更新日 / 2021年12月6日

株式会社LITALICOライフプランナー

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング 金融・保険 サービス
職種:
営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上

"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに!ソーシャルビジネスで日本社会を変革する!

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。仏教の利他自利、マズローの欲求6段階説の最上位「コミュニティーの発展(エシカル・利他)」にも通じ、日本らしいアイデンティティを持ち「LITALICO」ブランドで世界に誇れる文化を発信していく。そんな想いを込めて「LITALICO」は生まれました。楽しく軽やかに世界を変えていきます。

当社の理念は、「世界を変え、社員を幸せに」です。すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する。社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く。

生涯のない社会をつくる。障害は人ではなく、社会の側にある、社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。

すべての「人」の可能性が最大限に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。
「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

仕事内容

発達が気になるお子さまを持つ親御さまへのライフコンサルティングを実施して頂きます。お客様及びそのご家族は、将来のリスクに対して不安を抱えています。その不安を解消できるように丁寧に悩みをヒアリングし、提案を行っていきます。ご家庭の中に一歩踏み込んだ提案になるため、 まずは信頼関係を築くことが大切です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・保険などの金融商品

《誰に対して売るのか(顧客)》
・発達が気になるお子さまを持つ親御さま(ご家族)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて、親御さま向けにライフプランニングに関するセミナーを開催します。セミナーに参加された方のなかで、個別相談を希望の方には、別途面談を行っていきます。 面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、「お子さまをどのように育てていきたいか」「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。

伺った内容をもとに、ライフプランニングシートにて人生設計を行い、専用のアプリケーションに入力していくと、いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかをグラフなどの資料へ自動で反映されます。 資料を見ながら、ご家庭にとって最適なライフプランをご提案します。例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案などを行っていきます。

長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

ポイント

「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現へ真剣に向き合い、多様なサービスを展開しています!
障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、2018年3月、働くことに障害のある方向けの就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリースしました。グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
LITALICOでつくるキャリアには多様性があります。希望や適性に応じたキャリアアップが可能な環境です!
LITALICOではビジョン実現のため、理念にもとづき、多様な人材が活躍し続けることができる環境づくりを大切にしています。一人ひとりの発想や考えを重視し、自由闊達な風土を築くためのキャリア制度をご紹介します。例えば、社内公募制度。年に2回、各部門が求人を公開し、自ら応募することができる制度です。自主性を尊重したキャリアステップをつくることと、社員の成長を応援することを目的としています。他にも、副業制度も整えており、業務以外の自分の時間を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事ができます。学校での講師、キャリアカウンセラー、開発エンジニアとして活動している社員がいます。また、当社を副業として関わっている方もおり、医療機関で作業療法士として勤務しながら支援のスーパーバイズを担当している方、大学での研究の傍ら、サービスや人材育成の開発に関わっている方もおります。

コンサルタントのコメント

吉田
「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 障害のある方の就職や発達が気になるお子さまのための福祉・教育サービスを展開してきたLITALICO。私たちが新たに挑戦するのは、 障害のあるお子さまとそのご家族が自分らしい人生を歩んでいくための ライフプランニング事業です。 今回の事業は、当社における新しい事業の主軸になることを目指しています。数年後に600~700名規模にまで拡大を見込んでいます。そこで事業展開のキーパーソンとして活躍する方を募集することになりました。
求める人材 ■営業経験が1年以上ある方
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方
■新規事業に携わり、成長したい方
■ファイナンスや福祉などの専門分野に興味がある方
■関わる人の人生を変える仕事がしたい方
■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2005年12月26日
代表者 長谷川 敦弥
資本金 3億2,968万円
従業員数 1,925名
事業内容 ■学習塾及び幼児教室の運営事業
■児童福祉法に基づく障害児支援事業
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
■その他
事業所 ■本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

【就労支援事業】
北海道/宮城/栃木/東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/静岡/大阪/兵庫/京都/岡山/広島/福岡/
宮崎/沖縄

【教育事業】
東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/兵庫/京都
ホームページ http://litalico.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社NOWVILLAGE

