更新日 / 2020年3月12日

パーソルマーケティング株式会社NEW大手電力会社の事務局運営スタッフ

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業 内勤営業
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル (※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。)
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

「効率がいい仕組み」「売れる組織」を創る、販売/営業支援のプロフェッショナルカンパニー

パーソルマーケティングは販売支援サービス、ストア支援サービス、人材サービス、その他アウトソーシングサービスを全国規模で提供しています。
当社は、1987年に消費財メーカーの多様化する商品群の販売促進支援を目的としてスタートしました。約30年の経験に裏付けされる「現場力」の強さをベースとした、サービス展開と教育サポートにより成長してきました。2015年6月にはパーソルグループ(旧テンプグループ)の一員となり、販促、営業支援サービス領域においてさらなる成長を目指しています。

《当社の強み》
・店頭での販売営業支援だけでなく、マーケティング/営業戦略の策定、顧客満足度調査、現場人材の教育/スキルアップ支援、集客サポートまで、販売促進に関するあらゆる分野を網羅。顧客の課題に合わせて、ワンストップで支援しています。
・全国の主要都市を中心に、国内26都市46拠点で事業を行っています。このネットワークにより、日本全国のいたる店舗で同じ高品質なサービスを、同時に展開することが可能です。
・創立以来、AV家電、通信家電、生活家電、食品/飲料、金融/カード、アパレル、日用雑貨など幅広い商材の販促をサポートしてきました。創業以来蓄積した、商材ごとの独自ノウハウにより、専門知識、販売スキルが必要な業種にも対応しています。

ー製造の現場から物流・営業・販売・店舗そして消費者のマインドまできめ細やかにサポートー
当社の社名に掲げている「マーケティング」とは製造から消費者への流通を円滑にする行動を意味しています。当社の提供するサービスは、その活動プロセスにおいて要望に応える現場力を有しています。
クライアントのマーケティング活動の課題を6つのソリューションによりワンストップでコミットすることが当社の使命となっています。

仕事内容

大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー(約10名)の管理業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン

《誰に対して売るのか(顧客)》
・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。

《具体的には…》
・チームスタッフ(約10名)のマネジメント
・営業スタッフの目標成果管理
・メンバー育成
・インシデント対応 等

《入社後の流れ》
入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20~60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください!

ポイント

クライアントは日本を代表する大手企業!ヒット商品の仕掛人になれるチャンスです!
様々な有名企業の最新商品(サービス)に関われるお仕事です。若い内から企業の上層部の方と商談する事も多く、高い市場価値を持つ人材へと急成長できるフィールドがあります。また「ヒット商品の仕掛け人」になれるチャンスも十分にあえります!皆さんが一度は目にしたり触れたりしたあの商品がヒットした裏には実はパーソルマーケティングが・・・という例も多数あります!あなたの行動とアイデアで是非「売れる仕組み」を創り上げてください!
人材教育やマネジメントスキルが身につきます。またキャリアプランの豊富さが一番の魅力です!
スタッフが自分の指導によって売上NO1になり、一緒に喜びを分かち合う事もしばしば。人の成長に深く関われる事もこの仕事の醍醐味です。また当社は販促支援・営業支援のプロフェッショナル企業として様々なクライアントの商品やサービスに関われるチャンスがありますので、その分キャリア形成の幅も豊富です。それに加えてパーソルグループの「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他のパーソルHDの企業に出向するチャンスもありますので、チャレンジ精神を持って新しいことにどんどん挑戦してください!

コンサルタントのコメント

近藤
一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!

募集要項

募集の背景 会社を挙げた新規プロジェクト始動による増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験もしくはSV・店長・販売で数値を追っていた方
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
■訪問営業スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方
■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢や経験を考慮します。
【年収例】
20代後半:420万円
30代前半:500万円
30代グループリーダー:~600万円
30代後半課長:600万円~
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業代全額支給
■確定拠出年金(401K)
■福利厚生倶楽部
■社員持株会
休日/休暇 ■週休2日制(日・祝日+平日1日休み ※土曜日は出勤となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 時間シフト制
①8:45~17:45
②9:15~18:15(休憩1時間/実働8時間)
※月残業30時間程度
勤務地 本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル
(※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。)
最寄り駅 本社/各線「新宿駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年
代表者 上園 裕二
資本金 1億円
売上高 7,221億円(パーソルグループ連結)
従業員数 341名(パーソルグループ連結16,452名)
事業内容 ■販売支援サービス
■ストア支援サービス
■人材サービス
■その他アウトソーシングサービス
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿3丁目27番4号 新宿御幸ビル8階
■中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
■関西統括部/大阪府大阪市北区茶屋町1番27号 ABC-MART梅田ビル9階
■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番28号 博多偕成ビル3階

