更新日 / 2021年1月14日

株式会社GEEKLY(ギークリー)NEWIT・web業界に特化したキャリアコンサルタント(RA・CA)

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ 4F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 給与高め

企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント!

私たちは、人材ビジネスに必要なのは"品質"だと考えています。

一般的な人材紹介企業は、採用の数だけに注目し、行われるのは機械的なマッチングだけ。
場当たり的な「量」を追うだけのビジネスモデルになっています。
その結果、理想的なマッチングが実現する可能性は低く、
ミスマッチによる早期離職など、企業にも、求職者にも余計な負担がかかっています。
だからこそ、GEEKLYは「質」にこだわる必要があると考えているのです。

企業と求職者が本当に幸せになるサービスを実現するために
人材紹介業界にはびこる慣習のアンチテーゼとなる。

それが、人材紹介業界のプレゼンスを向上させ、 社会に確かな価値を届けていくことにつながる。
私たちは、そう信じています。

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、
またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか?(商品・サービス)》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。

《誰に売るのか?(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。

※主要取引先
サイバーエージェント、LINE、ディー・エヌ・エー、メルカリ、スタートゥデイテクノロジーズ、Gunosy、Retty、GMOインターネット
スマートニュース、日産自動車、本田技術研究所 、ダイキン工業、コニカミノルタ、オムロン、リコー、ニトリ、スクウェア・エニックス
コナミデジタルエンターテインメント、ミクシィ、Klab、コロプラ、Cygames、セガネットワークス、カプコン、タイトーなど。

■CA(キャリアドバイザー)の場合
転職を考える求職者
システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。

具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。
また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、
キャリアアドバイザー(CA)と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。
質にこだわっているので、飛び込み営業などではなく、リストをもとに、テレアポでの開拓をします。(目安:1日2時間程度)

■CA(キャリアドバイザー)の場合
求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」を担当します。
入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。
転職活動中の求職者との面談(キャリアコンサルティング)を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、
求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。

《業界特化による高い専門性を発揮》
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。
私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。
そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。

IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。
このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。

さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。
その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

《ギークリーの魅力》
■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても
 上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。

■社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
 また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

■キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。
 また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。

《ギークリーの仕事の面白さ》
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。

ポイント

業界に特化した専門コンサルティング!
IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行っている当社。業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も丁寧にご提供しています。また、求職者の考え方や希望を叶えるために本当にマッチする会社を選ぶことにも力を入れております。未経験からこの業界に転職する方にも、そのメリッ トや事前に準備しておいた方が良いことなど、実践的なアドバイスをいたします。
求職者の未来を広げる9000件以上の非公開求人!
志望企業のウェブサイトに、自分の希望する職種の求人がなく、がっかりしたことはありませんか?当社には、一般には公開されていない
「非公開求人」が数多く寄せられています。上場間近の企業から「IPOの関係で、公開できない のだが経営幹部やCTOを探している」という
オーダーや、「社員の手前、おおっぴらに募集できないが、新規事業のためのスタッフを急いで採用したい」といったご要望が日々寄せられています。そのため、求職者の希望を叶える提案が可能です。
転職エージェントランキング1位の獲得実績!
私たちは、ご提案の量だけを重視したご紹介は行わず、求職者の志向性や希望条件にマッチするよう、対面でのカウンセリングを通じた丁寧なご提案を行っております。サービスへの皆様からのご支持をいただき、人材業界最大手の企業が主催する転職エージェントランキングにて、紹介求人案件満足度・カウンセリング・対応満足度の部門で1位を獲得することが出来ました。
スマートに働き、世界にインパクトを!
マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。今後、社員一人ひとりの生産性を上げていくことで業績拡大を図り、世界に大きなインパクトを生み出していきます。
「質を謳う」とは?
私たちのいう「質」は、求職者の方に「転職」という成果を与える事です。求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。
そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と、「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

