更新日 / 2021年12月6日

株式会社LITALICOライフプランナー

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 副業可
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 年俸制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • カジュアル面談あり

"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに!ソーシャルビジネスで日本社会を変革する!

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。仏教の利他自利、マズローの欲求6段階説の最上位「コミュニティーの発展(エシカル・利他)」にも通じ、日本らしいアイデンティティを持ち「LITALICO」ブランドで世界に誇れる文化を発信していく。そんな想いを込めて「LITALICO」は生まれました。楽しく軽やかに世界を変えていきます。

当社の理念は、「世界を変え、社員を幸せに」です。すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する。社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く。

生涯のない社会をつくる。障害は人ではなく、社会の側にある、社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。

すべての「人」の可能性が最大限に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。
「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

仕事内容

発達が気になるお子さまを持つ親御さまへのライフコンサルティングを実施して頂きます。お客様及びそのご家族は、将来のリスクに対して不安を抱えています。その不安を解消できるように丁寧に悩みをヒアリングし、提案を行っていきます。ご家庭の中に一歩踏み込んだ提案になるため、 まずは信頼関係を築くことが大切です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・保険などの金融商品

《誰に対して売るのか(顧客)》
・発達が気になるお子さまを持つ親御さま(ご家族)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて、親御さま向けにライフプランニングに関するセミナーを開催します。セミナーに参加された方のなかで、個別相談を希望の方には、別途面談を行っていきます。 面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、「お子さまをどのように育てていきたいか」「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。

伺った内容をもとに、ライフプランニングシートにて人生設計を行い、専用のアプリケーションに入力していくと、いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかをグラフなどの資料へ自動で反映されます。 資料を見ながら、ご家庭にとって最適なライフプランをご提案します。例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案などを行っていきます。

長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

ポイント

「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現へ真剣に向き合い、多様なサービスを展開しています!
障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、2018年3月、働くことに障害のある方向けの就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリースしました。グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
LITALICOでつくるキャリアには多様性があります。希望や適性に応じたキャリアアップが可能な環境です!
LITALICOではビジョン実現のため、理念にもとづき、多様な人材が活躍し続けることができる環境づくりを大切にしています。一人ひとりの発想や考えを重視し、自由闊達な風土を築くためのキャリア制度をご紹介します。例えば、社内公募制度。年に2回、各部門が求人を公開し、自ら応募することができる制度です。自主性を尊重したキャリアステップをつくることと、社員の成長を応援することを目的としています。他にも、副業制度も整えており、業務以外の自分の時間を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事ができます。学校での講師、キャリアカウンセラー、開発エンジニアとして活動している社員がいます。また、当社を副業として関わっている方もおり、医療機関で作業療法士として勤務しながら支援のスーパーバイズを担当している方、大学での研究の傍ら、サービスや人材育成の開発に関わっている方もおります。

コンサルタントのコメント

吉田
「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 障害のある方の就職や発達が気になるお子さまのための福祉・教育サービスを展開してきたLITALICO。私たちが新たに挑戦するのは、 障害のあるお子さまとそのご家族が自分らしい人生を歩んでいくための ライフプランニング事業です。 今回の事業は、当社における新しい事業の主軸になることを目指しています。数年後に600~700名規模にまで拡大を見込んでいます。そこで事業展開のキーパーソンとして活躍する方を募集することになりました。
求める人材 ■営業経験が1年以上ある方
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方
■新規事業に携わり、成長したい方
■ファイナンスや福祉などの専門分野に興味がある方
■関わる人の人生を変える仕事がしたい方
■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2005年12月26日
代表者 長谷川 敦弥
資本金 3億2,968万円
従業員数 1,925名
事業内容 ■学習塾及び幼児教室の運営事業
■児童福祉法に基づく障害児支援事業
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
■その他
事業所 ■本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

【就労支援事業】
北海道/宮城/栃木/東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/静岡/大阪/兵庫/京都/岡山/広島/福岡/
宮崎/沖縄

【教育事業】
東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/兵庫/京都
ホームページ http://litalico.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社エムアンドエムズ

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
270~320万円
勤務地:
東京都豊島区東池袋3-13-7池三ビル3F

