更新日 / 2022年4月12日
株式会社FBマネジメント老舗企業オーナーに特化したコンサルティング営業職
- 業種:
- 戦略・経営コンサルティング
- 職種:
- 戦略・経営コンサルティング
- 勤務地:
- 本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
『100年企業を100社創る』日本初老舗企業オーナー特化型ワンストップソリューション
日本企業の90%以上がファミリービジネス(同族経営企業)と言われており、日本経済の大きな部分を占めています。にもかかわらず、欧米と比べ日本のファミリービジネスにおいて経営手法の導入やその洗練度は遅れており、ファミリービジネスの経営力の向上が日本経済の発展に繋がるものと考えております。
ファミリービジネスが永続的な企業となっていく中で、最も重要なことは「いかに事業を次世代に引き継ぐか」という所に尽きると言っても過言ではありません。 しかし、今現在世の中で行われている事業承継は「自社株式をどうするか?」「相続・節税対策をどうするか?」という解決策にとどまっているケースも少なくありません。時代の変化が速い今日の経済環境の中で永続的な企業経営を実現するためには、「財務・資産面」における事業承継対策だけではなく、適切な後継者を選定・育成し、伝統を守りながらも「日々の自己革新」を行い、事業・経営組織の見直し・強化をしていく必要があります。
当社は、当社プロジェクトマネージャーと知見・ノウハウ・人脈を保持しているプロジェクト人材(有力企業役員経験者、管理職経験者等)、事業承継・M&A・相続等各領域に強みを持っている弁護士・会計士・税理士等の専門家とプロジェクトチームを組成し、「本業支援」「事業承継」「ガバナンスの強化」「後継者の教育・育成」等の分野を中心に、実働型で課題解決をさせていただきます。また、当社自身がファミリービジネスの経営手法の研究を行い情報発信を行っていくと共に、ファミリービジネスの後継者の修業の場となり得る会社を目指していきます。
短期的な成果や効率のみを追い求めるのではなく、企業経営のパートナーであるために、専門的知識とお客様のことを真剣に考える「心」の両方を保持し、当社はお客様とともに発展していきます。
《主要事業紹介》
①マーケティング支援
リクルートやP&G出身のマーケッターを多く抱える提携企業やフリーランスのマーケッターを活用し、マーケティング戦略を組み立てるフレームワーク導入し、ブランドエクイティやポジショニングを明確化した上で、必要に応じて広告代理店を巻き込んで、広告物制作および広告媒体プラニング~メディア購買最適化までをサポートします。一連のプロセスをクライアントメンバーと二人三脚で実行することで、オーガニックなビジネス伸長に不可欠となったマーケティングノウハウ内製化までをお手伝いしたいと考えています。
②海外展開支援
世界19拠点250名を要するYCPグループさまと連携し、海外完全展開代行サービスを提供。海外展開に係る人的・金銭的リスクを最小化するため、海外展開に際して必要となる全機能をワンストップで完全代行するサービスを提供しています。また、企業ニーズに応じて、一部機能のみを切り出したサービス提供や海外進出済のビジネス支援も可能です。特に海外展開初期フェーズでは、固定費を積み上げず、状況に応じて柔軟に対応できる体制で立ち上げることが成功の鍵になると考えています。
③人財採用、育成支援
提携先企業と共に老舗さまに適した人材の選定や、採用方針を決定。採用支援として老舗限定の新卒・既卒・高卒イベントを実施。多くの学生と出会うチャンスを提供します。個別の紹介も提携先企業を通して、適した人材を紹介いたします。また、提供だけでなく、新卒を始めて受け入れる社内への研修や育成を担当するマネージャーの育成支援も行います。入社後のミスマッチを防ぐ新入社員研修も共に企画いたします。
上記他にも④組織マネジメント支援や⑤新規事業開発、M&A支援など幅広い領域で事業展開しています。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・マーケティング支援
・海外展開支援
・人財採用、育成支援
・組織マネジメント支援
・新規事業開発、M&A支援
《誰に対して売るのか(顧客)》
・老舗企業や中小企業のオーナー様
主にご支援先は、創業30年以上、年商10~100億円の企業さま
業種は機械メーカーや食品・消費材メーカーからブライダル、ホテルリゾート、IT企業まで様々
《どのように売るのか(営業スタイル)》
⽼舗企業や中⼩企業がが抱えている様々な課題に対して、豊富な提携先と共に、オーナー様に合わせたサービスを企画します。その後、オーダーメイドで課題解決チームを組成します。オーナー様の様々な課題や悩みを1つの窓⼝ですべて対応しています。営業担当は事業拡大のため特にオーナー経営者様のニーズを引出し、プロダクト提案からソリューション提案までトータルで行い、オーナー経営者との関係構築を担っていただきます。
《仕事の流れ》
