20代30代の若手営業職に更新日 / 2026年9月10日
株式会社エム・イー・システムNEW整形外科領域中心の医療機器営業
- 業種：
- メーカー（医薬品・医療機器）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 本社・東日本営業部／東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉／埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上歓迎
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
日本人の生活習慣・体格にマッチした独自製品が世界的特許を取得！
当社は、医療機器の設計・開発・製造・販売、輸入販売などを手掛ける医療機器メーカーです。1987年に医療機器の代理店商社として創業し、2005年にはメーカーへと事業転換。その後、自社開発製品と海外製品の販売を行いながら事業領域を広げ、現在は取り扱い製品を国産自社開発製品へ転換しています。創業以来培ってきた医療現場への理解と、メーカーとしての製品開発力を掛け合わせ、医療の発展に貢献しています。
主力領域は整形外科で、上肢領域を中心としたプレート、創外固定器、髄内釘、指骨延長器、フィンガートラップなどに加え、大腿骨用髄内釘やリハビリテーションで使用される肘関節CPMなど、複数の製品を展開しています。特に「日本人の体格に合わせた製品開発」をコンセプトとし、医師や医療従事者が安心して使用できる、使いやすい医療機器の提供を目指しています。製品は国産設計を基本としており、医療現場のニーズに合わせて製品ラインアップの充実を進めています。
また、医療機器メーカーとして品質管理にも注力しており、医療機器における品質マネジメントシステムの国際規格であるISO 13485:2016を認証取得しています。今後は創業40周年に向け、「もしも家族が患者だったら」というモットーを大切にしながら、安心・安全な国産医療機器を日本のみならず世界へ届け、新たな分野にも挑戦していく方針です。
仕事内容
整形外科医師や医療従事者に対し、自社で開発・製造する骨折治療関連の医療機器の提案・情報提供を行います。主な訪問先は、国公立・私立の大学病院や一般病院、取引先代理店です。単に製品を販売するだけでなく、ドクターや看護師のニーズを的確に捉え、医療現場の課題解決に貢献していただきます。
営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。
医療業界は治療方法や技術が日々進歩しているため、製品知識だけでなく、整形外科領域に関する継続的な学習も求められます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
■整形外科領域を中心とした国産医療機器
・上肢領域のプレート
・創外固定器
・髄内釘
・指骨延長器
・フィンガートラップ
・大腿骨用髄内釘
・肘関節CPM など
※日本人の体格に合わせた製品開発をコンセプトとし、骨折治療やリハビリテーションを支える医療機器を提供しています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・整形外科医師
・看護師などの医療従事者
・医療機関
・代理店
実際に製品を使用する医療従事者に対して、製品の特徴や使用方法などの情報提供を行います。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。
既存顧客を中心に、医療機関を訪問しながらドクターとの信頼関係を築き、製品の提案から手術中、術後、アフターフォローまで一貫して担当します。
担当する既存顧客は10～15施設程度で、日頃から医師とコミュニケーションを取り、現場で抱えている課題やニーズを把握することが重要です。
新たに製品を導入いただく際には、必要に応じて手術にも立ち会い、実際の使用現場で製品の使い方について情報提供することもあります。
一方、営業活動のメインは訪問による活動となっており、既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規顧客へのアプローチも行います。
業界内の製品力が高まっているからこそ、製品そのものを売るだけではなく、営業担当者自身の人間性や信頼関係を通じて「この人なら信頼できる」と思っていただける営業を目指していただきます。
《入社後の研修について》
ご入社後は座学（業界・製品について／2週間程度）⇒OJT（3～5か月程度）⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。※異業界経験も多数在籍しております。（不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。）
営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。
医療業界は治療方法や技術が日々進歩しているため、製品知識だけでなく、整形外科領域に関する継続的な学習も求められます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
■整形外科領域を中心とした国産医療機器
・上肢領域のプレート
・創外固定器
・髄内釘
・指骨延長器
・フィンガートラップ
・大腿骨用髄内釘
・肘関節CPM など
※日本人の体格に合わせた製品開発をコンセプトとし、骨折治療やリハビリテーションを支える医療機器を提供しています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・整形外科医師
・看護師などの医療従事者
・医療機関
・代理店
実際に製品を使用する医療従事者に対して、製品の特徴や使用方法などの情報提供を行います。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。
既存顧客を中心に、医療機関を訪問しながらドクターとの信頼関係を築き、製品の提案から手術中、術後、アフターフォローまで一貫して担当します。
担当する既存顧客は10～15施設程度で、日頃から医師とコミュニケーションを取り、現場で抱えている課題やニーズを把握することが重要です。
新たに製品を導入いただく際には、必要に応じて手術にも立ち会い、実際の使用現場で製品の使い方について情報提供することもあります。
一方、営業活動のメインは訪問による活動となっており、既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規顧客へのアプローチも行います。
業界内の製品力が高まっているからこそ、製品そのものを売るだけではなく、営業担当者自身の人間性や信頼関係を通じて「この人なら信頼できる」と思っていただける営業を目指していただきます。
《入社後の研修について》
