更新日 / 2020年11月13日

バイオマス・フューエル株式会社バイオマス燃料の商社・発電所向け営業

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 中途入社5割以上
  • 語学力が活かせる
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持続可能なエネルギーを提案する、バイオマス燃料商社!

当社は2008年に設立し、国内外における再生可能エネルギーやバイオマス燃料に着目してきたバイオマス燃料商社です。

再生可能エネルギーが日本に本格的に波及し始めたのは2012年とまだ最近です。
2012年から現在まで、再生可能エネルギーに特化した発電所は右肩上がりに増え続けており、年々国内材、輸入材に問わずバイオマス燃料の需要は増加傾向にあります。

今回は、海外からバイオマス燃料を輸入する海外事業部の増員募集です。
ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料を国内に仕入れ、商社や発電所に対して営業活動を行います。

《何を提案するのか(サービス)》
・バイオマス燃料(PKS※)
※PKSとは・・・Palm Kernel Shellの略で、ヤシの実の種の殻のことを指します。元々ヤシの実はパーム油を作るために使用されてきました。パーム油はヤシの実の種の中身を使い抽出します。その時パーム油にならない殻の部分をPKSと言います。

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・大手商社
・発電所

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客向けの営業からスタートします。
バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したPKSを国内に仕入れ、顧客に対して営業活動をしていきます。
2か月に1度程度は海外出張に行っていただき、海外現地法人との打ち合わせは英語で行います。
将来的には新規開拓も期待します。

【その他の業務】
・チームビルディング・マネジメント
・事業戦略の立案・実行
・各種KPIのモニタリング・管理
・営業状況の管理
・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など

【数字で見るバイオマス・フューエル】
・担当顧客数:10社程度
・平均年齢:約40歳

ポイント

バイオマス燃料という伸びている成長産業で事業計画の立案・実行・管理を経験できます!
バイオマスエネルギーの利用は、原燃料や設備のコストが高くなることが普及課題であり、経済的に採算のとれるケースは限定的となっていました。しかし、2012年にスタートした政策により、バイオマスエネルギーによる発電電力は20年間の買い取り対象となりました。そのため、2030年までに国内バイオマス市場は倍増すると言われています。いち早く参入にしている当社は、海外の現地法人からの生産・供給のネットワークを構築しています。成長産業で事業計画の立案・実行・管理を経験できます。
世界を股にかけた仕事ができます!東南アジアを中心に、国際的に活躍が可能です!
当社は海外に現地法人を有しています。マレーシア、インドネシア、ベトナムに展開しており、バイオマス燃料を海外現地で調達/貯蔵/品質管理/出荷しています。海外現地法人との打合せや、現地への出張も行くため、国際的な仕事が可能です。語学力はもちろん、輸出入、海外展開などスケールの大きい仕事が経験できます。さらに、海外での新規開発をいくつも計画中であるため、新規事業開発にも携われる可能性があります。ビジネスマンとして成長できる環境があります。

コンサルタントのコメント

須藤
バイオマス業界にいち早く参入していること。海外に現地法人を有し、調達/貯蔵/品質管理/出荷を管理できていること。この二点は、市場が倍増すると予測される成長産業で強みになると感じました。私もバイオマスエネルギー業界について勉強させていただきましたが、非常に将来性のある業界だと感じました。業界全体が伸びている中で、営業マンとして、ビジネスマンとして貴重な経験が積める会社です。

募集要項

募集の背景 バイオマス燃料の需要が高まりつつある市場環境の中、クライアントに対し安定して要求される品質水準を満たす商品を提供すべく、海外事業部担当役員の右腕となり、事業拡大を推進する事業責任者候補の募集です。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■英語(ビジネスレベル)

