日本と香港を股に掛けるグローバル企業！ERP領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファーム

『HDCS』の社名の由来は、” Heavy Duty Consulting Services” の頭文字をつなげたものです。

昨今のコンサルティング・SI（システム導入）市場の動向を見ますと、「請負」と言う名の無責任な「派遣」ビジネスが少なからず見受けられます。また、技術者・コンサルタントあるいは「サービス」の側から見ましても、スキルや責任感を伴わない「作業者」「役務提供のみ」というケースが実態として数多く存在していると認識しています。この憂慮すべき状況に対し、我々は、敢えて”Heavy Duty” 名乗ることにより、文字通り「重い責任」を担ってサービスを実現して参りたいと考えております。

《HDCSの3つの事業領域》

①経営・ITコンサルティングサービス
HDCSのコンサルティングサービスは、単に「上流」の方針作成や、企業情報システムの「導入」「運用」「開発」と言う範囲にとどまりません。
中期情報投資計画の適正化（新規、あるいはレビューに基づく見直し)、ハードウェア基盤を含めたITガバナンスの構築、アウトソーシング／オフショアなどの対応是非、お客様「社内人材育成」など、一般に言われます「上流」／「中流」／「下流」などの区別なく幅広いテーマに対しご相談に応じますと同時に、その実施に対し積極的に関与いたします。
HDCSの特徴と致しましては、いずれの場合におきましても、お客様側のポジションに立つことを原則として考えております。

②キャリア・コンサルティング・サービス（人財活性化事業）
現在、ITやコンサルティング業界における人材のいわゆる「業界離れ」が加速しつつあります。HDCSは、この課題に「コンサルティング」という視点から取り組みたく考えています。いわゆる単純な転職支援・斡旋ではありません。将来的な業界としての人材活性化、何よりも「パイを広げる（個人の『枠』を広げる・総人口を増やす）」「スキル・品質を高める」「その気にさせる」という視点で、個人あるいは企業のビジョンや目標の実現についてじっくり話し合い、その上で本当に必要な「次の一手」を見つける支援をして参ります。

③アライアンス・サービス
HDCSは、現時点社内には豊富なリソースを有しておりません。であるが故のソリューションを提案致します。これまでの経験を基に、実績のある独立コンサルタントや各ベンダーとのアライアンスをサービスモデルの基礎とし、弊社が責任を持ったPM（プロジェクトマネジメント）を行う中で、高品質のサービスチーム(アライアンス・モデル)を構成致します。これにより、優秀なスキル・人材を広範囲から集めることともに、大手ベンダー様が追及しなければならない多段階マージン等の潜在的高コスト構造を軽減することにより、お客様視点でコストメリットを追及するというスキームを提供可能となります。