ご入社後は座学（業界・製品について／2週間程度）⇒OJT（3～5か月程度）⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。※異業界経験も多数在籍しております。（不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。）
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、国産の医療機器を自社で開発から製造、販売、さらには流通に至るまで一貫して行っている企業です。そのため、日本人の体型や特性に合った医療機器を提供することが可能であり、使用する患者様にとってより安心・安全な製品を届けることができます。また、一部の製品においては、顧客の個別のニーズに応じたカスタムメイド対応も可能であり、それにより画一的な提案ではなく、必要な機能や用途に応じた最適な提案を行うことができます。顧客の立場に立った丁寧な提案やスピード感のある対応ができる点は、当社の大きな強みです。
- 働く環境について
- 部署間の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境が特徴です。社員同士が気軽に交流する文化があり、営業だけで完結せず、周囲と相談しながら仕事を進められる風土があります。また、異業種から入社して活躍する社員も多く、医療業界未経験者に対しても約1カ月間の座学研修と配属後のOJTを用意しています。営業職向けには定期的な営業勉強会が開催されるほか、製品PRのロールプレイや営業合同ワークショップなども実施。国内学会への参加を通じて、医師との接点を持ちながら最新の治療方法や業界動向を学ぶ機会もあります。さらに、Early Up制度や時差出勤制度など、ライフスタイルに応じた働き方を支える制度も整備されています。
コンサルタントのコメント
大澤- 単なる医療機器の販売営業ではなく、医療現場に近い立場で専門性を高めながらキャリアを築ける点です。同社は1987年創業の歴史を持ちながら、2005年に代理店商社からメーカーへ転換し、現在は国産自社開発製品への転換を進めています。長年培った医療現場への理解と、メーカーとして製品を生み出す力の双方を持っている点が特徴です。また、医療業界未経験者の受け入れ実績があり、約1カ月間の座学研修、その後のOJT、定期的な営業勉強会やロールプレイなど、知識を身につけるための仕組みが用意されています。異業種から医療機器営業へキャリアチェンジしたい方にも挑戦しやすい環境です。社内では部署の垣根を越えた交流もあり、社員同士が気軽にコミュニケーションを取る風土があるとのこと。医療という社会貢献性の高い領域で専門性を身につけながら、周囲と協力して成長していきたい方におすすめしたい求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。当社ではこれまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職の増員を決定し、募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 （不動産、ディーラー、法人営業経験者などが活躍しております。） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■医療従事者との折衝経験 ■顧客との長期的な信頼関係を構築する営業経験 【求める人物像】 ■成長意欲・向上心を持って知識を吸収できる方 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■医療を通じて人や社会に貢献したい方 ■一つの分野で専門性を高めたい方 ■責任感を持って仕事に取り組める方 ■チームワークを大切にできる方 ■医師や看護師など、相手の立場を考えてコミュニケーションを取れる方 ■継続的な学習を苦にせず、医療・製品知識を高められる方 ■課題に対して粘り強く考え、行動に移せる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～600万円 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当（該当者のみ）等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（該当者のみ） ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■教育制度 ■営業外勤手当 ■管理職手当 ■永年勤続表彰制度 ■営業成果報奨金制度 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土・日） ※手術の立ち会いや学会参加により年に数回程度、土曜出社の可能性がございますが、その場合は振替休日を取得頂いております。 ■祝日 ■有給休暇（10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■育休産休休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※月平均残業時間20～30時間程度 ※休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 勤務地 | 本社・東日本営業部／東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉／埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F |
| 最寄り駅 | 本社・東日本営業部／東京メトロ丸の内線「中野新橋駅」徒歩3分 埼玉／JR武蔵野線「三郷駅」徒歩2分 大阪営業所／御堂筋線「江坂駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1987年5月11日 |
|---|---|
| 代表者 | 井上 博貴 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 14億円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■整形外科領域における医療機器の設計・開発・製造・販売、輸入販売他 |
| 事業所 | ■本社・東日本営業部／東京都中野区弥生町2-13-4 ■札幌営業所／北海道札幌市白石区菊水二条2-2-12 藤井ビル菊水Ⅳ 330 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区春岡1-15-28 ■大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F ■テクノブリッジ／東京都中野区弥生町2-13-4 ■東京ロジスティックスセンター／東京都江東区辰巳3-6-3 安田倉庫内 |
| ホームページ | https://mesystem.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
