更新日 / 2022年4月15日

株式会社小松原梱包営業事務兼マーケティング

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
勤務地:
東京都台東区寿3-14-2
  • 営業未経験歓迎
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

梱包コンサルティングで顧客の課題を解決する梱包会社!

設立40年以上の歴史がある当社。長きに渡り、梱包資材・包装資材等で豊富な実績を積み重ねてまいりました。自社ビルを保有し、倉庫・配送機能があることや、梱包・梱包資材だけではなく、包装資材等の商品提案も行っているため、お客様へ幅広い提案を行えることが当社の特徴です。

そんな当社には、お客様から選ばれる理由があります。理由の1つ目は、トータルサポート・ワンストップサービスです。お客様の”面倒くさい”をすべて引き受けることで、信頼を深めています。商品の企画段階からお手伝いさせていただいており、化粧箱から印刷・ダンボール、梱包発送まですべてを対応させて頂いております。お客様の”面倒くさい”をすべて引き受け、スピーディかつきめ細やかなサービスでお客様をサポートいたします。

2つ目は、企画力と提案力、行動力です。客様の実現したい要望や作りたいモノ、課題を丁寧にヒアリングし、お客様に最適なサービス・ソリューションを提案させていただきます。また、ダンボール、梱包資材、包装資材、印刷はもちろん、販促ツール、梱包発送など、企画から最終納品までをお客様の立場に立ち、全面的にサポート致します。

そして最後は、安心の価格と納期対応です。梱包資材にとってコストと納期はとても重要な要素です。当社では長年培ってきたノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせ、最適な製品やサービスを安心の価格と納期でご提案致します。どんなご要望でも期待に応える対応力が売りです。

今後もこのような強みを発揮して、お付き合いして下さるお客様を今後も増やしていきたいと考えています。

仕事内容

営業事務としてのお仕事と会社を成長させるための企画・マーケティング職をお任せしたいと思っております。

《営業事務のお仕事》
・ご来社された顧客の対応
・受注対応
・仕入れ対応
・仕入先との交渉
・仕入先への見積依頼
・営業のサポート

《企画・マーケティング職》
現在は、既存顧客の深耕営業と、顧客からの紹介にて売上を作っています。
そのため、見込み客を作るマーケティング業務をお任せしたいと思います。

具体的な業務としては、
・競合調査
・見込み客リストの作成、収集
・DM、FAX、WEBマーケティング等の施策企画
・アウトソーシング会社の選定、調整
・販促ツールの作成 となります。

将来的には、自社の核となる社員を募集しております。

ポイント

自社の加工機械を持たないからこそ、クライアントのニーズへ臨機応変に対応できる提案力があります!
当社には、梱包材を加工する機械は保有しておりません。これは、お客様の細かいニーズへ対応する為です。自社の機械があると、それをもとに提案する内容や受注する仕事を考えるので幅が狭くなってしまいます。当社のお客様も、お客様が求める物も刻一刻と変わっていくので、そこへ対応する為には自社のリソースにこだわらないことが一番だと考えています。その為、お客様の課題や要望をよくヒアリングし、最善の提案を目指して幅広い選択肢の中からその方法を考えていきます。ある意味では、当社の一番のリソース(経営資源)はこの提案力なのかもしれません。
「小ロット」「短納期」に強みあり!きめ細やかなサービスによりお客様満足度もアップ!
小ロットの発注や納期があまりに短い要望というのは、嫌がられるケースが多いです。その一方で、お客様の中には「手配漏れで、翌日の発送作業時に使用する予定の資材の段ボールが足りない!」などどいったトラブルが発生することも稀ではありません。そんな時に当社では、可能な限りご要望に応えてお客様へ喜んで頂けるように尽力します。そのような姿勢で取り組んできた経緯もあり、既存のお客様からご紹介を頂くことが増えてきました。緊急事態であればある程、感謝されます。1回の対応がきっかけで、その後継続的に取引をして頂いているお客様も多数いらっしゃいます。

