更新日 / 2019年1月7日

株式会社シンカキャリアコンサルタント職

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
本社/東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

採用コンサルティングのパイオニア!あらゆる手段で企業の採用力向上をサポートするコンサルティング会社!

当社が誕生した1995年当時、人材業界は「広告」というビジネスモデルしかありませんでしたが、採用を成功に導くためには「すべてのプロセスにおいて企業をサポートすることが重要だ」と考え、コンサルティング事業をスタートしました。深くお客様企業を分析・理解し、あらゆる手段を使って採用活動を支える、という独自のサービススタンスで多くのお客様から信頼と共感をいただいております。

近年、採用業界には細分化・専門化したサービスを行う企業が増えてきましたが、採用活動は募集や選考、フォローといったフェーズごとに分解して考えるべきではない、と考えています。企業の未来を支える人材を獲得するための採用活動は、企業にとってのゴールの決定から始まります。ゴールとは、採用した人材が成果を上げ、企業が成長すること。そう考えると、採用活動は決して1年で終わるものではないのです。だから我々は、もっと広い視野と多くの専門性の両方を兼ね備えて、企業をサポートしなければならないと考えています。

「企業の成長を、人材から達成する」

それが真に価値あるサービスであると考え、我々は今日まで歩んできました。現在では多くのノウハウや情報を蓄積し、採用の枠を超えた、より広い視野・分野から企業成長を実現することが可能となりました。今後、我々が提供するのは、「企業経営を見据えた人材マネジメントのトータル・コンサルティング」。お客様とゴールへ、さらにその先へと向かうために、我々は真価を追い求めます。そうしてお客様とともに進化し合える関係を構築することこそが、我々の持つ真価だと考えております。

仕事内容

主に事業成長を目指している企業に対し、最適な人材のご紹介を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■人材紹介サービス
※企業課題から最適な人物像を提案し、人材サーチを行います。また、候補者との面談も自社で行います。
※管理系ミドルクラスの紹介に強いです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■事業成長を目指す中堅・中小・ベンチャー企業(社員数300名以下)
※人事担当者のみならず、経営者や役員、事業部長などをターゲットとしております。
※基本的には現在お付き合いのある企業からのリピートが多いです。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは人材採用をお考えの企業の開拓を行っていただきます。特に採用ポジションを限定しておりませんので、あらゆるビジネスモデルに触れることが可能です。まずは企業に訪問し、現在目指している経営戦略や、抱えている組織課題をヒアリングし、その課題を図ることが出来る人材のすり合わせを行い、その後実際の人材サーチに入ります。当社では一気通貫でのご紹介を行っておりますので、1人のコンサルタントが候補者のキャリアカウンセリングも行います。候補者との面談を通じてヒアリングを行い、企業のご紹介を行います。また、選考におけるアドバイスなども行い、双方にとってミスマッチのない紹介に繋げていきます。

多くの人材紹介会社では、「紹介したら終わり」ということも少なくありませんが、当社では企業とも候補者とも中長期的な関係を構築していくことに重点を置いております。採用した候補者が実績を上げ、会社が成長していくことが本当の採用だと考えておりますので、入社後も定期的なフォローを行っていきます。

ポイント

特定分野に特化し、社会問題に対して真摯に取り組んでおります。
当社では「社会問題の解決」というビジョンのもと、分野に特化した人材紹介を推進しております。その中でも特に、ヘルスケアや医療、農業、エネルギーといった、現在社会問題となっている分野にフォーカスを当て、職種ではなく企業様を主軸とした人材紹介を行っております。そのため、入社後はどこかの分野に所属していただき、その道のスペシャリストとしてノウハウを蓄積し、企業様の採用にコミットしていただきたいと思います。

コンサルタントのコメント

石井
人事採用コンサルティングのパイオニアとして1995年に立ち上がった会社です。当時は採用=広告の時代ではありましたが、採用には企業の採用力向上が不可欠と捉え、企業に深く入り込み、採用フローの形成や面接官トレーニングなど、踏み込んだ採用サポートを行ってきました。現在では約2,000社との取引実績を持ち、その多くが大手企業であり、深い信頼をいただいております。「社会問題を解決するような仕事がしたい」とお考えの方にはピッタリな会社だと思います。

募集要項

募集の背景 業績好調に伴い、現在の事業部の人員拡大を図るべく、新たに2名の方の採用を行いたいと思います。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験をお持ちである方(目安3年以上)
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■提案力やプロジェクトマネジメント力を磨きたいとお考えの方
■「社会問題の解決」のビジョンへ共感できる方
雇用形態 正社員
給与 354~456万円
※年俸制のため、給与は12分割となります。
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
■25歳/418万円(月285,000円+インセンティブ)
■31歳/538万円(月385,000円+インセンティブ)
福利厚生/待遇 ■給与改定年1回
■業績達成報奨制度
■インセンティブ制度
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当(30時間を超える場合は別途支給)
■住宅手当(会社規定により上限30,000円まで支給)
■再雇用制度
■中途入社受講制度
■トーマツイノベーション研修制度
■視察研修制度(オトナの社会科見学)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日128日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間50~60時間
勤務地 本社/東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階
最寄り駅 JR各線「新橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1995年10月
代表者 田中 裕也
資本金 5,000万円
売上高 2億9,700万円
従業員数 16名
事業内容 ■新卒採用支援事業
■中途採用支援事業
■教育・研修事業
事業所 ■本社/東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階
ホームページ http://www.shinka.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(3回)
  • 5適性検査あり
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

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株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてセールス(RA・CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 ・優秀な学生の採用を検討している企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約5,000名、100社以上の登録数にまで急成長中のサービスです。 ▼対新卒学生(CA業務) ・サービス登録者様である「学生」との面談の設定 ・面談の実施および選抜(価値観、行動力、素直さ等の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・選抜学生に対するキャリアアドバイス(自己分析、エントリーシート添削、企業紹介等) ・学生向けイベント企画、および誘致 ▼対新卒募集企業(RA業務) ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・イベント企画、誘致 ・契約書締結 ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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