仕事内容:東京、埼玉、千葉、神奈川の1都3県の不動産会社を廻り、住宅購入される個人のお客様をご紹介頂き、火災保険や生命保険の提案を行って頂きます。 不動産会社の担当者にとっても手間となっている火災保険提案について、エムアンドエムズのサービスを活用することで得られるメリットを伝え、 ご紹介を頂きます。アポインターと分業化している点が特徴であり、サービスに興味関心の高い不動産会社へ商談に伺うことが出来るため、 効率的に営業活動に専念することが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・火災保険 ・生命保険 《誰に対して売るのか(顧客)》 1都3県の不動産会社からご紹介頂いた、住宅購入された個人のお客様。 不動産会社の規模感:1~2名規模の会社が6割程度 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定期的な訪問や電話を行い、不動産購入された個人のお客様をご紹介頂きます。 住宅購入時に必須となる火災保険の提案を切り口に、生命保険の見直しなども含め、お客様のニーズに沿った保険プランをご提案頂きます。 《分業制》 分業制となっており、アポインターが、1都3県の不動産会社にテレアポを行いアポを取得します。 このアポイントに営業担当は訪問して関係構築を図ります。サービスへの関心が高い企業に効率的に営業活動を行うことが可能です。 ※入社したての頃は、アポイント取得業務も経験して頂く場合がございます。 《インセンティブ》 基本給に加えて、インセンティブが支給されます。 成約した手数料の数パーセントが、給与に反映されていきますので、コツコツと不動産会社との関係性を築き、 安定的に成約を獲得できるようになっていけば、年収500万円以上を稼いでいくことが可能です。 《ポイント》 入社してから1年目~2年目にかけては、業務への慣れや、不動産会社との関係構築に時間をかけていく種まき期間ですので、 目立った成果が出にくい部分があります。しかし、着実にコツコツと積み上げていくことで、しっかり成果に結びついていく仕事ですので、 長期的な視点で努力を重ねていくことで、安定的な成果と報酬を得ることが可能です。

アセットガーディアン株式会社

業種:
保険
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル7階 武蔵小山パルム店/東京都品川区荏原3-8-3タキモトビル1F 自由が丘マリクレール通り店/東京都目黒区自由が丘1-9-4関野ビル1F 糀谷店/東京都大田区萩中2-8-14 レガーロ・ノンノ1階 野方店/東京都中野区野方5-23-6長山ビル1階 阿佐谷パールセンター店/東京都杉並区阿佐谷南1-35-17 大山ハッピーロード店/東京都板橋区大山町6-8 B号室 サンツ中村橋店/東京都練馬区貫井2-2-10 昌栄第2ビル103号室 新小岩ルミエール店/東京都葛飾区新小岩1-51-4 吉祥寺サンロード店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27サンロード菅井ビル1階 元住吉ブレーメン通り店/神奈川県川崎市中原区木月1-35-45高橋ビル1階

仕事内容:「保険deあんしん館」「保険相談」の店舗で、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフが お客様の将来の設計(ライフプラン)に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、 アフターフォローをすべてサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、お客様にあった商品を提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・保険契約(ライフプラン)をご検討されてる方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗のご来店頂いたお客様に、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフがお客様の将来の設計(ライフプラン)  に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、アフターフォローをすべてサポートします。 【1日の流れ】※個人差がございますので、ご了承くださいませ。 ▼9:30 出社・オープン準備 今日もお客様に気持ちよく来店いただけるよう、掃除や整理整頓を行います。 ▼9:50 朝のミーティング スケジュールの確認や個々の業務の進捗状況を報告します。 ▼10:30 店長とお客様会議 提案内容など店長からアドバイスをもらい、相談会へ備えます。 ▼12:00 ランチタイム どの店舗も駅に近く商店街なので、お昼ご飯には困りません! ▼13:20 スタッフとのミーティング 自分の予約が入っていない時には、後輩の準備をフォローします。 気軽に相談しあえるところが私たちの強味です。 相談を受けているお客様のために資料を作成。最適なプランをご提案するため入念に調べます。 他店舗のスタッフに相談したり、情報交換をする事もあります。 ▼15:00 心地よい店舗づくりのために 『保険deあんしん館』では、赤ちゃん連れでも気軽に相談できるよう授乳室を充実させています。 LCは、どのようなお客様でも使いやすいよう、常に気を配ります。 店内のデコレーションも、LC同士で相談しながら季節やイベントにあわせて模様替えをします。 今日は、授乳室の壁にステッカーを貼りました。 ▼17:00 相談会 来店2回目のお客様との相談会。 前回ヒアリングした内容を元に、いろいろな保険会社の商品から条件に合うプランをご案内します。 ▼19:00 閉店 ▼19:00~ 今日の振り返り・まとめ 本日行った相談会の内容を振返りながら、お客様の応対記録を作成します。 次回ご来店時や、何年も先にまたご来店いただいた時には、この記録を読み返し役立てます。 ▼19:30 帰宅 資料作成やイベントの準備で残ることもありますが、 本日は早めに切り上げて、LCの誕生日を店舗メンバー全員でお祝いします!