【その他拠点について】
札幌営業所/仙台営業所/前橋営業所/横浜サテライト/長野営業所/広島営業所/高松営業所/鹿児島営業所/沖縄営業所
ホームページ https://sales.persol-mk.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社エス・エム・エス

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) 内勤営業
給与:
360~600万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

仕事内容:かいごDBをプラットフォームとして、エンドユーザー様の老後に関するお悩みを解決していくお仕事です。 ■エンドユーザー様に対して ①かいごDBのサイトをご覧になったお客様から、電話かWEBでお問い合わせがきますので、まずはお電話にてご相談を承ります。 ②ご相談内容を精査し、自社にあるデータベースと介護知識を駆使し、お客様にとって最適な施設や介護サービスを探します。 ③受け入れ条件など細かい情報を介護事業者へ確認します。 ④探した施設の詳細をお客様へお伝えし、ご見学のご希望を承ります。 ⑤お客様のニーズに見合った施設が見つかるまで①~④を繰り返し、最終的な入居が決まるまでサポートいたします。 ■運営法人様に対して ・新規オーダー開拓 ・短期的な集客UP相談 ・かいごDBへの広告宣伝相談 ・販路拡大 《配属先》 介護経営支援事業部 介護EU支援グループ 《かいごDBについて》 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、全国30万件以上の介護事業所の情報を掲載し、コーディネーターが希望にあう事業者をご案内するマッチングサービスも提供しています。サービス展開を通じて、高齢者とその家族の生活にまつわる意思決定の質の向上に貢献しています。 《組織体制》 ・規模:約40名 ・男女比:7:3 ・組織図:グループ長、各機能長、各チームリーダー(複数)、各チームメンバー

株式会社エス・エム・エス

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) 内勤営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 大阪事業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F

仕事内容:カイゴジョブに登録があった方に対してのアドバイザーの担当をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣、スタッフ紹介 ・スクールへの入会支援、就職支援 ・カイゴジョブ掲載のための営業 《誰に売るのか(顧客)》 ・カイゴジョブに登録のあった方 ・企業、施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 介護職向けの転職サイトである「カイゴジョブ」に登録のあった方へのアドバイザーを担当していただきます。 現在、カイゴジョブは4チームに分かれており、それぞれのチームへの配属となりますが、フレキシブルに異動も行っており、自身の適性に合わせて業務を行うことができます。 ①カイゴジョブアドバイザー カイゴジョブに登録のあった方に対して、転職先のご提案をしていただきます。 ②カイゴジョブアカデミーアドバイザー まだ資格のない方に対してスクールへの入会支援を行い、資格を取得して頂いてから、就職支援をして頂きます。当社は23校舎の運営をしており、関東だけでも13校舎の運営をしております。 ③カイゴジョブパートナーズアドバイザー 派遣コーディネーターとして、正社員の就業を希望しない方へのアドバイザーとなります。 ④人事コンサル営業 企業や施設に対してカイゴジョブへの掲載やカイゴジョブフェスタというイベントの提案をして頂きます。求職者が魅力に感じる情報を得て頂き、契約後、ご紹介をして頂きます。 《カイゴジョブについて》 カイゴジョブは毎年、約5万人ずつの登録者が増えており、業界シェア率もNo.1となります。介護業界全体では7~8万人の就業増となっております。 《キャリアプラン》 メンバー→チームリーダー→サブマネージャー→グループ長といった営業のステップもご用意をしておりますが、人事や新規事業企画、バックオフィス等ご自身のキャリアビジョンに合わせて幅広いキャリアステップもございます。 ※hape担当の人事は元々人事コンサル営業からの異動となっております。 《入社後の流れ》 初日:エス・エム・エス全社研修 1週間:業界研修 1ヶ月:OJTにて営業研修 2カ月目から半分の予算を持ち、3カ月目から通常の予算をお持ちいただきます。