コンサルタントのコメント

吉田
設立40年以上の歴史がある株式会社小松原梱包。誰もが知っている身近な業界に営業できる仕事です。私が会社へ訪問した際には、小松原社長から今後の経営の方針や、教育方針について伺うことが出来ました。特に、社員の方ひとりひとりに言及して、その方の人柄や仕事の進め方、今後の成長ビジョンを細かく話して下さる社長の姿を見て、社員を思う気持ちが強く伝わってきました。社員の皆様も熱量高く働いていらっしゃるので、とても活き活きとした雰囲気を感じることが出来ました。

募集要項

募集の背景 無借金経営で順調に業績は成長中。今回は会社の成長をもっと確かなものにするべく、会社の仕組み作りに注力していただく将来の核となるメンバー募集となります。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■仕事に対して真面目な方
■成長したいと考えている方
■誠実な対応ができる方
■お客様と長い関係を築きたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 336~364万円
※年齢・前職給与を考慮致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日110日》
※毎月最終土曜日出勤
勤務時間 8:30~17:30
※平均残業時間40時間/月
勤務地 東京都台東区寿3-14-2
最寄り駅 都営大江戸線「蔵前駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1975年1月
代表者 小松原 順二郎
資本金 1,000万円
売上高 3億5,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■梱包資材(段ボールケース・化粧箱・紙袋等の梱包資材)の企画・販売
■シール・封筒・印刷物の企画・販売
■梱包発送業務
事業所 ■東京都台東区寿 3-14-2
ホームページ http://www.komakon.co.jp/index.html
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

カネダ株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
430~530万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタ-ビルディング

仕事内容:今回募集するポジションでは、営業サポートをお任せいたします。主な仕事内容としては、営業の商談に同席した際の中国語通訳、営業に代わりプロジェクトの進捗管理や、中国市場の新たな販路開拓など、海外販路を増やす活動に注力していただきます。あくまで営業サポートという立ち位置になるため、ご自身で数字を追うことはございません。現在、当社では海外販路の拡大を積極的に行っており、サポートという立場ではありますが、会社の売上や今後のビジネス展開において重要なポジションとなります。 《業務詳細》 ・各営業部門の中国・台湾・香港におけるプロジェクト推進のサポート ・中国市場における強固なネットワーク作り ・中国における新規ビジネス展開構築と部門間シナジー ・子会社(上海現地法人)の営業スタッフとしての機能、新規中国案件開発

株式会社小泉商会

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都日野市日野1622-1

仕事内容:食品、化粧品、薬品、消費材メーカー等幅広い業界に対してのパッケージ(ラベル・箱・袋)を製造までをワンストップで提案する営業のサポート業務全般をご担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 ・営業サポート ・パッケージ制作に関るサポート業務 ・納期打ち合せ(電話) ・書類、ファイル整理 ・パソコン、電話応対 ※主な取引先 味の素株式会社、森永乳業株式会社、ロート製薬株式会社、P&G株式会社、ライオン株式会社、白鶴酒造株式会社、ヱスビー食品株式会社、ブルドッグソースなど、700社以上 ※部署構成 事業部10名

