更新日 / 2022年4月15日

株式会社小松原梱包営業事務兼マーケティング

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
勤務地:
東京都台東区寿3-14-2
  • 営業未経験歓迎
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 転勤なし
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梱包コンサルティングで顧客の課題を解決する梱包会社!

設立40年以上の歴史がある当社。長きに渡り、梱包資材・包装資材等で豊富な実績を積み重ねてまいりました。自社ビルを保有し、倉庫・配送機能があることや、梱包・梱包資材だけではなく、包装資材等の商品提案も行っているため、お客様へ幅広い提案を行えることが当社の特徴です。

そんな当社には、お客様から選ばれる理由があります。理由の1つ目は、トータルサポート・ワンストップサービスです。お客様の”面倒くさい”をすべて引き受けることで、信頼を深めています。商品の企画段階からお手伝いさせていただいており、化粧箱から印刷・ダンボール、梱包発送まですべてを対応させて頂いております。お客様の”面倒くさい”をすべて引き受け、スピーディかつきめ細やかなサービスでお客様をサポートいたします。

2つ目は、企画力と提案力、行動力です。客様の実現したい要望や作りたいモノ、課題を丁寧にヒアリングし、お客様に最適なサービス・ソリューションを提案させていただきます。また、ダンボール、梱包資材、包装資材、印刷はもちろん、販促ツール、梱包発送など、企画から最終納品までをお客様の立場に立ち、全面的にサポート致します。

そして最後は、安心の価格と納期対応です。梱包資材にとってコストと納期はとても重要な要素です。当社では長年培ってきたノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせ、最適な製品やサービスを安心の価格と納期でご提案致します。どんなご要望でも期待に応える対応力が売りです。

今後もこのような強みを発揮して、お付き合いして下さるお客様を今後も増やしていきたいと考えています。

仕事内容

営業事務としてのお仕事と会社を成長させるための企画・マーケティング職をお任せしたいと思っております。

《営業事務のお仕事》
・ご来社された顧客の対応
・受注対応
・仕入れ対応
・仕入先との交渉
・仕入先への見積依頼
・営業のサポート

《企画・マーケティング職》
現在は、既存顧客の深耕営業と、顧客からの紹介にて売上を作っています。
そのため、見込み客を作るマーケティング業務をお任せしたいと思います。

具体的な業務としては、
・競合調査
・見込み客リストの作成、収集
・DM、FAX、WEBマーケティング等の施策企画
・アウトソーシング会社の選定、調整
・販促ツールの作成 となります。

将来的には、自社の核となる社員を募集しております。

ポイント

自社の加工機械を持たないからこそ、クライアントのニーズへ臨機応変に対応できる提案力があります!
当社には、梱包材を加工する機械は保有しておりません。これは、お客様の細かいニーズへ対応する為です。自社の機械があると、それをもとに提案する内容や受注する仕事を考えるので幅が狭くなってしまいます。当社のお客様も、お客様が求める物も刻一刻と変わっていくので、そこへ対応する為には自社のリソースにこだわらないことが一番だと考えています。その為、お客様の課題や要望をよくヒアリングし、最善の提案を目指して幅広い選択肢の中からその方法を考えていきます。ある意味では、当社の一番のリソース(経営資源)はこの提案力なのかもしれません。
「小ロット」「短納期」に強みあり!きめ細やかなサービスによりお客様満足度もアップ!
小ロットの発注や納期があまりに短い要望というのは、嫌がられるケースが多いです。その一方で、お客様の中には「手配漏れで、翌日の発送作業時に使用する予定の資材の段ボールが足りない!」などどいったトラブルが発生することも稀ではありません。そんな時に当社では、可能な限りご要望に応えてお客様へ喜んで頂けるように尽力します。そのような姿勢で取り組んできた経緯もあり、既存のお客様からご紹介を頂くことが増えてきました。緊急事態であればある程、感謝されます。1回の対応がきっかけで、その後継続的に取引をして頂いているお客様も多数いらっしゃいます。

