更新日 / 2020年1月6日

リードパートナーズ株式会社飲食業界向けのキャリアコンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
東京都港区新橋1-18-2 明宏ビル別館3階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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2018年設立のスタートアップベンチャー!飲食業界に特化した両面コンサルタント!

当社の「リードパートナーズ」という社名の「Lead」には、“先頭に立って導く”という意味があります。
時代・社会の先頭に立ち、日本が抱える課題に立ち向かい、より良い社会に導いていきたいという思いから、社名を「リードパートナーズ」としました。

当社は主力事業として、飲食業の人材紹介業を行っております。
時代、国籍、文化を問わず、“食”は誰しもの生活の基盤であり、また、あらゆるコミュニケーションのスタートでもあります。それにも関わらず、近年の飲食業においては、労働問題や安全衛生問題など課題が山積みであり、東京都の有効求人倍率だけで見ても8.81倍(全業種平均は2.16倍)と、深刻な人手不足に悩まされています。飲食業の雇用を創出すること。そして、そこで働く人たちを支え続けること。この2つを果たすことが、当社の社会に対する責務だと考えております。

また、会社は個人の能力を、その何倍ものチーム力にしていく変換装置であると考えております。一人の能力には限界があり、社会を変革するような大業を成し遂げるには、チーム力が不可欠です。私の役目は、個人の能力をチーム力に変換する「仕組み」を不断なく考え、改善していくことです。
最大限のチーム力を発揮できる組織を創り、社会に貢献し続けて参ります。

「最大限のチーム力で笑顔を創る」。当社は、豊かでより良い世界を実現するための挑戦・努力を続けて参ります。

仕事内容

飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。)

《誰に対して売るのか(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
・レストラン
・居酒屋
・ホテル
・ブライダル
・小売店
・病院
・介護施設 など

■CA(キャリアドバイザー)の場合
・転職を考える求職者
基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。
年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。
まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。

■リクルーティングアドバイザー(RA)
・新規企業・求人開拓
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・面接日程の調整~入社までフォロー
・入社後、企業へのフォロー

■キャリアアドバイザー(CA)
・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。)
・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。)
・求人紹介から応募まてのサポート
・選考中のサポート・フォロー
・入社後、求職者へのフォロー

《入社後の流れ》
入社後は、OJT研修を行っています。
電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に
行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

ポイント

飲食業界に特化した人材紹介!業界の中でもライバル企業が少なく、今後も需要が高まる業界です!
人材業界の中でも飲食業界に特化した転職支援サービスを運営している会社は実はあまりなく、意外にもライバル企業が少ない分野になります。2018年設立以来、自社メディア『クックジョブ』からの集客も大成功しており、毎月多くの求職者の新規登録があります。今後も飲食業界で就業したい20~50代の幅広い世代の求職者の増員、さらには人材不足の企業の増加が見込まれているため、当社が着目した飲食業界に特化した人材紹介は需要が高まるばかり!時代と共に、今後もさらに成長し続けて参ります!
スタートアップベンチャー企業!若いうちから1人1人裁量権を持って働くことができる環境です!
当社は、2018年10月に設立したスタートアップベンチャー企業です!現在、社員は男女合わせて3名。まだまだ少数精鋭の組織なので、年齢や役職など関係なく、皆が自由・平等に意見が出し合える環境が整っています。当社では、若いうちから1人1人が裁量権を持って働くことができるので、成長のスピードも非常に速いです!さらに、チームワークも大切にしているので個人の力とチームの力を掛け合わせて最大限の組織を目指しております。頑張ったら頑張った分だけ評価制度も整っているので、モチベーション高く働くことができます。

コンサルタントのコメント

吉田
飲食業界に特化した転職支援サービスを展開している当社。「食」は世界中の人々にとって生活の基盤であり、人と人との繋がりを生み出すもの。しかし、現状飲食業界の人材不足により、お客様へ本来の価値あるサービスをご提供することができない問題や労働問題、安全衛生問題など多くの課題を抱えております。そのような課題を解決したいという想いから、代表の水口様が会社を立ち上げました。当社と共に会社を成長させたい!スタートアップを経験してみたい!という方にはぴったりな企業です。

