更新日 / 2022年11月22日

株式会社ジェピック中古印刷機械・工作機械向けの法人営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪本社/大阪市東成区深江南2-7-22 名古屋支店/愛知県名古屋市中川区東春田2-257 東京支店/東京都足立区六町2-5-17
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 自動車・自転車通勤可
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待遇充実の高収益企業!設立50年の老舗機械商社!

当社は設立50年の老舗機械商社です。

当社は老舗機械商社になりますが、大手企業が狙わない領域を、最良の大きさや自由度の高さを活かし事業展開をしてきました。
ニッチな業界にはなりますが、業界の中では名の知れた会社です。
少数精鋭・成果主義で、報奨金制度などやる気の出る制度が充実しています。

ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

中古機印刷機械・工作機械の売買及び提案営業を行なっていただきます。

《何を提案するのか(サービス)》
印刷機械・工作機械の売買を行なっていただきます。

<主な取扱い印刷機械・工作機械>
・印刷機械、製本機械及び印刷関連機器
・工作機械関連機器

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・印刷機械メーカー
・製本メーカー
・工場
・機械ブローカー

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・新たな仕入先の開拓(印刷機メーカーや製本メーカー)
・クライアント訪問(仕入先・売却先等)

社用車で営業活動を行ないます。
遠方へ出張の場合は、宿泊することも可能です。


【数字で見るジェピック】
平均訪問件数:5~10件
平均単価:100~1,000万円
営業メンバー年齢バランス:50代2名、40代2名、30代2名

ポイント

目標を超えたら報奨金とボーナスに還元!成果は正当に評価します!
当社は営業マンとしての頑張りは正当に評価します。目標予算を超えた部分に関しては、報奨金を支給しています。支給レートの詳細については記載できませんが、高水準の支給レートです。さらに、今年度は営業マン8名全員が目標予算を達成しています。無理な目標を掲げているわけではなく、達成可能な目標を掲げて日々取り組んでいます。一方で、専門知識が必要なため1年目から高い実績を上げることは困難です。そのため、1年目はノルマ無しで営業活動を行なっていただきます。
裁量権が大きい営業スタイル!営業先も価格決めも裁量あり!
当社の営業スタイルは裁量権と自由度が大きいです。営業先も自身で決めて飛び込んで良し、買取と売却価格も自身で決めてよいです。(最初は先輩のアドバイスで動いていきます。)自由度の高い営業スタイルであるため、自分の頭で考えて動く自発的な営業スタイルを身につけることができます。一方で、指示待ちの方が楽だと考えるタイプの方には、当社の営業スタイルは合わないかもしれます。自由度は高いですが、放置をするというわけではなく、専門知識なども教えてまいります。

コンサルタントのコメント

須藤
工作機械、印刷機械など、中古機械を中心に取り扱う機械商社です。取材をして驚いたのは、頑張った営業マンへしっかりと還元するところです。BtoBの有形商材の営業では報奨金やインセンティブが高レートで支給される会社は多くはない中で、ジェピックは高レートで営業マンに還元していました。営業として実績を上げて成長していきたいという方には非常に良い環境だと感じました!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■22~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■努力し続けた経験のある方
■実践する行動力のある方
■愚直に物事に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 320~450万円 
※年齢や経験を考慮します。
【モデルスタート年収】
24歳:320万円(インセンティブは目標数値をもってから支給)

【年収例】
570万円/月給30万円+賞与+各種手当+報奨金/営業(5年目)
720万円/月給40万円+賞与+各種手当+報奨金/営業課長(10年目)
1050万円/月給60万円+賞与+各種手当+報奨金/事業部長(20年目)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績4.5カ月分支給)
■報奨金年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■営業手当(月2万円)
■住宅手当(月1万6,000円※規定有)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5,000円※何人でもOK)
■皆勤手当(月1万円)
■役職手当
■時間外手当
■休日出勤手当(5,000円/日)
■退職金制度
■社員旅行
■社用車利用可(通勤利用可)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日120日》
※商品の搬出で月に2~3回の休日出勤があります。代休を取得するか、休日出勤手当5,000円のいずれかを選びます。
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間20~30時間/月
勤務地 大阪本社/大阪市東成区深江南2-7-22
名古屋支店/愛知県名古屋市中川区東春田2-257
東京支店/東京都足立区六町2-5-17
最寄り駅 大阪本社/地下鉄千日前線「新深江駅」 徒歩6分
名古屋支店/関西本線「春田駅」 徒歩6分
東京支店/つくばエクスペレス「六町駅」徒歩3分
面接地 希望勤務地での面接となります。

