更新日 / 2018年12月20日

アイテック株式会社病院に対しての医業経営コンサルタント

業種:
コンサルティング
職種:
コンサルタント
勤務地:
東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル8F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

『医業経営コンサルタント』のパイオニア!世界でも有数の実績を誇る総合医業経営コンサルティング企業!

当社は、日本初の総合医業経営コンサルティング企業です。

1981年、海外では浸透していた『医業経営コンサルタント』という事業を、日本で初めてスタートしたのが私たちアイテックです。
当時、世界最大級であったイラク病院建設プロジェクトを、欧米の競合を相手にしながら受注しました。
そこから世界各国でプロジェクトを手がけ、国内外での実績は1000を超えています。
今では世界でも有数の実績を誇る総合医業経営コンサルティング企業へと成長しております。

医療システムの国際展開が日本の成長戦略の要となる中、世界中の医療の知見がある当社は、大きな役割を期待されています。
医業経営コンサルタントのパイオニアとしての責任と使命を持ちながら、私たちは今後も走り続けていきます。

仕事内容

医業経営コンサルタントとして、病院の経営コンサルティングを一気通貫して行います。「移転・新築・増改築コンサルティング」から「経営改善コンサルティング」まで行います。

《何を提案するのか(商品・サービス)》

【移転・新築・増改築コンサルティング】
一気通貫で総合的なコンサルティングをご提案します。
・新しい病院のコンセプトをつくる(基本構想・基本計画策定)
・望まれる病院運営のしくみを考える(運営システム・マニュアル策定)
・病院内の情報システム構築をサポートする(情報システム化コンサルティング)
・費用・材料の管理をシステム化する(物品管理システム構築)
・効果的なアウトソーシングを支援する(業務委託(外注)策定)
・計画的な医療機器の導入を提案する(医療機器整備計画)
・新病院整備事業の事業費、収支などを設定し、事業収支シミュレーションを行う(事業計画・財政計画策定)

【経営改善コンサルティング】
・調査、分析
 ・医業収支分析
 ・医療マーケティング調査
 ・院内機能、運営状況調査
・事業構成、展開の最適化
・収益性の改善
・業務の効率化
・マネジメントの確立と中長期事業計画の確立

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・病院を経営する自治体、法人
(今回の配属は、地域の核となる病院や大学病院など、大規模クライアントが中心になります。)

《どのように提案するのか(営業スタイル)》
プロジェクトに対して、3~5人で担当します。
数件メンバーとしてプロジェクトに携わり、コンサルティングを行います。

【数字でみるアイテック】
プロジェクト期間:3~5年間
同時に担当するプロジェクト数:3~5案件
出張の数:週に1回程度(全国の病院がクライアントになるため)
内勤外勤の割合: 1:1

ポイント

幅広い知識と経験ができ、人間力とビジネスマンとしてのスキルを磨くことができます!
医業経営コンサルタントとして、高い専門性と幅広い知識が必要となる仕事になります。そのため、仕事を通じて様々な分野の企業との接点があり幅広い知識と経験ができ人間力とビジネススキルを磨くことができます。公益財団法人医業経営コンサルタントなどの資格取得支援制度も充実しています。一方で知識・経験が身につくまでは下積み・修行の期間となりますが、各種社内外での研修・勉強会など教育制度もありますので、知識とスキルを積み重ねていくことが可能です。医師や看護師などのプロ集団に提案、納得してもらうためにはハードルが高いため、難しい仕事にはなりますが、社会貢献性が高く、強いやりがいも感じられます。
自身の提案や仕事の成果で評価を受ける実績評価!若くして重要なポジションの経験も可能です!
コンサルティングという業態上、商品はありません。そのため、個々の提案が全てであるため、コンサルタント個々の実績として評価します。年功序列ではなく、成果を正当に評価いたします。さらに、やる気と成果があれば、どんどん重要な役割とポジションを任せていきます。海外事業部とのコラボレーションによる海外医療施設整備プロジェクトへの参画のチャンスがあるなど、若くして大きな仕事のチャンスが多々あります。若くしてビジネスマンとして個人の力をつけたい方には非常に合った環境です。一方で、最初から無茶な仕事を任せることはしません。プロジェクトのメンバーとして徐々に知識と経験を身につけていってもらいますのでご安心ください。

