更新日 / 2019年9月3日

株式会社スピンドルコインランドリーの提案営業

業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上

コインランドリーの店舗づくりに携われることができる!社風穏やかで教育体制も抜群!

スピンドルはセールスプロモーション事業を長年行って参りましたが、
数年前からコインランドリー事業を展開しております。

コインランドリーは、家事や育児や仕事などで洗濯に時間をかけられない方に対して
布団やカーテンなどを頻繁に洗い健康・清潔に暮らしたいという人たちのニーズを背景から着実にコインランドリーの店舗が増えています。

こんな便利なコインランドリーだからこそ
近い将来誰もが当たり前のようにコインランドリーを使う
そんな時代が必ずやって来ると思いがあり、コインランドリー事業を新しく始めました。

仕事内容

主に関東圏内のエリアをメインに、コインランドリーの提案営業を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・コインランドリー

《誰に対して売るのか(顧客)》
・土地をもっている個人のお客様など、一部法人企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規のお客様を開拓するのがメインの【開発部】、既存フォローメインの【支援部】に分かれています。
あなたの適性に合わせて、配属される予定ですがまずは既存のお客様を担当していただきます。
新規の開拓はテレアポやDMを送り、その反響に対して対応していきます。
ようやく受注となりましたら、店舗オープンまでに向けて準備をしていきます。
その地域のターゲット層やニーズに合わせて、コインランドリーの内装など店舗のデザインに携われることもできます。

《入社後の流れについて》
まずは2週間程度、OJT研修を行っていきます。
先輩社員と営業同行をしつつ、徐々にひとり立ちを目指していきます。

ポイント

「コインランドリー」といった新規事業に携われることができます!
コインランドリー事業は数年前から立ち上がったばかりですが、現在コインランドリーは女性の就業率の向上、洗える衣類や生活用品の増加、健康清潔志向…などにより洗濯に変化が現れていることから、これらの変化に対応した高機能・高性能の洗濯・乾燥機器が登場し、コインランドリー文化が定着してきています。そのため、コインランドリーの店舗を出したいとお客様の声をいただいているのが事実です。コインランドリーといっても、店舗の内装などデザインにも携われることができますのであなたの感性を存分に活かしていただければと思います!
アットホームな温かい社風です。未経験でも安心の教育体制!
風通しのいい社風が弊社の魅力でもあります。仕事に取り組むときも個人で動くのではなく、チーム一丸となって動いていきます。コインランドリーの店舗立ち上げから立ち上げ後のサポートまでもチームで連携しながら進めていきますので、チームワーク力も必要となってきます。そのため、年齢や役職関係なく社内のコミュニケーションも活発です。また、教育体制の面ですが、入社している社員は営業未経験も多いです。入社後はOJTを行った後、先輩社員と一緒にどのように仕事を進めているかを見ながら学んでいきますので私たちと一緒に成長していきましょう!

コンサルタントのコメント

関口
採用担当の増田様にお伺いしましたが、非常に穏やかな社風で、人想いの会社であると感じました。年齢や役職関係なく部署を越えてコミュニケーションを活発に取られています。コインランドリー事業は数年前から立ち上がったばかりですが、ただのパッケージ型のコインランドリーを提案するのではなく、エリアのターゲット層に合わせて内装などのデザインにも携わることができますので提案力も身に付けられます!

募集要項

募集の背景 当社はセールスプロモーションを主に営業活動を行っておりましたが、今回は新しい「コインランドリー」事業を立ち上げました。現在、7店舗の立ち上げ実績がございますが、今後も店舗を増やしていきたい思いがあるため新たなメンバーを募集します。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■要普通自動車免許

【求める人物像】
■業界問わず営業経験をお持ちの方
■清潔感があり、円滑なコミュニケーションを取れる方
■新しいことに興味を持ち、好奇心旺盛な方
■自発的に行動できる方
■常に前向きに仕事に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 330~450万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(上限25,000円)
■家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)
■役職手当
■職能手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※2ヶ月に1回程度の土曜出社あり
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:00
勤務地 東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F
最寄り駅 JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1979年2月
代表者 松吉 茂生
資本金 2,000万円
売上高 34億4,600万円
従業員数 25名
事業内容 ■企画・広告・宣伝に関わる業務全般
※セールスプロモーションを主に営業活動を行っています。パンフレット・ポスターなどの印刷物をはじめ、オリジナルグッズの企画から制作、WEBコンテンツ、イベントのプロデュースもあります。
■コインランドリー事業
事業所 ■東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F
ホームページ http://spindle.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東港金属株式会社