募集要項

募集の背景 飲食業界の人材不足を解決するために2018年に設立した当社。おかげさまで予想よりもはるかに超えて業績絶好調であるため、今後は更に営業力を強化し、事業拡大を図って参りたいと考えております。会社と共に成長してくださる仲間の増員募集致します。
求める人材 ■学歴不問
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■あらゆる変化を楽しめる方
■ポジティブに物事を捉え、積極的に仕事に取り組むことができる方
■自ら考え、動いていくことができる方
■ベンチャーマインドを持ち合わせている方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※月額218,000円~+インセンティブ
※月額には固定残業手当5万円(時間外勤務40時間相当分)が含まれております。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間20~30時間程度
勤務地 東京都港区新橋1-18-2 明宏ビル別館3階
最寄り駅 各線「新橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年10月
代表者 水口 絢治
資本金 2,000万円
従業員数 9名
事業内容 ■飲食業界に特化した転職支援サービス
■営業支援事業
事業所 ■本社/東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F
ホームページ https://leadpartners.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~800万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20階 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 京都支店/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館15階 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

仕事内容:今回のポジションでは、機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行っていただきます。 当社最大の特徴は「両面型コンサルティング」。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 人材紹介業の大手では、あまり採用していないスタイルですが、この「両面型コンサルティング」を確立させることで、マッチングの精度を高めることに成功しています。 また、ミドル層やエグゼクティブ層、エキスパート職等、企業経営に影響を与える人材に注力した採用支援を行っていることも特徴の1つ。事業戦略の深部にまで入り込んだ提案を行い、企業の成長の根幹を支えています。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 求職者:希望にマッチした求人 企業:希望にマッチした人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 〇求職者 求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 〇企業 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 【仕事の流れ】 (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 【事業領域の一覧】 1.デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当) 2.金融・不動産領域(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関、ディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当) 3.サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当) 4.ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当) 5.製造業領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当) 6.管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当) 7.エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当) 【数字で見る当社】 ■担当企業数:20社程(アクティブ7社) ■担当人材数:月15~20名程 ■面談数:月40件程(新規13名、求人紹介13名、面接対策13名) ■コンサルタント一人当たり生産性:228万円 ■1件当たり平均単価:209万円 ■求人成約率:23% ■人材(登録者)成約率:12% ■営業利益率:29% ■コンサルタント数:1,102名 ■男女比率:6:4

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F(西オフィス)

仕事内容:本ポジションでは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せいたします。エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 エンジニア向けの人材紹介サービス「レバテック」は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア・クリエイターに特化した転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討されている企業 ・転職を検討されているエンジ二ア・クリエイター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■個人営業(キャリアアドバイザー) エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 《当ポジションの魅力》 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

仕事内容:転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー(法人営業)、フリーコンサルのいずれかに従事いただきます。 ご入社から2~3年はCA、RA、フリーコンサルを幅広くご経験いただき、人材ソリューションコンサルタントとして本質的な課題解決に取り組み、価値提供するための地力をつけていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職/独立/兼業(副業)の支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業 大手コンサルファームのコンサルタント出身者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・キャリアアドバイザー 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・リクルーティングアドバイザー コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ・フリーコンサル(スキルシェア事業) <フリーランスコンサルタント向け> 独立/起業支援やプロジェクトのご提案、プロジェクト参画中のフォローアップを行っていただきます。また、ご要望に応じて中長期のキャリア相談/支援や協業も行います。 <企業向け> お客様の経営/事業課題やニーズをヒアリング、構造化し、プロフェッショナルフリーランス活用をご提案いただきます。また、プロジェクト中のフォローアップや正社員採用/スポットコンサル(コンパスシェア)のクロスセルにも従事していただきます。