コンサルタントのコメント

金子
アイテックを取材させていただいて感じたことは、医業経営コンサルティングの社会的重要性です。アイテックは、上流から下流まで一気通貫してコンサルティングを行なっているため、クライアント目線ではワンストップで非常にメリットがあるように感じました。アイテックでコンサルタントとして働くという観点でも、戦略的部分の提案から、戦術的オペレーション構築まですべて経験できるので、貴重な経験が積めると感じました。コンサルタントとしてキャリアをスタートしたい方には、強くおススメです!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■顧客の課題解決を行いたい方
■チームプレイを得意とする方
雇用形態 正社員
給与 360~450万円 
※年齢や経験を考慮します。
【モデルスタート年収】
・25歳:360万円
・29歳:400~420万円
・30歳前半:430~450万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績4ヵ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円)
■家族手当
■住宅手当(単身世帯:2月万円/月、家族世帯:3万5,000円/月)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~17:30 もしくは 10:00~18:30 の選択制
※平均残業時間20~30時間/月
勤務地 東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル8F
最寄り駅 東京メトロ「三越前駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年5月
代表者 関 丈太郎
資本金 4億8,000万円
従業員数 120名
事業内容 ■医業経営コンサルティング
事業所 ■東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル8F
ホームページ http://www.itec-ltd.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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勤務地:
東京都港区虎ノ門 3-8-21 虎ノ門33森ビル7階

仕事内容:外資系IT関連メーカー及び国内大手メーカーの取扱説明書に関するライティング、技術翻訳(多言語)などの提案及びコンサルティング、 またクラウドサービスのe-manual掲載によるマニュアル制作に関わるコスト削減の提案をお任せしたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・グレイスビジョン  ∟AIを使ったマニュアル(GRACE VISION)がメンテナンス現場、コスト削減、技術継承に革命。 ・マニュアル・コンサルティング  ∟現状分析から実際のマニュアル制作、管理体制の再構築に至るまで、培ってきたノウハウですべて改革。 ・e-manual  ∟当社が提案する新しいマニュアルのあり方「e-manual」は、膨大なマニュアルを電子化し、クラウド上で総合管理・制作。 ・テクニカルライティング  ∟専門的な技術理解力をベースとしたマニュアル作成サービス ・技術翻訳  ∟最も重要なサービスであり原点です。当社の技術翻訳に、抜け・誤訳・誤字・脱字はありません。また、用語・表記・表現の不統一もありません。 ・社内業務マニュアル  ∟管理・監督者の方々のお悩みを、「社内業務マニュアル」をはじめとしたさまざまなツールを用いて解決。 ・動画マニュアル  ∟分かりやすさを追求・実現するために、「ログ解析」、「ライティング」、「動画化」といった3つの作業プロセスで制作作業を行います。 ・マニュアル発注・管理代行  ∟30年以上の経験で培ったノウハウを元に、お客様と制作会社の間に立ち、マニュアルの発注・管理の代行を行うサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手のメーカー(IT関連メーカー、半導体製造装置メーカー、工作機械メーカーなど)。 ※主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、オラクル、GE、トヨタ自動車、ファナック、ナブテスコ、三菱重工業、 日立製作所、コベルコ、オークマ、豊田自動織機、デンソー、住友重機械工業、シーメンス、三浦工業、日本電子、 ABB、野村総合研究所、ミネベアミツミなど。総顧客数2,000社以上(2019年3月現在) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製品に添付するマニュアル(取扱説明書)の制作をサポートする仕事です。 主にマニュアルの「ライティング」「翻訳」「編集」「印刷」を含めた制作物のコンサルをしながら、 クライアントの求めるマニュアル制作に対し、当社制作部の各担当者とクライアントからのヒアリング内容に沿って 打合せを行い、提案内容をまとめ高品質の成果物を提供するための提案を行います。 ※顧客のよくある課題 マニュアル担当部署がなく、社内の技術担当者がマニュアルを作成している。製品部署ごとにマニュアルを管理しており、マニュアル作成のルールがない。 マニュアルが分かりにくく、ユーザーからの問い合わせが一向に減らない。マニュアルのデータベースがなく、再利用ができていない。 マニュアルを外注しても、結局自分が赤ペンを持って修正している。専門用語が多いこともあってまともな翻訳が上がってこない。 ■同社の特徴: ・2018年に東証一部に上場いたしました。業界の中で圧倒的存在であり、特にサービスの質の高さがお客様から絶大な支持を得て、成長し続けています。 ・国内先駆けのIT製品マニュアル専門の制作会社として、コンサルティングからテクニカルライティング、技術翻訳、Web配信等、ドキュメント作成に  関わる業務を幅広く行っています。大手メーカーを中心に1,500社以上の取引実績があり、1冊のマニュアルは1,000ページ等が標準で、  5,600ページのものになることもあり、億単位の対価を受けとることもあります(非常に高単価)。 ・真のプロフェッショナルとして、仕事に対する真摯な取り組みとお客様を唸らせる品質を追求しています。 ・残業はほぼなく、オンオフを付けて働ける環境です。

