更新日 / 2019年10月9日

シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング株式会社医療専門のコンサルタント

業種:
コンサルティング
職種:
コンサルタント
勤務地:
大阪本社/大阪府吹田市桃山台5-20-1 東京事務所/東京都中央区八重洲1丁目4-16 東京建物八重洲ビル
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

【東証一部上場シップヘルスケアHDのグループ企業】医療分野専門の総合コンサルティング企業

《病医院の新設・移転・増改築の企画から運営までを一括プロデュース》
医療機関の新設・移転・増改築などのニーズに対して、企画運営コンサルティング、医療機器・設備の販売・リース、建設工事、その他必要となる業務を通じて、その医療機関に必要な一貫した総合的なサービスを提供しています。また、手術用照明器(無影灯)や手術室、ICU、医療ガス供給システムなどの製造・メンテナンス、医療情報システムの開発販売・保守、介護用浴槽やリハビリ機器の製造・販売も行っています。

《プロデュース事例のご紹介》
1)北里大学病院
「患者中心の医療」「共に創り出す医療」という理念のもと、大学病院としての人材養成、特定機能病院としての高度先進医療の推進、さらに地域医療・在宅医療を支えていく最先端の病院づくりを総合的に支援しました。

2)佐久医療センター
長野県佐久医療圏における専門医療と救急・急性期医療に特化した唯一の紹介型病院として開院し、「地域医療連携」をキーコンセプトに、他の医療機関や医師らと連携する「地域医療支援病院」づくりに協力しました。

3)伊勢赤十字病院
移転新築に伴い、4疾病(がん・脳卒中・急性心筋梗塞・糖尿病)・5事業(救急医療・災害時医療・へき地医療・周産期医療・小児医療)の医療機能を強化し、患者にも医療従事者にも優しい医療環境づくりをサポートしました。

《経営理念》
当社が目指している企業のあり方は「My Company」ではなく、「Your Company」です。
そこでSincere(誠実な心)・Humanity(「情」の心)・Innovation(革新者の気概)で事業に専念しPartnerSHIP(パートナーシップ精神)と共に発展することを願い、それぞれの頭文字を取って、企業理念をSHIPと名付けました。私たちすべてがこのSHIP理念を共有し、理想的なYour Companyを築き上げていきたいと考えております。

《数字で見るシップヘルスケアグループ》
・年間売上高:4,440億円
・経常利益:185億円
・グループ会社数:47社
・新築・移転・リモデルの医療プロジェクト数:45件
・SPDシステムを運営している件数:203件
・老人施設・介護施設数:68施設
・国内医療向け給食提供施設数:75施設
・グループの調剤薬局数:105店舗
・海外進出国数:9か国
※2019年3月末現在
※上記情報はシップヘルスケアリサーチ&コンサルティング単体ではなく、グループ全体の情報となります。

仕事内容

病医院に向けた幅広いコンサルティング業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・再整備(建替え)に関する企画(マーケティング/基本構想/事業計画等)
・M&A(事業評価/財務分析/スキーム)の提案
・経営改善コンサルティング
・上記に関連するコンサルティングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・病医院

《どのように売るのか(営業スタイル)》
施設の老朽化や耐震化未対応などの課題解決へ向け、将来変化をい予測しながら適正な規模/機能を提案し、経営/運営/施設設備などを中心とした、様々な領域におけるコンサルティングを通して推進支援を行っていただきます。「営業」ではなく、「コンサルティング」がメインの業務となりますので、チームやグループ内の関連企業、パートナー企業と連携しながら一つのプロジェクトを成功に導いていくお仕事です。

《その他情報》
出張頻度:一週間に3日程度
部署構成:東京事務所約25名、大阪事務所約40名
平均年齢:30歳
プロジェクトの期間:3~4年

ポイント

シップヘルスケアHDの一員として総合力のある提案が強みです!
1994年設立。医療分野専門のコンサルティングを展開しています。病院の再整備事業推進業務や経営改善業務、病院再生業務などを手掛けており、「生命を守る人の環境つくり」をサポートしています。北は北海道~南は九州/沖縄まで、40~1,000以上の病床数を誇る病院施設の支援実績があります。当社は、シップヘルスケアホールディングスの一員であるため、総合力のある提案ができることが強みです。独自の専門特化したノウハウを有しており、顧客第一主義を徹底しているため、継続率の高いコンサルティング契約を実現しています!
圧倒的に成長できる環境です!
第一線の現場で経営層を相手に仕事ができ、中堅メンバーとして組織運営にも関われるため、やりがいがあり、医療関係およびコンサルティングに関する専門知識の取得など更なるスキルアップが可能です!専門的なスキルや知識が求められる仕事なので、最初は仕事の全体的なイメージができるまでに時間がかかるかもしれません。上昇志向のメンバーが多く在籍しており、チームで動くことも多いので相談しながら業務を進めていただければと思います。また風通しの良さも会社の魅力のひとつです!

