20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年11月16日
ギグワークスアドバリュー株式会社 （旧：JBMクリエイト株式会社）大手企業向けアウトソーシングのコンサルティング営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ※将来的な転勤は可能性有
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 運転免許なし可
東証二部上場「ギグワークス」。企業へコールセンターで貢献する企業！
当社はコールセンターを企業様に提供するアウトソーシング企業です。
当社は東証二部上場の「ギグワークス」のグループ会社です。
お客様のコールセンターをアウトソーシングをすることで、お客様へ貢献しています。
長年のノウハウを活かし、効果的なコールセンターを設計・提案しています。
会社とともに成長できる方を探しています。
仕事内容
企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。
《何を提案するのか（サービス）》
・インバウンドコールセンター
・アウトバウンドコールセンター
《誰に対して提案するのか（顧客）》
・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業
例
・大手通信企業
・大手通販系の企業 等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。
【新規の場合】
・反響に対してアプローチ（問い合わせ、セミナーからの反響等）
・ヒアリングして課題の把握
・提案
・契約
・コールセンターと連携し、業務構築
【既存の場合】
・クライアントと定例報告会
・新たな課題の把握
・追加提案
・契約
・コールセンターと連携し、業務構築
【数字で見るJBMクリエイト】
新規：既存＝1：1
担当企業数：約10社
訪問社数：5社／週
営業組織の年齢バランス：40代1名、30代1名、20代2名
出張の頻度：月に2回程度（宿泊を伴う）
《何を提案するのか（サービス）》
・インバウンドコールセンター
・アウトバウンドコールセンター
《誰に対して提案するのか（顧客）》
・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業
例
・大手通信企業
・大手通販系の企業 等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。
【新規の場合】
・反響に対してアプローチ（問い合わせ、セミナーからの反響等）
・ヒアリングして課題の把握
・提案
・契約
・コールセンターと連携し、業務構築
【既存の場合】
・クライアントと定例報告会
・新たな課題の把握
・追加提案
・契約
・コールセンターと連携し、業務構築
【数字で見るJBMクリエイト】
新規：既存＝1：1
担当企業数：約10社
訪問社数：5社／週
営業組織の年齢バランス：40代1名、30代1名、20代2名
出張の頻度：月に2回程度（宿泊を伴う）
ポイント
- 東証二部上場の「ギグワークス」のグループだから、大きな仕事に携われやりがいがあります！
- 当社は東証二部上場の「ギグワークス」のグループ会社です。コールセンター事業においては、グループ全5拠点合計610席の規模でサービス展開しております。そのため、他グループ会社と連携している案件もありビジネスチャンス多数、月間取引規模1,000万円以上のものにも携わることができ、やりがいをもって仕事をできるところが醍醐味です！また、コールセンター運営17年で培った確かな品質のサービスを強みに、自身を持ってクライアントへ提案することができるため、「さすがはJBMさん！」とお喜びの声を頂けることも多くあります。個人に裁量を与えられ営業活動できる自由度も当社の良いところですが、困った時はいつでも助けてくれる先輩社員がいるため安心して、働け成長できる職場です！
- 3年連続で「なでしこ銘柄」に選定！女性が働きやすい環境です！
- 当社は3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されています。「なでしこ銘柄」とは、経済産業省が、東京証券取引所と共同で、2012年度より女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定し、発表しているものです。経済産業省から、女性が活躍しているというお墨付きを頂いていますので、安心して働くことが可能です。実際に、産前産後休暇や、時短勤務の実績もあり、女性は安心して働くことが可能です。女性はもちろんのこと、メンバーに働きやすい環境を整えることを徹底しています。
コンサルタントのコメント
須藤- 取材を終えて改めて、働きやすくてやりがいのある仕事だと感じました！お客様の課題に対して、今まで実績に基づいた課題解決提案を行ないつつも、女性が活き活きと活躍していることを始めとした働きやすさも実現している会社です。さらに、コールセンターの現場と、営業の壁が低く、一緒に提案を考えていくことができます。お客様へ寄り添って課題解決と行ないたい方には非常によい環境です！
募集要項
| 募集の背景 | 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。 ギグワークス株式会社へ入社して、JBMクリエイトへ出向という形になります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■環境変化への対応力が高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～380万円 ※年齢や経験を考慮します。 ※ギグワークス株式会社へ入社して、JBMクリエイトへ出向という形になります。 ※最初の3カ月程度はコールセンターで現場研修を行ないます。 【モデルスタート年収】 23歳：305万円 29歳：347万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績2.8ヵ月分支給、目標達成度に応じて最大年間3ヵ月分まで支給） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■社員持株会 ■フレックスタイム |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ※連続7日間以上の年次有給休暇奨励制度あり 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間10～20時間 |
| 勤務地 | 本社／大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ※将来的な転勤は可能性有 |
| 最寄り駅 | 本社／京阪本線「淀屋橋駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1994年 |
|---|---|
| 代表者 | 高田 秀行 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 392名 |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ■本店／東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル ■熊本支店（熊本カスタマーディライトセンター）／熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビルディング10階 |
| ホームページ | http://jbmnet.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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