更新日 / 2019年6月10日

リードパートナーズ株式会社NEW飲食業界向けのキャリアコンサルタント

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

2018年設立のスタートアップベンチャー!飲食業界に特化した両面コンサルタント!

当社の「リードパートナーズ」という社名の「Lead」には、“先頭に立って導く”という意味があります。
時代・社会の先頭に立ち、日本が抱える課題に立ち向かい、より良い社会に導いていきたいという思いから、社名を「リードパートナーズ」としました。

当社は主力事業として、飲食業の人材紹介業を行っております。
時代、国籍、文化を問わず、“食”は誰しもの生活の基盤であり、また、あらゆるコミュニケーションのスタートでもあります。それにも関わらず、近年の飲食業においては、労働問題や安全衛生問題など課題が山積みであり、東京都の有効求人倍率だけで見ても8.81倍(全業種平均は2.16倍)と、深刻な人手不足に悩まされています。飲食業の雇用を創出すること。そして、そこで働く人たちを支え続けること。この2つを果たすことが、当社の社会に対する責務だと考えております。

また、会社は個人の能力を、その何倍ものチーム力にしていく変換装置であると考えております。一人の能力には限界があり、社会を変革するような大業を成し遂げるには、チーム力が不可欠です。私の役目は、個人の能力をチーム力に変換する「仕組み」を不断なく考え、改善していくことです。
最大限のチーム力を発揮できる組織を創り、社会に貢献し続けて参ります。

「最大限のチーム力で笑顔を創る」。当社は、豊かでより良い世界を実現するための挑戦・努力を続けて参ります。

仕事内容

飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。)

《誰に対して売るのか(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
・レストラン
・居酒屋
・ホテル
・ブライダル
・小売店
・病院
・介護施設 など

■CA(キャリアドバイザー)の場合
・転職を考える求職者
基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。
年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。
まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。

■リクルーティングアドバイザー(RA)
・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度)
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・面接日程の調整~入社までフォロー
・入社後、企業へのフォロー

■キャリアアドバイザー(CA)
・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。)
・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。)
・求人紹介から応募まてのサポート
・選考中のサポート・フォロー
・入社後、求職者へのフォロー

《入社後の流れ》
入社後は、OJT研修を行っています。
電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に
行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

ポイント

飲食業界に特化した人材紹介!業界の中でもライバル企業が少なく、今後も需要が高まる業界です!
人材業界の中でも飲食業界に特化した転職支援サービスを運営している会社は実はあまりなく、意外にもライバル企業が少ない分野になります。2018年設立以来、自社メディア『クックジョブ』からの集客も大成功しており、毎月多くの求職者の新規登録があります。今後も飲食業界で就業したい20~50代の幅広い世代の求職者の増員、さらには人材不足の企業の増加が見込まれているため、当社が着目した飲食業界に特化した人材紹介は需要が高まるばかり!時代と共に、今後もさらに成長し続けて参ります!
スタートアップベンチャー企業!若いうちから1人1人裁量権を持って働くことができる環境です!
当社は、2018年10月に設立したスタートアップベンチャー企業です!現在、社員は男女合わせて3名。まだまだ少数精鋭の組織なので、年齢や役職など関係なく、皆が自由・平等に意見が出し合える環境が整っています。当社では、若いうちから1人1人が裁量権を持って働くことができるので、成長のスピードも非常に速いです!さらに、チームワークも大切にしているので個人の力とチームの力を掛け合わせて最大限の組織を目指しております。頑張ったら頑張った分だけ評価制度も整っているので、モチベーション高く働くことができます。

コンサルタントのコメント

山本
飲食業界に特化した転職支援サービスを展開している当社。「食」は世界中の人々にとって生活の基盤であり、人と人との繋がりを生み出すもの。しかし、現状飲食業界の人材不足により、お客様へ本来の価値あるサービスをご提供することができない問題や労働問題、安全衛生問題など多くの課題を抱えております。そのような課題を解決したいという想いから、代表の水口様が会社を立ち上げました。当社と共に会社を成長させたい!スタートアップを経験してみたい!という方にはぴったりな企業です。

