更新日 / 2019年1月7日

日本システムクリエイト株式会社整骨院向け総合顧客管理・レセプトシステムの提案営業

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上

創業39年目の老舗ソフトウェア会社。長年築き上げてきたノウハウと信頼関係が当社の強み!

設立以来、常に時代のニーズに対応しながら、情報通信、金融、ネットワーク、制御といった幅広い分野のシステム開発に取り組んできました。
そのような中、現在、特に当社が力を入れて取り組んでいることが、大きく分けて2つあります。

1つは、情報通信・金融分野を中心とした、システム開発です。

当社が扱う案件は、ほとんどがNTTや富士通グループといった大型受注案件。情報通信分野においては、携帯電話やカーナビゲーション等の開発、そして、金融分野においては、メガバンクや大手地銀とも直接取引しており、ATMや銀行のシステム統合等も手掛けてきました。今後はより専門性の高い領域の仕事に進出していきたいと考えております。

2つ目に力を入れているのが、ニッチなマーケットに向けた自社のパッケージ製品の開発です。

従来のパッケージ製品は、大企業の業務プロセスをモデルにして作られたものが圧倒的多数を占めてきました。そうした中、対象とする顧客を小規模企業や個人に絞り込むことにより、ニッチな領域で本当に使い勝手の良いシステムを提供していきたいと考えております。

その代表的な製品として、整骨院向け総合システム「ブースター」があります。おかげさまで多くの整骨院から引き合いもあり、今後は、整骨院のみならず鍼灸院、マッサージ治療院に向けた製品も作り出していきたいと思います。

現在、当社の売り上げの約8割はシステム開発で占められていますが、ストック収益が見込めるパッケージ製品を強化することで、将来的にはシステム開発とパッケージ製品による売上比率を50:50にまで持っていきたいと考えます。

仕事内容

《何を売るのか(商品・サービス)》
接骨院向け総合システム「ブースター」 
※レセプト発行管理機能に加え、税務処理機能を付加した整骨院向けの総合システムです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
整骨院・針灸院 【導入実績数】3000社以上!
※今後は、この「情報管理システム」のノウハウを活かし、他業種への展開を行い、
個人企業や中小企業のIT化の支援で、社会に貢献していきます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存と新規の割合は、50%:50%!
【既存顧客向け】
追加ソフトの導入提案やサポートを行います。
※定期的に訪問し、お客様と信頼関係を築き、随時情報を入手することが大切です。

【新規顧客】
展示会で反響のあった先やアポインターが取ったアポ先、紹介先、自分がリストアップした先に訪問して販売いたします。総合営業システムが自社にあり、過去のアプローチ履歴などがデータベースになっています。そのため、訪問前にデータベースを見た上で、事前に情報を仕入れて営業活動をすることで、効率的に活動でき、現場での信頼度を上げることができます。

ポイント

チームワークを重視!一致団結した風土が当社の自慢!
“ウルフスピリット”を大切にしています。オオカミは決して強い個々の集まりではありません。しかし、「信頼関係」という強い結びつきのもと、それぞれの役割を果たしながら、力を合わせることで、強い「集団」を形作っています。ですので、当社の社員はとにかく真面目。そして、社員同士の結束力が強い。めまぐるしく変化するIT業界において、35年間やってこれたのは、こうした社員全員の一致団結した結束力の賜物だと思います。
若くても意欲や能力が高ければ、積極的に抜擢している会社です!
うちの会社は、若くても責任を持って「やりたい!」と上司に言えば、「NO」と言われない会社です。だからこそ、いろんなことに挑戦できますし、自分で最後までやらせてもらえますので、とても力がつきます。その分、答えを教えてくれるような会社ではないので、自分で手探りで考えなくてはなりません。自分で考えて行動できない人にとっては、厳しい環境とも言えるかもしれませんね。(仙台支店長より)

コンサルタントのコメント

蔵野
創業35年目の老舗ソフトウェア会社。3000社以上の導入実績を誇る自社開発した整骨院向け総合システムにより経営基盤も安定。若くても責任あるポジションに抜擢する風土も魅力!

