更新日 / 2021年7月20日

株式会社ポップインサイトWEB改善サービスのコンサルティング営業

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
フルリモート制度を導入しているため、勤務地はどこでも構いません。 ※主要クライアントの大半が都内のため、都内へ訪問可能な方
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
  • 服装自由
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ユーザー視点から顧客の課題を解決する、WEB改善サービスのコンサルティング営業！

「このサイトが使いにくい！」
「わかりにくい！」
「知りたいことが書いてない！」
そんな不満や不安を感じているユーザが世の中にはたくさんいます。

一方で、お客様にとって価値のあるサービスを提供しているはずなのに、
その価値が伝わらず困っている企業も、世の中にはたくさん存在します。


ポップインサイトでは、
そんなユーザと企業（サービス）の間で起こっているコミュニケーションのバグを改善し、ユーザの満足度が向上することで、
それが企業の利益として循環するきっかけとなるべく、様々なパートナー企業に対してユーザ調査を提供しています。

仕事内容

ユーザテスト等のリサーチサービスや、UX改善サービスなど新しいサービスの提案をお任せしたいと思っております。
※UX = ユーザが、ひとつの製品・サービスを通じて得られる体験

《何を売るのか（商品・サービス）》
・リモートユーザーテスト

リモートユーザテストとは...
Webサイトやサービスを、実際のユーザに自宅で使ってもらい、その様子を録画してもらいます。
録画した結果から、ユーザがどのように行動したかや、ユーザがどこで困ったのかを分析し、そこから改善提案をしています。

《誰に対して売るのか（顧客）》
・中小企業から大企業まで企業規模問わず、業界も全ての業界が対象になり得ます。
　⾃社のWEBサイトやアプリに課題を感じつつも、どうすればより良くなるか悩んでいる顧客にアプローチを⾏います。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・既存顧客と新規顧客への提案営業を行っていただきます。
実際に企業様へ訪問し、現状の課題点や悩みをヒアリング。
そしてその課題をどう解決できるかを企画し、ご提案します。

新規顧客へのアプローチ方法はセミナーで名刺交換をした方への追客がメインです。
セミナーに登壇して頂き、プレゼンテーションして頂くこともあります。

《具体的な仕事の流れ》
▼顧客へのアポイント取得
▼訪問もしくはオンライン商談にてニーズ・課題の把握
▼ユーザテスト等のリサーチサービスや、UX改善サービスの提案
▼受注
▼リサーチャーのアサイン
▼リサーチャーと協力し、顧客へのサービス提供の支援
▼フォロー訪問

1人当たりの担当社数は50社程度。1日平均アポ数は2～3件程度です。

ポイント

フルリモート！フルフレックス！新しい働き方を一緒に作りましょう！
仕事のしやすさにおいて、私たちは「毎⽇オフィスで⼀緒に居なければならない」という常識を捨て、合理的に考え⼯夫を⾏っています。たとえば、技術チームは開発に集中できる時間を確保するため1⽇の多くを、『⾃宅に作り込んでいる集中環境』で過ごしています。またリサーチチームの中には、朝早めに働き出し、お子さんを迎えに行く時間帯にちょうど業務を終えられるよう調整しているメンバーもいます。営業メンバーについても同様です。
常識にとらわれず、本質的に考え、気合いで乗り切るのではなく、頭を使って仕組み化する。そんな新しいワークスタイルを実現したい仲間を募集しています。
「リモートユーザーテスト」のリーディングカンパニーを目指して。
WebマーケティングやWebサービスの世界では、「UXが重要」という話は既に常識ですが、具体的にどのように改善すべきかは業界的にもまだまだ発展途上なのが現状です。当社は日本で初めてリモートユーザテストを提供し、創業からわずか4年で5,000件以上の実施実績があります。これからも「リモートユーザーテスト」のリーディングカンパニーとしてクライアントのニーズに合わせたサイト改善・サービス改善をご支援し続けていきます。