コンサルタントのコメント

吉田
IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY(ギークリー)。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、9000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行い、取引先も9000件以上の非公開求人を扱うなど、企業と求職者の信頼を勝ち取ってまいりました。
業界専門コンサルタントならではの質の高いサービスの仕組みも整い、未経験の方でも活躍できるフィールドが整いました。さらなる会社の成長、社会貢献のために、メンバーを増員しております。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験2年以上
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■質の高いサービスを提供したい方
■素直で成長意欲の高い方
■IT業界に興味・関心のある方
■成長中の会社で働きたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2011年8月
代表者 奥山 貴広
資本金 3,000万円
従業員数 80名
事業内容 ■IT・web業界専門の人材紹介
事業所 ■東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F
ホームページ https://geekly.co.jp/corporate/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5適性テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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イグナイトアイ株式会社

業種:
IT・通信・インターネット 人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都千代田区一番町4­6 一番町中央ビル2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR ATS」をご導入いただいた既存のお客様に向けて⾧期間にわたる採用の成功を支援し、 SONAR ATSを継続的にご利用いただきつつ、さらなるオプションの購入・活用を促進するための施策を実行をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「SONAR(ソナー)」 <「SONAR」とは?> 各就職ナビ、イベント、エージェントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、 直感的なユーザーインターフェースにより応募者へのLINE連絡や状況の分析、 さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができる採用管理システムです。 スタートアップから上場企業まで750社以上に導入いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の人事・採用部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在、オンラインでの活動がメインとなっており、効率的なお客様との折衝の実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 「選考フローの構築」「候補者情報の一括管理」といった採用管理の分野にITを活用することで、採用業務の効率化・時間の創出を実現。 お客様である採用担当者が「本当に成し遂げたい課題の本質的・継続的な解決」を行っていきます。 なお、新規顧客の成約を担う「フィールドセールス」、導入完了後のお客様の支援を行う「サポート&サービス」といった他部署と連携しながらの業務です。 特に体制変更で、フィールドセールスとの連携を強化しており、受注後の継続的な価値提供へ向けて、組織を整備しております。 <メインとなる業務内容> ・SONAR ATS導入後、お客様が自走するまでのディレクション  ①お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング  ②システム上での選考フロー構築支援  ③運用イメージの設計に対する支援 等 ・フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案  ※具体的には「オプション機能(アドオン)の提案」「活用方法の 変更に伴うアップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など ・導入プロセスの改善及び機能提案 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの利用環境を定期的に把握し週に一度、クライアントの声を全体共有、SONARをより良くするための意見として挙げています。 ・カスタマーサクセスチーム全体でシステム導入時のサービス品質向上の施策企画や仕組み化などをしていこうとしているフェーズです。  SaaS型ビジネスを行っている企業が大注目のこのポジションで、仕組みやプロダクト作りに携われるのはご自身の市場価値を高められる経験に繋がります。 ・スタートアップ企業でいちからカスタマーサクセスへ取組む熱意と覚悟があれば未経験でも挑戦していただけるのは今だけです!  会社と一緒に一気に成長しませんか?

イグナイトアイ株式会社

業種:
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給与:
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仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約750社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「SONAR(ソナー)」 ・適性検査「Compass(コンパス)」等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の人事・採用部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。  アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。 SaaS型の営業プロセスを取り入れているため、商談活動・クロージング・アップセル/クロスセルなど、 お客様の課題解決に集中した営業活動が可能です。 リピート率も非常に高く(約90%)、既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。 また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。 システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、 お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。 ※顧客への新規アプローチは、インサイドセールスが担います。 本ポジションはニーズある顧客に対する商談がメイン業務です。 (営業経験の少ない方はインサイドセールスやカスタマーサクセスの部署にて、 プロダクトをご理解いただき、その後の配属となる可能性もございます。) ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