募集要項

募集の背景 これまで幅広い分野のシステム開発に取り組んできた当社。売上の比率も8割がシステム開発による売上です。これからはストック収益が見込めるパッケージ製品を強化するため、営業人員を拡大し、売上比率を50%:50%にまで引き上げていきたいと考えております。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■チャレンジ精神がある人
■勉強を継続的にできる人
■元気な挨拶ができる人
■当たり前のことを当たり前に遂行できる「凡事徹底」ができる人
■協調性がある人
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※別途インセンティブあり
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月) 
■賞与年2回(7月、12月)※業績によっては年度末賞与あり 
■交通費支給 
■時間外手当 
■家族手当 
■住宅手当 
■役職手当
■各種社会保険完備 
■退職金制度 
■財形貯蓄 
■社員親睦会 
■全国保養施設・各種サービス割引地用 
■各種祝金・見舞金 
■社員表彰制度 等
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■年次有給休暇 
■慶弔休暇 
■配偶者分娩休暇 等 
《年間休日数125日》
勤務時間 9:00~17:30
勤務地 東京本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2階
最寄り駅 JR線、東急線「蒲田駅」徒歩3分、京急線「京急蒲田駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1979年5月
代表者 近藤 優
資本金 5,000万円
売上高 11億3,300万円
従業員数 129名
事業内容 ■情報通信・金融分野を中心としたコンピュータシステムの開発(携帯電話、カーナビゲーション、銀行営業店システム、ATM、銀行のシステム統合等)
■パッケージソフトの企画・開発・販売(整骨院・鍼灸院向け、幼稚園・保育園向け、一般企業の営業部門向けソフト)
■コンピュータシステム関連の付帯サービスの提供(教育、コンサルティング等)
事業所 ■東京本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F
■東京事業所/東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21 2F
■新潟事業所/新潟県新潟市中央区東大通2-3-26 プレイス新潟2F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-20-8 カーニープレイス名古屋伏見4F
■大阪営業所/大阪府大阪市中央区北浜1-1-9 ハウザー北浜ビル5F
■九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル6F
ホームページ https://www.n-s-c.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グローバー

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職種:
営業・企画営業(法人向け)
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東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F

仕事内容:主に、新サービスであるアプリケーション「Qnavi」の営業をお任せします。今までは、個人店を中心に提案を進めていましたが大手飲食チェーン等にターゲットを拡大させます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「Qnavi」 ※店舗と最適且つ最短業者を直接つなぐサービスです。「蛇口の水が止まらない!」「エアコンから水漏れする!」「店の照明がつかない!」など緊急時のトラブルに、簡単に作業員を見つけ出すことができます。これまでは、駆け付け可能な業者が見つかるまで何件も問い合わせる必要がありましたが、Qnaviを利用したった3タップするだけで、駆け付け可能な業者が探し出すことができます。 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・大手飲食チェーン店の本部 ・個人店を束ねている広告等代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・上記の顧客に対してQnaviの提案をして頂きますが、すでにグリストラップ清掃の取引をして頂いているお客様が多いので、既存担当者と同行をして提案して頂くことが多くなると思います。営業のポイントとしては、売って終わりではなく、その後のお客様の声を吸い上げることが挙げられます。ダウンロードをして頂いたお客様に対して、利用が進まないボトルネックは何か、より快適に使ってもらうために必要な課題は何か、他に欲しい機能はあるか、などヒアリングしていきます。その声を集めることがサービスの改善に繋がり、競合他社の参入を阻むことになります。

リンカーズ株式会社

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営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
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480~650万円 
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東京本社/東京都中央区日本橋本町二丁目2番2号 日本橋本町YSビル

仕事内容:コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 【例】 ・オリンパス ・大和ハウス ・バンダイナムコ ・コクヨ ・トヨタ自動車 等 【マッチング具体例】 →大手おもちゃメーカーへ音響設定特殊用途向け段ボール加工の技術を持つ企業を提案  →個人用段ボール防音室「だんぼっち」の開発 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう 【数字でみるリンカーズ】 ・新規:既存 = 2:8 ・担当クライアント数:約40社 ・平均訪問件数:月間30件 ・月間売上目標:約500万円 ・契約単価:80万円 ・マッチング成果報酬単価:50万円(面談成立)、40万円(受注者確定)

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300~350万円
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東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル9階