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階

仕事内容:ITエンジニアの育成を必要とする企業様からのご依頼を受け、各種講師業務に従事して頂きます。 自身で専任の講座を持ってメイン講師として活躍頂くほか、メイン講師のサポートの役割や、動画学習コンテンツの執筆などにも、ご協力を頂きます。 ご自身の開発経験を活かして頂きながら、次世代のITエンジニアの育成に携わることのできるやりがいのある業務です。 自身の経験を遺憾なくエンジニア育成に充てて頂きながら、IT講師としての新たなキャリアを歩んでいけます。 【業務詳細】 ・IT研修プログラムの講師業務(リモート/対面) ・既存コンテンツの担当講師のサポート業務 ・動画学習コンテンツの作成業務 等

株式会社プラネット

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
324~672万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル

仕事内容:流通小売業・飲食業のお客様に、POSを中核とした店舗ソリューションの提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製品『ATEMS(アテムス)シリーズ』の販売を行っていただきます。 ※ATEMS(アテムス)シリーズとは。 POSレジ・POS売上管理機能以外にも、専門店様の店舗運営に必要な機能(客注・呼出返品・販売員売上等)を ご用意した、クラウド型(SaaS/ASP)POSレジシステムです。 多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、 課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップするシステムです。 多店舗展開されている企業様にも最適です。 ※POSシステムとは。 流通小売業・飲食業のお客様をメイン対象に、 在庫の適正化をはじめ、オペレーションの簡素化、 コスト削減、事業の効率化を実現できるようになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 他社のPOSシステムを利用中のお客様へ切り替えの提案、 または、POSシステムを使っていないお客様へ導入の提案を行います。 大手企業既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 「主要取引企業」 株式会社ドン・キホーテ、ファーストキッチン株式会社、株式会社フレッシュネス パタゴニア、株式会社オリンピア、ジブリ美術館 等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規でテレアポや大手既存のお客様からご紹介をもらい、新しいご契約獲得になります。 テレアポも闇雲に架電するわけではなく、狙った企業に対してアプローチしていきます。 アポイント獲得後に、デモンストレーションで提案資料を作成⇒顧客先で仕様説明し受注コンペでのプレゼン。 他社との比較にあることがかなり多く、プレゼンが重要です。 受注後は、カスタマイズの折衝になります。 お客様によってPOSシステムに求める機能は違いますので、ご要望を聞いて機能のカスタマイズをしています。 システムについての詳しい知識は、システムエンジニアの社員も同行しますので心配ありません。 ※評価制度:同社は15段階のテーブルで役職の管理を行っております。  営業職の場合、売上目標に対する達成率に応じてテーブルの段階があがるため、非常に明確な評価基準がございます。

株式会社DYM

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~1200万円
勤務地:
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F

仕事内容:当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、 優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する優良ベンチャー間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《 商品・サービス 》 新卒向け就職支援サービス ∟新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、学生の就職を支援しております。 《 顧客 》 新卒入社を目指す学生 《 営業スタイル 》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、 キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ①求職者との面談、ヒアリング(1日平均5~8件) ②求職者と企業のヒアリング、紹介先企業の選定 ➂求職者の希望に沿った求人の紹介 ➂履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー ④企業に対して、採用に関する改善の提案 当社は、導入実績社数が3500社、年間内定承諾者数5,200名と 新卒向け人材紹介サービスとしてはリーディングカンパニーであり、新卒紹介実績でも業界No.1です。 また、オリコンランキング顧客満足度でもNO.1をいただいております。

株式会社DYM

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360~500万円
勤務地:
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F

仕事内容:当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、 優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する優良ベンチャー間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《 商品・サービス 》 新卒向け就職支援サービス ∟新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、学生の就職を支援しております。 《 顧客 》 新卒入社を目指す学生 《 営業スタイル 》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、 キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ①求職者との面談、ヒアリング(1日平均5~8件) ②求職者と企業のヒアリング、紹介先企業の選定 ➂求職者の希望に沿った求人の紹介 ➂履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー ④企業に対して、採用に関する改善の提案 当社は、導入実績社数が3500社、年間内定承諾者数5,200名と 新卒向け人材紹介サービスとしてはリーディングカンパニーであり、新卒紹介実績でも業界No.1です。 また、オリコンランキング顧客満足度でもNO.1をいただいております。

