更新日 / 2021年12月6日

株式会社LITALICOライフプランナー

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 副業可
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 年俸制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • カジュアル面談あり

"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに!ソーシャルビジネスで日本社会を変革する!

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。仏教の利他自利、マズローの欲求6段階説の最上位「コミュニティーの発展(エシカル・利他)」にも通じ、日本らしいアイデンティティを持ち「LITALICO」ブランドで世界に誇れる文化を発信していく。そんな想いを込めて「LITALICO」は生まれました。楽しく軽やかに世界を変えていきます。

当社の理念は、「世界を変え、社員を幸せに」です。すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する。社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く。

生涯のない社会をつくる。障害は人ではなく、社会の側にある、社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。

すべての「人」の可能性が最大限に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。
「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

仕事内容

発達が気になるお子さまを持つ親御さまへのライフコンサルティングを実施して頂きます。お客様及びそのご家族は、将来のリスクに対して不安を抱えています。その不安を解消できるように丁寧に悩みをヒアリングし、提案を行っていきます。ご家庭の中に一歩踏み込んだ提案になるため、 まずは信頼関係を築くことが大切です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・保険などの金融商品

《誰に対して売るのか(顧客)》
・発達が気になるお子さまを持つ親御さま(ご家族)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて、親御さま向けにライフプランニングに関するセミナーを開催します。セミナーに参加された方のなかで、個別相談を希望の方には、別途面談を行っていきます。 面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、「お子さまをどのように育てていきたいか」「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。

伺った内容をもとに、ライフプランニングシートにて人生設計を行い、専用のアプリケーションに入力していくと、いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかをグラフなどの資料へ自動で反映されます。 資料を見ながら、ご家庭にとって最適なライフプランをご提案します。例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案などを行っていきます。

長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

ポイント

「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現へ真剣に向き合い、多様なサービスを展開しています!
障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、2018年3月、働くことに障害のある方向けの就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリースしました。グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
LITALICOでつくるキャリアには多様性があります。希望や適性に応じたキャリアアップが可能な環境です!
LITALICOではビジョン実現のため、理念にもとづき、多様な人材が活躍し続けることができる環境づくりを大切にしています。一人ひとりの発想や考えを重視し、自由闊達な風土を築くためのキャリア制度をご紹介します。例えば、社内公募制度。年に2回、各部門が求人を公開し、自ら応募することができる制度です。自主性を尊重したキャリアステップをつくることと、社員の成長を応援することを目的としています。他にも、副業制度も整えており、業務以外の自分の時間を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事ができます。学校での講師、キャリアカウンセラー、開発エンジニアとして活動している社員がいます。また、当社を副業として関わっている方もおり、医療機関で作業療法士として勤務しながら支援のスーパーバイズを担当している方、大学での研究の傍ら、サービスや人材育成の開発に関わっている方もおります。

コンサルタントのコメント

吉田
「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 障害のある方の就職や発達が気になるお子さまのための福祉・教育サービスを展開してきたLITALICO。私たちが新たに挑戦するのは、 障害のあるお子さまとそのご家族が自分らしい人生を歩んでいくための ライフプランニング事業です。 今回の事業は、当社における新しい事業の主軸になることを目指しています。数年後に600~700名規模にまで拡大を見込んでいます。そこで事業展開のキーパーソンとして活躍する方を募集することになりました。
求める人材 ■営業経験が1年以上ある方
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方
■新規事業に携わり、成長したい方
■ファイナンスや福祉などの専門分野に興味がある方
■関わる人の人生を変える仕事がしたい方
■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2005年12月26日
代表者 長谷川 敦弥
資本金 3億2,968万円
従業員数 1,925名
事業内容 ■学習塾及び幼児教室の運営事業
■児童福祉法に基づく障害児支援事業
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
■その他
事業所 ■本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

【就労支援事業】
北海道/宮城/栃木/東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/静岡/大阪/兵庫/京都/岡山/広島/福岡/
宮崎/沖縄

【教育事業】
東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/兵庫/京都
ホームページ http://litalico.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
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東京都豊島区東池袋3-13-7池三ビル3F