コンサルタントのコメント

近藤
シップヘルスケアリサーチ&コンサルティングは、東証一部上場、従業員数1万名を超えるシップヘルスケアホールディングス株式会社の中核事業を担う、医療分野専門のコンサルティング企業です。病医院コンサルの領域では業界トップの実績を誇り、年間約40~50件の新築・移転・リモデルの医療プロジェクトに携わっています!同社は、「医療」「保健」「福祉」「介護」「サービス」の事業を展開するグループ企業と連携し、ワンストップで幅広いソリューションの提案ができることが一番の強みです!

募集要項

募集の背景 病院の再整備事業推進や経営改善、病院再生の案件数が増えており、組織体制を強化する目的での増員募集です。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年程度が目安 
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■業務に対しての向上心が強い方
■主体的に行動できる方
■医療業界に興味のある方
■決算書等の会社の数字を見ることに興味がある方

【あれば尚可】
■Office(Word、Excel、PowerPoint)を使用して提案書の作成経験
■コンサルティングの実務経験
■金融業界での実務経験
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 1994年1月
代表者 多久 浩史
資本金 1,000万円
従業員数 69名
事業内容 ■医療・保健・福祉施設関連の地域計画
■開発推進に関する企画コンサルタント業務
■経営・運営に関するコンサルタント業務
■建築・設備・医療機器に関するコンサルタント業務
■医療・保健・福祉に関する書籍出版
■貨物利用運送事業 等
事業所 ■大阪本社/大阪府吹田市桃山台5丁目20番1号
■東京事務所/東京都中央区八重洲1丁目4-16 東京建物八重洲ビル
ホームページ http://shiprc.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
420~653万円
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東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F

仕事内容:様々な業界の中小企業に対して、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決する経営コンサルティングをお任せいたします。 中小企業は、事業に限界を感じている、社員に自主性がない、収益に真剣なのは自分だけ、 会社に一体感がない、社員が成⻑しないといった課題を抱えています。 その課題を解決するために、「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行ってまいります。 社長の夢・ビジョン・目標を理解し、社長の実現したい会社を実現を手助けする「経営参謀」としての仕事のため、人に役立つ喜びを感じることができます。 また、チャレンジしたスタッフを称賛する文化があります。キャリア・アップの道筋が明確であることから、 やりがいを感じながら自己成長することが可能となっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経営コンサルティングサービス ・仕組み思考の変革  ∟育つ仕組み、仕組みの機能化を構築 ・成⻑の7分野を仕組み化  ∟経営理念やビジョン、価値観の構築。組織戦略の実行の仕組み作り。事業戦略。人材教育・採用。マーケティング。人事評価制度の構築。財務。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界業種の中小企業 ∟介護事業、マーケティング支援事業、保険代理業、造園業、歯科業、リフォーム・リノベーション業、スポーツクラブ事業、自動車整備業といった  様々な業界業種の中小企業経営者様とお打ち合わせをしてまいります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルタントとして、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決するコンサルティングを継続して行っていただきます。 特徴は「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行うことです。 各企業の経営者と、毎月1回2時間の対話を通じて、課題の発見・解決策の決定・仕組みの構築から浸透までを支援します。 ※1日3社との商談を行います。 構築する仕組みは、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組みなど、会社の軸となるものが中心です。 部分的な支援やテクニック論ではなく、経営全般の支援を行うので、「本質的な課題解決」を望む方に適した仕事です。 また当社には、コンサルタントの職種以外にクライアントパートナーという職種がございます。 クライアントパートナーは、コンサルタントとセットに動くことが多いのですが、企画提案に関しての資料作成等、サポートがお仕事です。 そのため、コンサルタントはお客様のコンサルティングに集中出来る環境がございます。

株式会社ネットラーニング

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450~800万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F

