更新日 / 2020年1月6日

リードパートナーズ株式会社飲食業界向けのキャリアコンサルタント

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区新橋1-18-2 明宏ビル別館3階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

2018年設立のスタートアップベンチャー!飲食業界に特化した両面コンサルタント!

当社の「リードパートナーズ」という社名の「Lead」には、“先頭に立って導く”という意味があります。
時代・社会の先頭に立ち、日本が抱える課題に立ち向かい、より良い社会に導いていきたいという思いから、社名を「リードパートナーズ」としました。

当社は主力事業として、飲食業の人材紹介業を行っております。
時代、国籍、文化を問わず、“食”は誰しもの生活の基盤であり、また、あらゆるコミュニケーションのスタートでもあります。それにも関わらず、近年の飲食業においては、労働問題や安全衛生問題など課題が山積みであり、東京都の有効求人倍率だけで見ても8.81倍(全業種平均は2.16倍)と、深刻な人手不足に悩まされています。飲食業の雇用を創出すること。そして、そこで働く人たちを支え続けること。この2つを果たすことが、当社の社会に対する責務だと考えております。

また、会社は個人の能力を、その何倍ものチーム力にしていく変換装置であると考えております。一人の能力には限界があり、社会を変革するような大業を成し遂げるには、チーム力が不可欠です。私の役目は、個人の能力をチーム力に変換する「仕組み」を不断なく考え、改善していくことです。
最大限のチーム力を発揮できる組織を創り、社会に貢献し続けて参ります。

「最大限のチーム力で笑顔を創る」。当社は、豊かでより良い世界を実現するための挑戦・努力を続けて参ります。

仕事内容

飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。)

《誰に対して売るのか(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
・レストラン
・居酒屋
・ホテル
・ブライダル
・小売店
・病院
・介護施設 など

■CA(キャリアドバイザー)の場合
・転職を考える求職者
基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。
年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。
まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。

■リクルーティングアドバイザー(RA)
・新規企業・求人開拓
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・面接日程の調整~入社までフォロー
・入社後、企業へのフォロー

■キャリアアドバイザー(CA)
・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。)
・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。)
・求人紹介から応募まてのサポート
・選考中のサポート・フォロー
・入社後、求職者へのフォロー

《入社後の流れ》
入社後は、OJT研修を行っています。
電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に
行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

ポイント

飲食業界に特化した人材紹介!業界の中でもライバル企業が少なく、今後も需要が高まる業界です!
人材業界の中でも飲食業界に特化した転職支援サービスを運営している会社は実はあまりなく、意外にもライバル企業が少ない分野になります。2018年設立以来、自社メディア『クックジョブ』からの集客も大成功しており、毎月多くの求職者の新規登録があります。今後も飲食業界で就業したい20~50代の幅広い世代の求職者の増員、さらには人材不足の企業の増加が見込まれているため、当社が着目した飲食業界に特化した人材紹介は需要が高まるばかり!時代と共に、今後もさらに成長し続けて参ります!
スタートアップベンチャー企業!若いうちから1人1人裁量権を持って働くことができる環境です!
当社は、2018年10月に設立したスタートアップベンチャー企業です!現在、社員は男女合わせて3名。まだまだ少数精鋭の組織なので、年齢や役職など関係なく、皆が自由・平等に意見が出し合える環境が整っています。当社では、若いうちから1人1人が裁量権を持って働くことができるので、成長のスピードも非常に速いです!さらに、チームワークも大切にしているので個人の力とチームの力を掛け合わせて最大限の組織を目指しております。頑張ったら頑張った分だけ評価制度も整っているので、モチベーション高く働くことができます。

コンサルタントのコメント

吉田
飲食業界に特化した転職支援サービスを展開している当社。「食」は世界中の人々にとって生活の基盤であり、人と人との繋がりを生み出すもの。しかし、現状飲食業界の人材不足により、お客様へ本来の価値あるサービスをご提供することができない問題や労働問題、安全衛生問題など多くの課題を抱えております。そのような課題を解決したいという想いから、代表の水口様が会社を立ち上げました。当社と共に会社を成長させたい!スタートアップを経験してみたい!という方にはぴったりな企業です。