仕事内容:既に取引のあるお客様を中心に、ネットワーク・セキュリティシステムの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ネットワーク・サーバシステムの設計・構築・運用・保守 ■セキュリティシステムの設計・構築・運用・保守 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■NTTグループを中心とした大手IT会社 <主要取引先> NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ NTTアドバンステクノロジ株式会社 NTTコムソリューションズ株式会社 NTTコムエンジニアリング株式会社 NTTセキュリティ・ジャパン株式会社 NTTビズリンク株式会社 ※エンドユーザは、メーカー・金融・不動産・ITなど、幅広いお客様がいます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 NTTグループのIT会社への既存営業がメインとなります。 既存のお客様からの要望に対し、システムの提案を行います。 その後、見積を提示し、業務範囲・内容のすり合わせを行います。 受注した後は、エンジニアに引き継ぎ、設計・構築のフェーズに入っていきます。 主な業務内容は以下です。 設計以降はエンジニアが中心となって行います。 【業務内容】 ・既存のお客様からの問い合せ対応 ・提案 ・見積/交渉 ・受注 ・設計/構築 ・運用/保守

株式会社COMPASS

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職種:
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給与:
450~600万円+業績連動賞与
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本社/東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F

仕事内容:人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心にコンサル営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・塾運営をしているのお客様(全国区の学習塾、地域No.1学習塾、地域に根付いた学習塾まで様々です。) ・学校(現在、公立・私立、小学校・中学校・高校問わず導入が進んでいます。 ) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規で導入を検討されているお客様へのご提案から既に「Qubena」を導入いただいたお客様(学校・塾)が確実に成果を出せるようにサポート、コンサルティングまでを行う幅広い業務をお任せします。サポートの範囲は、使い方、指導の仕方、データ分析、保護者へのアプローチなど多岐に渡ります。提案は経営層や決裁権を持っている方にアプローチすることが多いので、そこがこの仕事の醍醐味です。新規開拓とはいっても飛び込みやテレアポはありません。問い合わせや既存クライアントからのご紹介、教育業界向けのイベントからの集客、代理店からのご紹介がメインとなります。 また社内の7割はものつくりに関わる社員で構成されていますので、営業マンの意見が開発に反映されることも多々あります。営業だけでなくプロダクトの企画開発まで一気通貫で携われることも魅力のひとつです。 《シゴトの環境》 ・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です ・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です ・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です 《教育研修》 入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます! 《メンバー構成》 会社全体としては20代~50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 営業部は現在5名(男女比3:2)となっております。

株式会社Rush up

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
320~500万円
勤務地:
東京都豊島区南大塚3-45-5 サンユース第二本社ビル 5階

仕事内容:当社では、街中にあるお店の集客アップを目的とするマーケティングツールを活用したプロモーションサービスをご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ制作 ・WEBコンサルティング ・SEO対策 ・アプリケーション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・美容室サロン ・アパレル  ・建築会社 ・リフォーム会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル) もっと多くの人に来てほしい!新規顧客を増やしたい!ニーズに合う人に来てほしい!知名度を上げたい!とお客様の悩みは様々です。 店舗経営をされているオーナー様にアポイントを取り、課題解決のための商品を提案して頂きます。 形のある物ではなく、無形商材を取り扱うので、提案する際の表現力やコミュニケーション力が大事です。 《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント獲得 すでにリストアップされたニーズのありそうな顧客に対して電話をかけ、アポイントを獲得していただきます。 ※1日約100~200回架電をしていただきます。 ▼訪問 アポイントが取れた顧客へ訪問をしていただきます。 潜在的なニーズまでヒアリングを行い、最適な商品をご提案致します。 顧客によって課題は様々なのでしっかりとヒアリングし、提案を行っていただきます。 ▼受注 サービス内容に納得頂いたら受注となります。 《営業部の構成》 営業メンバーは全員で6名。すべて男性になります。 30代が4名、20代が2名おり、新たに頑張ってくれるメンバーを募集致します。

株式会社採用戦略研究所

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階

仕事内容:採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。 例えば ・各種求人媒体の提案 ・自社採用サイトの構築 等に関するコンサルティング業務を行ないます。 求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・飲食業界法人4割 ・人材派遣業界4割 ・その他2割 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 新規開拓手法はテレアポ、飛込、紹介依頼がメインになります。 パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。 【数字で見る採用戦略研究所】 架電数:約50件/日 出張の頻度:週に1回程度 東名阪がメインです。 営業組織の年齢バランス:20代×3名、30代×1名

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