問い合わせや依頼のあったお客様に対してヒアリング・打ち合わせを重ねていただきます。問い合わせだけでなく、時にはこちらからのアプローチとして新規開拓も行っていただきます。また関西のお客様を担当いただくこともありますので、出張ベースでご対応いただきます。
ポイント
- ビジョン:「後継者が継ぎたくなる会社を創る」
- 株式会社FBマネジメントは、老舗企業が永続経営を目指すにあたって特に重要な、「経営力」と「生産性」の向上を実践型で支援する会社です。企業オーナー様の漠然とした不安やお悩みにインスピレーションを与え、共に解決していくパートナーとして歩んでいます。中小企業の約3割にあたる127万社で後継者が不在となる「大継承時代」を迎えた今、オーナー経営者が経営基盤強化、事業継承準備をスムーズに取り組めるよう、きめ細やかなご支援を実施しています。
- 創業メンバーとして圧倒的な成長ができる環境です!
- 今回の募集は創業期を共に駆け抜けていけるメンバーを募集しています。弊社では、「マーケティング」「海外展開」「人財採用」「組織マネジメント」「新規事業開発」など様々な角度から経営に纏わる課題に向き合っています。そのような環境だからこそ学べるビジネススキルも非常に多いです。将来的に起業を目指されている方やベンチャー企業で組織ビルディングのフェーズから関わりたい方、圧倒的に成長したい方からのご応募を心よりお待ちしています!
コンサルタントのコメント
- 近藤
- 2014年の設立以来、老舗企業支援マーケットの創造をミッションに成長し続けてきた同社。少数精鋭のメンバーが高いレベル、モチベーションの中で切磋琢磨している環境のため、スピード感のある成長ができる環境です。またメンバーの半数が女性ということもあり、会社の雰囲気は非常にアットホームでした!まだまだ創業メンバーの募集ということになりますので、業務以外にも制度や仕組みを一緒に構築していく楽しみがあるので、将来起業を視野に入れている方や会社の幹部を目指されている成長意欲の強い方には是非お勧めしたい会社だと思いました!
募集要項
募集の背景 | 営業部の組織強化のための増員募集 |
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求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験3年程度が目安 ■24歳~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自責自走のできる方 ■明るく素直な方 ■ベンチャー企業で組織作りのフェーズから携わりたい方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■成長意欲の高い方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 360~720万円 ※年齢・経験を考慮して決定します ※年俸制 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年2回(4、10月) ■業績賞与(決算賞与)年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■その他福利厚生につきましては現在検討中(一緒に構築段階からご参加ください!) |
休日/休暇 | ■週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 《年間休日120日》 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※平均残業時間30~40時間程度 |
勤務地 | 本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F |
最寄り駅 | 本社/東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分、東京メトロ日比谷線「人形町」徒歩6分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2014年4月 |
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代表者 | 山田 一歩 |
資本金 | 600万円 |
売上高 | 2億円 |
従業員数 | 7名 |
事業内容 | ■実働型経営コンサルティング ■実働型販路拡大支援 ■テレマーケティング支援 ■事業承継支援 ■アジア進出支援 |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F ■マレーシア現地法人/29-3,JALAN 1/116B KUCHAI ENTREPRENEURS PARK 58200 KUALA LUMPUR Malaysia |
ホームページ | https://fbmg.co.jp/ |
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