更新日 / 2019年9月3日

株式会社スピンドルコインランドリーの提案営業

業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上

コインランドリーの店舗づくりに携われることができる!社風穏やかで教育体制も抜群!

スピンドルはセールスプロモーション事業を長年行って参りましたが、
数年前からコインランドリー事業を展開しております。

コインランドリーは、家事や育児や仕事などで洗濯に時間をかけられない方に対して
布団やカーテンなどを頻繁に洗い健康・清潔に暮らしたいという人たちのニーズを背景から着実にコインランドリーの店舗が増えています。

こんな便利なコインランドリーだからこそ
近い将来誰もが当たり前のようにコインランドリーを使う
そんな時代が必ずやって来ると思いがあり、コインランドリー事業を新しく始めました。

仕事内容

主に関東圏内のエリアをメインに、コインランドリーの提案営業を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・コインランドリー

《誰に対して売るのか(顧客)》
・土地をもっている個人のお客様など、一部法人企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規のお客様を開拓するのがメインの【開発部】、既存フォローメインの【支援部】に分かれています。
あなたの適性に合わせて、配属される予定ですがまずは既存のお客様を担当していただきます。
新規の開拓はテレアポやDMを送り、その反響に対して対応していきます。
ようやく受注となりましたら、店舗オープンまでに向けて準備をしていきます。
その地域のターゲット層やニーズに合わせて、コインランドリーの内装など店舗のデザインに携われることもできます。

《入社後の流れについて》
まずは2週間程度、OJT研修を行っていきます。
先輩社員と営業同行をしつつ、徐々にひとり立ちを目指していきます。

ポイント

「コインランドリー」といった新規事業に携われることができます!
コインランドリー事業は数年前から立ち上がったばかりですが、現在コインランドリーは女性の就業率の向上、洗える衣類や生活用品の増加、健康清潔志向…などにより洗濯に変化が現れていることから、これらの変化に対応した高機能・高性能の洗濯・乾燥機器が登場し、コインランドリー文化が定着してきています。そのため、コインランドリーの店舗を出したいとお客様の声をいただいているのが事実です。コインランドリーといっても、店舗の内装などデザインにも携われることができますのであなたの感性を存分に活かしていただければと思います!
アットホームな温かい社風です。未経験でも安心の教育体制!
風通しのいい社風が弊社の魅力でもあります。仕事に取り組むときも個人で動くのではなく、チーム一丸となって動いていきます。コインランドリーの店舗立ち上げから立ち上げ後のサポートまでもチームで連携しながら進めていきますので、チームワーク力も必要となってきます。そのため、年齢や役職関係なく社内のコミュニケーションも活発です。また、教育体制の面ですが、入社している社員は営業未経験も多いです。入社後はOJTを行った後、先輩社員と一緒にどのように仕事を進めているかを見ながら学んでいきますので私たちと一緒に成長していきましょう!

コンサルタントのコメント

関口
採用担当の増田様にお伺いしましたが、非常に穏やかな社風で、人想いの会社であると感じました。年齢や役職関係なく部署を越えてコミュニケーションを活発に取られています。コインランドリー事業は数年前から立ち上がったばかりですが、ただのパッケージ型のコインランドリーを提案するのではなく、エリアのターゲット層に合わせて内装などのデザインにも携わることができますので提案力も身に付けられます!

募集要項

募集の背景 当社はセールスプロモーションを主に営業活動を行っておりましたが、今回は新しい「コインランドリー」事業を立ち上げました。現在、7店舗の立ち上げ実績がございますが、今後も店舗を増やしていきたい思いがあるため新たなメンバーを募集します。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■要普通自動車免許

【求める人物像】
■業界問わず営業経験をお持ちの方
■清潔感があり、円滑なコミュニケーションを取れる方
■新しいことに興味を持ち、好奇心旺盛な方
■自発的に行動できる方
■常に前向きに仕事に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 330~450万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(上限25,000円)
■家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)
■役職手当
■職能手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※2ヶ月に1回程度の土曜出社あり
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:00
勤務地 東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F
最寄り駅 JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1979年2月
代表者 松吉 茂生
資本金 2,000万円
売上高 34億4,600万円
従業員数 25名
事業内容 ■企画・広告・宣伝に関わる業務全般
※セールスプロモーションを主に営業活動を行っています。パンフレット・ポスターなどの印刷物をはじめ、オリジナルグッズの企画から制作、WEBコンテンツ、イベントのプロデュースもあります。
■コインランドリー事業
事業所 ■東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F
ホームページ http://spindle.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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サービス 住宅/不動産/建設/設備
職種:
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給与:
400~650万円
勤務地:
東京都北区岩淵町39-23

仕事内容:個人宅やマンション、オフィス、店舗などのリフォーム・リニューアルに関わるリフォームを総合的にプロデュースするお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・内外層リフォーム ・水廻りリフォーム ・玄関リフォーム ・エクステリアリフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人宅 ・マンション ・オフィス ・店舗など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 私たちの営業はHPやチラシなどの反響営業のみ。 紹介が多いことも特徴です。⾶び込み営業は⼀切⾏いません。 こうした背景から獲得した担当営業から お客様を引き継いで頂き、工事の司令塔となって活躍していただきます。

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業種:
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職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京・神奈川・埼玉・千葉・石川・愛知・三重・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・広島・福岡・大分・鹿児島のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。

仕事内容:スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。 ▼予算や希望をヒアリング ▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介 ▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。 ※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となります。 ★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。 ★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。 ★住宅アドバイザーとして入社した社員の8割が未経験者。下部「未経験スタートでも安心!な理由」の項目で、入社後の研修やキャリア形成支援について記載していますのでご覧ください。 ◎メンバーの8割が不動産業界未経験でのスタート。平均年齢は32歳、女性が8割で主に20~40代前半の女性が活躍しています。組織の風通しが良く、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 ◎タテ・ヨコの垣根が薄く、役職、社歴、年齢問わず発言しやすい社風です。トップダウンではなく現場の声でサービスを改善していくため、工夫したいことや改善したいことをどんどん声に出してトライできる環境です。

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