コンサルタントのコメント

青木
時代のニーズに合ったサービスを展開し、更には働き方まで最先端な同社。場所や時間に捉われず、効率よく働くことができます。「自立」と「尊重」を大事にしており、個人の裁量も大きく、手を上げればやりたいことは何でもできる風土。自身が望めば経営にまで携わることも可能です。成長したい！と考える方や自身の手で会社を大きくしていきたいと考える方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 当社は創業から実績を着実に積み重ねています。その実績により、2017年には東証一部上場企業の株式会社メンバーズのグループ会社となることができました。経営基盤を厚くしつつ、さらなる飛躍に向けて一歩一歩前進しています。そこで一緒に前進してくれる仲間を増員募集致します。
求める人材 ■法人営業経験3年以上

【求める人物像】
■セールススキルに自信をお持ちの方
■ベンチャーマインドが強い方
■前向きでポジティブな考え方が出来る方
■自身で考えて行動することが出来る方
■⼈前に⽴つことが得意な方
雇用形態 正社員
給与 400～600万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年3回
■業績連動賞与年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■営業手当
■インセンティブ制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 フルフレックス制度（コアタイムなし）
勤務地 フルリモート制度を導入しているため、勤務地はどこでも構いません。
※主要クライアントの大半が都内のため、都内へ訪問可能な方
最寄り駅 田園都市線「市ヶ尾駅」徒歩7分
面接地 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101
※リモートでの面接も可能です

企業情報

設立 2013年1月
代表者 池田 朋弘
従業員数 40名
事業内容 ■マーケティングリサーチシステム運営
事業所 ■本社／神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101
ホームページ https://popinsight.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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吾妻商事株式会社

業種：
商社（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
300～600万円
勤務地：
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩8分

仕事内容：既存のお客様に対して産業機械用部品の提案から納品までを一貫して担当していただきます。主に鋼や非鉄金属などの素材を用いて、産業機械に必要な部品を加工製造し、お客様のニーズに合わせた商材を提供します。営業担当者として、お客様の要望に基づいて最適な製品を提案し、納品スケジュールや品質管理を徹底するとともに、注文書の処理や在庫管理、納期調整などの業務も行いながら、全体の工程が円滑に進むように調整していきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 産業用機械の部品 《誰に対して売るのか（顧客）》 産業用機械を用いるメーカーや商社 ∟大手企業とも取引を行っています。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存営業をメインで行っていただきます。 担当顧客の元を定期的に訪問し、直接要望をヒアリングします。 その後、ヒアリングした内容をもとに見積もりや納期の提案を行い、最適な商材を提供します。 最終的には、納期通りに商材を納品し、顧客の満足度向上に努めます。

株式会社神田キャリア

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
450～600万円
勤務地：
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

仕事内容：当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。 今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%（業界平均は14％）と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「療育biz」 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。 「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・求職者：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 ・療育施設（児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 《入社後の流れ》 ・法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等 ・先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ・求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《働くメンバーについて》 営業所長1名＋営業メンバー5名＋事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

タイム技研株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
500～650万円
勤務地：
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-1

仕事内容：既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂／給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング／床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房／炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ／温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存製品の交換オーダー対応、具体的なニーズに合わせた新製品の企画提案など、お客様の様々な課題解決のための提案営業を行います。 既存営業だけではなく新規営業もおこないますが、むやみなテレアポや飛び込みではなく、事前にその企業様の一番のファンになるほど理解を深め、お役に立てることを探します。 お会いいただけるようであれば、そこからお客様の困りごとや要望を聴き、そして提案をしていきます。 オーダーをいただいた後、弊社の営業マンは”売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部、開発部、工場をはじめとした、社内全部署のコンダクターとして、お客様への納品まで責任と裁量をもって対応していきます。 カタログのない営業であり、さらにニッチな業界のため初めは学ぶことが多く、とても苦労をすることが想定されますが、だからこそ身につけたそのスキルは、どんな業界の営業でも活躍できる”一生もの”になるに違いありません。 《配属部署構成》 東京営業所全体5名 営業職：3名（40代2名、50代) 営業事務職：2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数：600名 男女比：200:400 産休・育休取得者の職場復帰率：100% 有給取得率：78% 定着率：92%（過去5年間） 社内イベント：年間約40回