募集要項

募集の背景 飲食業界の人材不足を解決するために2018年に設立した当社。おかげさまで予想よりもはるかに超えて業績絶好調であるため、今後は更に営業力を強化し、事業拡大を図って参りたいと考えております。会社と共に成長してくださる仲間の増員募集致します。
求める人材 ■学歴不問
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■あらゆる変化を楽しめる方
■ポジティブに物事を捉え、積極的に仕事に取り組むことができる方
■自ら考え、動いていくことができる方
■ベンチャーマインドを持ち合わせている方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※月額218,000円~+インセンティブ
※月額には固定残業手当5万円(時間外勤務40時間相当分)が含まれております。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間20~30時間程度
勤務地 東京都港区新橋1-18-2 明宏ビル別館3階
最寄り駅 各線「新橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年10月
代表者 水口 絢治
資本金 2,000万円
従業員数 9名
事業内容 ■飲食業界に特化した転職支援サービス
■営業支援事業
事業所 ■本社/東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F
ホームページ https://leadpartners.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社キャリアシステムズ

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都港区赤坂7丁目10番9号 赤坂伊藤ビル3階

仕事内容:エンジニアを欲しいている企業様に対して、SESの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES事業 ※SESとは(システムエンジニアリングサービス)  エンジニアとしての技術力および労働力を提供することを目的とした契約で、  仕事に対する完成義務ではなく、働いた時間に応じて報酬を受け取ることができます。  ほとんどの場合、自社の社員を客先に常駐させる、客先常駐型となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアリング会社  ※プログラムやシステムを構築し成果物を生成する技術を持つ企業 ・SIer(エスアイヤー)  ※システム開発にまつわる全ての業務を引き受ける企業 【取引先例】 順不同 Sky株式会社、TISソリューションリンク株式会社、チームラボ株式会社 東芝情報システム株式会社、富士ゼロックスシステムサービス株式会社、富士ソフト株式会社 富士フィルムビジネスエキスパート株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に営業活動をしていただきます(70%)。 顧客と定期接点を取る中で、エンジニアを欲している事業はどこにあるのか、どういったエンジニアを欲しているのかを しっかると把握し、条件に合った提案をし、お客様の事業に貢献することがミッションです。 また、新規開拓営業(30%)も実施し、今までの取引のない企業様を開拓していただきます。 ※エンジニアが不足しているため、他の業界よりもアポが取りやすい業界です。 その他にも、お客様先へ出向しているエンジニアのフォローも重要な業務となります。 お客様とエンジニア、双方が満足している環境がパフォーマンスが高いため、 双方のフォローをしていくことも営業の重要なお仕事となります。

株式会社カインド・メディカル

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。 お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 《一日の流れ》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加        ※事務処理、電話・メール対応 ▼11:00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング ※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応  ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行 ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成     ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します    ▼19:00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

エッセンス株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
360~480万円+インセンティブ+決算賞与
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

仕事内容:「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。 「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。 【具体的な業務内容】 営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。 企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。 問い合わせからの反響営業がメインになります。 まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して 新たなソリューションを提案する事も可能です。 顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。 当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。 一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。 【数字で見る「ナナサン」】 ・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円 ・営業予算:3人の留学生を決定

株式会社クロス・コミュニケーション

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

株式会社プレアデス

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
405~650万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階

仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

株式会社フェローズ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~480万
勤務地:
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F

仕事内容:人材派遣の募集枠を獲得する法人営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・様々な業界の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 派遣サービスを利用する法人の新規開拓の中で、当社の強みを訴求しつつ案件を獲得し、人材のアサインを目指していただきます。 新規:既存は、4:6ないし5:5ほどの割合でご担当いただく予定です。 【仕事の流れ】 ①求職者面談の調整及び面談(集客は人事部が行います) ②クライアントとの面談調整 ③クライアント面接練習及び面接同行 ④入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただく予定です。

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