企業情報

設立 1969年9月
代表者 野々下 進一
資本金 3,000万円
従業員数 34名
事業内容 ■中古印刷機器・中古工作機械の売買
■工場環境改善機器の販売
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市東成区深江南2-7-22
■名古屋支店/愛知県名古屋市中川区東春田1-126-1
■東京支店/東京都足立区六町2-5-17
ホームページ http://www.jepic.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アドセック株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル803

仕事内容:今回募集しているポジションでは、店舗設備機器の提案をお任せいたします。チェーン展開しているあらゆる業種の小売店や官公庁などに対して、防犯カメラやデジタルサイネージ、店舗什器等様々なハード機器を中心に提案します。入社後は新規開拓から始めていきます。ご自身でリストを作成しテレアポの実施、アポイントを獲得できたら商談、受注といった流れです。受注後の商品の発注・発送業務は営業事務が担いますが、納品までの進捗管理や、納品後の顧客様のフォローもお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、 店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルで サポートしております。 ※一貫して請け負えるのは国内では当社のみ ・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキ ュリティ製品など InVue(大手海外メーカー)から独占で輸入販売しており 、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。 ※現在の主力商材は、InVueや防犯カメラなどのハード商材。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・チェーン展開しているあらゆる業種の小売り店 ・官公庁等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(リスト作成からのテレアポ) ・アポ取得から契約までがメインの業務です。 ※契約後の商品発注や、納品などの管理業務は、営業事務が担当しており営業活動に集中することが出来ますが、納品までの進捗管理や納品後のサポートなども営業の仕事の一つです。 ※ゆくゆくは、既存の取引先へのアップセル促進もお願いします。  既存社員は新規:既存=6:4くらいの割合です。

アドセック株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル2階

仕事内容:新しいプロダクトや新たなニーズにアンテナを張り、どちらの側面からも新規の事業を創っていくマーケティング本部にて、当社の主軸となる新商材の発掘と新規顧客ニーズを喚起いただきます。プロダクトベース、マーケットベースの両面に情報アンテナを立てて、新規事業を立ち上げるための基盤づくりをお任せします。 まずは、既存大手顧客への提案からお任せし、ゆくゆくは、海外国内問わず、展示会やセールスミーティングなどに参加し、新たなプロダクトやニーズ開拓を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、 店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などのトータル サポート ※一貫して請け負えるのは国内で当社のみ 例:デジタルサイネージ、デジタル顧客行動分析、在庫管理システム(ユニクロのセルフバーコードリーダーレジのような)、AIカメラ(万引き犯の行動パターンから、未然に防ぐシステム)など、次世代の店舗什器を開拓し、企業へ提案していきます。 《誰に対して売るのか》 ・既存顧客(大手通信キャリア、ユニクロ、三菱UFJ銀行等) ・新規顧客(店舗を持つ企業全般へ新規開拓) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 下記のような反響や紹介チャネルや新規開拓を合わせて全国の新規顧客を獲得し、契約まで行って頂きます。また、他事業部の営業のサポートも行い商材の展開を促進させることも必要です。 まずは、現在立ち上げ中のデジタルサイネージ、顧客行動分析、在庫管理、AIカメラなどのプロダクトを中心に、既存顧客向けのフォローアップからスタートして頂きます。また、営業本部メンバーと協力し、デジタルサイネージや行動分析ツールなどの新プロダクトの提案を進めていきます。 顧客開拓のチャネル ・展示会(年1回東京ビッグサイトで開催されるジャパンショップ)からの反響 ・当社HPからの反響 ・新規開拓(リスト作成からのテレアポ) ・紹介営業

株式会社エスアイエス・パートナーズ

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
愛知県名古屋市名東区高社一丁目89番地 第二東昭ビル4階D

仕事内容:業界初の複合機サブスクモデル「SubLow(サブロー)」のシェア拡大に向け、新規顧客開拓をお任せします。新規開拓方法は様々。代表の紹介で広がっていくケースもあれば、テレアポや飛び込みなど手段は問いません。価値のあるサービスだからこそ、使命感を持ち、粘り強く新規のお客様を広げていって頂き、お客様に貢献できる喜びを共に感じていけたらと思っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界初の複合機のサブスクモデル「SubLow(サブロー)」 ※中部経済新聞や日経新聞の記事にて取り上げられました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 複合機を必要としているオフィスや医療機関など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に顧客の新規開拓をお任せします。開拓方法は紹介、テレアポ、飛び込みなど手段は問いません。 また代表と同じオフィスで勤務する為、商談から受注に至るまでのセールスステップで必要なアクションは常にアドバイスを頂ける環境です。