仕事内容:東京、埼玉、千葉、神奈川の1都3県の不動産会社を廻り、住宅購入される個人のお客様をご紹介頂き、火災保険や生命保険の提案を行って頂きます。 不動産会社の担当者にとっても手間となっている火災保険提案について、エムアンドエムズのサービスを活用することで得られるメリットを伝え、 ご紹介を頂きます。アポインターと分業化している点が特徴であり、サービスに興味関心の高い不動産会社へ商談に伺うことが出来るため、 効率的に営業活動に専念することが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・火災保険 ・生命保険 《誰に対して売るのか(顧客)》 1都3県の不動産会社からご紹介頂いた、住宅購入された個人のお客様。 不動産会社の規模感:1~2名規模の会社が6割程度 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定期的な訪問や電話を行い、不動産購入された個人のお客様をご紹介頂きます。 住宅購入時に必須となる火災保険の提案を切り口に、生命保険の見直しなども含め、お客様のニーズに沿った保険プランをご提案頂きます。 《分業制》 分業制となっており、アポインターが、1都3県の不動産会社にテレアポを行いアポを取得します。 このアポイントに営業担当は訪問して関係構築を図ります。サービスへの関心が高い企業に効率的に営業活動を行うことが可能です。 ※入社したての頃は、アポイント取得業務も経験して頂く場合がございます。 《インセンティブ》 基本給に加えて、インセンティブが支給されます。 成約した手数料の数パーセントが、給与に反映されていきますので、コツコツと不動産会社との関係性を築き、 安定的に成約を獲得できるようになっていけば、年収500万円以上を稼いでいくことが可能です。 《ポイント》 入社してから1年目~2年目にかけては、業務への慣れや、不動産会社との関係構築に時間をかけていく種まき期間ですので、 目立った成果が出にくい部分があります。しかし、着実にコツコツと積み上げていくことで、しっかり成果に結びついていく仕事ですので、 長期的な視点で努力を重ねていくことで、安定的な成果と報酬を得ることが可能です。

アセットガーディアン株式会社

業種:
保険
職種:
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300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル7階 武蔵小山パルム店/東京都品川区荏原3-8-3タキモトビル1F 自由が丘マリクレール通り店/東京都目黒区自由が丘1-9-4関野ビル1F 糀谷店/東京都大田区萩中2-8-14 レガーロ・ノンノ1階 野方店/東京都中野区野方5-23-6長山ビル1階 阿佐谷パールセンター店/東京都杉並区阿佐谷南1-35-17 大山ハッピーロード店/東京都板橋区大山町6-8 B号室 サンツ中村橋店/東京都練馬区貫井2-2-10 昌栄第2ビル103号室 新小岩ルミエール店/東京都葛飾区新小岩1-51-4 吉祥寺サンロード店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27サンロード菅井ビル1階 元住吉ブレーメン通り店/神奈川県川崎市中原区木月1-35-45高橋ビル1階

仕事内容:「保険deあんしん館」「保険相談」の店舗で、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフが お客様の将来の設計(ライフプラン)に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、 アフターフォローをすべてサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、お客様にあった商品を提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・保険契約(ライフプラン)をご検討されてる方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗のご来店頂いたお客様に、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフがお客様の将来の設計(ライフプラン)  に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、アフターフォローをすべてサポートします。 【1日の流れ】※個人差がございますので、ご了承くださいませ。 ▼9:30 出社・オープン準備 今日もお客様に気持ちよく来店いただけるよう、掃除や整理整頓を行います。 ▼9:50 朝のミーティング スケジュールの確認や個々の業務の進捗状況を報告します。 ▼10:30 店長とお客様会議 提案内容など店長からアドバイスをもらい、相談会へ備えます。 ▼12:00 ランチタイム どの店舗も駅に近く商店街なので、お昼ご飯には困りません! ▼13:20 スタッフとのミーティング 自分の予約が入っていない時には、後輩の準備をフォローします。 気軽に相談しあえるところが私たちの強味です。 相談を受けているお客様のために資料を作成。最適なプランをご提案するため入念に調べます。 他店舗のスタッフに相談したり、情報交換をする事もあります。 ▼15:00 心地よい店舗づくりのために 『保険deあんしん館』では、赤ちゃん連れでも気軽に相談できるよう授乳室を充実させています。 LCは、どのようなお客様でも使いやすいよう、常に気を配ります。 店内のデコレーションも、LC同士で相談しながら季節やイベントにあわせて模様替えをします。 今日は、授乳室の壁にステッカーを貼りました。 ▼17:00 相談会 来店2回目のお客様との相談会。 前回ヒアリングした内容を元に、いろいろな保険会社の商品から条件に合うプランをご案内します。 ▼19:00 閉店 ▼19:00~ 今日の振り返り・まとめ 本日行った相談会の内容を振返りながら、お客様の応対記録を作成します。 次回ご来店時や、何年も先にまたご来店いただいた時には、この記録を読み返し役立てます。 ▼19:30 帰宅 資料作成やイベントの準備で残ることもありますが、 本日は早めに切り上げて、LCの誕生日を店舗メンバー全員でお祝いします!

