更新日 / 2022年4月15日

株式会社LITALICOプラットフォームのコンサルティング営業

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 上場準備中
  • 年俸制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 土日面接可能
  • hapeからの採用実績あり

"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに!ソーシャルビジネスで日本社会を変革する!

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。仏教の利他自利、マズローの欲求6段階説の最上位「コミュニティーの発展(エシカル・利他)」にも通じ、日本らしいアイデンティティを持ち「LITALICO」ブランドで世界に誇れる文化を発信していく。そんな想いを込めて「LITALICO」は生まれました。楽しく軽やかに世界を変えていきます。

当社の理念は、「世界を変え、社員を幸せに」です。すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する。社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く。

生涯のない社会をつくる。障害は人ではなく、社会の側にある、社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。

すべての「人」の可能性が最大限に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。
「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

仕事内容

全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ
・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国の児童福祉・障害福祉の事業所

《どのように売るのか(営業スタイル)》
プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業及びマネジメントをして頂きます。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。また、組織が円滑の上記の業務を遂行できるように、マネジメントを行うことや、営業スタッフの育成、新規サービスの検討、企画も行って頂きます。

ポイント

「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現へ真剣に向き合い、多様なサービスを展開しています!
障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。子育て情報メディア「Conobie」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、2018年3月、働くことに障害のある方向けの就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリースしました。グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
LITALICOでつくるキャリアには多様性があります。希望や適性に応じたキャリアアップが可能な環境です!
LITALICOではビジョン実現のため、理念にもとづき、多様な人材が活躍し続けることができる環境づくりを大切にしています。一人ひとりの発想や考えを重視し、自由闊達な風土を築くためのキャリア制度をご紹介します。例えば、社内公募制度。年に2回、各部門が求人を公開し、自ら応募することができる制度です。自主性を尊重したキャリアステップをつくることと、社員の成長を応援することを目的としています。他にも、副業制度も整えており、業務以外の自分の時間を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事ができます。学校での講師、キャリアカウンセラー、開発エンジニアとして活動している社員がいます。また、当社を副業として関わっている方もおり、医療機関で作業療法士として勤務しながら支援のスーパーバイズを担当している方、大学での研究の傍ら、サービスや人材育成の開発に関わっている方もおります。

コンサルタントのコメント

吉田
「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 障害のある方の就職や発達が気になるお子さまのための福祉・教育サービスを展開してきたLITALICO。さらなる拡大を目指して増員することとなりました。
求める人材 ■法人営業経験2年以上ある方
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業組織のマネジメント経験と実績

【求める人物像】
■教育福祉に対する関心がある方
■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方
■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方
■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2005年12月26日
代表者 長谷川 敦弥
資本金 3億2,968万円
従業員数 1,925名
事業内容 ■学習塾及び幼児教室の運営事業
■児童福祉法に基づく障害児支援事業
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
■その他
事業所 ■本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F・16F
■就労支援事業/北海道、宮城、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、岡山、広島、福岡、宮崎、沖縄
■教育事業/東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、京都
ホームページ http://litalico.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ナイル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
600~800万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:新規事業の内勤セールス部隊、一人目のマネージャーとして、営業成果を上げるための業務オペレーション構築や 組織づくりをセールス責任者直下で推進いただきます。 [詳細] 配属部署のモビリティサービス事業部は現在約70名のメンバーで構成されており、セールスチームは 営業責任者直下にメンバーが30名在籍しています。 2021年以降も急速な人員拡大を想定しており、2021年末にはセールス部隊で60名強の組織体制にする予定です (現在の2倍以上の規模) 現状は、拡大組織で高いパフォーマンスを創出する体制整備を進めていますが、組織づくりにまだまだ課題があります。 そのため、セールス部隊で成果を出されたご経験のある方にジョインいただき、継続的な成果を出せる組織づくりを 責任者直下で推進いただきたいと考えています。 入社直後は、営業プロセスを理解いただきながらプレイングマネージャーとして業務に慣れて頂き、 試用期間後は10~15名程度のマネージャーとして、営業成果を上げるための業務オペレーション構築や 組織づくりをおまかせします。 その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・営業オペレーションの構築(フロー、スクリプト作成) ・メンバーマネジメント ・テレセールス(審査申込後のお客様の契約支援、顧客リレーション構築) ※詳細 「定額カルモくん」に興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。 セールスメンバーは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しを担当します。 「定額カルモくん」は店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、メンバーは、お客様と直接顔を合わせることはありません。 顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 ■得られる経験 ・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験 ・最先端の車、ITの知識

