20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月25日
株式会社ZENKIGEN人事採用担当
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- フルフレックス
- リモートワーク
- フルリモート
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
テクノロジーを通じて、 人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する
株式会社ZENKIGENは、2017年10月に創業以来「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というVisionのもと、人事領域（採用や職場の人間関係）の問題の可視化と改善を提案する、日本発のコミュニケーション解析AIの開発を行っております。
これまで、採用を科学するDX サービス「harutaka（ハルタカ）」の運営を通して得られた動画や音声データを活用した、コミュニケーション解析AIエンジン「ZIGAN」、1on1改善サポートAI「revii（リービー）」など、様々なサービスを自社開発・運用してきました。
1分間の動画はWebにおける3,600ページ相当の情報量に匹敵すると言われており、当社の動画解析技術によって人物本位の精緻な選考も可能にしました。
社内R&D組織「ZENKIGEN Lab」においては、アフェクティブコンピューティングの分野を中心に東京大学、慶應義塾大学や社外の有識者の方々との共同研究やコラボレーションを推進し、未来に向けた様々なチャレンジをしながらサービスの企画開発していることも特徴です。
また、社名の由来にもなっている「全機現」とは、「人の持つ能力のすべてを発揮する」という意味の禅の言葉です。
ZENKIGENは仕組みを抜本的に変革する真のDXを実現するため、人とAIの共創による新たなスタンダードを創ることにより、次世代に繋がる社会づくりに貢献します。
仕事内容
当社は、人事領域におけるデジタル技術を活用した改革（デジタルトランスフォーメーション、DX）を推進するスタートアップ企業です。今年は新たなビジネスの立ち上げや営業方針の転換など、第二創業に向けたフェーズに進んでいます。
《具体的な仕事内容》
・中途採用（ビジネス職・開発職）
・新卒採用（ビジネス職・開発職）
・組織開発
・各種制度設計、運用
・新しい働き方の提示、環境整備
・オンボード・試用期間等の運用
《社内の雰囲気》
優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。
企業カルチャーである合宿は、会社の未来や事業についてもメンバー同士についても理解が深まる熱い場となっており定期開催。その他、それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織づくりを実現しています。
《当社の特徴》
・「世界でも貴重なデータ」を大量に保有しています
面接中の映像データなど、プロダクト利用を通して得られた大規模なデータをもとにアルゴリズム設計、開発、展開していきます。こうしたデータを所持している企業は世界的にも珍しいです。
・創業4年のスタートアップにも関わらず、慶應義塾大学や東京大学と共同研究ができる環境があります。
・UI／UXデザイナーやエンジニアなどシステム設計に欠かせないプロフェッショナルが所属し、プロジェクトを遂行するための体制が整っていることも働きやすさを後押ししてくれます。
・「harutaka」で得られた動画や音声データを活用したAIエンジン「ZIGAN」というサービスを発表しています。この「ZIGAN」はエンジニアが趣味で創りはじめたものをサービス化したもので、エンジニアドリブンで新しいサービスの企画・開発から事業化まで実現し、ものづくりカルチャーを体現しています。
・映像から人の感情や感性を分析する技術を開発しています。表情・声・仕草等を機械学習を用いて解析しています。この領域は、アフェクティブ・コンピューティングと呼ばれており、弊社は国内トップカンパニーを目指します。
ポイント
- 会社の魅力について
-
「人間関係をテクノロジーの力で良化する」という難題に挑むため、研究者やエンジニアなど職種の垣根を超え、日々、様々な技術や研究の調査や実証実験を行っています。
技術者に与えられた裁量も大きく、技術者からの提案をきっかけに月に５件以上は新しい技術の導入がされています。通常サービスのAIエンジンは既存のものを活用しますが、当社の場合は内製でAIエンジンから作っています。
自動運転や空港などに代表される画像解析では、目の動きなどの表情や声色まで鮮明に記録することができない一方で、面接に独自の画像解析技術を活用しているため、技術面でも各界から注目をいただいています。
- 働く環境について
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当社メンバーを支えてくれている家族やパートナー、親友など自分の大切な人と一緒に参加できるイベント「ファミリーデー」や、通常有給とは別に平日5日間連続で取得できる特別休暇「ZENKIGEN休暇」などオリジナルの福利厚生で自社の全機現の実現に取り組んでいます。
また、スタートアップ期ではありますが社員の35％以上が子育て中であり、一人ひとりの自主性を重んじながら、HR領域の変革に長期的に向き合える組織作りに努めています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 自社開発のAIテクノロジーを通じて採用課題の解決、採用の仕組みの改革に本気で向き合っている同社。世界で横一線の画像解析、表情分析の技術において最先端の研究と開発力で世界からも注目を集めているそうです。また、HRの領域で数千万円単位のサービスは珍しく、営業として大手企業の採用課題にコミットできる貴重な求人だと感じました。データに基づく改善や解析、採用変革に関心のある方にぜひご応募いただきたい案件です。
募集要項
| 募集の背景 | 現在人事領域を担う専任の担当がおらず、コーポレート部門の人間が兼務して業務をしており、本格的な採用を進めるために経験者の方を探しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■2年以上の人事実務経験 ■IT関連企業もしくはスタートアップ企業での経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用の経験 ■中途、新卒の両方の採用経験 【求める人物像】 ■HRやテクノロジーへの興味関心 ■成長意欲が高くインプットやアウトプットに対する積極性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■フルフレックスタイム導入（コアタイムなし） ■フルリモート勤務可 ■サテライトオフィス勤務可 ■フリーアドレス ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■持株会制度 ■親孝行制度 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■ヘルシーランチ制度 ■メンター制度 ■コミュニケーション活性化制度 ■ファミリーデイ ■社員旅行 ■副業可能 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■ZENKIGEN休暇（有給と別に年5日連続取得できる休暇） ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※月平均残業時間20時間程度 ※フルリモート勤務可能（出社奨励日を設けて、定期的に顔を合わせているチームもあります） |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 |
| 最寄り駅 | 各線「大手町駅」直結徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 野澤 比日樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | ■採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発 ■1on1改善サポートAI「revii（リービー）」の企画・開発 ■パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 ■人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営 ■人材紹介サービス「ZEN Career Partners（ゼンキャリアパートナーズ）」の運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 ■ZENKIGEN Sazan Beach オフィス／神奈川県茅ケ崎市中海岸4-12986-52 サザンビーチヒルズ4階11-a |
| ホームページ | https://zenkigen.co.jp/ |
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