更新日 / 2023年1月6日

株式会社ジオコードクラウドサービス「ネクストSFA」のフィールドセールス

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る

2005年の創業以来、WEBマーケティングを通じて、多くの企業に貢献してきました。SEO対策、リスティング広告といった広告分野以外にも、お客様の目的に合わせたWEBサイト制作、自社メディアの運営など、多角的にフィールドを広げてきました。

それにより、幅広い視点からお客様へWEBサービスの提案を出来ることが当社の強みです。

また、WEB制作から運用、販売、フォローまでワンストップで対応できる体制を整えており、時代によって目まぐるしく変わる顧客ニーズへ柔軟に対応できるのも特徴の一つです。

おかげさまで、設立以来、増収を続けることができております。特にWEB広告分野においては、6,000社もあるGoogleのパートナーの中から、たった上位3位のみに授与されるエクセレントパフォーマーアワード優秀賞を6期連続で獲得するなど、周囲から高い評価をいただくまでに成長しました。

現在では、更なる成長のために新規事業、新サービスなども次々に立ち上がっており、新たなステージを迎えようとしています。

当社であれば、営業やマーケティングはもちろんのこと、SEO・制作・システムの知識、その他新規事業立ち上げなど、幅広い知識学び、経験を積むことができると思います。

熱い情熱と勢い、そして誠実さを兼ね揃えた人であれば、若くても十分にチャンスがある会社です。

誰からも認められる「魅力的な会社」を一緒に作っていきませんか?

仕事内容

自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業をお任せしたいと思います。
SFAとは、「Sales Force Automation」の頭文字を取った名称で、日本語では「営業支援システム」や「営業管理ツール」と訳されます。
営業活動の記録、進捗状況、顧客情報の管理など、営業活動にかかる業務を支援し、顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。

【取り扱いサービス】
■クラウド事業
ネクストSFA(https://next-sfa.jp/)
・営業管理システム
・顧客管理システム

【仕事の流れ】
1.ヒアリング
問い合わせがあったお客様にヒアリングをします。
※基本的にインバウンドが中心です。現在かなりのリードが獲得できています。

2.2次商談
ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。
担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。
※リードタイムは個人差がありますが大体1か月程度となります。

3.受注
受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。なんとサービスの継続率は98.6%!
導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。

【目標売上】
・契約成約 3~5件程度
・歩合平均 6~10万/月

【ネクストSFAの強み】
①見やすさ・使いやすさにこだわっております。
営業メンバーが抵抗感を示さないよう、操作性も極めてシンプルに開発されております。
もちろん外出時に使用できるようスマートフォンにも対応しております。

②面倒な設定は不要
基本設定からユーザーの権限設定など細かい部分までメニューが準備されており、ツール初心者の方でも安心してご利用いただけます。
もちろん、導入後のサポートも自社で行っているためクライアントそれぞれに適した設定も導入可能です。

③契約継続率98.6%!
初期設定から導入後の利用研修、現場FBを踏まえたコンサルティングまでトータルにサポート。
月次の振り返りも実施するためツール定着率は98.6%を誇ります。

【このポジションの魅力】
①スピード感あるキャリアアップ!
ネクストSFAは現在、当社が一番力を入れている事業です。
それに伴い組織も拡大予定で、今なら目指せるポジションも多数あります!
スピード感をもって出世したいという方にはピッタリの環境です。

②ニーズに合ったサービス提供が可能
自社サービスであるため顧客との打ち合わせの場で頂いたフィードバックを参考に、製品をより良いものへ発展させていくことが可能です。
決まったものを売るだけでなく、市場で最も選ばれるサービスを自らの手で生み出していくことは大きなやりがいです。

③社長直下だからこそ・・・!
クラウド事業部は社長直下の組織です。社長がアポに同席してくれることもあるので、経営視点の営業手法を間近で見ることができるのもこのポジションの魅力です。

【チームについて】
同ポジションは営業課の配属となります。現在、営業課は課長を筆頭に営業6名のメンバーで構成されています。
顧客志向が強く、お客さまのために+α何ができるかを考えられるメンバーが揃っています。
勉強会やナレッジ共有の場も定期的にあり、非常にチーム感がある組織です。