ウッドフューエル綾瀬株式会社

業種：
建設（ゼネコン・土木・設計事務所）・設備
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～720万円
勤務地：
神奈川県綾瀬市早川2647-5

仕事内容：本ポジションは、民間企業や行政を対象に、産業廃棄物の提案営業を行って頂きます。具体的には、木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、木材廃棄物の処理・受入についてのプランのご提案をしていくイメージです。新規のお客様に対しては当社のサービスを認知いただき、木質系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性構築するのがメインになります。 また、既存のお客様に対しては定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。 数字ではなくお客様との信頼関係構築が第一であり、物を売らずクリーンエネルギーを支えるというお仕事なので、社会貢献性も高いです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・木質系廃棄物処理サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・土木建設業者 ・建設会社 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規営業がメインのお仕事です。問い合わせをいただいたお客様の対応や、担当エリア内にある企業への飛び込み営業を行い、サービスを認知していただき、信頼関係を築いていきます。 ご依頼をいただいた際には、回収する木質系廃棄物の量や回収日程を確認し、スケジュール調整を行います。 ゆくゆくは既存顧客対応の割合も増えていきます。

株式会社コバヤシ

業種：
商社（建築・建設・土木）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
330～500万円
勤務地：
神奈川県藤沢市石川1-31-1

仕事内容：今回募集するポジションでは、主に既存顧客に対して、壁紙（クロス）やキッチンなどのインテリア資材や建築資材を提案していただきます。幅広いメーカーの商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに関しては、ワンストップで提案、課題解決をすることが可能です。デザイン事務所からリフォーム会社まで幅広い顧客を担当していただきます。また、施工や職人の派遣も対応可能です。入社後は半年から1年程度、OJTで知識を吸収していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・インテリア資材、建築資材　 ∟床材、クロス、タイル、カーテン、ブラインド、ライト、蛍光灯、エアコン、キッチン、ユニットバス、ドア、フローリング、フェンス、玄関、ドアなど幅広い資材全般 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・デザイン事務所 ・工務店 ・リフォーム会社 ・商材ニーズのある幅広い業界の企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存顧客を中心としてインテリア資材や建築資材をデザイン事務所、リフォーム会社に対して提案していただきます。施工や職人の斡旋も可能なため、顧客ニーズに合わせて提案することも可能です。 30～50社程度担当し、直接のご依頼も多くあり、何千、何万もの様々なメーカーの商材を取り扱っているため、顧客の要望をワンストップで解決していけることが大きな魅力です。顧客を車で回っていただきながら、商品をお届けすることもございます。入社後、半年から1年程度は研修としてOJTで先輩と同行し、知識を吸収していただきます。 《組織体制》 6名体制で、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名と年代としてもバランスの良い組織です。

三和エナジー株式会社

業種：
その他サービス
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～450万円
勤務地：
本社事務所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル5階 茨城／茨城県常総市中妻町2635 上尾デリバリーセンター／埼玉県上尾市領家1172-3 杉戸デリバリーセンター／埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷字東下682-6 宮城／宮城県宮城郡利府町森郷字新太子堂177-1

仕事内容：燃料配送事業部にて法人営業職として、軽油や灯油、重油などの石油製品を企業にご提案していただきます。顧客からの注文に応じて、建設用重機やボイラーなど直接ガソリンスタンドに燃料を入れに行くことができない給油対象物に燃料を供給するサービスとなります。顧客層は建設業界がメインです。建設機械が使用する軽油を主力商品として営業していただき、営業訪問以外に、提案の為の市況調査や見積書・請求書作成などを行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・軽油 ・灯油 ・重油 ・バイオ燃料 ・ガソリン ・その他オイル類 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・建設企業 ・建機レンタル企業 ・ゼネコン／サブコン ※建機類を扱う企業が中心です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存顧客を中心に営業していきます。既存顧客と新規顧客の割合は、7:3ほどです。

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