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・京浜島工場/東京都大田区京浜島2-20-4

仕事内容:法人企業からリサイクル商材の引取り・買取を行う集荷営業を担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■産業廃棄物処理サービス ※プラスチック製品やOA機器、自転車などの産業廃棄物を引取るサービス。  顧客から引取り料金をいただいて集荷し、それぞれを分別した後に自社にて中間処理を行い、  再利用可能な資源としてリサイクルをしております。 ■金属スクラップ買取りサービス ※金属製品については買取後、プレス加工を行い素材として販売しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■収集運搬を行う同業他社 処理工場を持っていない収集運搬を行う同業他社(パートナー)との取り引きが7割程度です。 ■法人企業 ※誰もが知る大手企業から中堅中小企業まで、幅広い業界の顧客と取引しております。 《取引業界一覧》 金属業界、製造業界、電信電話業界、IT業界、商社・小売業界、サービス業界、食品業界、広告業界、 ゼネコン、セメント業界、物流・運輸業界、リース会社、オフィス什器・家具業界、設備事業会社 など ■公共団体 ※各区をはじめ、水道局や警視庁、海上保安庁、陸上自衛隊などとも取引がございます。 ■大学・専門学校 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。同業他社であるパートナー企業に深く入り込み営業活動を実施いただきます。お客様からの依頼が多いため、訪問中心にご要望をお聞きして産業廃棄物の引き取りや金属スクラップの買い取りの提案を実施いただきます。金属スクラップに関しては金属相場がございますので、その相場観に基づいて顧客にとって有益な取引を提案したりもします。また、産業廃棄物については意外と処理方法が分からず困っている顧客が多いため、適切な処理方法を提案するとともに、処理プロセスについても丁寧に説明したりします。 なお、集荷した金属や産業廃棄物につきましては、自社工場にて分別・加工処理を行った後、金属は鉄鋼会社に販売したり、リサイクル製品として資源会社に販売したりします。年間約12万トンの産業廃棄物を回収しておりますが、その大半は新しい資源として生まれ変わり、実際に処理するのは約6,000トン程度。約95%の産業廃棄物がリサイクルされております。 当社の営業では、単なる再生資源の売買というよりも、『お客様にいかに良いリサイクルサービスを提案していくか』という視点が重要になります。同じ提案は一つもなく、お客様の状況に合わせて提案をしていく形です。

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仕事内容:大手企業の商材を使い、顧客の悩みを解決する提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hot Pepperグルメ ・Hot Pepperビューティー ・SUUMO ・楽天 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・ヘアサロン ・不動産会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの商材を世の中に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。 まずは、アポイントを取るところからスタート。アポイントが取れたらお客様先を訪問し、お困りごとをヒアリングします。 「集客に困っている…」「リピート率を向上させたいけどうまくいかない…」といった情報をヒアリングしていきます。 ヒアリングした情報を基に、それを解決する商品・サービスの提案を行ないます。ただ単純に広告を掲載することだけを提案するのではなく、 上手くいった事例を基に効果的なフレーズを提案したり、良い広告が掲載できるようサポートします。 また、リーダーやマネージャーになると、現場の声や営業活動の数値をまとめ、クライアントにレポーティングや営業戦略の提案を行います。

株式会社スタジアム

業種:
IT/通信/インターネット その他
職種:
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給与:
500~800万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋

仕事内容:自社プロダクトである「インタビューメーカー」を使って企業の採用課題を解決する支援をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インタビューメーカー インタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、 「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という はたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を行っている全ての企業が対象です。  「面接」に課題を感じている企業へ提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 商談化されたアポイントへ訪問し、企業が課題に感じていることは何なのかヒアリングを行います。 自社プロダクトを使って何が解決できるかを提案し、受注に繋げていきます。 アポイントは別チームで設置し、受注後はカスタマーサクセス部が引き継ぐため、営業は営業活動に専念できます。 「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか? 面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。 面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。

