更新日 / 2020年9月14日

株式会社LITALICOプラットフォームのコンサルティング営業

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上

"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに!ソーシャルビジネスで日本社会を変革する!

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。仏教の利他自利、マズローの欲求6段階説の最上位「コミュニティーの発展(エシカル・利他)」にも通じ、日本らしいアイデンティティを持ち「LITALICO」ブランドで世界に誇れる文化を発信していく。そんな想いを込めて「LITALICO」は生まれました。楽しく軽やかに世界を変えていきます。

当社の理念は、「世界を変え、社員を幸せに」です。すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する。社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く。

生涯のない社会をつくる。障害は人ではなく、社会の側にある、社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。

すべての「人」の可能性が最大限に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。
「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

仕事内容

全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ
・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国の児童福祉・障害福祉の事業所

《どのように売るのか(営業スタイル)》
プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

ポイント

「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現へ真剣に向き合い、多様なサービスを展開しています!
障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、2018年3月、働くことに障害のある方向けの就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリースしました。グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
LITALICOでつくるキャリアには多様性があります。希望や適性に応じたキャリアアップが可能な環境です!
LITALICOではビジョン実現のため、理念にもとづき、多様な人材が活躍し続けることができる環境づくりを大切にしています。一人ひとりの発想や考えを重視し、自由闊達な風土を築くためのキャリア制度をご紹介します。例えば、社内公募制度。年に2回、各部門が求人を公開し、自ら応募することができる制度です。自主性を尊重したキャリアステップをつくることと、社員の成長を応援することを目的としています。他にも、副業制度も整えており、業務以外の自分の時間を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事ができます。学校での講師、キャリアカウンセラー、開発エンジニアとして活動している社員がいます。また、当社を副業として関わっている方もおり、医療機関で作業療法士として勤務しながら支援のスーパーバイズを担当している方、大学での研究の傍ら、サービスや人材育成の開発に関わっている方もおります。

コンサルタントのコメント

井上
「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 障害のある方の就職や発達が気になるお子さまのための福祉・教育サービスを展開してきたLITALICO。さらなる拡大を目指して増員することとなりました。
求める人材 ■法人営業経験2年以上ある方
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■教育福祉に対する関心がある方
■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方
■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方
■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2005年12月26日
代表者 長谷川 敦弥
資本金 3億2,968万円
従業員数 1,925名
事業内容 ■学習塾及び幼児教室の運営事業
■児童福祉法に基づく障害児支援事業
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
■その他
事業所 ■本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F・16F
■就労支援事業/北海道/宮城/栃木/東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/静岡/大阪/兵庫/京都/岡山/広島/福岡/宮崎、/沖縄
■教育事業/東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/兵庫/京都
ホームページ http://litalico.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F

仕事内容:反響営業+営業リーダーとして税理士紹介(お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案) とチーム運営をお任せします。将来的に営業マネージャーや営業企画として事業を牽引するポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・税理士などの専門家 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者(様々な業界の経営者がお客様となります。) ・個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。(案件によっては直接訪問してご提案することもあります。)またM&Aを検討されているクライアントには、事業継承のサポートも並行して行います。 入社直後は業務に慣れていただくため、プレイヤーとして動いていただきますが、早い段階でチームをお任せする予定です。 《配属部署情報》 ・営業職メンバー 10名(男女比 8:2) ・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名 《キャリアアップ》 マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!

アルカディア株式会社

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
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勤務地:
東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F

仕事内容:アジア圏に住む日本で働きたい外国人と、日本の高度な技術力を持つ中小企業をつなぐコンサルティング営業担当をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 企業様と日本で働く外国人を結ぶための営業活動、およびそれにまつわる様々な業務をお任せします。 具体的には、企業が抱えている問題に対して企画提案、海外出張、(現地アテンド、面接サポートなど) 在留資格申請、外国人スタッフのサポート業務、クライアント&外国人スタッフフォロー  などに対しての問題解決をお願い致します。 同社では、現地法人(子会社)を通じて、インドネシア人材の採用と日本での就労時に実用できる日本語の教育事業を実施し、 日本入国後も個々に生活面での支援教育を継続しております。 ​この切れ目の無い一気通貫型サービスにより、日本に滞在している実習生が安心して生活し、意欲的に仕事ができる結果、 脱落者を出すことなく好成績を残しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本国のグローバル化、外国人雇用を考えている企業様へ営業をして頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 外国人雇用を考えている企業様に新規営業をして頂きます。 リード獲得手法としては、テレアポが中心になり、リード獲得後、 企業様への提案から現地でのアテンド、受入れフォローまで 一貫して行えるので"人の役にたっている"ことが実感できるやりがいのある仕事です。 アルカディア株式会社では、自由出社制度を導入しており、オンオフを しっかり分けて業務に取り組んでいます。