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:大学のキャリア課(就職課)に訪問し、大学4年生(院2年生含む)の就職支援の機会をいただけるようご提案します。 《何を提案するのか?(商品・サービス)》 学内で学生の個人情報を取得するイベント(事前ガイダンスや登録会)の機会をいただけるように提案します。 イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、 登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは?  ①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客  ②学生に対して、1DAYセミナー(職業観の醸成、マナー研修、面接対策)を実施  ③1DAYセミナーを受けた大学生20~30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介 就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。 《誰に提案するのか?(顧客)》 大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。 《どのように提案するのか?(営業スタイル)》 まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。 大学によって課題はさまざまです。 「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、 様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。 既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について(以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います) <大学営業> ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問(多い時で1日2~3大学) ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録(顧客データベースへの入力) ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定 ※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成(ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど) ▼就職支援状況の報告(資料作成) ※イベント実施の成果を提出します。(参加数、決定企業など) ▼次回イベントの提案 <セミナー講師>(すべて対象は学生) ▼学内実施のガイダンス(90分)にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼1DAY研修(10:00~18:00) ※内容:ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座(90分) ※内容:志望動機作成のポイントなど ▼その他 ※キャリア支援講座 内容:自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談 ※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業事務 内勤営業 その他
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。 あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、 研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは(商品・サービス) ・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間(計12回)の研修です ・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、  部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています ・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス(計25クラス)を開催 ・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。 今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。 ・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか(顧客) 中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々(部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます)。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容 (1)研修の運営実務 ・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き(事前資料送付、受注入力、請求書手配など)、 研修準備(テキスト手配、会場設営、撤収など)・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など (2)スタッフのマネジメント ・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます (3)商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート ・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

株式会社div

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
内勤営業
給与:
300~360万円
勤務地:
福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階

仕事内容:未経験から3ヶ⽉でエンジニアを⽬指すプログラミング教室「TECH::EXPERT」を受講している受講生に対して、 学習進捗サポートをするトレーナー業務になります。 《何を扱うのか(商品・サービス)》 ・「TECH::EXPERT」 ・「TECH::CAMP」 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して行うのか(顧客)》 受講者 《どのようにサポートするのか(営業スタイル)》 TECH::CAMP、TECH::EXPERTのメンターとして受講生に対してのプログラミング教育を行います。 受講生は「専⾨的なスキルがなく将来が不安」「本当にエンジニアになれるのだろうか︖」という不安な気持ちで受けている人や 未経験の為、どうしたらよいかわからない方がたくさんいらっしゃいます。 カリキュラムの追加および修正も受講生によっては行います。 《入社後の流れ》 約2か月の研修期間を設けています。 プログラミングの知識もつけられるのでご安⼼ください︕

フロンティア株式会社

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル4・5階 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28

仕事内容:法人向けマッチングサービス「レディくる」をクライアントに提案し、クライアントの顧客獲得を支援する営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人向けマッチングサービス「レディくる」 ※クライアントは自社の新規顧客獲得を目的に、マッチングサービス「レディくる」を利用します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規顧客獲得をしたい法人全般 ・特に制作会社がクライアントとして中心 例 ・Web制作会社 ・印刷会社 ・イベント、空間デザイン会社 ・システム開発会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お電話でアプローチ 電話でサービスのご案内を行ない、その後直接訪問をして登録のご提案をしていきます。 ▼商談~提案 お客様のご要望や課題を汲み取っていきます。 企業に訪問し、将来的にどんな事業展開をしていきたいのかなどを伺います。 興味を持って提案を聞いてくださるお客様だと、最初の提案から1~2週間ほどで受注につながるケースが多いです。 ▼契約 契約後は、レディくる部署と連携をとりお客様にとって最適な企業を推薦していきます。 ▼効果検証 ご推薦をした結果がどうだったのかも含めて、しっかりお客様のフォローをしていきます。 ※ご継続をいただければ長期的に経営者の方と信頼関係を構築出来ます。 ※ご契約後にはお客様向けの勉強会を実施。CS事業部に情報を引き継ぎながら、『レディくる』内で進捗を確認していきます。チームワーク良く業務を進めていくことが大切です。

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