株式会社エニマリ

業種:
IT・通信・インターネット サービス
職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
OMOTESANDOラウンジ/東京都渋谷区神宮前5-46-16 IL CENTRO SERENO 1F OSAKAラウンジ/大阪府大阪市西区北堀江1-5-14 四ツ橋YMビル 1F

仕事内容:お客様の最初の接点である、ウェディングプロデュースサービスの接客業務になりますが、 エニマリのウェディングプロデュースにご興味いただいたお客様(新郎新婦)への対応業務を担当いただきます。 エニマリスタッフとして一番最初にお客様と接するポジションであり、エニマリの魅力をサービスを代表してご案内いただく役割です。 メディアで得られる情報だけでは結婚のカタチは実現できず、ユーザーニーズ不在のサービスだけでは満足のいくお祝いはできません。 メディアを通してユーザーと向き合い、サービス提供を通じてニーズをカタチにする両輪あるからこそ、変化する価値観に対応し、一歩先んじた提案ができると考えています。 また、お客様との対話は、当社ミッションである新しいお祝いのカタチの創造において、ヒントの源泉であり、接客業務を通じて 獲得したヒントを元に、サービスプランの開発やマーケティングの改善にも携わることができます。 ウェディングプランナーとしてはもちろん、企画者、マーケターとしてのキャリアにも繋がりうる柔軟なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ウェディングプロデュースサービス   《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人のお客様に対して(新郎新婦) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エニマリのウェディングプロデュースにご興味いただいたお客様(新郎新婦)への対応業務を担当いただきます。 エニマリスタッフとして一番最初にお客様と接するポジションであり、エニマリの魅力をサービスを代表してご案内いただく役割です。 ▼ホームページをみてお問い合わせ頂いたお客様へのメール・電話等でのフォローアップ ▼対面やオンラインでのご接客を通じたお客様ニーズのヒアリング ▼ニーズに基づいた結婚式プランや会場のご提案、ご手配 ▼提携代理店へお客様紹介をして頂くためのご提案 ▼結婚式開催スタッフへの情報共有

株式会社アズーム

業種:
IT・通信・インターネット 住宅・不動産
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
300万円+インセンティブ~
勤務地:
本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階

仕事内容:駐車場マッチングサービス『CarParking』は4万件以上の駐車場情報を持っており、その中からお客様(借りたい方)のニーズに合った駐車場を紹介し、契約につなげる反響型のセールスをお任せします。駐車場を選定する際には、自社の管理システムによる質の高い提案が可能です。また反響営業に慣れていただいたら、自社で管理している駐車場の空きを埋めるための営業活動(主に法人向け)もお任せする予定です。『CarParking』をより多くの管理会社にご利用いただくための提案型セールスです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・駐車場マッチングサービス『CarParking』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様 ・「営業車を駐車させたい」といった法人企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせから、新規開拓までお任せします。 ▼『CarParking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、「営業車を駐車させたい」といった法人企業からの問い合わせに対応します。 まずはお客様の求めている駐車場をヒアリング。ニーズにあった駐車場をご提案します。申込希望を頂けたら、契約手続きを行います。 〈ポイント〉 ・問い合わせ対応は1日3~5件で、平均受注件数は月20件ほど。 ・自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類あります。お客様のニーズに合った駐車場を提案! ▼顧客の開拓 〈具体的には〉 ・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく ・新規駐車場情報の収集 ・物件周辺の企業様に対しする駐車場の借り換えを促すなど、反響以外の能動的な営業にも力を入れています。  情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきましょう。  決まったやり方はありません。 自分で考え、どんどん行動していくことで、CarParkingからの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきましょう。 〈ポイント〉 ・1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せします。 自由に進められるので、先輩社員と一緒に相談しながら、一番活躍できるスタイルを確立してください。 ・実は先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。 成功のコツをしっかり教えますので、安心してください!

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