更新日 / 2022年6月10日

株式会社GEEKLY(ギークリー)【業界平均3倍の決定率を誇るIT専門エージェント】キャリアコンサキャリアコンサルタント(RA・CA)

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 給与高め
  • 書籍購入費補助あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 経験不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用
  • hapeからの採用実績あり

企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント!

私たちは、人材ビジネスに必要なのは"品質"だと考えています。

一般的な人材紹介企業は、採用の数だけに注目し、行われるのは機械的なマッチングだけ。
場当たり的な「量」を追うだけのビジネスモデルになっています。
その結果、理想的なマッチングが実現する可能性は低く、
ミスマッチによる早期離職など、企業にも、求職者にも余計な負担がかかっています。
だからこそ、GEEKLYは「質」にこだわる必要があると考えているのです。

企業と求職者が本当に幸せになるサービスを実現するために
人材紹介業界にはびこる慣習のアンチテーゼとなる。

それが、人材紹介業界のプレゼンスを向上させ、 社会に確かな価値を届けていくことにつながる。
私たちは、そう信じています。

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、
またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか?(商品・サービス)》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。

《誰に売るのか?(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。

※主要取引先
Cygames/カプコン/スクウェア・エニックス・ホールディングス/日立製作所/日本電気/アクセンチュア/合同会社DMM.com/ディー・エヌ・エー
 サイバーエージェント/マネーフォワード/Sansan/freee/NTTドコモ/日清食品/ニトリホールディングス/SOMPOホールディングス 他多数

■CA(キャリアドバイザー)の場合
転職を考える求職者
システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。

具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。
また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、
キャリアアドバイザー(CA)と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。
※新規企業開拓は別途専門チームがあるため行いません。

■CA(キャリアドバイザー)の場合
求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」を担当します。
入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。
転職活動中の求職者との面談(キャリアコンサルティング)を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、
求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。

《業界特化による高い専門性を発揮》
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。
私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。
そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。

IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。
このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。

さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。
その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

《ギークリーの魅力》
【価値を見いだせる人になるための成長環境です】
お客様の期待に応える、やりきるために、知識や成果のインプット(アウトプット)を社内で
習慣化し、繰り返しフィードバックをする(もらう)ことで、自身を成長させることができます。

【社内の仕組みが出来ています】
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

【社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境です】
「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。

《ギークリーの仕事の面白さ》
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。

ポイント

業界に特化した専門コンサルティング!
IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行っている当社。業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も丁寧にご提供しています。また、求職者の考え方や希望を叶えるために本当にマッチする会社を選ぶことにも力を入れております。未経験からこの業界に転職する方にも、そのメリッ トや事前に準備しておいた方が良いことなど、実践的なアドバイスをいたします。
求職者の未来を広げる15,000件以上の非公開求人!
志望企業のウェブサイトに、自分の希望する職種の求人がなく、がっかりしたことはありませんか?当社には、一般には公開されていない
「非公開求人」が数多く寄せられています。上場間近の企業から「IPOの関係で、公開できない のだが経営幹部やCTOを探している」という
オーダーや、「社員の手前、おおっぴらに募集できないが、新規事業のためのスタッフを急いで採用したい」といったご要望が日々寄せられています。そのため、求職者の希望を叶える提案が可能です。
転職エージェントランキング1位の獲得実績!
私たちは、ご提案の量だけを重視したご紹介は行わず、求職者の志向性や希望条件にマッチするよう、対面でのカウンセリングを通じた丁寧なご提案を行っております。サービスへの皆様からのご支持をいただき、人材業界最大手の企業が主催する転職エージェントランキングにて、紹介求人案件満足度・カウンセリング・対応満足度の部門で1位を獲得することが出来ました。
スマートに働き、世界にインパクトを!
マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。今後、社員一人ひとりの生産性を上げていくことで業績拡大を図り、世界に大きなインパクトを生み出していきます。
「質を謳う」とは?
私たちのいう「質」は、求職者の方に「転職」という成果を与える事です。求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。
そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と、「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
転職エージェントランキング史上初の総合部門2期連続1位獲得!
私たちは、ご提案の量だけを重視したご紹介は行わず、求職者の志向性や希望条件にマッチするよう、対面でのカウンセリングを通じた丁寧なご提案を行っております。サービスへの皆様からのご支持をいただき、人材業界最大手の企業が主催する転職エージェントランキングにて、『総合部門』『IT・WEB部門』『首都圏部門』『満足度部門』『事務・管理・企画部門』で1位を獲得することが出来ました。名実ともに質の高いサービスを提供し続ける同社にて、 未経験からでも優れたエージェントとして多くの転職希望者様のご支援が可能な環境です!