株式会社アニマライフ

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区神楽坂6-66-2 三上ビル4F

仕事内容:猛スピードで成長する自社メディア「ブリーダーナビ」を、更に急成長させてくれるインサイドセールス(電話、メール、LINE等)をお任せいたします。 チームワークも大切にしているため、KGI・KPIを元に、それらの数値をどう達成していけるのか?メンバー間で話しながら経営者にも相談して営業活動を進めていきます。 また、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社メディア「ブリーダーナビ」  全国の優良ブリーダーから未来の愛犬(家族)をお迎えできる子犬販売サイトです。サイト限定の取引保証サービスで安心して子犬をお迎えできます。 ・自社メディア「子猫ブリーダーナビ」  マンチカンやスコティッシュフォールドなどの人気の子猫のブリーダーから直販で子猫を購入できる、子猫販売情報サイトです。  サイト独自の成約特典も充実しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国各地のブリーダーさん 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社メディア「ブリーダーナビ」を、より多くのブリーダーさんへ利用していただけるようインサイドセールス(電話、メール、LINE等)をお任せします。 個人の裁量が大きい会社なので、数値目標達成のためにどんなことができるのかを自ら考えて実行していき結果を分析して 改善して成果を出していくような、モチベーションのある方だと活躍できるかと思います。 【仕事の流れ】 ▼ブリーダーナビを使っていただくための提案 ▼ワンちゃんの出産情報をヒアリング、出産タイミングに合わせてワンちゃん情報の掲載依頼 ▼サイトに掲載する方法の説明等サイトの使い方の説明 ▼掲載するワンちゃんの写真・動画・文章の改善提案 ▼お知り合いのブリーダーさんをご紹介いただく依頼  時にはブリーダーさんの相談相手になることもあります。

株式会社スタジアム

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
420~800万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F

仕事内容:営業アウトソーシングにおけるプロフェッショナル集団として、 クライアントのサービスをどう拡大していくか営業戦略の企画立案、営業戦略の課題発見、営業戦略手法の提案、 ターゲティングや組織フォーメーション、クライアントの営業活動の実施を行っていただきます。 現在、”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びているため、リーダー・マネージャーへ早い段階でなれる可能性も高いです。 実際に入社3か月でMVP、リーダーに抜擢など、成果を出したメンバーをしっかりと評価しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業アウトソーシングサービス。 ※クライアントに代わり、クライアント先の商材を拡販していくサービスです。 ※クライアントの営業課題に合わせてアウトソーシングチームを設立しております。 実際にアウトソーシングで提案を行っているサービス事例は下記の通りです。 ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の法人企業となります。主なお客様はIT・WEB領域のお客様です。 ※クライアントのプロジェクトによりますが、特に業界は絞っておらず、幅広い企業にアプローチしております。 ※営業代理店とアライアンス提携を行うこともございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの営業戦略の企画立案から分析・改善業務、営業活動の実行まで行う デジタルソリューションセールスをお任せいたします。 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営大量に実施したいといったニーズがあるため、 クライアントのニーズに合わせた営業活動を行ってまいります。 入社後は、新規顧客開拓・オンボーディング・カスタマーサクセス・アップセル営業といった それぞれのプロジェクトにアサインされ、クライアントの売り上げを作るための営業活動を行います。 ※IT・WEB領域を中心に様々な業界の営業活動を経験出来るため、自身の成長に繋がります。 その後、プロジェクトマネジメント、クライアントの営業コンサルティングと、 営業のプロフェッショナルとして業務の範囲を広げていただきます。

株式会社おてつたび

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
420〜540万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木3丁目31-12