コンサルタントのコメント

吉田
設立40年以上の歴史がある株式会社小松原梱包。誰もが知っている身近な業界に営業できる仕事です。私が会社へ訪問した際には、小松原社長から今後の経営の方針や、教育方針について伺うことが出来ました。特に、社員の方ひとりひとりに言及して、その方の人柄や仕事の進め方、今後の成長ビジョンを細かく話して下さる社長の姿を見て、社員を思う気持ちが強く伝わってきました。社員の皆様も熱量高く働いていらっしゃるので、とても活き活きとした雰囲気を感じることが出来ました。

募集要項

募集の背景 無借金経営で順調に業績は成長中。今回は会社の成長をもっと確かなものにするべく、会社の仕組み作りに注力していただく将来の核となるメンバー募集となります。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■仕事に対して真面目な方
■成長したいと考えている方
■誠実な対応ができる方
■お客様と長い関係を築きたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 336~364万円
※年齢・前職給与を考慮致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日110日》
※毎月最終土曜日出勤
勤務時間 8:30~17:30
※平均残業時間40時間/月
勤務地 東京都台東区寿3-14-2
最寄り駅 都営大江戸線「蔵前駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1975年1月
代表者 小松原 順二郎
資本金 1,000万円
売上高 3億5,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■梱包資材(段ボールケース・化粧箱・紙袋等の梱包資材)の企画・販売
■シール・封筒・印刷物の企画・販売
■梱包発送業務
事業所 ■東京都台東区寿 3-14-2
ホームページ http://www.komakon.co.jp/index.html
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社平井

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品) 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
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給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都台東区上野6-6-1 舶来堂ビル 第一営業部/東京都足立区谷中1-17-19

仕事内容:包装資材の総合専門商社として、梱包資材紙工品の企画から販売までを一貫して行っております。今回は事務職として受発注のPC入力を中心の業務をお願いいたします。主な業務といたしましては定型フォーム(販売管理ソフト)への入力業務、売掛金の入力業務、電話対応をお願いいたします。また一部で出荷梱包などの軽作業を行うこともあります。社内においての連携が重要になりますのでコミュニケーションを活かしていただきたいと思います。 《何をするのか(商品・サービス)》 ・受発注のPC入力を中心になります。 ・定型フォーム(販売管理ソフト)への入力業務 ・売掛金の入力業務 ・電話対応 ・一部で出荷梱包などの軽作業

カネダ株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
430~530万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタ-ビルディング

仕事内容:今回募集するポジションでは、営業サポートをお任せいたします。主な仕事内容としては、営業の商談に同席した際の中国語通訳、営業に代わりプロジェクトの進捗管理や、中国市場の新たな販路開拓など、海外販路を増やす活動に注力していただきます。あくまで営業サポートという立ち位置になるため、ご自身で数字を追うことはございません。現在、当社では海外販路の拡大を積極的に行っており、サポートという立場ではありますが、会社の売上や今後のビジネス展開において重要なポジションとなります。 《業務詳細》 ・各営業部門の中国・台湾・香港におけるプロジェクト推進のサポート ・中国市場における強固なネットワーク作り ・中国における新規ビジネス展開構築と部門間シナジー ・子会社(上海現地法人)の営業スタッフとしての機能、新規中国案件開発

株式会社小泉商会

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都日野市日野1622-1

仕事内容:食品、化粧品、薬品、消費材メーカー等幅広い業界に対してのパッケージ(ラベル・箱・袋)を製造までをワンストップで提案する営業のサポート業務全般をご担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 ・営業サポート ・パッケージ制作に関るサポート業務 ・納期打ち合せ(電話) ・書類、ファイル整理 ・パソコン、電話応対 ※主な取引先 味の素株式会社、森永乳業株式会社、ロート製薬株式会社、P&G株式会社、ライオン株式会社、白鶴酒造株式会社、ヱスビー食品株式会社、ブルドッグソースなど、700社以上 ※部署構成 事業部10名

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

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