コンサルタントのコメント

松山
IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY(ギークリー)。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行い、取引先も15,000件以上の非公開求人を扱うなど、企業と求職者の信頼を勝ち取ってまいりました。
業界専門コンサルタントならではの質の高いサービスの仕組みも整い、未経験の方でも活躍できるフィールドが整いました。さらなる会社の成長、社会貢献のために、メンバーを増員しております。
求める人材 ■大卒以上
■営業または販売サービス経験2年以上
■25~35歳
※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
※入社段階でのITに関する知識は問いません。

【求める人物像】
■質の高いサービスを提供したい方
■素直で成長意欲の高い方
■IT業界に興味・関心のある方
■成長中の会社で働きたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2011年8月
代表者 奥山 貴広
資本金 3,000万円
従業員数 100名
事業内容 ■IT・web業界専門の人材紹介
事業所 ■東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F
ホームページ https://geekly.co.jp/corporate/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5適性テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

XMile株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 大阪支店/未定

仕事内容:今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人:転職アドバイス、コンサルティング(例:物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等) ・法人:人材採用コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人:ノンデスク産業で転職を考えている方 ・法人:人材の採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォームに登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

株式会社Hajimari

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
360〜550万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・9階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 対新卒学生に対して下記の業務をお任せします。 ▼キャリアアドバイザー業務 ・intee教育プログラムに参加希望の学生に対する、説明会兼選抜会の運営 ・数百人の学生に対して専属キャリアアドバイザーとなり、内省から企業理解、ファーストキャリア決断の後押しまでの一連の就職活動支援 ・学生への企業紹介、日程調整、面接内容フィードバック等のエージェント業務 ・学生の推薦レターの作成 ・イベントの登壇、運営 ▼企画立案実行業務 ・カスタマーサクセス 全体のKPI進捗管理 ・KPI進捗、リソース、自社能力総合的に鑑みた上での課題抽出から具体策立案 ・施策の実行及びそこからのデータ収集および分析業務 ・学生および運用システム画面における、改善提案から実装までのディレクション 《その他関与する可能性がある業務》 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
380~450万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代~60代と幅広いです。月間で20名~30名の対応を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは  建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。  業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設備関連業界で働いている求職者(電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。 具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。 ・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。 ・求職者との電話面談 ・求職者の書類データの添削、作成 ・面接対策、フォロー ・マッチングしている企業の対応 ・内定後フォロー ・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~560万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代~60代と幅広いです。月間で20名~30名の対応を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは  建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。  業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設備関連業界で働いている求職者(電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。 具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。 ・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。 ・求職者との電話面談 ・求職者の書類データの添削、作成 ・面接対策、フォロー ・マッチングしている企業の対応 ・内定後フォロー ・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

株式会社ゼネラルリンク

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
350〜500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F~3F・5F

仕事内容:建設・不動産業界を中心に、企業の採用活動支援(リクルーティングアドバイザー)、求職者の転職活動支援(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せします。(希望や適性を鑑みてどちらを担当していただくかを判断いたします。) リクルーティングアドバイザー職の場合は主に新規、既存取引企業からの求人開拓、ニーズヒアリングなどをお任せします。 キャリアアドバイザー職は主に各種データベースでのスカウティング、面接、求人紹介などをお任せします。 大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイクラス・ミドルクラスの紹介を得意としています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・不動産業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設・不動産業界に就職を希望している求職者 ・求職者を採用したい建設・不動産業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設・不動産業界に特化した採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。 リクルーティングアドバイザー職は企業に対し、経営課題のヒアリングを行い、人材紹介を通じて採用をサポートし、企業の発展支援を行います。 1人につき60社ほどを担当していただきます。 キャリアアドバイザー職では求職者様にベストなキャリアを選択いただくため、キャリア相談、求人紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートします。 こちらは1人につき週に40名ほどを担当していただきます。 どちらのポジションでも、従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施することが重要になります。 《研修とキャリアパス》 業界の知識がなくても、活躍できる環境が整っています! 日経新聞やニュースなどを日々知識のインプットとして行い、アウトプットの場も積極的に設けています。 新卒で入社した方で早い方は4年でチームのマネージャーに就けるなど、事業拡大を続けているため、スピード感をもって成長することも可能です。 《チーム構成について》 不動産業界・建設業界にそれぞれ分けてチーム編成を行っております。 それぞれ2チームずつに分かれており、1チームは約2.3名で構成されております。 リクルーティングアドバイザーからキャリアアドバイザーなど、ポジションの異動も可能です。

Turnpoint Consulting株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
350~470万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

仕事内容:モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。(社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。)成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 企業:モビリティ・自動車業界の大手~中小企業 ※MaaS/モビリティサービス/IT・通信メーカー/物流・インフラ・ディベロッパー/ディーラー/日経・外資完成車メーカー等 人材:モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA業務:新規開拓+既存顧客引継ぎ+休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。  基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。  リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。  開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。  既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。  成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。  外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。  担当社数は平均10社程度(20-30求人)となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・CA業務:媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用(LinkedIn等)、展示会での名刺交換などから人材集客。  面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。  求人内容にもよりますが、30~40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。  スカウト件数は月に100件~150件ですが、返信率の高さには定評があります。  面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。  その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。  ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。 《ポイント》 入社後の立ち上がり期間は研修を2~3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。 数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。 また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。 試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

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