更新日 / 2021年7月8日

株式会社アイパークコインパーキングの提案営業

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都中央区晴海3-3-3 江間忠晴海ビル9階
  • 給与高め
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 転勤なし
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自社ブランド自動販売機とコインパーキングのご提案!!

当社は東京・神奈川・埼玉等を中心とした首都圏にて、コインパーキング等の駐車場経営をメイン事業とし、
遊休地等の活用法でお悩みの地主様やデベロッパー様に対して駐車場ビジネスのご提案からコンサルティング、
駐車場設計、工事施工までトータルサポートを提供しております。
また、空きスペース等の有効活用として自動販売機設置のベンダービジネスも展開しております。

「駐車場運営」を出発点とした大小を問わないスペースの活用は、「自動販売機設置・管理事業」を生みました。
アイベンダーの自動販売機は、メーカー側視線ではない、独自のシステムを構築し、
ユーザー視線に立った魅力のあるさまざまな商品をお求めやすい価格で提供し、多くの方々にご支持をいただいております。
駐車場運営事業で培ったノウハウは、「駐車場受託管理事業」、そして駐車場経営を全面的にバックアップする
「不動産コンサルティング」へと発展しました。

街にあるスペースを無駄なく活用する。
当社の発想の原点です。

仕事内容

不動産業者様や地主様へ、土地の有効活用のご提案をして頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■自社ブランドコインパーキングの「アイパーク」

《誰に対して売るのか(顧客)》
■法人の不動産業者
■地元の地主

※エリアごとで担当が分かれます。
 東京・神奈川・埼玉等を中心とした首都圏が中心となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
法人の不動産業者様や地元の地主様へのコインパーキングの企画、 提案営業をお任せします。
営業エリアを社用車で移動します(業務状況により直帰も可)。
また、営業活動と同時進行で、現地での物件調査も行なっていただきます。

【入社後は…】
その後は、先輩の営業活動に同行し、現場でのOJTを通じて成長をフォロー。
安心して独り立ちできるよう、しっかりとサポートします。

ポイント

10年間年々増収!!安定して成長している会社です。
10年間年々成長している当社。「駐車場運営事業」から駐車場の保守管理を行う「駐車場受託管理事業」が生まれ、そして駐車場経営を全面的にバックアップする「不動産コンサルティング」へと発展しました。また、畳2~3帖のスペースを活かすのが駐車場事業なら、新聞紙1~2枚大のスペースを活かすのが「自動販売機設置・管理事業」。現在では「自動販売機設置・管理事業」が「駐車場運営事業」の売上を上回るようになってきており、幅広い事業展開を続けています。
駐車場だけでなく、自動販売機の自社ブランドを組み合わせた提案が可能!!
自動販売機の自社ブランド「アイベンダー」は、販売価格が80~100円と安く、利用者に人気の自動販売機です。なぜそんな安く仕入れることができるのか。取引している商社が様々なメーカーの大量に仕入れるためです。世の中にコインパーキング会社が非常に増えてきていますが、この「アイベンダー」との組み合わせの提案によって他社との差別化をすることが可能です。コインパーキング・自動販売機をお客様のご要望に合わせてカスタマイズした提案を行っていきます。

コンサルタントのコメント

須藤
最近は車を保有する人が少なくなってきて、月極駐車場の空き室が増えました。一見、駐車場ビジネスにデメリットと思われることですが、実は真逆で、月極からコインパーキングへと転用する人が進み、結果的にはコインパーキングは好景気となっています。カーシェアやレンタカーがますます増えていく事を考えると、まだまだ成長していく業界と言えるかと思います。

募集要項

募集の背景 私たちは、駐車場の自社での運営事業(運営台数:312現場、2724台)に加えて、
駐車場の機器提供や保守管理を行う駐車場受託管理事業(管理台数:約1万5000台)、
また自動販売機の設置・管理事業(東京・神奈川・埼玉:約2500台)を展開しています。

業績は好調で、2011年より8期連続で増収を続けており、
更なる成長を目指すために今回の募集となりました。
求める人材 ■高卒以上
■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■営業経験3年以上

【求める人物像】
■人と話すのが好きで、信頼関係を重視する仕事がしたい
■人に喜ばれ、感謝される仕事がしたい
■提案型の営業をやりたい方
■成長企業を引っ張る活躍をしたい
雇用形態 正社員
給与 400~480万円
※年齢・経験を考慮します。
※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中に条件の変更はございません。