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
600~1,000万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:事業グロース責任者として、25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引していただきます。当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客との対話から事業課題や導入障壁を把握し、市場・顧客セグメント戦略、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、販売代理店施策を横断して推進します。事業KPIの分析や成長戦略の立案にとどまらず、重点施策の実行、検証、改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 《商品・サービス》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■さらなるMRR成長に向けた事業戦略・グロース施策の推進 ・新規獲得数/MRR最大化に向けた成長戦略の立案 ・顧客セグメント別の勝ち筋検証と施策改善 ・事業KPI分析およびグロース課題の特定 ・重点施策の企画/実行/改善推進 ■マーケティング〜営業〜CSを横断した収益性改善 ・リード獲得〜受注〜継続率までのファネル改善 ・マーケティング/IS/FS/CS連携強化 ・LTV最大化に向けた施策設計 ・既存ユーザー活用やアップセル施策の企画 ■Talk to Usersを通じた顧客理解の深化 ・顧客インタビューやユーザー対話を通じた課題把握 ・ユーザー理解を踏まえた事業/プロダクト改善 ・非IT企業特有の業務課題・導入障壁の分析 ■販売代理店・新規チャネル戦略の推進 ・代理店チャネル戦略の設計/拡大 ・新たなユーザー接点/流入チャネルの企画 ・再現性ある販売体制の構築 ■セールス/CS組織のマネジメント ・営業/CS組織の成果最大化支援 ・組織運営、KPI設計、改善推進 ・事業成長に必要なオペレーション構築

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のさらなる事業拡大と顧客成功を担う、セールス/カスタマーサクセスメンバーを募集します。当社は、問い合わせ企業への初期対応から、課題のヒアリング、導入提案、オンボーディング、利用定着、継続・拡大支援までを一気通貫で行います。また、当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客の声を開発部門や経営陣へ還元し、営業施策やプロダクト改善の推進にも携わります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 情報共有に課題を抱える税理士事務所、介護事業者、医療機関、教育機関などの非IT企業および小規模事業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■お問い合わせいただいた企業へのアポイント調整 ・資料請求やお問い合わせをいただいた、「Stock」に関心を持っている企業(インバウンド)に対するアプローチ(架電・メール等) ・導入検討に向けたオンライン商談(Zoom)のセッティング、およびスムーズな商談獲得に向けた初期のヒアリング ■「Stock」の導入に向けた提案・支援 ・現場の「情報共有に関する課題」やPain(痛み)をヒアリングし、オンライン(Zoom)での商談・デモンストレーションの実施 ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』に徹底フォーカスしたプロダクト特性を伝える導入支援 ■導入後のオンボーディング・定着支援 ・導入して終了ではなく、顧客へのヒアリングを繰り返し行いながら、チーム内でのスムーズな定着をサポート ・導入後も現場で継続・拡大していただけるように、状況に応じた積極的なアプローチ・伴走支援 ■プロダクト改善の立案・実行 ・商談の実施に留まらず、プロダクトそのものが進化し続けるためのセールス施策や新機能の提案・ブラッシュアップ案の検討 ・現場で得た顧客の声を開発や経営陣にフィードバックし、より良い環境で「Stock」を使い続けてもらうためのプロジェクトの推進

株式会社リンクスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容:常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

株式会社ワールディング

業種:
その他人材サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京/東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

仕事内容:外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れを行う企業に対し、採用支援から入社後の定着支援までを一貫して担当していただきます。企業が外国人材を安心して受け入れられるよう、人材要件や雇用条件の整理、労務・教育体制の構築支援、海外面接への同席・同行、入社後のトラブル対応や改善提案、外国人材からのキャリア相談、外国人材および日本人従業員への教育企画・実施など幅広い業務を担います。担当企業は1~2社程度ですが、30~50拠点を担当するため、企業と外国人材双方との継続的な関係構築が重要になります。営業活動は個人ではなく、通訳、労務担当、申請担当、監査担当など専門スタッフとチームで進めるため、外国語スキルは必要ありません。単なる人材紹介ではなく、企業の人材戦略や職場環境改善にも踏み込みながら、日本企業の採用成功と外国人材の長期活躍を支援する、社会貢献性の高いコンサルティング営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人技能実習生・特定技能外国人の採用支援、登録支援、就業支援、定着支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 外国人材の雇用を検討・実施している法人企業(製造業、介護、建設等が中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業への課題ヒアリング・提案営業 ・採用要件、雇用条件、受入体制の構築支援 ・海外面接への同席・同行 ・外国人材の入社後フォロー、トラブル対応 ・教育企画・研修実施 ・通訳や労務担当など専門部署と連携したチーム営業

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)