ブティックス株式会社

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階

仕事内容:BtoBオンラインマッチングプラットフォームスの企画提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ CareTEX365 オンライン  ∟24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会 ・ CareTEX365 コネクト  ∟「介護施設・事業者のお困りごと」と「700社のお困りごとを解決するサプライヤー」をコネクト(つなぐ)するサービス ・ CareTEX365 フード  ∟高齢者施設向けの介護職・食材の専門通販 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客となるメーカーに対し、同社のオンラインマッチングサービスのご提案を行います。 具体的な営業手法は、すでに業界へ商品を提供しているメーカー、業界への新規参入を検討するメーカーをリストアップし、 電話やメールを活用したアプローチを行います。 アポを取得した後の商談では、現状のお客様の売上の作り方・プロモーション戦略をヒアリングしながら、 CareTEX365 オンライン、CareTEX365 コネクト、CareTEX365 フードといった 自社のプラットフォームを活用し、どう課題を解決か提案してまいります。 営業の特徴としては、売り切りの営業スタイルではなく、掲載後のPV数を振り返り事業会社から 反応を頂く為の今後の打ち出しを考えていくなど、受注後のアフターフォローが重要となります。 単なるPRや情報取集に終わらず、商談がマッチングされていることを目的に動いていきます。 このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。 ※介護業界日本最大級のBtoB展示会の企画運営を行っているため、かつM&A成約数は342件と  介護業界トップクラスの実績を残していることもあり、知名度は抜群です。

株式会社アルファドライブ

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
570~880万円
勤務地:
本社 AlphaDrive Studio/東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F 六本木オフィス/東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

仕事内容:アルファドライブ、ユーザベースグループのソリューションである、「NewsPicks Enterprise」「MOOC Enterprise」 「Incubation Suite」の各種プロダクトのコンサルティングセールス(フィールドセールス)を担っていただきます。 【具体的には】 コンサルティングセールスとして担っていただきたいと思っている幅は広く、組織変革に課題感を持っている エンタープライズ企業への提案・営業活動はもちろん、導入後のフォローやプロジェクトマネジメント、その後の アップセルやクロスセルなども念頭にした深耕営業 (カスタマーサクセス) までカバーしており、ご志向性や 得意分野によって相談の上、お任せさせていただく範囲を決定する予定です。 中でも「NewsPicks Enterprise」は、エンタープライズ企業の組織風土の改革・次世代人材の輩出といった課題へ、 社内メディアやオンライン教育コンテンツといったサービスラインナップで解決する事業です。事業立ち上げから 2年の間に、エンタープライズ顧客を中心に導入が進み効果が出始めており、これからさらに展開を加速させていく フェーズにあります。 【業務例】 ・顧客課題のヒアリングと、ソリューションの企画/提案、業務改革支援 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行(ハイタッチ営業など) ・プロダクト導入〜運用のプロジェクトマネジメント ・クライアントの課題に合わせたアップセルおよびクロスセル提案 ・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 ・インサイドセールス、マーケティングと連携した各種KPIの改善 ・テクノロジーを活用した最先端のセールス体制の構築

株式会社ユーザベース

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
570~880万円
勤務地:
東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

仕事内容:SPEEDAのエンタープライズ向けの新規顧客開拓の役割を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経済情報プラットフォーム『SPEEDA』 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンタープライズ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスが獲得したインバウンドリードににたいして、オンライン商談または訪問商談 【具体的には】 SPEEDAは、既に日本を代表する大手企業の皆さまに活用いただいております。「企業の進化に、スピードを。」を実現するためには特に影響力の大きい 大手企業の課題に向き合うことが重要です。 そのために、お客様との関係性を深め、その理解をもとにユーザベースの全ての事業と連携を行います。プロダクト・サービスの進化の起点となり、 大手企業の変革に共に挑むことがこのチームのミッションです。 ・インバウンドリードによる新規商談    └超大手事業会社を担当するため、全体の3~4割程度。このため、案件を「創る」発想が重要です。 ・既存顧客の別部署・グループ会社等々あらゆる接点からの新規商談営業創出活動。    └全体の6~7割で、そのためのマーケティングやアライアンスの仕掛けも期待される。 ・導入後の活用支援や、組織再編等の変化に応じた活用提案による継続利用の推進 ・お客様のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発・改善の提案 ・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携し、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 ※9割の商談・打合せはオンライン化されており、一部訪問を必須と要望される打合せを除き、フルリモートに近い働き方も実現できます。 【やりがい】 ・日本を代表する大手企業に対するアカウント営業の実践のみならず、プロダクトの変革をも通じてその変革に関わることができます。 ・調査、分析機会の多い大手企業の顧客からのフィードバックをもとにサービスの進化に携わることができます。 ・結成されて間もないチームであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができます。 ・これまでTHE MODELを体現してきた組織において、顧客との関係性を深めることに立脚した新しいあり方を一緒に作っていくことができます。 ・セールスとカスタマーサクセス双方の経験ができます。 【SPEEDAとは】 ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。 世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。現在、事業会社、金融機関、 コンサルティングファームなど600社を超える導入実績があります。 中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定、営業企画策定、マーケティングなど様々な ビジネスシーンで活用されています。

