更新日 / 2018年12月18日

イワイ機械株式会社工作機械を扱う商社での営業事務職

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
事務
勤務地:
埼玉県上尾市緑丘2-7-19
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 面接回数1回
  • 自動車・自転車通勤可
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業界未経験でも大丈夫!社員教育に力を入れる《埼玉県エリアNO.1》の工作機械商社!

私たちイワイ機械は、工作機械の専門商社として歩み続けてまいりました。
販売数で地域No.1の実績は、私たちの誇りであり、信頼の証であると考えています。

その中で培われてきた製品知識、お客様の現場への理解、そして、多くのメーカー様との強力なネットワークと、それが可能にする情報収集力。
私たちだから築き上げることができたこれらの力を結集し、 お客様の生産効率の向上に貢献してまいりました。

しかし、現状に満足していては会社の成長はありえません。イワイ機械は常に「新しい息吹」を必要としています。
お客様に必要とされる責任と喜びを肌で感じ、会社と共に成長できる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

埼玉エリアNO.1の実績を誇る当社の工作機械商社において営業事務職をご担当頂きます。

《何を扱っているのか》
・NC旋盤
・マシニングセンタ
・プレス機
・レーザ化工機
・測定機器等の工作機械
※工作機械とは、メーカーが新製品をつくる際に必要不可欠となる、加工用機械の総称です。
磨く・削る・固める・測定するといった用途に応じて、お客様のご要望に応じた工作機械を提案してください。

《担当業務について》
・電話応対、来社対応
・見積書作成
・営業から依頼される案件の対応
・受注業務
・納期調整業務
営業事務職として社内から会社の成長を支えて頂きます。

《教育制度について》
入社後まずは先輩社員から仕事の一連の流れをお教えします。社内で事務員同士隣に座っているため、いつでも分からないことは聞くことができる環境となっておりますので、ご安心ください。

ポイント

社員教育に力を入れています。勉強会も定期的に開催!
当社では週に2回、勉強会を実施。機械メーカーの社員をお呼びして行なうものと、ベテラン社員によるものを行なっています。また、社員の中には、1週間泊りがけで研修を受ける熱心な者もいるほどです。もちろん、滞在費や研修費用は全て当社が負担。製品知識以外にも営業研修やマネジメント研修など、社員の成長への投資を惜しみません。お客様のご希望に応じて最適な一台を提案するためには、知識の吸収は不可欠ですので、研修の機会に多くを学び、実務に役立ててください。
安定基盤も信頼も有!これからも更なる挑戦をします!
無借金経営をしており、信頼も厚い会社であるため、中小企業投資育成会社からの出資もされる等、安定基盤を整えている企業です。だからと言って守りに入るのかと言われるとそういうことは一切ございません。常に挑戦をし、成長を目指す中で、2017年には新たにSales forceという営業管理ツールの導入をしました。Sales forceを活用して新規の開拓を目指す等、今までの営業手法以外に新たな開拓手法を用いています。また、2017年度の売上着地予想は前年対比135%の伸長をしており、これからも成長を続けていく企業となります。

コンサルタントのコメント

福島
埼玉県エリアでNo.1の販売実績を誇る工作機械商社であり、全国でも900社以上ある商社においても30位前後に位置する優良企業です。社員教育にも力を入れているため、業界未経験でも一人前の営業に育つことができる環境です。一件の案件は大きな金額が動き、一台で1500万円以上する商品を売ることになるため、達成感を大きく感じることができる仕事ができることは間違いないです。また社員の方もおだやかな方が多く、腰を据えて働ける企業です。当社から5名の採用実績もあり、全員から働きやすさがあり、成長できる環境であると声を揃えて聞いていることもあり、信頼できる企業様であります。

募集要項

募集の背景 さまざまなメーカーの工作機械を取り扱う商社として、埼玉エリアNo.1の実績を誇る当社。売上50億円という目標を掲げ、邁進している最中です。この目標を達成するために、社内体制の強化を図るため、営業事務職を募集いたします。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■22~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
未経験者、第二新卒者歓迎しています。
事務職としてスキルを付けたい方のご応募をお待ちしております。
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※経験や年齢、前職年収を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5000円)
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■車通勤可
■駐車場完備
■会社寮(月1万円)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※2018年4月から月1回の土曜日出勤廃止
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:30~17:30
勤務地 埼玉県上尾市緑丘2-7-19
最寄り駅 JR高崎線「北上尾駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1991年4月
代表者 祝原 英俊
資本金 4,100万円
売上高 44億7,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■工作機械・電気加工機・鍛圧機械・ロボット・周辺機器の販売及びアフターサービス
事業所 ■本社/埼玉県上尾市緑丘2-7-19
■高崎営業所/群馬県高崎市新田町6-1
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市下栗町2938-4
ホームページ http://www.iwaikikai.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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勤務地:
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仕事内容:中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーへ自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。 採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

株式会社バスシステムデザイン研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
350~450万円
勤務地:
埼玉県和光市本町21−8

仕事内容:今回は営業サポートとして、主に事務処理をご担当いただきます。ご担当いただく営業職は3名を予定しており、各営業担当者がスムーズに業務を進められるようサポートをしていただきます。具体的な仕事内容は営業が獲得してきた案件の見積書・提案書の作成など、書類作成が中心になります。また、お客様からの電話やメールを営業の代理で対応いただくこともございます。 なお、今回の募集は埼玉エリアではありますが、最初の1~2か月程は東京の営業所にて研修を受けていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からメール・FAX・電話で相談・見積依頼をうける ・お客様と写真をもとに打ち合わせ ・提案書(仕様書・施工事例)、見積書の作成・提出

株式会社折兼

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
270~320万円
勤務地:
千葉営業所/千葉県山武郡芝山町岩山125-3 プロロジスパーク成田3 4階 所沢営業所/埼玉県入間郡三芳町上富2056 富士営業所/静岡県富士市五貫島800-1

仕事内容:スーパーやデパ地下で見かけるオシャレな容器、カフェで使われるカップなど、生活に身近な商品を扱う当社。今回のポジションでは入出荷対応や伝票管理、電話対応、データ作成といった業務をお任せします。 キャリアアップとして地域限定総合職への転身も可能です。 より営業アシスタントとして顧客と営業の仲介を行ったり、一般職の方をマネジメントする業務をお任せします。もちろん、転身有無はご自身の希望を考慮するので一般事務職として仕事を極めたい内勤としてキャリアアップしたいなど希望をお聞かせください。 《具体的な仕事内容》 ■受注入力業務 スーパーなどのお客様から、毎日FAXやWEBなどで注文依頼が寄せられます。その内容を確認し、当社専用システムを利用してパソコンに入力をお願いします。数字を打ち込むだけの簡単な作業で、1日20件ほど対応します。 専用のシステムと言っても、難しい作業はないので安心してください◎ ■電話応対 FAXではなく電話で注文が寄せられることもあります。お客様に「何がいくつ必要か」などを伺い、パソコンにデータを入力していただきます。 時には、商品の問い合わせや仕入先からの電話もかかってきます。その際は、調べたりして対応をお願いします。もちろん、わからないことは先輩事務や営業にバトンタッチしてOKです!対応件数は、1日数件ほどです。 ■書類作成 商品の改廃をお客様にお知らせする書類や、FAXの発注書のリニューアル、商品の欠品連絡書などの書類作成も行います。1日多くて5~10件ほど対応しますが、フォーマットがあるため時間はかかりません。 ※書類作成ではExcelを主に使用します。 ※その他、サンプルの手配や配送伝票をエリアごとに分けるなどの、雑務もお任せします。

株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

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