20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年1月7日
メイワフォーシス株式会社研究機器・研究用精密科学機器の提案営業
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 老舗企業
時代を先取りする先端科学機器分野での頭脳集団を目指す！
当社は、1968年に会社設立以来、研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器など、
米国を初めとする優秀な海外メーカーの製品や自社開発製品を、全国の大学、試験場、企業、研究所など、幅広いユーザー層へ販売して参りました。
その間、常に時代のニーズを先取りし、着実に業績を伸ばし、業界においても確固たる地位を築いております。
時代は21世紀を迎え、科学機器の技術革新には目を見張るものがあり、次々と新製品が登場し、多様化が進んでおります。
科学機器業界のプロフェッショナル集団である当社におきましても、
より積極的にこの変化に対応し、情報の提供、製品の充実に全力投球。
そして客様のご要望を的確に捉えて、より信頼される企業作りを目指しております。
創立50周年を迎え、あくなきチャレンジ精神で可能性を追求しておりますので、
是非、当社にて一緒に会社を成長させていきましょう。
《経営理念》
「会社は人間形成の道場である 」
メイワフォーシスの経営理念、その原点は時を超えて受け継がれる創業者・木曽哲朗の想いにあります。
日本人は、古くから道をきわめることを人間形成の柱としてきました。一つの道に自己研鑽することにより生まれる人格は、
すばらしい輝きを放ち、囲りを明るくしていくのです。
企業は人なり。人が育ってこそ企業存続、発展がありえるのです。企業にとっての人材は、「人財」であり「宝」であるわけです。
各人の個性を伸ばすべく、自己啓発できる組織の完成を目指し、すべての社員が精神的、物質的な喜びを得られる、
そんな会社づくりをしたいと思っております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・研究機器、改造機器
・研究用精密科学機器、精密分析測定機器、光学機器、電子機器
《誰に対して売るのか（顧客）》
・国公立・私立大学 工学部、理学部、農学部、医学部、薬学部
・官公庁研究機関、科学技術振興機構、国際協力機構、
・地方自治体研究機関
・民間企業、民間企業技術開発研究所
《どのように売るのか（営業スタイル）》
国公立大学や研究機関に訪問して、当社の分析・研究用機器の提案営業を行います。
ただ売るのではなく、研究者の方々の研究推進のために機器を提案していく仕事です。
営業スタイルは、顧客である研究者様のニーズをヒアリングさせて頂き、より良い方法を顧客様とともに見出す営業。
1日100件以上テレアポ、とにかく飛び込む・・・と言う営業はしません。
ニーズを把握している企業様へDMを送付するなどの「ピンポイント営業」を行います。
《営業の1日の流れ》
▼08：30頃 出社 本日の商談に備え、外出前にカタログ資料等の準備やメールチェック
▼11：00頃 営業のため外出
▼13：00頃 アポ1（商談。 興味装置の資料を持参し詳細な説明を行い、デモのご依頼を受け、サンプルを持ち帰る。）
▼15：00頃 アポ2（懇意なお客様と商談。制作中のカタログについての情報収集等）
▼18：30頃 退社
ポイント
- より良い方法をお客様とともに見出す営業です！
-
当社の営業は、ただ売るのではなく、研究者の方々の研究推進のために機器を提案していく仕事となります。
取り扱う製品は、民生品ではなく顧客も一般の方ではありません。そのため、無理なクレームや要求を受けたり、強引に販売することは一切ありません。
顧客の多くは大学で教鞭を取る教育者です。そのため、営業活動をする中で多くの事を教えてくださいます。
製品の中には成約までに数年を要するような案件もあり、日々の数字で成果を判断するのではなく、
機器への理解を深め、顧客との信頼関係を築いてこそ成約につながると考えています。それが当社の営業職に必要なことです。
- 文系学部出身者が活躍している会社です！
-
現在、中途入社した社員は全員文系学部出身です。前職は、広告、小売、サービス、運輸など、
業界に一貫性はなく、幅広い経験の方が集まっています。中には、営業未経験で入社した社員もおり、
そういった方々が多く活躍しています。そのため、文系出身者が活躍できる環境があるのは安心の一つです。
▼入社～2週間
先輩営業に同行して、実際の営業現場を見て回ります。
また、製品の知識・製品の使い方や調整方法などに関しては、別途研修を用意しています。
▼入社3週目～3ヶ月
比較的覚えやすい製品を1つクローズアップして講習を行ないます。製品知識を学んだ後、実際の商談シーンを模したロープレを実施。
最終的にはテストを行ない、習得度に応じてフォローをします。
▼基礎的なスキルが身についたら
週に1回程度、あなたの営業に先輩が同行。また月に1回程度、製品知識の勉強会を開催します。
コンサルタントのコメント
吉田- 1968年の会社設立から50年間、研究機器、改造機器を販売しているメイワフォーシス株式会社。お客様が大学や官公庁研究機関ということもあり、抜群の安定性を誇っている点が魅力。また、研究機器を自社開発しているメーカーでありながらも、優秀な海外メーカーの商社としての機能もある点は魅力の一つです。それ以外にも、労働環境や福利厚生も整っている会社であるため、自身の専門性を高めながら、長期的に働きたいと考えている方にとっては、とてもオススメできる企業となっております。
募集要項
| 募集の背景 | 安定経営で創立50年。特に今年は自社開発製品の売上が過去最高になり、8期連続で決算賞与も支給されるなど会社は順調に成長中。 国の機関との取引が多いので不況に強く、安心して働いていただける環境のため、当社の中軸を担うメンバーを募集したいと考えて居ます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■フットワークの軽い方人を支える仕事がしたい方 ■専門的なことを極めたい方 ■人と多く接する仕事が好きな方 ■じっくり取り組む仕事が好きな方 ■外国語が活せる仕事をしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～500万円 ※年齢や経験を考慮します。 【年収例】 600万円／入社10年 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給／年1回 （4月） ■賞与／年2回 （3月・9月） ■決算賞与／会社の業績による(9月) ※現在8期連続、決算賞与支給中！ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■住宅手当（3万円） ■家族手当（配偶者2万円、扶養家族1万円） ■首都圏手当 （東京本社勤務の場合のみ） ■役職手当 ■役職報奨金 （主任以上を対象に2年ごとに業務成果に応じた金額で支給） ■社員持株制度 ■ノー残業デイ実施（水曜日・金曜日） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 （土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （初年度10日） ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※月平均残業時間20時間 |
| 勤務地 | 新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「新宿御苑前駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1968年10月7日 |
|---|---|
| 代表者 | 山﨑 久央 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 34 名 |
| 事業内容 | ■研究機器自社開発・改造機器販売、技術サービス業務 ■研究用精密科学機器、精密分析測定機器、光学機器、電子機器等の輸入販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル ■大阪本部／大阪府大阪市住吉区千躰2-4-25 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区内山3-10-18 PPビル3Ｆ ■仙台営業所・技術開発センター／宮城県仙台市泉区泉中央3-4-1 |
| ホームページ | http://www.meiwafosis.com/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1回）
- 5適性検査＋実機試験
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