リンカーズ株式会社

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仕事内容:コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう

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業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~500万円 
勤務地:
名古屋支社/名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング3F ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。 《名古屋支社について》 マネジャー(50代)1名、プランナー(20代後半)1名、コーディネーター(30代半ば)1名の小規模組織です。

株式会社サンブリッジ

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 7階

仕事内容:クラウド名刺管理「SmartVisca」、マーケティングオートメーション「Marketo」「Pardot」、CRM「Salesforce」の三位一体で、顧客の「売れる仕組み」を構築するコンサルティング営業をお任せします。 《何を提案するのか(サービス)》 顧客が持つ見込み客をデジタル化し、その見込み客をどう育成し、成約につなげ、リピートにつなげるか?という顧客のマーケティングを支援する仕事です。 その詳細は以下です。 1.セールスフォースの導入コンサル、カスタマイズ、運用支援 2.クラウドマーケティング事業MarketoやPardotをはじめとするマーケティングオートメーション(MA)製品の導入支援。それにともなうWEBサイト導入、リニューアルのコンサルティングサービス 3.クラウド連携サービス開発・販売事業 セールスフォースの販売、名刺管理サービスSmartVisca/LeadViscaの開発販売、MA製品(MarketoやPardot)の販売など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 (商談相手は、効率的に売上を伸ばしたいと考える経営者、事業責任者、マーケティング責任者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 MAを活用し、そこで獲得した見込み顧客を育成し、優先順位をつける仕組みで、アポイントを取るべき時期が来たら提案に行くため、受注確率は50%と高確率。新人の方が覚えやすいのは名刺管理サービスのため、まずは名刺管理サービスから覚えていただくことになります。 売ったら終わりの販売ではなく、ユーザーの課題解決のために、ソリューション・コンサルティング営業を行っていただきます。 《仕事の魅力》 1)Salesforceビジネスに長年携わっているため、ナレッジのキャッチアップに必要な資料は多数存在しております。 2)旧態依然とした斜陽ビジネスではなく、急激に成長しているSaaSビジネス市場でのご経験を積むことができます。 3)CRM/クラウドアプリケーション分野で世界シェアNO.1のSalesforceを主な商材とした顧客課題解決の経験を積むことができます。 4)商材に縛られることなく、顧客視点に立った提案が可能です。 5)顧客はさまざまな業種や業態の企業のため、各社それぞれのビジネスに携わることができます。 6)業務を主体的に進めたい方にとって、成果次第で多くのプロジェクトに携わることができる環境です。 ※お客様からの需要が多数あるため、短時間でご経験を積める環境は整っております。 ※ご経験が基準に達し、ご希望がある場合は、メンバーマネジメント業務もお任せしたい想定があります。