株式会社ユーザベース

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450~880万円
勤務地:
東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

仕事内容:SPEEDAの新規顧客開拓の役割を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経済情報プラットフォーム『SPEEDA』 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融機関、事業会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスが獲得したインバウンドリードににたいして、オンライン商談または訪問商談 【具体的には】 SPEEDAは元々、金融やコンサルティングファームで導入をされたサービスですが、今では事業会社への導入も進み、時価総額TOP100のうち、 約70%の企業に導入いただいております。今後、SPEEDAが世界中の意思決定を支えていくためには、事業会社にもより価値が届けられるように プロダクトを進化させ、マーケットを広げていくことが重要になります。 一方で、事業会社での経済情報の活用はさまざまです。どのような切り口でご利用いただければ、顧客へ新しい示唆を与え、意思決定を支えることが できるのか。SPEEDAの新しい価値を、顧客に向き合う中でトライアンドエラーで創出し、事業会社のマーケットを拡大していけるかが、 チームのミッションです。 業種も職種も様々な顧客に対して、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながらSPEEDA活用によるソリューションを提案をします。 営業活動のみにとどまらず、SPEEDAの新たな導入シナリオを社内に共有したり、インサイドセールスのニーズヒアリングや次のマーケティング戦略に対する アイディアをフィードバックするなど、チームを横断して連携を行います。また、日々多くの商談を行うので、オンラインで商談を行うなど、効率化のための 仕組みづくりも担っていただきます。 ・インバウンドリードによる新規商談(オンライン商談または訪問) ・より幅広い企業との接点を増やすための新たな手法の開拓 ・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携し、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 【組織体制】 フィールドセールスチームは6名体制です。 SPEEDA事業では、マーケティングからセールスまでがチーム横断的に連携をすることで、顧客価値を最大化しています。 具体的には、マーケティングがオンライン・オフライン施策によって獲得したリードに対して、インサイドセールスが電話などで接触し、商談につなげます。 その後、フィールドセールスが提案に伺い、クロージングまでを担当します。 【やりがい】 多くのお客様へ価値を届けるためのビジネスオペレーションの改善など、単なる営業活動にとどまらず、一人ひとりがデータドリブンな営業戦略の 立案・実行をしていくことが求められます。 SPEEDA事業の第二創業期と位置づけ、事業会社に価値を届けていくことに最注力している事業環境下において、顧客に新しい価値を届ける 最前線に立つことができます。 提案活動の中で得たユーザーニーズを開発にフィードバックし、プロダクトの価値をさらに拡大させ、新しい価値を届けるサイクルを回すことができます。 社内全体が非常にフラットな組織で、チームの上には実質、担当執行役員がいるのみで、経営に近いところでオープンな議論や忌憚のない提言及び 改善活動が進みます。 開発エンジニアやコンテンツ企画、アナリストやカスタマー向けコンサルティングチームなど、社内の横部署とも距離が近いので、望めば誰もが、 自由な範囲で自分の経験を広げられます。 【業務で使用する主なツール】 ・FORCAS:ABMに基づいたターゲティングリスト作成 ・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Marketo:リードに対するメールアプローチ ・Sansan:顧客接点の確認 ・SPEEDA:クライアント情報の調査 【SPEEDAとは】 ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。 世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。現在、事業会社、金融機関、 コンサルティングファームなど600社を超える導入実績があります。 中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定、営業企画策定、マーケティングなど様々な ビジネスシーンで活用されています。

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