20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年7月3日
株式会社ジオコード人事職
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都新宿区新宿新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る
2005年の創業以来、WEBマーケティングを通じて、多くの企業に貢献してきました。SEO対策、リスティング広告といった広告分野以外にも、お客様の目的に合わせたWEBサイト制作、自社メディアの運営など、多角的にフィールドを広げてきました。それにより、幅広い視点からお客様へWebサービスの提案を出来ることが当社の強みです。
また、Web制作から運用、販売、フォローまでワンストップで対応できる体制を整えており、時代によって目まぐるしく変わる顧客ニーズへ柔軟に対応できるのも特徴の1つです。
おかげさまで、設立以来、増収を続けております。特にWeb広告分野においては、6,000社もあるGoogleのパートナーの中から、たった上位3位のみに授与されるエクセレントパフォーマーアワード優秀賞を6期連続で獲得するなど、周囲から高い評価をいただくまでに成長しました。
現在では、更なる成長のために新規事業、新サービスなども次々に立ち上がっており、新たなステージを迎えようとしています。
当社であれば、営業やマーケティングはもちろんのこと、SEO・制作・システムの知識、その他新規事業立ち上げなど、幅広い知識学び、経験を積むことができると思います。
熱い情熱と勢い、そして誠実さを兼ね揃えた人であれば、若くても十分にチャンスがある会社です。誰からも認められる「魅力的な会社」をぜひ一緒に作っていきませんか？
仕事内容
現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。
【具体的な業務内容】
・人員計画策定
・中途採用企画、実行
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介応対
・リファラル採用施策
・求人表作成
・媒体管理
・採用サイト運用
・面接のスケジュールリング
・応募者対応
・面接資料作成
・採用イベントへの参加
【仕事の流れ】
（想定ルーティン）
1.人材紹介会社応対、コントロール
2.ダイレクトリクルーティング
3.求人票作成、媒体ページ監修
4.採用目標管理
5.採用サイトの運用と改善
6.中途採用の企画出しと実行
7.面接業務
8.その他、各種スケジュール調整や応募者対応
他、都度、下記業務を行います。
・各種採用イベント参加、プレゼン
・採用資料の作成、準備
▼管理部門の幅広いキャリアパスが望めます
当面は採用業務を中心に仕事をしていただきますが、管理部門での様々なキャリアパスを望むことも可能です。
上場準備に関する業務にも触れていただく予定ですので、管理部門のキャリアを高めていける環境です。
【SEO実績】
11年前の創世記から関わり、度重なるグーグルの品質変更の中で、廃業するSEO会社が多い中、
今も提供し続けており、4429サイト以上のSEO対策実績。
【WEB制作実績】
制作部門では、サービス開始以来、2763サイト以上の制作実績もあり、
つい最近まで、5年間ほど「ホームページ制作」で、グーグルで検索すると1位でした。
WEB制作からSEO対策、広告の運用まで、Webマーケティングサービスをワンストップで提供でき、
販売から、サポートまでやっています。
ポイント
- 会社の魅力について
- Googleの度重なる品質変更の中で廃業するSEO会社は多いですが、当社は今も成長し続け、4,000サイト以上のSEO対策実績があります。また、制作部門では2,500サイト以上の制作実績があります。競合ひしめくキーワード「ホームページ制作」でも検索ランキング1位を獲得するなど、Webマーケティング業界で急成長を続けています。この成長の背景には、Web制作からSEO対策、広告の運用までWebマーケティングサービスをワンストップで提供できるという強みがあります。
- 働く環境について
- 私たちが目指すもの、それは「魅力的な会社」です。社会に貢献して誰からも認められる会社になるのも1つ。飛び抜けた価値あるサービスを作り上げるのも一つ。様々な角度から、会社の魅力を高めていきたいと考えていますが、そのためには、「人」を作り上げることが必要不可欠です。情熱を持って自ら考えて行動できる人材、誰にでも誠実な心で対応できるバランス感覚を持ち合わせている人材、高度なビジネス感と一般常識や教養を備えた人材、そんな人材を育てていきたいと考えております。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大のため、増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 以下いずれかの経験のある方 ・人材紹介エージェント経験（RA／CAどちらも可） ・人事（特に採用）経験1年以上 【歓迎スキル】 ・エージェントでの両面コンサルタント経験 ・人事／労務経験 ・トップ・経営陣との折衝経験 【求める人物像】 〇コミュニケーション能力の高い方 〇いくつかのタスクをこなすことが得意な方 〇周りと協力して業務を遂行できる方 ○目標達成指向性の高い方 社内・外問わず、とてもたくさんの人と連絡を取り合う部署になります。 誰とでも隔たりなくコミュニケーションが取れる方にぜひ入社していただきたいと思っております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※経験・スキル・前職給を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇面に変化なし） 【年収のモデルケース】 ■年収413万円（25歳／入社1年目／一般） ■年収600万円（27歳／入社3年目／主任） ■年収680万円（32歳／入社5年目／課長） ■年収800万円（32歳／入社6年目／部長） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（半期で3,000円～1万2,000円の昇給も可能） ■賞与年2回（8月、2月） ■交通費支給（上限3万円） ■住宅手当（指定エリアに住んでいる社員に2・3万円を支給） ■役職手当 ■子ども手当（1万円／人） ■各種社会保険完備 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■部活動補助制度 ■食事会（四半期に1度） ■各種イベント（決起会・誕生祭等） ■MVP・MIP制度 ■エンドレスサマー制度 ※夏季休暇とは別に6月、7月に合計6日の特別休暇 ■研修費用、書籍購入補助制度 ■友人紹介制度 ■無料軽食配布 ■各種ランキング報奨金 ■結婚、出産祝金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社内FA制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■四半期評価連動休暇 《年間休日年間休日127日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月平均退社時間20時 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F |
| 最寄り駅 | JR「新宿駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 原口 大輔 |
| 資本金 | 3億5100万円 |
| 売上高 | 34億5300万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 事業内容 | ■WEBマーケティング事業 （1）SEO対策 （2）リスティング広告 （3）WEBサイト制作 （4）コスメマーケティング ■クラウド事業 （1）クラウド型交通費精算&経費精算ツール「ネクストICカード」 （2）クラウド型勤怠管理ツール「ネクストタイムカード」 （3）クラウド型営業支援ツール「ネクストSFA」 （4）SEOに強いサーバー 「ネクストSERVER」 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F ■大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 24F ■静岡営業所／ 静岡県袋井市高尾町12-3 JR袋井駅前店舗事務所2F |
| ホームページ | http://www.geo-code.net/ |
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