株式会社トントゥシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
420~500万円
勤務地:
■大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-1大阪駅前第三ビル12階 10号 ■東京営業所/東京都千代田区神田紺屋町11 岩田ビル9F

仕事内容:関東を中心に、全国各地のお客様からのお問い合わせに対して、商品のご提案からご購入後のフォローまでお任せを致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 健康・美容機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人のお客様 ・医療機関 ・整骨院 ・薬局 ・健康経営を考えている企業様 ※個人と法人のお客様の割合は50:50 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お問い合わせを頂いたお客様を訪問 ご紹介を頂いたお客様のもとへ、製品のご説明に訪問致します。疑問点などを解消する為に数回訪問致します。 ※全国各地にお客様がいらっしゃる為、1泊2日程度の出張も発生します。 ・ご購入/使用方法をレクチャー 価格の大きな製品である為、ご購入いただけることになった際は、助成金の申請などのご相談に乗ることもあります。加えて、製品の使い方などを約2時間かけて丁寧にレクチャーします。 ・アフターフォロー その後も2~3か月に1回はお客様へコンタクトを取ります。必要に応じてセミナーやイベントの参加をお勧めしたり、お困りごとが無いかをお聞き致します。

株式会社イエスウィキャン

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
事務
給与:
320~400万円
勤務地:
東京都港区南青山5-4-35-510

仕事内容:バックオフィススタッフとして、メンバーの満足度を高めるために総務・経理・人事業務を中心にバックオフィス業務を行っていただきます。 【業務内容】 メンバーの満足度を高める事をゴールとして、定型業務プラスアルファの仕事を行なっていただくことを期待します。最低限行なっていただきたい業務は以下の通りです。 ■勤怠管理 ■請求書発行・入金確認 ■社会保険手続き ■健康診断手配 ■経費精算 ■備品・書類管理 ■就業規則等の見直し 上記以外にも小さな会社ですのでたくさんの業務があります。メンバーの満足度を高めるためには自由に提案・実施していただいて問題ありません。バックオフィスとして、会社全体の仕事の流れを見られるので、メンバーに役に立っているということが直接実感できる仕事内容です。

株式会社イエスウィキャン

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
市場調査・データ分析・数値分析
給与:
330~450万円
勤務地:
東京都港区南青山5-4-35-510

仕事内容:Claris プラットフォームを使ったデータベースを構築するシステムクリエーター職を担当していただきます。 【業務内容】 システムクリエーター(システム開発者)は、Claris プラットフォームを利用したシステム(カスタム App)の作成やサポートが主な仕事となります。ま たClaris プラットフォームはAPIやSQLとの連携も可能であり、したがってその知識も身に付きます。 また弊社の主力商品であるクラウドの知識も身に付きます。 具体的にはシステムコーディネーターが受注したシステム開発の業務を、企画の段階から参加し(システムコーディネーターとともにお客様とミーティングを行うこともあります)、作成、納品まではもちろん、メンテナンス(これも必要ならばお客様と打ち合わせを行います)まで担当してもらいます。 場合によっては自らシステムを作るだけでなく、協力会社の方々に仕事をお願いすることもあります。 その際にはプロジェクトの予算管理、スケジュール管理、品質管理等のマネジメント能力が要求されます。

株式会社イエスウィキャン

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~450万円
勤務地:
東京都港区南青山5-4-35-510

仕事内容:実際にシステムを使う予定のお客様からご要望や課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案します。 《商品・サービス(何を提案するのか)》 米国Claris International社のデータベースソフトウェアである「Claris プラットフォーム」を用いて システム構築を行い、お客様の課題を解決するためのソリューションを提供します。 《顧客(誰に提案するのか)》 幅広い業界に渡ります。実績としては、 ・小売店の在庫管理システム ・営業の顧客管理システム ・マラソン大会での、救急時対応システム ・病院の問診表システム 顧客先例 ・ブリヂストン様 ・慈恵医大病院様 ・ジャックス様 ・セブン銀行様 ・タイセイ・ハウジー様 ・富士電機パワーセミコンダクター様 ・千葉県様 ・山梨県様 ・静岡県様 ・5-10人のスタートアップ企業様 幅広い業種・業態のお客様とお取引があります。 またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《仕事の流れ》 ▼お問い合わせ・・・日々の業務課題をClaris プラットフォームで解決したいというお客様からのお問い合わせをいただきます。 もしくはセミナーやワークショップに参加された方へのアプローチもあります。 ▼情報収集・・・お客様にヒアリングを行ったり、現場の業務フローを拝見して、情報収集を行います。 ▼提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)・・・ヒアリング内容から、利用者にとって最適となるシステム提案を考えます。 ▼プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼開発・・・基本的に要件定義の作成をシステムコーディネーターが行い、当社のシステムクリエーター(システム開発)、アドミニストレーター(インフラ)とチームを組んで進めます。 ▼テスト ▼納品 ▼フォロー

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