仕事内容:「地域の短期的・季節的な人手不足で困る事業者(宿泊施設や農家等)」と「知らない地域へ行きたい!」「仕事をしながら暮らすように旅したい!」と思う地域外のユーザーをマッチングするWebプラットフォーム『おてつたび』の提案を行って頂きます。 事業責任者として新しい販路の開拓を担って頂きます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 ■地方創生マッチングプラットフォーム『おてつたび』 └人手不足の問題を抱える事業者と地域外の若者をマッチングするプラットフォームです。 すでに数千万円の資金調達済みで、JA、ANA、JR西日本など、数々の大手企業との連携したプログラムを提供しています。 【受賞歴】 ・「日経ソーシャルビジネスコンテスト」優秀賞 ・「地方創生ビジネスプランコンテスト」最優秀賞 ・「女性起業チャレンジコンテスト」グランプリ ・「ジャパン・ツーリズム・アワード 学生が選ぶジャパン・ツーリズム・アワード/スタートアップ賞」 ・楽天、JAグループなどのアクセラレーションプログラムに採択 【メディア掲載】 NHKやフジテレビ、日本テレビ、テレビ朝日、朝日新聞、毎日新聞、日本経済新聞、東洋経済ONLINEなど、多数のメディアに取り上げられています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ■全国各地の農業・漁業などの一次産業従事者やホテル・旅館などの宿泊事業者 ■地方公共団体 ■地方銀行 etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在、全国各地の自治体や大手企業、各種事業者から提携・連携の申し込みがたくさん来ており、 それらのジャッジや提携方法の提案などをしていただきます。 既存事業の拡大だけでなく、プラットフォームとしての成長に向けて、新規事業や新機能、他社提携等の事業戦略を練っていただきます。 また現在の組織課題として、営業に関する各種数値(商談数、売上、リードタイム、数値目標など)を管理・設定できていないため、営業のPDCAを回すことができていない、戦略的に地域開拓を行うことができていない、過去のデータを分析して、戦略を立てることができていないという現状があります。代表の右腕となってそうした営業フローを確立し、事業のスケールに携わっていただきたいと考えています。 地域の方々はよりウェットな付き合いを求める方が多く、また地方自治体との連携も多いため、信頼関係の蓄積のためにも、時には全国各地に出張に行っていただく可能性がございます。 《業務の流れ》 アポイント取得 ↓ サービスの説明、アライアンスの提案・締結 →行政や地銀に対してプレゼンテーションを行い、アライアンスの提携に繋げていただきます。 →提携規模によっては、行政の入札対応などもお任せいたします。 ↓ サービス説明会の開催 →行政や地銀から紹介いただいた事業者に向けた説明会を開催いたします。 ↓ 課題ヒアリング・アカウント開設のサポート ↓ 募集記事作成のサポート →募集記事の作成は事業者がご自身で行い、添削や修正提案を行います。 ↓ 出稿 →広報PRと連携し、SNSやメルマガを通じてユーザーへの周知を促します。 →プレスリリースの配信や、行政と連携して記者会見を開催することもございます。 ↓ アフターフォロー →多くの案件が2〜3日で募集が埋まってしまいますが、埋まらなかった際には掲載記事の改善や、掲載時期の見直しなどの改善を事業者に提案します。 →反響があった場合には次回募集掲載の提案・確約を取り付けることで、リピーターへの転換を目指します。

株式会社リーディングマーク

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階

仕事内容:自社サービスである「レクミー」「レクミーキャリア」の提案営業を行って頂きます。早期でリーダー候補としてのマネジメントも経験して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・上位校特化型プラットフォーム「レクミー」 ※学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム ・20代ハイキャリア向け転職サービス「レクミーキャリア」 ※優秀若手層と一流企業・ベンチャーをつなぐハイキャリア特化の事前審査制転職サービス 《誰に売るのか(顧客)》 ・新卒採用を考える法人企業 ・中途採用を考える法人企業 ・就活生 ・転職を考えている方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業リーダー候補として、主要サービスである「レクミー」をはじめとした新卒事業の提案営業をご担当頂きます。 新卒の集客はマーケティングチームが担当しております。 新卒を募集している企業に対しての営業となりますが、時期によって提案する内容が異なります。6~9月は来年度の新卒採用の予算が確定する時期であるため、情報収集を行い、イベントやセミナー、メディアへの掲載等、企業に合わせた提案を行います。また、インターンや採用フローの設計等、コンサルティングとしての立ち位置でも仕事をして頂きます。その他の月に関しては、入社を決意した学生に対しての調査を行い、企業に対してフィードバックを行い、採用における課題や解決方法についての提案をして頂きます。 ※営業組織「マネージャー1名、メンバー6名」 「レクミー」の営業はおかげさまで既存顧客やインバウンドで売上の見込みができていますが、新規のPush型の営業も行います。 闇雲に1日中テレアポするということはなく、テレアポ大会を開催し、短期集中型で一斉にテレアポを行い、見込み顧客の獲得を行います。

シェアフル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
500~900万円
勤務地:
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4階

仕事内容:HRtechサービス「シェアフル」でのセールス・事業開発をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 HRtechサービス「シェアフル」 ∟個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。  オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、   様々な方のニーズにお応えすることが可能です。  ※ダウンロード:70万ダウンロード超、法人登録者数7400社超 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界のお客様が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セールスから事業の推進まで全般に関わっていただきます。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ・見込み客の発掘(新規テレアポ:1日30件程度) ・法人顧客への提案 ・契約顧客の分析(求人数、近くのユーザー数)、改善提案 ・ユーザーへのスカウト、電話アプローチ ・顧客インサイトに基づくサービス開発の推進(web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善) ・営業戦略の議論 ・新商品の検討 ・セールスプロセスの構築、セールス施策の立案から実行まで 《社風》 役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、 前提として前向きに検討しあえる環境となっております。 『こうしたい!』という意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、 実現に向けた段取りを一緒に考えますので、企画・実行・改善と幅広い経験を積むことが可能です。 《魅力》 単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでのプロダクトやオペレーションの変革を伴う提案も、ガンガン進む環境です。 顧客の課題を今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。 解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えが当社の基本です。 顧客は何に困っているのか?顧客の課題は何か?ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。 何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制が出来ております。

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