株式会社トモノカイ

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル7階

仕事内容:高等学校に対して独自の学習プログラムの提案営業をお任せしたいと思っております。 ※様々な事業を展開しておりますが、今回は学習デザイン事業部での募集となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自学力向上プログラム ■難関大チャレンジ基礎力育成プログラム ■大学体感プログラム ■目標設定プログラム ※その他にも、難関大学へ入学した大学生の知識やノウハウを集約した本を出版しております。  (東大生が選んだ勉強法 累計20万部突破) 《誰に対して売るのか(顧客)》 中高一貫及び・高等学校が顧客となります。 エリアとしては、一都三県が中心です。 学習メンタープログラムを通じて主体的な学習スタイルの確立を目指します。 トモノカイの学習メンタープログラムでは、生徒様の主体的な学習習慣の定着を 目標としています。 学習内容の質問に回答するのみならず、生徒様の学習状況を分析し、生徒さまひとりひとり、 そして学校様ののニーズに応じた様々なプログラムを通して、 生徒様の学習意欲向上や目標達成に向けた働きかけを行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客となる学校へアポイントを取り、進学に関する課題をヒアリングします。 その中で、「生徒様の学習目標を見つけてほしい」、「自習室の利用を促進したい」、 「勉強のやりかたを見直してほしい」などの声が出てくるため、 そんな学校様の思いや生徒様の状況に合わせて、 当社の独自のプログラムを開発し、顧客に応じたオーダーメイドのサービスを提案します。 ※アポイントは営業代行を利用しているため、テレアポ業務はございません。 1年間~3年間の契約となるため、1回の訪問ではなく足繁く学校へ通い、 進路部長、校長に対して独自のプログラムで課題がどう解決できるかを提案します。 《仕事のミッション》 小中高生が、本質に触れ、学ぶことが楽しいと心から思えること、 また、学びによって成長し、21世紀を生きる上で不可欠な能力を身につけられることを支援します。

株式会社アイ・ディ・シー

業種:
コンサルティング 住宅・不動産
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
350~500万円
勤務地:
⼤阪府吹⽥市広芝町10-35 江坂南⼝第⼆ビル6階

仕事内容:法人企業にて従事する社員の方々に対して、社宅および物件のご提案をする仕事です。不動産営業というと⼤変さを感じる⽅も多いと思いますが、予算・インセンありきの営業スタイルではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社保有・管理をしている社宅および物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人企業(取引先)に務める社員の方々 《どのように提案するのか》 クライアントからのニーズ・ヒアリングをもとに、物件を紹介していきます。 私たちは法人賃貸仲介事業からスタートした会社で20年以上、法人様の社宅斡旋のお手伝いをして参りました。私たちがご提供するのは社員様の「理想の暮らし」そのものです。社員様がご転勤先で”どういった理想の生活を送りたいのか”といったご要望を丁寧にお伺いし明確にした上で、20年間で培った知識やノウハウを活かして、社員様が「理想の暮らし」をしていただける物件のご紹介を目指しています。

株式会社アイ・ディ・シー

業種:
コンサルティング 住宅・不動産
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
350〜500万円
勤務地:
⼤阪府吹⽥市広芝町10-35 江坂南⼝第⼆ビル6階

仕事内容:オーナー様の実情に合わせた賃貸経営管理を行い、賃貸経営の最適化と資産価値の最大化を図ることを主とします。不動産営業というと⼤変さを感じる⽅も多いと思いますが、予算・インセンありきの営業スタイルではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 賃貸経営の総合コンサルティング ・入居者募集サポートプラン →オーナー様の空室に対するお悩みをIDCのリーシング力で解決いたします。 ・総合管理プラン →基本管理業務と資産管理業務を提案します。低コストで最大限の賃料収入を得ることができます。 ・借上空室保証プラン →IDCが一括で借上保証を行うため、空室によるリスクを最小限に抑えることができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 地主、投資家、資産家、セミナーなどで集まった⽅、不動産会社等からご紹介頂いた⽅ 《どのように提案するのか》 ⾶び込み、テレアポ、反響、紹介からの提案

株式会社アーバンプラン

業種:
コンサルティング 住宅・不動産 その他
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F

仕事内容:オフィス空間をコーディネートする仕事をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 お客様に最適なオフィスのコーディネートをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 基本的にはオフィス移転を考えている法人企業様に営業をお願い致します。 【取引先企業】 ヤフー株式会社/株式会社小松製作所/JFEエンジニアリング株式会社/株式会社ドミノ・ピザジャパン 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業がオフィスを移転する際、企業側は工事会社やオフィス家具メーカー等と連絡を取ります。 ※6割が既存顧客、4割が新規顧客。予算は数十万円~1億円と幅広いです。 ■新規企業の開拓に関しては、展示会やウェビナー、提携先の業者からの移転情報を仕入れたり、 過去名刺交換した企業様などにアプローチして頂きます。 ■既存企業に関しては、一部オフィスのレイアウトの変更対応やデスク、オフィス家具の ご相談、コーディネート等をしていただきます。 メインは、オフィスデザイン、内装工事、オフィス家具手配、引越しをトータルでコーディネートをお願いしています。 一貫して担当するため、一からオフィス移転に携わり、実際に移転して喜んでいただく瞬間はとてもやりがいに感じます。 《基本的な仕事の流れ》 ▼お問い合わせを受け、移転元オフィスの調査。オフィスのサイズや、デスク・プリンタの数などを確認    ↓ ▼お客様との打合せ。デザインやレイアウト、予算などのニーズを伺います。    ↓ ▼移転先オフィスの調査。窓や柱の位置などレイアウトを確認。    ↓ ▼提案書作成。工事会社やオフィス家具メーカーなどから見積りも取ります。    ↓ ▼工事開始。進捗状況を確認するために、時折現場を訪問。    ↓ ▼工事完了。搬出入経路を事前に確認し、移転にも立ち会います。

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