株式会社ブルード

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
330~500万円 
勤務地:
東京本社/東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5階

仕事内容:⽇本から海外、海外から⽇本への留学サポートを留学事業において、toC営業から渡航後のサポート、海外学校とのやりとりや交渉といった法⼈対応など、留学コンサルティング全般をお任せします。 具体的には、留学問い合わせに対してのファーストコンタクト、カウンセリング、LINE等を使ったサポート、英会話提案、留学コミュニティ参加など多岐に渡ります。 新卒や第⼆新卒での⼊社が多い組織のため、育成体制は整っています。オンボーデ ィング研修に加えて、ペア制度のOJTを導⼊しており、先輩社員と業務遂⾏やフィードバックをもらいつつ、半年ほどで1⼈前として活躍していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な年齢層を対象とした留学サービス ※当社は海外2000の学校と連携しており、幅広いニーズを満たす留学プランがあります。 例えば「英語×ファッション」「MBA」「30~50代が多く学んでいる」など、留学先によって特徴はさまざま。 その他にも、都市ごとの文化や言語のクセ、講師陣のプロフィールなど、あらゆる情報をもとにベストな選択を導いていきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・留学を考えている様々な年齢のエンドユーザー 学生の方から社会人の方まで年齢層は様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 海外留学をしてみたいという方へのご案内をはじめ、留学におけるサポート業務全般に携わっていただくコーディネーターをお任せいたします。 ▼アポイント取得 Webサイトなどを介して、留学希望者の方から「資料が欲しい」「詳しい人の話を聞きたい」といった問い合わせが来ます。 問い合わせをくださった方のもとへ電話をかけ「本気で留学をお考えなら、一度オフィスへいらしてみませんか?」とご案内し、面談の約束をします。 ▼カウンセリング 留学をする目的や将来のビジョンを伺いながら、最適な渡航先やプランを一緒に考えます。「就活のために英語力を上げたい」という方もいれば「グローバル企業に転職したい」という方も。大切な人生のターニングポイントになる留学ですので、親身に、真剣に話を聞いてください。 毎日3名ほど留学を検討している方とオンラインでカウンセリングを行い、毎月20名程度留学まで決定できるよう進めていきます。 ▼出発~渡航~帰国後のフォロー 出発前にはオリエンテーションを実施。到着後の流れや必要なもの、そのほか不安点などについて説明します。 出発後はメールでフォローしたり、期間延長・短縮の問い合わせに対応します。 さらに帰国後は、感想はもちろん「イメージとのズレがなかったか」「現地での体験談」などをヒアリングし、次の提案に活かします。

株式会社フェローズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F 京都支社/京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F