募集要項

募集の背景 飲食業界の人材不足を解決するために2018年に設立した当社。おかげさまで予想よりもはるかに超えて業績絶好調であるため、今後は更に営業力を強化し、事業拡大を図って参りたいと考えております。会社と共に成長してくださる仲間の増員募集致します。
求める人材 ■学歴不問
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■あらゆる変化を楽しめる方
■ポジティブに物事を捉え、積極的に仕事に取り組むことができる方
■自ら考え、動いていくことができる方
■ベンチャーマインドを持ち合わせている方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※月額218,000円~+インセンティブ
※月額には固定残業手当5万円(時間外勤務40時間相当分)が含まれております。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間20~30時間程度
勤務地 東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F
最寄り駅 各線「新橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年10月
代表者 水口 絢治
資本金 2,000万円
従業員数 6名
事業内容 ■飲食業界に特化した転職支援サービス
■営業支援事業
事業所 ■本社/東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F
ホームページ https://leadpartners.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
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勤務地:
東京都品川区西五反田2-24-7 シティコープ西五反田8F

仕事内容:クライアント企業の人材採用を成功に導く為の求人媒体&WEB対策戦略、 各種イベントをトータルに企画提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■各種求人メディア ■WEB広告 ■SNSを活用した集客戦略 ■各種採用イベント ■HP・リクルートサイト制作、動画・VRによる企業ブランディング ■ウォンテッドリーコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用にお困りの中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求人媒体&WEB対策戦略を中心に、 クライアント企業の人材採用課題を発見し、 コンサルティングを行いながら、フォローし、 クライアントとともに採用成功まで伴走していきます。 お客様の課題に合わせて、 クライアント企業にとって最適な提案を行えることが、 当社コンサルティング営業の醍醐味のひとつです。 また、新しい商材を提案・開発・導入できるチャンスも、当社には無限にあります。 新規テレアポ:紹介=3:7くらいの割合。 最初はテレアポが中心となります。 【主な仕事内容】 ■TELコール・アポ取り ■訪問・人材ニーズヒアリング ■ソリューションプランの企画・提案 ■受注 ■アフターフォロー ※上記のフローを一貫して行いながら、 クライアント企業のニーズにマッチした人材ソリューションを実行。 長期的なスパンでのお取引につなげていきます。 【入社後の教育体制】 入社後は長年実績を積んだコンサルタントが営業同行して、 当社における営業の流れや商材の知識などをイチからお教えします。 また、営業としてひとり立ちした後も、 契約時のクロージングには必ず同行するなど、 あなたの成功にむけて最大限のバックアップをしていきます。 【チーム/組織構成】 代表取締役が29歳。取締役 兼 事業責任者が27歳。 20代が集まって会社をつくり、これまでどこにもなかった 人材ソリューションの実現にチャレンジしています。

株式会社アルヴァスデザイン

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
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勤務地:
本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階

仕事内容:各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。 他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 【誰に営業するのか】 ・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。  例:清涼飲料水メーカー    果物商社    機械メーカー等 【何を営業するのか】 ・オーダーメイドの営業力強化研修 ・7つの習慣forセールスパーソン研修 ・マネジメント研修 等 【どのように営業するのか】 新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合 基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。 弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。 そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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400~550万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:薬剤師キャリア事業部に所属し、キャリアカウンセラーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。 《就業環境》 薬剤師の方とコンタクトしやすい時間帯が18時以降となるため、20:30までは薬剤師の方の対応を行います。(平均的な残業時間は約40時間/月です) 遅い時間や土日対応が必要となる薬剤師の方もいるため、平日22時までの勤務や土日出社(月に1~2回程度)が発生しますが、 残業手当、振替休日は100%取得していただきます。

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職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
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株式会社プレアデス

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
455~650万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階

仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

株式会社ITプロパートナーズ

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営するハイレベルなIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチングするプラットフォーム『ITプロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「ITプロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・起業家の方々 ・リソースに課題を抱える企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約24,000名、2,000社の登録数を誇るサービスです。 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 ▼CA業務 ・サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 ・面談の実施(スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ▼RA ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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