【歓迎要綱】
■バイオマス燃料業界での就業経験
■大手商社・発電所等との交渉
■インドネシア、マレーシアでの就業経験

【求める人物像】
■何事も前向きに取り組める方
■コミュニケーションを積極的に取れる方
■柔軟性のある方
■業務に責任を持てる方
雇用形態 正社員
給与 600~1,000万円 
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制のため、12ヵ月で割ったものが月額支給になります。
※みなし残業代30時間分を含む
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:30~17:30
※月平均残業時間20~30時間
勤務地 東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611
最寄り駅 東京メトロ「麹町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年8月
代表者 黒田 栄作
資本金 1億円
従業員数 単体26名(連結103名)
事業内容 ■バイオマス燃料の売買
■バイオマス燃料の輸出入
■バイオマス燃料の製造
■資源ゴミのリサイクル事業
■バイオマス燃料の調達・調査 およびコンサルティング
事業所 ■東京本社/東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611
■館林オフィス/群馬県館林市大手町11-13
ホームページ http://www.biomassfuel.co.jp/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:主に小学校、中学校や幼稚園、保育園で使用するメロディオン(鍵盤ハーモニカ)やオルガン、リコーダーといった楽器の提案営業に従事して頂きます。 各市町村の教育委員会や学校、地域の販売店に訪問し、導入計画に即して児童生徒が授業で利用するための楽器を提案します。楽器の販売だけではなく、各種楽器セミナーの開催や、展示会・イベントを通じて、お客様により近い距離で製品の魅力をお伝えすることも重要な仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メロディオン(鍵盤ハーモニカ)やオルガンといった楽器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幼稚園・保育園・小中学校などの教育機関(実際に教育機関へ製品を納品いただく販売店もお客様になります) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 割り当てられた担当地区の既存営業、新規営業を行って頂きます。セミナーや展示会を開催し営業活動を行っています。 《組織構成》 東京支店は支店長・営業・リペア担当・事務で合計21名が在籍中です。

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株式会社マーケライズ

業種:
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給与:
400~600万円
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東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 ∟製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。  見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。  完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 ∟機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 《業務の流れ》 ①新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 ↓ ②新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 ↓ ③商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 ↓ ④商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

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給与:
350~450万円
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東京都北区神谷2-18-13 レガリア王子神谷1F

仕事内容:当社のセールスとして、店舗向けオリジナルアプリ制作サービス「アプリメンバーズ」の提案営業を担当していただきます。具体的には、個人経営店舗からチェーン店まで、幅広い業種の店舗オーナーや経営者に対して、当社システムの導入提案を行い、顧客の集客や会員管理の課題解決をサポートします。 また、導入後のフォローや追加提案、顧客からのフィードバックを製品改善に反映する役割も担っていただき、お客様の課題解決に伴走していただくことを期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 店舗向けオリジナルアプリ制作サービス「アプリメンバーズ」 ┗開発費用0円(初期費用・月額費用は発生)でオリジナルアプリが持てるサービスです。店舗アプリ作成サービス3部門(導入しやすい、顧客管理機能が充実している、顧客サポートが手厚い)でNo.1を獲得! (機能) ・QRコード/コード入力/金額連動など様々な方法でのポイント付与 ・会員情報をもとにして配信対象者を自由に選択できるプッシュ配信 ・クーポン・スクラッチなど販促に役立つ機能 ・分析集計/会員管理 《誰に対して売るのか(顧客)》 店舗型ビジネスを展開する個人事業主、法人企業 ┗飲食・小売・ジム・スクール・美容室・エステサロン・アパレル・宿泊・娯楽施設・レジャー施設・クリニック・不動産など全国約830社・約6750店舗への導入実績 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせ対応から導入までの商談、導入後のフォローまで一気通貫でお任せします。 商談は一都三県の顧客であれば対面にて実施することも多いですが、遠方のお客様はオンライン商談がほとんどで宿泊を伴う出張は基本的にありません

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【採用HP】 https://recruit.residentialinter.net/ 【Twitter】 https://twitter.com/resi_rixio

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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