仕事内容:様々な業界の企業様、国立・私立大学、官公庁などに対して、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、 パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスを提案するソリューションセールスをお任せいたします。 既存顧客が中心のため、お客様の課題を解決するために様々な角度から組織課題の解決提案を行ってまいります。 当社は、eラーニングサービスのリーディングカンパニーとして、増収増益で多くのお客様のご支援をしてまいりましたが、 今後は集合研修を含めた研修業界No.1を目指し、様々な新規事業を立ち上げてまいります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・学習専用プラットフォーム Multiverse  ∟「使われる、結果を出す」学習専用プラットフォームとして、業界最大手の導入実績がございます。 ・多様な研修を統合運営するプラットフォーム NetLive  ∟多様な研修を統合運営するプラットフォームです。オンライン指導、オフライン指導、個別指導、個別学習、協働学習に至るまで、 統合プラットフォームだからこそ、自由に機能を組み合わせて多様な研修が実現可能です。 ・定額制-自律型支援 LearningSpace  ∟お客様専用にeラーニングコースを選択し、カスタマイズした学習空間を提供いたします。   必要なものだけが揃う学習空間だから、社員が自律的・自発的にコースを選択し、研修を行いやすい環境を実現します。 ・定額制-中小企業向け NLプラザ  ∟eラーニング約130コースが、定額制で学び放題となっています。 ・eラーニングのオーダーメイドソリューション  ∟お客様の教育ニーズに合わせたオーダーメイドのコース制作ソリューションです。   国内最大級のeラーニングコース制作実績に裏づけされた豊富なノウハウと独自のコース設計手法で、 お客様の教育戦略を強力にサポートします。 ※第17回日本e-Learning大賞にて「EdTech特別部門賞」受賞、HRテクノロジー大賞にて「オープンバッジ奨励賞」を受賞、  第4回 IMS Japan賞2019 にて特別賞を受賞と、様々な賞を受賞し、市場から評価いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小から大手まで幅広い業界の企業様、国立・私立大学、官公庁がお客様です。 担当社数は20~40社となります。 ・取引先例 ※順不同  近畿大学、キヤノン株式会社、日本マクドナルド株式会社、太陽誘電株式会社、小田急商事株式会社、  株式会社伊藤忠商事、日本電気株式会社、香川栄養学園 etc. 《どのように売るのか(営業スタイル)》 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社の営業職として、 既存顧客を中心に、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスの 戦略的研修の導入から実施までをトータルでご提案いただきます。 提案後も「提供して終わり」ということはなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走をしていきます。 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして長期的に伴走していきます。 なお、新規顧客向けの営業に関しては、展示会やWEBセミナーからの反響営業が中心となります。 ※月の商談数は15~30件です。 また、お客様への提案・教育の戦略・人材育成課題の設定解決などに関しては、 企画・制作を行うチーム、エンジニア、カスタマーサポートといった別部署と連携しながらお客様の教育課題を解決していきます。

エッセンス株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

仕事内容:人材シェアリングのパイオニアである当社にてコンサルタント、マネージャーとしてご活躍いただきます。クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロパートナーズ)を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など)に対して、課題の抽出~アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロパートナーズ ※経営課題を解決するプロを、パートナーにできるサービスです。⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど多数在籍しており、⽉1回2時間程度から週5フルタイムまで必要な頻度、期間で活⽤可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手、中小、地域の経営課題を抱える法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業の成長とプロ人材の活躍のステージを創ることがミッションです。ご登録いただいているプロパートナーの皆様(例えば、上場企業の元役員、市場を0から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル)の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産ややりがいに繋がります。 【具体的な仕事の流れ】 1.クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など) 2.経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な優先課題を特定 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、互いの活動イメージを鮮明にする 4.法人企業×プロ人材×エッセンスのプロジェクトを組成し、設定したゴールに向けて推進する

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業医顧問サービス ※産業医とは…  企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。  具体的には、「健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施」  「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは…  従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。  従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、  結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業医選任を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業  産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、  産業医顧問サービスの提案を行います。  ※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務  企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を  行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務  契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。  企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、  汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます ・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を  得やすくやりがいを感じることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。

マークラインズ株式会社 ※東証一部上場

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~650万円 
勤務地:
本社/ 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F

仕事内容:国内外を問わず、自動車産業に関わる全ての企業様に対して、自動車産業に特化した自社オンライン「情報プラットフォーム」の営業を実施いただきます。営業スタイルとしては反響をメインとした新規営業となります。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものか?をご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・世界4,000社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」 ※生産/販売台数、部品メーカー情報、部品の納入情報、各種調査レポート、モデルチェンジ情報、CASEデータベース、メーカー拠点情報業界ニュース などの情報を配信。すべての情報は自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる情報。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本のみならず、世界各国の自動車産業に関わるすべての企業様 ※日本の主要自動車メーカーはほぼすべて顧客です。また現状会員数は15万人を突破。世界45カ国、4000社以上が導入しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内、国外問わず新規反響反響型の営業が多い状況です。プラットフォームの無料会員や、展示会でのリード、休眠顧客やリピート顧客、国内親会社から海外拠点、子会社の紹介などの反響、テレアポなど反響が多く、顧客となる業界がある程度限られるため効率的な営業活動が可能です。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものか?をご提案していただきます。契約後は営業が顧客のサポートやフォローをするケースもありますが、規模が大きい顧客については、カスタマーサポートグループが引継ぎ対応していくことも多い状況です。入社後はOJTを中心に徐々に顧客商談をしていただく流れです。 ※営業組織 約20名 内20代が10名と若く活気のある雰囲気です。

株式会社オールウェイズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル4階

仕事内容:新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、 各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応 自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、 お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。 過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。 ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、 マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件~5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応 派遣求人票の作成・管理をして頂き、 全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して 人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。 その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など 営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業:三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

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