株式会社LITALICO

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング サービス 金融/保険
職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
360~540万円
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:発達が気になるお子さまを持つ親御さまへのライフコンサルティングを実施して頂きます。お客様及びそのご家族は、将来のリスクに対して不安を抱えています。その不安を解消できるように丁寧に悩みをヒアリングし、提案を行っていきます。ご家庭の中に一歩踏み込んだ提案になるため、 まずは信頼関係を築くことが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・保険などの金融商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・発達が気になるお子さまを持つ親御さま(ご家族) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて、親御さま向けにライフプランニングに関するセミナーを開催します。セミナーに参加された方のなかで、個別相談を希望の方には、別途面談を行っていきます。 面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、「お子さまをどのように育てていきたいか」「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。 伺った内容をもとに、ライフプランニングシートにて人生設計を行い、専用のアプリケーションに入力していくと、いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかをグラフなどの資料へ自動で反映されます。 資料を見ながら、ご家庭にとって最適なライフプランをご提案します。例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案などを行っていきます。 長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

株式会社17Media Japan

業種:
IT/通信/インターネット 人材 サービス
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
■東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

仕事内容:ライブ動画配信メディアである「17 Live」で活躍するライブ動画配信者(ライバー)のプロデューサーとして、17のライブ配信で高視聴数を獲得するライバーの新規スカウティング・育成・マネジメントをお願いします。YouTuberのようにネット発の新たなスターを生み出すお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新たなスターになりたい方達(ライバー) 子どもの人気職業にYouTuberが入るように、スターのあり方がTVからネットにシフトしつつある中で、「17 Live」は次世代のスターを生み出していくプラットフォームです。 スマートフォンでライブ配信が気軽にできて、同時視聴者数5万人(東京ドームレベル)を獲得する配信者が現れるような時代に、ネット配信による新たなスターのスカウティング・トレーニング・マネジメントをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたい、世界的に有名になりたい、何かを表現したいなどの大きな夢を持っている方々全てが顧客となります。 「17 Live」では大きな夢も持ち活動しているライバーがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方にとってはとてもやりがいのあるお仕事となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ① 発掘、契約 まずは、ネット上で活躍するキラっと光る才能をお持ちの方をSNSやメールなどを通じてスカウトします。 基本登録料などは一切かからず、かつ人気ライバーには人気に応じた報酬も支給しているため、面談をすると配信を開始される方がほとんどです。 ②育成、マネジメント 集客後は、担当ライバーに「17(イチナナ)」でのLive配信方法や視聴者数アップのコツを教えます。 ライバーの方の魅力を引き出せるようにコンテンツ、見せ方、配信時間など様々なアドバイスを行い より楽しく素敵なライブ配信の時間を作り上げていきます。時に週末や夜であっても、担当するイチナナライバー(配信者)の相談に乗ることもあります。 その他、ライバーのモチベーション向上の為トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどへの同行やオンラインオフライン上での業界関係者とのネットワーク構築活動もございます。 基本的には、スカウトしたライバーに関しては、動画配信から2か月間はサポートを実施する流れとなります。 上記のような一つ一つの努力が「17 Live」上で多くのポイント獲得にも繋がり、ライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 まずは初期段階であるライバーの発掘、育成をメインとするお仕事からのスタートとなりますが、成果によっては、人気のあるライバーに特化しトップライバーに育てるチーム、月にスポーツカーを買えるほどの稼ぎのあるトップライバーのマネジメントに特化したチームへとステップアップも可能です。

ギグワークス株式会社

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
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444~592万円
勤務地:
本社/東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟 9・10F

仕事内容:クライアント企業様の事業成長を加速させるアクセラレーターとして、コンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内の複数のサービスを組み合わせたBPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓を中心に行ないます。 新規テレアポからスタートし、課題ヒアリングを行います。 課題に合わせて提案を行ないます。

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