【モデル年収】
500万円/入社3年目、33歳、月給33万7000円+業績賞与
595万円/入社5年目、38歳(課長)、月給39万7000円+業績賞与
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■業績賞与年4回
■残業手当(45時間超過分)
■各種社会保険
■交通費支給(上限5万円/月)
■確定拠出年金制度
■家族手当(配偶者10,000円、子供1人当たり3,000円)
休日/休暇 ■完全週休2日制
※基本土日休み。月1~2回程土曜出勤があり、その場合は平日へ振替。
月ごとで休日日数が決まっており、出勤する土曜はご自身で決めることができます。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(6日)
■GW
■有給休暇
《年間休日118日》
勤務時間 9:15~18:15
※月平均残業10時間未満
勤務地 本社/東京都中央区晴海3-3-3 江間忠晴海ビル9階
最寄り駅 都営地下鉄 大江戸線「勝どき駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年7月
代表者 菊池 晴利
資本金 3,000万円
売上高 35億3,000万円
従業員数 44名
事業内容 ■駐車場運営管理事業
 ・コインパーキングの運営・保守・管理
 ・パーキング機器販売・レンタル
■ベンダー事業
 ・自動販売機の設置・運営・管理
事業所 ■本社/東京都中央区晴海3-3-3 江間忠晴海ビル9階
■東京西営業所/東京都町田市南町田5-11-24
ホームページ https://www.i-park.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社FCG

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル5階

仕事内容:全国の法人企業へ、SDGs達成に向けた企業課題への提案として、地産地消型の太陽光発電所を自己所有してもらうことや、当社が保有する太陽光発電所にて発電した電気の卸販売を行い、コスト削減への提案をするコンサルティングセールスをお任せいたします。代理店の新規開拓業務、当社保有の太陽光発電所開発予定場所(1,500ヶ所)への問合せ対応をご担当いただきます。アライアンス先として、税理士法人や会計事務所、IFAなどの資産運用コンサルティングを手掛ける企業様と連携し、お客様毎の最適なプランニングをご支援します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人向け太陽光サービス ・法人向け太陽光サービス ・決算対策サービス(建材リースなど) ※価格帯は規模によって変化はありますが数千万円のサービスとなっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・再生可能エネルギーの活用を検討されている企業 ・節税対策を検討されている企業 ・再生可能エネルギーへ投資を検討している個人の方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス先として、税理士法人や会計事務所、IFAなどの資産運用コンサルティングを手掛ける企業様と連携し、ご要望や不明点をしっかりとヒアリングした上で、お客様毎の最適なプランニングをご支援させていただきます。 またエネルギー問題にかかわる経営課題だけでなく、相続問題、事業承継など経営者様が抱える課題へ幅広く対応させていただくことで、長期的な関係を構築することに成功しております。

株式会社グリーンロード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ 9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー他 ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。

株式会社グリーンロード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
550~650万円
勤務地:
本社/東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ 9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。 USH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー他 ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から新規営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず、独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 プレイングマネージャーとして4~5名のマネジメントも担当します。

株式会社アドシード

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万
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■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F

仕事内容:法人向けプログラミング教育の営業をお任せします。 当社はエンジニアが「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人向けのプログラミング(PHP)教育を提供しています。未経験のエンジニア育成力をカリキュラムにし、他社に提供できるようにしたものがこの教育事業です。 当教育サービス立ち上げの中核人材として、営業活動を中心に事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 法人向けプログラミング教育 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアの育成に悩む顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は1000社を超えるパートナー企業を抱えており、引き継ぎながらお任せしていきます。 電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。 ※IT教育事業が生まれた背景 SES業界はエンジニアの質が低く、日本のエンジニアレベルが世界に比べて低い要因の一つになっていると感じています。当社は教育力に自信を持っており、未経験者を3か月研修してプログラマーとして案件に参画させるというやり方で、現在、待機0、スキル不足による契約終了0を達成しています。この成果は他社では聞いたことがありません。 そして、日本のエンジニアリング力の底上げに貢献すべく、この教育力を他社へ横展開していこうと教育事業を立ち上げました。