ポイント

史上初Google Excellent Performer Award最優秀賞を6期連続で受賞!
Googleの度重なる品質変更の中で廃業するSEO会社は多いですが、当社は今も成長し続け、4,000サイト以上のSEO対策実績があります。また、制作部門では2,500サイト以上の制作実績があります。競合ひしめくキーワード「ホームページ制作」でも検索ランキング1位を獲得するなど、WEBマーケティング業界で急成長を続けています。この成長の背景には、WEB制作からSEO対策、広告の運用までWEBマーケティングサービスをワンストップで提供できるという強みがあります。
4年連続「働きがいのある会社ランキング」TOP10にランクイン!
私たちが目指すもの、それは「魅力的な会社」です。社会に貢献して誰からも認められる会社になるのも一つ。飛び抜けた価値あるサービスを作り上げるのも一つ。様々な角度から、会社の魅力を高めていきたいと考えていますが、そのためには、「人」を作り上げることが必要不可欠です。情熱を持って自ら考えて行動できる人材、誰にでも誠実な心で対応できるバランス感覚を持ち合わせている人材、高度なビジネス感と一般常識や教養を備えた人材、そんな人材を育てていきたいと考えております。

コンサルタントのコメント

蔵野
同社はSEO対策やリスティング広告だけはでなく、お客様の目的に合わせたWEBサイト制作・自社メディアの運営といったWEBマーケティングを、1社完結できるのことが最大の魅力です。また、業務改善から売上アップまで行うクラウドセールステック事業も展開しているので、クライアントの売上に貢献したいという転職軸の方にはオススメの企業です。働きがいのある会社ランキングにランクインするなど、社員の仲の良さや働く環境も整っております。

募集要項

募集の背景 事業拡大のため、増員募集します。
求める人材 【必須スキル】
■BtoBセールス、営業コンサルの経験
いずれかの実務経験2年以上お持ちの方(新規・既存問いません)

【歓迎スキル】
■他部署と連携した業務経験
■SFAやMAツールの利用経験
■業務改善経験(自社、対顧客どちらでも可)
■自社でのシステム導入経験

【求める人物像】
■御用聞きではなくLTV最大化への意識がある方
■対人折衝が得意な方
■自ら考えて行動できる方
■落ち着いた対応ができる方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※経験・スキル・前職給を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇面に変化なし)
※半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
※四半期に1回歩合給を支給

【年収のモデルケース】
■年収413万円(25歳/入社1年目/一般)
■年収600万円(27歳/入社3年目/主任)
■年収680万円(32歳/入社5年目/課長)
■年収800万円(32歳/入社6年目/部長)
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(半期で3,000円~1万2,000円の昇給も可能) 
■賞与年2回(8月、2月)
■交通費支給(上限3万円) 
■住宅手当(指定エリアに住んでいる社員に2~3万円を支給)
■役職手当
■子ども手当(1万円/人)
■各種社会保険完備 
■社内表彰制度
■社員旅行
■部活動補助制度
■食事会(四半期に1度)
■各種イベント(決起会・誕生祭等)
■MVP・MIP制度
■エンドレスサマー制度
※夏季休暇とは別に6月、7月に合計6日の特別休暇
■研修費用、書籍購入補助制度
■友人紹介制度
■無料軽食配布
■各種ランキング報奨金
■結婚、出産祝金制度
■インフルエンザ予防接種
■社内FA制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■四半期評価連動休暇
《年間休日年間休日127日》
勤務時間 9:30~18:30
※平均退社時間20時
勤務地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
最寄り駅 JR「新宿駅」直結
面接地 同上

企業情報

設立 2005年2月
代表者 原口 大輔
資本金 3億5,100万円
売上高 34億5,300万円
従業員数 117名
事業内容 ■WEBマーケティング事業
(1)SEO対策
(2)リスティング広告
(3)WEBサイト制作
(4)コスメマーケティング

■クラウド事業
(1)クラウド型交通費精算&経費精算ツール「ネクストICカード」
(2)クラウド型勤怠管理ツール「ネクストタイムカード」
(3)クラウド型営業支援ツール「ネクストSFA」
(4)SEOに強いサーバー 「ネクストSERVER」
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
■関西支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 24F
■静岡営業所/静岡県袋井市高尾町12-3 JR袋井駅前店舗事務所 2F
ホームページ http://www.geo-code.co.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

株式会社EMS

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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