仕事内容:クリエイティブ人材専門のマネジメント集団として、企業とクリエイターをマッチングさせるエージェント業務をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリエイティブスキルを持つ人材の紹介・派遣サービス。 ∟登録クリエイターが38,000名を超えています。自由度の高い登録制により、経験豊富な方から、 ポテンシャルの高い未経験者まで、幅広くのクリエイターと企業の出会いが実現可能です。 扱っている職種は、映画・放送、WEB、広告、ゲーム、アニメ、プロダクト・空間デザインと多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 クリエイティブ人材の確保に悩みを抱える企業様。 ∟「ものづくりへの想い」と真摯に向き合い、現在では4,000社を超える企業様とのお取引を実現出来ました。 ※主要取引先例(順不同)  (株)サイバーエージェント、楽天(株)、(株)リクルートコミュニケーションズ、(株)TBSテレビ、(株)フジテレビジョン、  テレビ朝日映像(株)、(株)電通クリエーティブX、(株)博報堂プロダクツ、大手ゲームメーカー、アニメ制作プロダクション各社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、クリエイティブスキルを持つ人材の確保に悩める企業の開拓を行います(手法はテレアポが中心です)。 アポ取得後は、実際に企業へ訪問し、経営課題や求める人材のスキル・経験や採用条件、仕事内容のヒアリングの実施、 そして自社に登録しているクリエイティブ人材で課題が解決できるか提案いたします。 また、企業の案件開拓と同時並行で、登録しているクリエイターと面談し、経験・スキルや適性を考慮した求人の紹介も行います。 当社は、クリエイターと企業を一人で対応する「ダブルサイドエージェントシステム」を採用しており、 双方にとって最高の「出会い」が実現可能な環境を作っております。 ※新規開拓営業が中心ですが、顧客が増えてくると顧客深耕型の営業スタイルに変わります。 ※求職者との面談も週に1~2名と実施いたします。 《 入社後の流れ 》 入社後2週間は業界についてなどを座学で学びつつ、先輩社員の営業に同行し打ち合わせの流れを学びます。 その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※入社後1カ月間は、先輩社員が同行・同席してサポート。 《 評価制度 》 同社では「登録者と真剣に向き合う」ため、下記のような評価制度を導入しております。 ・登録者の稼働数(仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価 登録者の方に納得をしてお仕事をしてほしい、登録者の意向に沿わないような仕事のアサインを減らすため、 このような評価制度をとっております。 《 仕事の魅力 》 人材サービス会社の多くは、クライアント向けと登録者(求職者)向けで別のスタッフが担当することが多いですが、 当社は双方を同じスタッフが担当します。それは、登録クリエイターとコミュニケーションを取り、 スキルや経験だけではなく将来の希望や人柄など様々な情報を得た担当が、そのニーズに応え最適な仕事職場を提供することで、 クリエイターに喜びとモチベーションをもたらすことを大事にしているからです。

株式会社タイムチケット

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450〜550万円
勤務地:
東京都港区浜松町1丁目-8-6 FKビル2F

仕事内容:フリーランスコンサルタントやエンジニアを上場企業の社長や役員等のハイレイヤーの顧客に対し、タイムチケットのプラットフォームを活用しながら、個人の新しい働き方をプロデュースする仕事です!上場企業の経営層がビジネス変革に必要なチームを外部リソースを使って組成し、企業の事業推進に貢献していく業務となっています。現在は上場企業のDX領域の案件が多くなっていますが、新規事業戦略、商品戦略、M&A、財務、マーケティング、営業などの案件も増えてきています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フリーランスコンサルタントやエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・上場企業の社長、役員、部長等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規取引先企業の開拓として、上場企業の社長、役員、部長の経営課題をヒアリングし、事業を推進するためのチームや人材を提供を行います。既存取引先からの案件を発掘することもあります。案件に対しての人材開拓およびマッチングや受注後のフォローアップまで行います。現在は立ち上げのフェーズであり、今後は営業チームを拡張していくため、営業マネージャになるチャンスもあります。

note株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~900万円
勤務地:
本社/東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル4F

仕事内容:「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し急成長中の当社にて、これから伸びしろが大きく見込まれる法人向けサービス「note pro」の提案を行うソリューションセールスをお任せします。 個人と企業がフラットにつながるnoteの文化圏で、法人顧客のみなさまが適切に情報発信し、企業のファンを増やすことができる取り組みとして新規顧客に対して利用の提案を行います。 法人によるインターネットでの情報発信における課題に対し、noteがどのように貢献できるかをご案内し、note proの利活用を促進します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」 「note pro」の活用方法… ブランディング、リクルーティング、プロモーション、ファンコミュニティ作り、サブスクリプションなど、目的は様々です。 届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーと繋がって関係を深めるお手伝いをします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界業種を問わず、様々な企業が顧客です。 流通、製造、金融、教育、観光、IT、メディア、行政など、さまざまな法人に活用いただいています。 現在は、法人利用が10,000件を突破しました。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 WEBマーケティング、イベント、セミナーからお問い合わせのあった顧客と商談を行い、顧客の課題解決提案を行います。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・新規顧客のお問い合わせ対応 ・セミナーやアポイントメントの日程調整 ・サービス説明、セミナーへの登壇 ・法人のお客様のビジョンや課題をヒアリングし、サービスのご紹介、課題解決提案 ・営業資料の作成、ターゲットリサーチ ・セールスプロセスの推進およびリデザイン

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