インテグラス株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F

仕事内容:人と組織の課題解決パートナーとして、人材紹介という切り口で中小企業に対して提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中小企業を中心とした採用意欲のある会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■人材組織開発事業 取引先の開拓は、既存営業、セミナー営業、新規開拓(テレアポ)と様々な手法で行います。 飛び込み営業はなく、新規開拓も必要に応じて実施する形を取っており、既存営業、セミナー来客へのフォロー営業が活 動の中心となります。 ※テレアポも1日10件ほど。むやみやたらに架電するのではなく、戦略的にターゲットを絞り、手紙を送った後に追いか け電話をするようなイメージです。1か月の訪問件数は30件程になります。 企業が抱える人事面の課題について、潜在的な部分も含めて課題を発見し解決策を提案していく仕事となり、 ダイナミックな人事コンサルティングができるようになります。 商談相手は経営層、人事部の方となり、課題に対する研修や紹介やセミナーの内容を打ち合わせ、 ブラッシュアップしていきます。 ※紳士的なお客様が多いため、変なストレスを抱えることはありません。 より顧客と深い関係を構築し、人と組織の活性化を担います。 ■人材紹介事業 求職者と会社双方を担当し、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供を行います。 研修とのクロスセルもあるため、アポや提案がしやすく差別化がしやすいのが特徴です。 〈具体的な業務〉 ◆求職者に対するサポート  求職者の人生設計を共に考え、求職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。  ・面談~提案(電話・対面)  ・スキルや経験のヒアリング  ・面接や面談への適宜同行 ◆ 事業所に対するサポート  経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案などの採用活動のサポートを行います。  お客さんのIndeedの運用のサポート ◆その他 既存顧客のフォローや新規開拓なども行って頂きます。

株式会社アイドマ・ホールディングス

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~1000万円
勤務地:
東京本社/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F 大阪支社/大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F

仕事内容:中小企業を中心とした経営者が抱える「営業の課題」を解決することが主なお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス ■顧客の悩める課題 ・売れる営業組織をつくりたい ・代理店やパートナーを開拓したい ・成果報酬型で商談数を増やしたい ・WEBや営業ツール、リストを安く制作したい ・コールセンターシステムを導入したい ・営業活動を可視化したい ■ サービス内容 ・各クライアント専用の営業企画の立案 ・企画の検証・改善を実施 ・失注要因をゼロにするため、営業同行・分析 ・コスト1/3(在宅ワーカーを使い、従来の営業代行やアポイント代行と比較して約1/3のコスト) ・クラウド型システム ・アポイント単価の自動算出機能 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業を中心とした経営者。お客様の業界は問いません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スタートは新規開拓を中心に活動を行い、お客様に当社のサービスをご提案 (年間約200名の経営者と商談)。 提案時には、経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング。 そしてヒアリング内容を元に、AIを用いた最適な営業戦略を企画立案。 契約後は、在宅ワーカーの専門部隊と企画を実行し、実行効果を検証・分析・改善します。 その改善した企画を、お客様に最適な仕組みの戦略としてご提案(1社につき3~4名のチームで支援) 《 営業マンが企画から実行までトータルサポート 》 専門部隊を含め、6名ほどの組織で企業の課題解決を戦略的に行います。 過去2700社以上の営業課題を解決した「マーケティング」と「セールス」を“仕組化”しています。 実際に、5パターンの営業方法を実施し、検証・分析・改善を行い、企業の課題解決を行います。 ※実働は専門部隊が行います。 《 契約更新後も担当変更はなし 》 当社の営業は契約更新後も担当変更はございます。そのため、長期的に顧客の営業課題に向き合っていくことも可能です。 顧客との関係性が深くなればなるほど、 自分が経験できるシーンや、経営者からの面白いエピソードの体験も増えてきます。

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