株式会社フォトエクボ

業種:
冠婚葬祭(ウェディング・葬儀) その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 接客
給与:
400~600万円
勤務地:
ホテルニューグランド別館/神奈川県横浜市中区山下町11-1 グランド・アネックス2F ザ・リッツ・カールトン東京 フォトスタジオ/東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン ザ・リッツ・カールトン東京1F

仕事内容:セールス担当として、写真館業務から法人企業・団体への営業までの業務全般をご担当いただきます。写真館業務については、七五三や成人式の前撮り、家族写真や婚礼写真等を希望されご来店いただいた個人のお客様へ、フォトプランナーとして最適な撮影プランのご案内、ご提案等を行っていただきます。また、自社で運営しているメディア「martha stewart weddings japan」を神奈川や東京の結婚式場へ営業したり、法人企業や団体へ写真撮影を軸にした新しい業務提携サービスの営業活動もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フォトプランナーとしてのお客様へのプランニングサービス ・写真撮影を軸にした業務提携のご提案 ・当社保有メディア「martha stewart weddings japan」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・写真撮影を希望する個人顧客 ・写真撮影を軸にした業務提携を希望する法人企業 大手ホテル婚礼会場(国内、外資系ラグジュアリーホテル)、大手ウェデイングゲストハウス、ウェディング関連会社(ジュエリー販売会社等)、大手振袖販売企業、コワーキングスペース大手各社、プロスポーツチーム、大手広告代理店、大手航空会社、大手電力会社、等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・写真撮影を希望する個人顧客 写真館にご来店いただくお客様、また、店舗を出店している契約ホテルから紹介を受けたお客様への接客対応を行います。お客様のイメージを詳細に聞きプランを立てる段階から、ホテルやフォトグラファーの手配と一貫して携わっていただくことができます。結婚式等、お客様にとって記念すべき日を一生残る形にしていただくお仕事です。 ・写真撮影を軸にした業務提携を希望する法人企業 新規営業がメインとなりますが、代表取締役の人脈やお取引先からのご紹介等がメインです。代表取締役は「撮影に絡めた色んなことをしていきたい」、「ホテルや写真業界の発展に役立つ企業でありたい」という考えをお持ちなので、もちろんご自身でアライアンス構想から営業まで行っていただいても構いません。 <案件事例> ・大手通信会社からの依頼による2021年東京オリンピック・パラリンピック撮影動画の取材 ・大手電力会社のWEBサイト制作 ・プロスポーツチームの撮影イベント企画 ・大手航空会社マイレージプレミアム会員向け撮影企画 ・マーサースチュワートメディア運営事業 ・ゴルフツアートーナメント日本開催誘致プロジェクト

株式会社TMJ

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
新宿センター/東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

仕事内容:クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。 新規顧客活動(クライアント開拓、案件醸成、提案)や既存顧客活動(既存業務契約交渉、関係醸成、受託領域拡大提案、他部署開拓)をお任せいたします。  BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界ですので、飽きることなく長くご活躍いただける環境です。 顧客に寄り添ってサービスを提案できるため、お客様からも喜ばれることも多く、より大きなやりがいを持てるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンタクトセンターサービス ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融業界に対して(金融営業本部) 【実績例】 大手損害保険株式会社様/自動車保険の契約手続きに関する事務業務 大手損害保険株式会社様/事故受付センター・サービスセンター業務 ・メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対して(情通サービス営業本部) 【実績例】 大手人材サービス会社様/SMSとRPAを活用し転職希望者との面談設定率の改善 大手家庭用ゲーム機器開発会社様/NPS(Net Promoter Score)に基づく改善サービス 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。 金融業界に対しては金融営業本部、メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対しては情通サービス営業本部と部署が別れているため、適性に応じて配属されます。 入社後全体研修を行った後、営業本部での研修を行います。各種事務処理、販売プロセス、提案活動といった営業に必要な3分野を「一人でできる状態」を目指して、集合研修やOJTを通じて教育いたします。 【具体的な業務内容】 ・バックオフィス対応や業務効率化施策によるクライアント事業の拡大 ・コスト削減に向けた提案活動の実施 ・DX推進、顧客接点変革によるCX(カスタマーエクスペリエンス)向上に繋がる提案活動 ・各種見積、費用交渉、契約締結対応など

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