株式会社明光キャリアパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3階

仕事内容:キャリアコンサルタントとして転職希望者・企業の両面に対し、採用コンサルティング業務をお任せします。「ITエンジニアへのリスキリングを絡めた転職支援」「コンサル・M&Aへのリスキリングを絡めた転職支援」の2事業をメインで推進します。転職希望者のサーチ、面談実施、案件紹介、転職支援、法人採用要件のヒアリング、求人票の作成、募集喚起などを行っていただきます。急成長中の企業で、昇給・昇格早く、裁量も大きいです。企画やマーケティング等にも挙手性で携われます。人材業界出身者等が活躍しており、OJTをメインにしっかり教育・研修を行います。成長の機会も多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス ・営業職へのリスキリングを絡めた転職支援サービス ・ITエンジニアへのリスキリングを絡めた転職支援サービス ・コンサル、M&Aへの李スキリングを絡めた転職支援サービス ※リスキリングとは、再教育、社会人向け教育を指します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 RA:IT、コンサル、M&A、人材、SaaSなど業界の法人企業 CA:20代若手の求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にCAとして活動していただきます。 アシスタントのメンバーもチーム内にいることから、スカウト送信、求人票作成などは任せられる環境です。 CAとして面談や、面接対策、リスキリングのサポート(社会人向けの教育研修)などに集中して取り組めます。 今後はリスキリング専門のメンターも採用していきますので、分業と効率化で、今後は更に集中すべき業務に集中して取り組めます。

株式会社SAKURUG

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F

仕事内容:一気通貫型の人材紹介コンサルタントとして企業と求職者の両方を担当いただきます。企業側に関しては採用課題のヒアリングや人材のマッチングを通じて採用支援を行っていただきます。求職者側は「Sangoport」経由で登録いただいた方に対し、対面またはWebにて面談を行います。 「Sangoport」はDEIを推進するマッチングプラットフォームで年齢、性別、居住地に関係なく自分に合った企業を探すものとなっておりますので、例えば、「家庭の事情でフルリモートでしか働けない」、「定年を迎えたがまだまだ働けるシニア層」というような方が中心です。そのため、通常の人材と比べ社会貢献性が非常に高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:中途採用を検討している企業 ・CA:ご自身のスタイルに合わせた働き方を求めている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 私たちのミッションは、求職者、企業の可能性を開花させることです。 ・企業の存続・拡大 経営・人事戦略に関わり、最適な人材をご紹介し、企業存続や企業拡大のお手伝いをします。 ・求職者の就業支援・自己実現 キャリア、人生設計を一緒に考え個人個人の就業を支援します。 ジョブチェンジやキャリアアップを考え、キャリアコンサルタントとしてサポートします。   具体的な業務内容は下記です。 ・企業の開拓/企業の展望や社風をヒアリングし、必要な人材についてすり合わせ ・面談のご案内/データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで面談をご案内 ・面談/転職者の希望する仕事や条件、価値観などを伺い、適した求人を紹介 ・人材の推薦/マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを実施 ・選考・入社承諾の支援/面接日程の調整・アドバイスなど、入社までをサポート。 ※現在、面談はすべて電話またはWebで行なっています。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階

仕事内容:「Liber Career(リーベルキャリア)」は、第二新卒の若手層を対象とした人材紹介サービスを提供しており、その営業ポジションにおいて、リクルーティングアドバイザー(RA)をご担当しています。このポジションでは、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメントも担当いただくことがございます。新規顧客の獲得業務は主としてございません。既存のクライアントを中心に担当いただき、採用における課題を抱えるクライアントが直面する問題に共に取り組み、解決へと導くお手伝いをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Liber Career(リーベルキャリア) ※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス(採用支援および転職支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・若手層の採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 中途採用を実施もしくは検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 《入社後の流れ》 入社後は約1ヶ月間の研修(ロープレ、座学、テレアポなど)終了後、既存顧客をメインに担当して頂くことを想定しております。(担当していただく企業数は15~20社を想定しております)いきなり全てを1人で担当していただく訳ではなく、上司がフォローをしながら進めていくので安心してください。また、同時並行で新規のクライアントの獲得も行いますが、毎月、40件以上の新規お問い合わせがあるため、テレアポ業務はございません。

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