株式会社キャトルプラン

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
営業本部/東京都新宿区西新宿4-3-12 渡辺西新宿ビル5F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル6F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル7F

仕事内容:スーパーマーケットなどの店舗や病院、企業に対して、防犯システムを提案する営業です。防犯カメラや防犯ゲート、防犯タグなど複数の商品を組み合わせて、防犯の仕組みを作り上げてください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・監視カメラ ・防犯クラウドカメラ(PCやスマートフォンで映像を確認できます) ・防犯ゲート(万引防止システム) ・防犯タグ ・顔認証システム 等 ※活用例 -店舗のVIPの方を監視カメラで認識したり、ブラックリストを認識等 -来客分析をしてマーケティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スーパー ・ホームセンター ・アパレルショップ ・ドラッグストア ・病院 ・流通小売業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは先輩社員に同行する中で、防犯システムや営業のコツについて学びます。最初は、既存取引先営業を経験しながらお客様先について理解を深め、仕事に慣れてきたら既存顧客と新規開拓の両方を担当するようになります。1日の平均訪問件数は2~3件程度です。 仕事を覚え、独り立ちしたら自分なりの営業スタイルを確立させていきましょう。 【営業スタイルごとの進め方】 <新規顧客の開拓> リストの作成、テレアポからスタートします。架電数は週に50~150件程度。 アポイントが取れたら訪問し、課題・要望をヒアリングして提案を行ないます。 受注になれば、工事チームに引き継ぎ、工事まで進捗管理します。 <既存顧客のフォロー> 何かトラブルや故障はなかったかなどのヒアリングを行ったり、古くなった商品の交換や新たな商品の提案をしていきます。 お客様を万引きなどの犯罪から守ることが使命です。 【仕事の流れ】 ▼訪問・ヒアリング 商談では、お客様から「万引き件数が多くて困っている」「新たな出店を企画しているので防犯システムを導入したい」といったニーズや予算を聞き出します。その後は防犯システムの設置場所を下見。遠方の営業所への出張が発生する場合もあります。 ▼防犯システムの企画・提案 防犯カメラの台数や設置場所、防犯ゲート・防犯タグなど組み合わせる商品を選択したうえで、お客様に提案してください。 ▼受注 実際の機器の設置は専門スタッフが担当。工事への立ち会いなどもお任せします。 ▼アフターフォロー お客様のもとを定期的に訪問。既存システムのチェックと新規商材の提案を行います。改善が必要な場合は、現状のヒアリングを行い効果的な企画提案を行います。 ※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。

あかりレンタルジャパン株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
156万円+インセンティブ
勤務地:
東京都港区新橋5-14-3 ユタカビル4階

仕事内容:法人企業様向けに、新型コロナウイルスの感染防止のためのサーマルタブレットのレンタルのご提案をお願いいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サーマルタブレット(レンタル商材) ※スピーディな体温測定とマスク未着用者への警告機能を持つ体温測定システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人のお客様 ※業界問わず幅広い法人企業が顧客です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に反響型の営業となります。アポイントに関しては別部隊が獲得してくれますので、商談に集中できる環境があります。(新規営業、飛び込み営業等はありません。)お電話、HPから興味を持っていただいたお客様に訪問、提案していただく形です。昨今のコロナウイルスの影響を受け、関心を持たれている企業様が非常に多い状況となっております。

株式会社ネクチャ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都江東区亀戸6-34-5 TMK BLDG 2階

仕事内容:生鮮業界・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、CAとRA業務を一貫して行う両面型コンサルタントをお任せします。ホームページを通してお問い合わせいただいたフード業界で働きたい求職者と、採用に課題を感じていたり人材を求めている企業とのマッチング業務を行っていただきます。 入社後は、先輩とのOJTを通して、サービスの内容、面談方法、求人票の見方など、まずは基本的なことを学んでいただきます。その後も、求人について勉強したり、実践的なロールプレイングもしっかり行い、2か月後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後は、先輩たちの間にあなたのデスクを設けますので、いつでも相談できる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・CA:フード業界に興味のある求職者 ・RA:飲食店、スーパー、小売など飲食に関わる企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【CA業務】 ▼求職者の登録・面談(電話メイン) 転職理由やスキル、希望する働き方、収入などをヒアリング 面談人数:10~15名/1週間 ※数分の面談~30分程度の面談を含めた数です。 ▼マッチング 最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを行い、面接当日のフォローや、場合によっては面接に同行 ▼結果確認・条件交渉 ▼入社前後フォロー 定期的に面談を実施し、サポート 【RA業務】 ホームページなどを通したお問い合わせが多いです。 ▼ヒアリング 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件等を聞き出します ▼希望に合う人材をご紹介

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