討します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当
■資格手当
休日/休暇 ■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00～18:00
勤務地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号
最寄り駅 JR線「五反田駅」徒歩9分、東急池上線「大崎広小路駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年5月
代表者 狩野 薫敏
資本金 1,750万円
従業員数 70名
事業内容 ■ソフトウェアの設計及び開発
■ネットワーク、サーバの設計及び構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営
事業所 ■東京本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号
ホームページ http://www.c-hrc.jp/index.html
応募する（エージェントサービス）

エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する（エージェントサービス）
初めての方はこちら
転職のことでお悩みの方はまずこちらをご覧ください。
営業の現場を知り尽くした転職のプロが皆様の転職をサポートします！
詳しく見る
応募する（エージェントサービス）
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アールエフテクニカ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
300～400万円
勤務地：
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F

仕事内容：ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 一口に技術者と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いをお願いします。 既存営業が主となりますが、新規の営業も担当していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・現場で採用を検討している企業様 例：大成建設、清水建設、鹿島建設、大林組、竹中工務店、九電工、朝日工業社など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣を行う法人営業と、派遣中の建築技術者のフォローを行う派遣コーディネーターの両方を担当していただきます。 法人営業に関しては、既存顧客の新しい建築現場で採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。 既存顧客がしっかりしている当社ですが、人材不足でニーズも高いため新規の開拓をお願い致します。手法としてはテレアポは行わず、営業活動の傍らに挨拶を兼ねて訪問していただく営業となります。実績もあるため、新規の営業はしやすい環境です。 派遣コーディネーターに関しては、毎月5～6件の面談を担当していただきます。一人あたり30分程度の面談を行ない、技術者のこれまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。 技術者と企業双方が納得のいく案件が見つからない場合は、取引先に交渉したり、新しい案件を獲得しに行ったり。営業が調整に入ります。派遣契約後も技術者と連絡を取り、就業環境の把握とケアをお願いします。担当技術者との面談は月に1回程度です。営業マン1人あたり25～35名程度の技術者を担当しています。現在全拠点で230名の技術者の方がいますが、稼働率は100％を誇ります。 営業エリアは、関東圏を中心となります。 入社後1週間は研修を予定しております。 未経験の方でも先輩社員が同行し、業務内容を覚えられますのでご安心ください。

株式会社アイデンティティー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
370～500万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容：当社が運営しているWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様（ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等）へのキャリアカウンセリングの実施、求人案件紹介や書類の添削、面接対策などを通して、求職者が希望のキャリアを叶えられるようにマッチングサポート全般を行っていただきます。入社までの支援ではなく、就業後にも継続してコミュニケーションをとり、求職者にとって最適なキャリアの実現を支援していきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・IT業界での転職を希望しているITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等 ∟求職者の年齢層は18～60歳と幅広いですが、30～40歳が1番多い層となります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 面談実施後、入社後のフォロー迄一貫して求職者の支援を行っていただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・カウンセリング対応（電話8割、対面2割） ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス ・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等） 《得られるもの》 ・仕事で「お客様に寄り添える」「希望を叶えて喜んでもらえる」「人生に大きく貢献できる」やりがい ・早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持って働ける環境 ∟入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。 《組織構成》 マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目～3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名) 《入社後の流れ》 入社後、2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深めるためのインプットを行います。その後1～2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指していきます。

株式会社ファル・メイト

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
400～500万円
勤務地：
■本社／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社／静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容：薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし（就業状況の確認）などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し（電話とメール） ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー（面接や初出勤時に同行する場合もあり） 日雇い派遣を希望する方も含め、20名～40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2～3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
450～700万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容：官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 人材に関して課題をお持ちの企業（ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務　ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3～4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社クリーブ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
300～600万円
勤務地：
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容：SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート（エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類）を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社エム・ワイ・ケー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
360～420万円
勤務地：
東京都中央区築地2-10-4 エミタ銀座イーストビル3階

仕事内容：株式会社エム・ワイ・ケーは、社員であるエンジニアがクライアントにアサインされ、プロジェクトを通じてインフラの設計構築から運用保守、ユーザーサポート、金融系システム開発の上流工程や、公共系の特に地方自治体における保険システムの開発などを行うIT企業です。 また、IT人材のコーディネートも行っており、クライアントが必要としたスキルや人数に合わせてエンジニアを提案し、顧客のプロジェクトの成功をサポートしております。 グローバル化し、エンジニアの求められる業務が人間的にも、技術的にも高まっていく中で、開発だけではなく設計構築や運用まで、専門性高くキャリアを積んでいきたいエンジニアが集まっています。 主に金融領域のクライアントが多く、専門的な業界知識を持ってプロフェッショナルとして当社のエンジニアがプロジェクトを通してシステム開発に携わっております。また、バイリンガルITエンジニアを抱えるなど、英語を用いた開発プロジェクトも案件として担当しており、他社に比べ多様なキャリアプランを描くことができます。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます！
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む（無料）